SELAMAT DATANG

di ….
RSU KUNINGAN MEDICAL CENTER
DIKLAT ORIENTASI KARYAWAN
BARU
RSU KUNINGAN MEDICAL CENTER
 RSU KUNINGAN MEDICAL CENTER

Nama Perusahaan : RSU Kuningan Medical Center

Direktur : dr. Ode Aman Suhati, MMRS
Tanggal Pendirian : 10 Maret 2010
Kelas pelayanan : Kelas C
Jumlah tempat tidur : 169 TT
Alamat Kantor : Jl. R.E. Martadinata No. 1 ,
Kertawangunan,
Sindangagung, Kuningan
Pemilik/Penanggung Jawab : PT. Pilar Mandiri Kuningan
VISI DAN MISI RUMAH SAKIT
Visi RSU Kuningan Medical Center
“Memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik dan berkualitas kepada
masyarakat”

 Misi RSU Kuningan Medical Center

– Mewujudkan pelayanan kesehatan kepada masyarakat yang
berkesinambungan;
– Turut serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan menjadi
mitra pemerintah dalam pembangunan daerah;
– Memiliki kepedulian terhadap lingkungan dan sosial kemasyarakatan.

Motto RSU Kuningan Medical Center

“Pelayanan Terbaik Paling Utama Bagi Kami”
FALSAFAH RUMAH SAKIT

Profesionalisme yaitu Kompetensi dan Etika

Kekeluargaan yaitu kerja sama, kebersamaan, keadilan, dan

partisipasi

Amanah yaitu Kepedulian, Jujur dan Bertanggung jawab

TUJUAN RUMAH SAKIT

Meningkatkan
kualitas sumber daya Mengembangkan
Meningkatkan
manusia yang pelayanan dalam
kualitas pelayanan
kompeten dan rangka memenuhi
dalam rangka
professional untuk kebutuhan
mencapai standar
mewujudkan masyarakat terhadap
rumah sakit.
kemandirian rumah pelayanan kesehatan
sakit
PELAYANAN RUMAH SAKIT
Pelayanan Poliklinik Rawat Jalan :
Klinik Spesialis Penyakit Dalam
Pelayanan Penunjang Diagnostik :
Klinik Spesialis Anak
Klinik Spesialis Bedah Rontgen 300 MA
Klinik Spesialis Kebidanan dan Penyakit Kandungan USG 3 Dimensi
Klinik UmumRawat Inap ( 169 bed ) terdiri dari :
Pelayanan Laboratorium
Klinik Gigi Umum :
Perawatan Instalasi Farmasi
Ruang Perawatan Kelas VIP
Ruang Perawatan Kelas 1 Pelayanan Gawat Darurat :
IGD 24 jam
Ruang Perawatan Kelas 2
Ambulance 24 jam
Ruang Perawatan Kelas 3 Pelayanan Konsultasi Gizi
Ruang Perawatan Kelas 4 Pelayanan Pemulasaran Jenazah

Ruang Perawatan Kelas 5

Ruang Isolasi

Ruang ICU

Ruang Perinatal

Ruang Nifas
STRUKTUR ORGANISASI
(Tahun 2019)
DIREKTUR UTAMA PT. PILAR MANDIRI KUNINGAN

dr. TOTO TAUFIKUROHMAN KOSIM

DIREKTUR OPERASIONAL
PT. PILAR MANDIRI KUNINGAN

dr. SYARIF HIDAYAT, MARS.

DIREKTUR PENGAWASAN
PT. PILAR MANDIRI KUNINGAN

dr. ELANG UDIN SYARIPUDIN

HAK DAN KEWAJIBAN
KARYAWAN
HAK KARYAWAN
1. Setiap karyawan berhak mendapatkan gaji / penghasilan yang layak sebagai imbalan atas
dasar pekerjaan yang telah dilakukan agar dapat memusatkan perhatian pada pekerjaan
yang menjadi tanggung jawabnya.
2. Bagi karyawan yang bekerja melebihi dari jam kerja berhak atas upah lembur untuk
kelebihan kerja dari waktu kerja yang lamanya tidak lebih dari 40 (empat puluh) jam per
minggu, sesuai dengan peraturan yang berlaku.
3. Setiap karyawan berhak atas cuti sesuai dengan peraturan yang berlaku pada peraturan
rumah sakit ini.
4. Setiap karyawan dan keluarganya berhak memperoleh Jaminan Pelayanan Kesehatan
sesuai dengan peraturan yang berlaku, yang pelaksanaan operasionalnya diatur dengan
sistem tersendiri oleh RSU Kuningan Medical Center.
5. Setiap karyawan berhak menerima ganti rugi atas gangguan / cacat badan yang
diakibatkan dalam melaksanakan tugas RSU. Kuningan Medical Center.
6. Karyawan berhak mengemukakan pendapat, usul dan saran-saran kepada atasannya
untuk memajukan dan perkembangan RSU. Kuningan Medical Center. sesuai dengan
ketentuan yang berlaku di RSU. Kuningan Medical Center.
7. Karyawan berhak mengadakan Pemutusan Hubungan Kerja secara sepihak
KEWAJIBAN KARYAWAN
1.  Mengetahui, memahami dan menjalankan Visi dan Misi RSU. KMC Luragung;
2. Mentaati dan menjalankan peraturan dan/atau ketentuan yang berlaku di RSU. KMC
Luragung serta menjunjung tinggi kode etik sesuai dengan profesi masing-masing;
3. Bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan bersemangat serta mengikuti prosedur yang telah
ditetapkan;
4. Karyawan wajib memelihara hubungan kerja yang harmonis serasi, saling mendukung,
tenggang rasa, saling menghormati dan menghargai terhadap atasan, bawahan dan sesama
teman kerja lainnya;
5.  Menyimpan rahasia rumah sakit dan/atau rahasia-rahasia jabatan dengan sebaik-baiknya;
6.  Menjaga dan menjungjung tinggi nama baik Rumah Sakit, baik di dalam lingkungan rumah
sakit maupun diluar lingkungan rumah sakit;
7. Karyawan wajib menjaga serta memelihara dengan baik semua asset milik Rumah Sakit;
8.  Setiap karyawan wajib memberikan keterangan yang sebenar-benarnya dan berbuat jujur,
baik mengenai dirinya sendiri maupun pekerjaannya;
9.  Setiap Karyawan wajib menjaga kesopanan dan kesusilaan serta norma-norma pergaulan
yang berlaku di lingkungan masyarakat sekitar RSU. KMC Luragung;
10.  Setiap Karyawan wajib menciptakan dan memelihara
suasana iklim kerja yang baik dengan mempedomani 6 S
( Salam, Senyum, Sapa, Sopan, Santun dan Sabar );
11.  Setiap Karyawan wajib memelihara kerapian dan
kebersihan dirinya sendiri, tempat kerja masing-masing
dan lingkungannya serta berusaha untuk mencegah
kemungkinan hal-hal yang tidak diinginkan yang dapat
membahayakan dirinya sendiri ataupun lingkungannya;
15.  Setiap Karyawan wajib menghormati dan melayani
masyarakat yang ada di sekitar RSU. Kuningan Medical
Center;
16. Segera melaporkan kepada atasannya, apabila
mengetahui ada hal yang dapat membahayakan atau
merugikan rumah sakit, terutama dibidang keamanan,
keuangan dan materiil;
17. Mentaati perintah kedinasan dari atasan yang
berwenang dan/atau orang lain yang ditunjuk
olehnya
18. Selalu menggunakan atau membawa kartu tanda
pengenal pegawai dan harus dapat menunjukkan
jika diminta oleh petugas keamanan;
19. Selalu menggunakan alat-alat keselamatan kerja /
APD dan selalu mencegah terjadinya tindakan
atau keadaan yang dapat menimbulkan bahaya,
seperti kebakaran, kecelakaan kerja dan
sebagainya dilingkungan rumah sakit;
20. Tetap berada ditempat kerja masing-masing
selama jam kerja, kecuali untuk keperluan dinas
yang telah mendapat persetujuan dari atasannya.
KETENTUAN IZIN KARYAWAN

1. Tidak Masuk Kerja

a. Izin Tidak Masuk Kerja harus dilakukan maksimal 1 hari sebelum izin dengan menulis form
Permohonan Tidak Masuk Kerja di Bagian Kepegawaian;
b. Apabila ada hal mendadak sehingga tidak bisa masuk kerja, maka wajib konfirmasi terlebih
dahulu kepada atasan langsung, kabid, dan kasubbag Kepegawaian dan menulis form
Permohonan Tidak Masuk Kerja paling lambat 2 hari setelah Tidak Masuk Kerja.
c. Apabila diketahui Tidak Masuk Kerja namun tidak konfirmasi langsung ke Bagian
Kepegawaian, maka dianggap melakukan tindakan indisipliner.
d. Izin Tidak Masuk Kerja akan diadakan pemotongan gaji sesuai hari tidak masuk kerja.
2. Tukar Dinas
a. Izin Tidak Masuk Kerja harus dilakukan maksimal 1 hari sebelum izin dengan menulis form
Permohonan Tukar Dinas di Bagian Kepegawaian.
b. Apabila tukar dinas karena alasan yang mendadak, maka wajib konfirmasi terlebih dahulu
kepada atasan langsung, kabid, dan kasubbag Kepegawaian dan menulis form Permohonan
Tukar Dinas paling lambat 2 hari setelah Tukar Dinas dilaksanakan.
c. Apabila diketahui Tidak Masuk Kerja namun tidak konfirmasi langsung ke Bagian
Kepegawaian, maka dianggap melakukan tindakan indisipliner.
KETENTUAN IZIN KARYAWAN

3. Izin Sakit
a. Izin Sakit diberikan bagi karyawan yang sudah memberikan Surat Sakit dan bagi karyawan RSU
KMC Luragung wajib untuk diperiksa di RSU Kuningan Medical Center;
b. Surat sakit paling lambat diberikan 2 hari setelah Karyawan ybs dapat kembali bekerja.
c. Apabila diketahui Karyawan mengaku sakit namun tidak terdapat surat sakit, maka dianggap
Tidak Masuk Kerja.
4. Cuti
a. Adapun macam cuti:
- Cuti Menikah
- Cuti Melahirkan
- Cuti Tahunan
b. Cuti Menikah diberikan 3 hari bagi karyawan yang minimal sudah dalam masa Masa Percobaan.
c. Cuti Melahirkan diberikan selama 3 bulan bagi karyawan yang minimal sudah menjadi
karyawan Tetap.
d. Cuti Tahunan diberikan selama 12 hari dalam 1 tahun bagi karyawan yang sudah menjadi
karyawan Tetap minimal 1 tahun.
(Ketentuan lebih lanjut lihat peraturan perusahaan)
KETENTUAN KARYAWAN ORIENTASI

1. Memakai Name Tag setiap hari.

2. Memakai pakaian sesuai ketentuan:

Perawat dan Bidan Pelaksana
Senin – Minggu : Atasan Putih, Bawahan Putih, Kerudung Putih
(dimasukkan ke baju)
Apoteker
Senin – Kamis : Atasan Putih, Bawahan Hitam
Jum’at : Atasan Batik, Bawahan Hitam
Sabtu / Minggu : Atasan kaos polo putih, bawahan training
hitam, sepatu olahraga
Analis Kesehatan
Senin – Kamis : Atasan Putih, Bawahan Hitam
Jum’at : Atasan Batik, Bawahan Hitam
Sabtu / Minggu : Atasan kaos polo putih, bawahan training
hitam, sepatu olahraga, kerudung orange
3.Jam Masuk Sesuai Ketentuan
Shift
Pagi : 07.00 – 14.00
Siang : 14.00 – 21.00
Malam : 21.00 – 07.00

4. Absensi dilaksanakan menggunakan mesin FINGERPRINT yang akan di

daftarkan oleh bagian SDM.
TERIMA KASIH