Anda di halaman 1dari 1

Nama : Desti Sri Zalfa

NIM : 195020907111014

SOAL QUIZ MANAJEMEN SDM

1. Jelaskan apa yang diketauhi tentang K3


2. Mengapa k3 dalam suatu perusahaan tidak berjalan dengan baik, jelaskan berikut
dengan contohnya
3. Berikan contoh dari perusahaan di Indonesia yang telah menjalankan k3 dengan baik

Jawaban:
1. Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan hal yang penting bagi perusahaan karena
dapat terjadinya suatu kecelakaan karena tidak hanya merugikan karyawan, tetapi
juga perusahaan secara langsung maupun tidak langsung. Sebagai suatu proses, maka
keselamatan kerja membutuhkan sebuah sistem manajemen. Keselamatan kerja
berarti proses merencanakan dan mengandalkan situasi yang berpotensi menimbulkan
kecelakaan kerja melalui penyiapan prosedur operasi standar yang menjadi acuan
dalam kerja.
2. K3 dalam suatu perusahaan tidak berjalan dengan baik dikarenakan K3 bisa saja
diremehkan atau disepelekan. Seperti contohnya Perusahaan perlu mengikuti aturan
standar agar penerapan K3 ini berlangsung dengan baik. Misalnya dengan melakukan
penilaian K3, pelatihan karyawan mengenai K3 dan pembelian alat-alat yang sesuai
dengan standar keselamatan. Lalu para pekerja tidak menggunakan APD (Alat
Pelindung Diri) karena dianggap membuat penampilan menjadi tidak keren.
Menganggap kecelakaan kerja tidak terjadi pada dirinya (karyawan) dan yang terakhir
aturan K3 dianggap membosankan, sebab karyawan diharuskan melakukan banyak
hal serta berulang-ulang tiap hendak bekerja. Jadi kesimpulannya K3 akan berjalan
dengan baik jika perusahaan dan karyawan sama-sama menjalankan prosedur K3
dengan baik.
3. PT. MRT Jakarta sudah menerapkan K3 bahkan sudah mendapatkan penghargaan dari
Kemnaker RI. Sebuah apresiasi kepada lebih dari 24 ribu pekerja dan insan yang telah
terlibat mulai dari awal pembangunan hingga pengoperasian MRT Jakarta. Lalu ada
PT. Freepot Indonesia yang menerapkan filosofi “Produksi secara aman” yaitu
keselamatan dan kesehatan merupakan satu kesatuan dan selaras dengan fungsi
manajemen sumber daya manusia di dalam organisasi.

Anda mungkin juga menyukai