Tugas kelompok etika profesi

kelompok 1
Nama anggota:
Anastasya
Rehan
Carlos
Amelia
Veren ( ketua)
Penyebab tidak di terapkan k3 pada perusahaan di
sumsel
 Melihat kondisi yang cukup memprihatinkan itu, pihak menginstruksikan instansi
terkait untuk melakukan pembinaan dan pengawasan secara ketat penerapan K3 di
perusahaan. Dia menjelaskan, sesuai dengan ketentuan Undang-Undang
Ketenagakerjaan, perusahaan wajib menerapkan K3 untuk melindungi pekerjanya dari
ancaman kecelakaan selama melaksanakan pekerjaannya.Penerapan K3 merupakan
suatu kewajiban yang harus ditaati oleh pihak perusahaan, untuk memaksimalkan
penerapan aturan itu, pihaknya berupaya menegakkan aturan itu agar dipatuhi oleh
perusahaan.Lalu faktor- faktor / penyebab tidak di terapkannya K3 di perusahaan
sumsel tersebut karena Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) yaitu memiliki Kurangnya pelatihan mengenai Keselamatan dan Kesehatan
Kerja, Tidak adanya anggaran mengenai K3 dalam proyek konstruksi tersebut, Terbatas
disediakannya Alat Pelindung Diri (APD).
Dampak yang akan ditimbulkan apabila sebuah
perusahaan tidak menerapakan k3
 1.kecelakaan kerja: tanpa implementasi yang baik dari k3, risiko kecelekaan kerja
menjadi lebih tinggi,yang dapat menyebabkan luka dan bahkan kematian bagi
pekerja
 2.penurunan produktivitas: kondisi kerja yang tidak aman dapat menurunkan
produktivitas pekerja dan mempengaruhi kualitas produk yang dihasilkan
 3. biaya tinggi: tanpa implementasi k3,biaya akibat kecelakaan kerja dan penyakit
akibat kerja dpaat meningkat secara signifikan, termasuk biaya pengobatan,
pemulihan dan ganti rugi
 4. buruknya reputasi perusahaan : perusahaan yang tidak memperhatikan k3 dapat
memiliki reputasi buruk,yang dapat mempengaruhi cinta merek dan mengurangi
kepercayaan pelanggan
 5. sanksi pemerintah: perusahaan yang tidak mematuhi peraturan k3 dapat
menghadapi sanksi dari pemerintah, seperti denda atau bahkan penutupan
Solusi untuk menyelesaikan permasalahan
berdasarkan kasus di atas
 1.Pendiri perusahaan harusnya menyadari betapa pentingnya penerapan k3 di
suatu perusahaan.
 2.Pemerintahan harus lebih ketat untuk melakukan pembinaan dan pengawasan
terhadap penerapan k3 di suatu perusahaan.
 3.Pemberian Pelatihan dan Pendidikan K3 terhadap tenaga kerja.
 4.Konseling dan Konsultasi mengenai pentingnya penerapan K3 bersama tenaga
kerja.
 5.Pemerintahan mewajibkan adanya Prosedur dan Aturan K3 di tempat kerja.
 6.Penyediaan Sarana dan Prasarana K3 dan pendukungnya di tempat kerja.
 7.Penerapan Sanksi bagi perusahaan yang tidak menerapkan aturan keselamatan
dan kesehatan kerja (k3).