KETIDAKHADIRAN TANPA

CUTI

1
 Tidak Hadir Bertugas
Dan Dapat Dikesan

Tidak Hadir Bertugas 7 Hari

Bekerja Berturut-turut Dan
Tidak Dapat Dikesan
Tidak Hadir
Bertugas
Meminda Sijil Cuti Sakit /
Termasuk: Mengemukakan Sijil Cuti Sakit
Palsu

Tidak Hadir Pada Masa Dan

Tempat Yang Ditetapkan
(Ponteng Kerja)
2
 PERANAN
KETUA JABATAN
LUCUT HAK EMOLUMEN
KERANA TIDAK HADIR BERTUGAS
PERINTAH AM BAB C, Peraturan 14A

PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM

(KELAKUAN DAN TATATERTIB) (PAHANG) 2015
Peraturan 32
3
 PERINTAH AM BAB C,
Peraturan 14A
Pegawai tidak hadir bekerja pada pendapat
Ketua Jabatan dengan alasan tidak munasabah,
tidak berhak mendapat apa-apa gaji dan
emolumen.

KJ memperakui kepada Pihak Berkuasa

membayar gaji adalah satu kuasa mencukupi
bagi memotong Gaji & Emolumen bagi tempoh
tak hadir bertugas
4
 PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM
(KELAKUAN DAN TATATERTIB) (PAHANG) 2015
Peraturan 32
Pegawai bersalah kerana tidak hadir
bertugas – tidak berhak menerima apa-apa
emolumen (terlucut hak), walaupun Pihak
Berkuasa Tatatertib tidak mengarahkannya.

Pegawai yang telah terlucut hak ini

hendaklah diberitahu secara bertulis
Terlucut hak ini bukan hukuman tatatertib
5
 Pekeliling Am Bil.11 Tahun 1981
Permulaan: Pegawai diberi Kad Kuning

3X 2X 1X
Merah Merah Merah
Tukar Kad Hijau. Tukar Kad Merah.
Sebelum tukar Kad, Sebelum tukar Kad, minta Tindakan
minta pegawai beri pegawai beri keterangan Tatatertib akan
keterangan secara secara bertulis dan beri diambil.
bertulis dan beri nasihat.
nasihat. 6
Tidak Hadir Bertugas Dan Dapat
Dikesan

7
 Tidak Hadir Bertugas Dan Dapat Dikesan
Pegawai Tidak Hadir

Penyelia mendapatkan
penjelasan segera

Penjelasan Pegawai
/ Surat Tunjuk Sebab

Diterima - Pegawai Pertimbangan

mohon cuti rehat Penyelia Ditolak

Sijil cuti sakit, surat kematian Lapor

saudara terdekat, surat 1. Bhg Gaji -potong gaji - BAB C
pengesahan, laporan polis, dll
2. Lembaga Tatatertib - BAB D

Ketidakhadiran Pegawai Tanpa Cuti/Tanpa Kebenaran/Tanpa Sebab Yang

Munasabah Pada Waktu Pegawai Dikehendaki Bertugas Tidak Boleh Ditolak
8
Dari Cuti Rehat Pegawai
Tidak Hadir Bertugas Dan Tidak
Dapat Dikesan

9
 Tidak Hadir Bertugas 7 Hari Bekerja Berturut-turut Dan
Tidak Dapat Dikesan
Alamat Rumah Kediaman
Surat Arahan Kembali Terkini :
Bertugas Melalui: A.R Jabatan Pendaftaran (JPN)
Register / serahan tangan Imigresen / LHDN / JPJ

Surat Dikembalikan Surat Terserah ( Peg.

Tidak Terserah Penyerahan Hadir atau tidak)
Surat
Laporan Ke Lembaga Lapor ke Lembaga
Tatatertib Tatatertib

Penyiaran Notis
Akhbar

Kehadiran Pegawai Tidak

Hadir Hadir

Lapor ke Pewartaan
Lembaga Buang Kerja
Tatatertib 10
Meminda / Memalsu
Sijil Cuti Sakit

11
PEKELILING BERKAITAN: PINDA CUTI SAKIT

12
TINDAKAN KE ATAS PEGAWAI YANG
MEMIINDA CUTI SAKIT

13
CONTOH : PINDA SIJIL CUTI
SAKIT

Harun Bin Kecut

14
 Tidak Hadir Bertugas : Meminda Sijil Cuti Sakit /
Mengemukakan Sijil Cuti Sakit Palsu
Timbul Keraguan / Syak Oleh
Ketua Jabatan

Siasatan Kesahihan Sijil

Cuti Sakit

Sijil Cuti Sakit

Sijil Cuti Sakit Sah
Dipinda / Palsu Penemuan dan Diterima

Laporan Ketua
Jabatan

• Lapor ke Bahagian Kewangan

Laporan Polis (Jika terdapat
untuk pemotongan gaji unsur-unsur pemalsuan oleh
• Lapor ke Lembaga Tatatertib sindiket) 15
 Ponteng Kerja

Tidak Hadir Pada Tempat

Yang Ditetapkan

Termasuk:
Tidak Hadir Pada Masa
Yang Ditetapkan

16
Tidak Hadir Pada Tempat
Yang Ditetapkan

17
Tidak Hadir Pada Tempat Yang Ditetapkan

Diarah Pergi Kursus

Tetapi Pergi Main Golf

18
Tidak Hadir Pada Masa Yang
Ditetapkan

19
 Tidak Hadir Pada Masa
Datang Lambat Pulang Awal

9.00 4.00
am pm

Sepatut Sepatut
8.00 WBB – WP 1 5.00
20

am pm
Tidak Hadir Pada Masa

Mesyuarat Mula
Jam 9.00 AM

Peg. Datang Jam

10.10 AM

21
 Bagaimana
Cara Memantau
Peg. Ponteng???
Untuk Tindakan
Tatatertib

22
23
 Memandangkan tuan kerap tidak
berada di pejabat bertugas / masalah
lain (nyatakan)

Mulai Tarikh 01.10.2016, tuan

dikehendaki menandatangani Format
Keluarkan Kehadiran Bertugas setiap 1 jam @ 2
MEMO jam sekali / sasaran siap 10 fail
seminggu.

Kegagalan tuan mematuhi arahan ini,

tuan adalah melanggar Peraturan
8(2)(i) iaitu Ingkar Perintah
24
 Peraturan
Meninggalkan Pejabat Di Dalam
Waktu Bekerja

Surat Jabatan Perkhidmatan Awam

bil. JPA (SARAAN) (S)1619 Klt.16(7)
bertarikh 9.12.2009

25
26
27
 Garis Panduan

RAWATAN KE KEPUTUSAN
KELUAR PEJABAT
KLINIK / SAKIT PENYELIA
• Isi borang • Dapatkan Time Slip • Dapatkan kebenaran
Kebenaran Untuk (Tiada Had) penyelia
Meninggalkan • Dapatkan Cuti Sakit • Ikut budi bicara
Pejabat Dalam – MC • KJ / Penyelia boleh
Waktu Bekerja mengarahkan
• Bagi Urusan pegawai ganti masa
Persendirian yang digunakan
• Tempoh maksimum • KJ / Penyelia perlu
tidak melebihi 4 Jam kawal – jangan salah
guna

28
 Tidak Hadir Pada Masa Dan Tempat Yang Ditetapkan
( Ponteng Kerja )

Pantau Kehadiran

Ada Kes Pemantauan Ke atas

Tiada Kes
(Ponteng) Pegawai Terlibat

Penjelasan
Pegawai / STS

Pertimbangan
Ditolak
Penyelia Pegawai

Lapor
Diterima Kepada
Lembaga
(Selesai) Tatatertib 29
 SEKIAN
TERIMA KASIH

UNIT INTEGRITI, PEJABAT SUK PAHANG

30