TUGAS

INDIVIDU

DOSEN PENGAMPUH:
NAMA DOSEN :AGUS DAHLAN

NAMA:KRISNITO ANDREAS SINAGA

NIM:3204221506
JURUSAN:ELEKTRO
PRODI: D-IV TEKNIK LISTRIK

SEP 2022
Safety Management kerja
Adalah suatu prosedur yang harus dilakukkan dan diterapkan oleh suatu
perusahaan/industri yang bertujuan untuk mengurangi resiko kecelakaan yang
serendahrendahnya yang tidak diinginkan dalam suatu pekerjaan.karena itu gunakanlah
presedur yang sudah ditentukan buat keamanan dan keselamatan diri kita sendiri dan
jangan pernah menganggap sepele dengan safety yang ada.
Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang biasa disebut dengan K3 adalah suatu
bentuk upaya menciptakan tempat kerja yang aman dan bebas dari pencemaran
lingkungan.
Kecelakaan yang sering terjadi biasanya dikarenakan kecerobohan,kelalaian
yang mengakibatkan cederah,cacat dan meninggal dunia. Keuntungan menerapkan K3
sangatlah berarti diantara lain:
1.Mengurangi resiko kecelakaan.
2.Menjamin keselamatan operatora dan karyawan lainnya.
3.meningkatkan management perusahaan/industry.

PENGERTIAN SMK3
Terdapat beberapa pengertian mengenai SMK3, antara lain Pengertian SMK3
menurut Para Ahli salah satunya adalah Mangkunegara (2002,p163) Beliau
memberikan pengertian SMK3 adalah suatu pemikiran yang berupaya menjamin
keutuhan dan kesempurnaan baik bersifat jasmani (fisik) maupun rohaniah
(jiwa/psikis) tenaga kerja pada khusunya dan manusia pada umumnya terhadap hasil
karya dan budaya dengan tujuan agar tercipta masyarakat yang ada.
TUJUAN PENERAPAN SMK3
Adapun tujuan penerapan SMK3 mengacu pada Peraturan Pemerintah No. 50
Tahun 2012, antara lain :
1. Mencegah dan mengurangi kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja
dengan melibatkan unsure manajemen, pekerja/buruh dan/atau serikat
pekerja/serikat buruh: serta.
2. Menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman dan efisiensi untuk
mendorong.
3. Meningkatkan efektifitas perlindungan dan kesehatan kerja yang terencana,
terukur, terstruktur dan terintegrasi.
. 4. Mencegah dan mengurangi kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja
dengan melibatkan unsure manajemen, pekerja/buruh dan/atau serikat
pekerja/serikat buruh: serta.
5. Menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman dan efisiensi untuk
mendorong.

Manfaat penerapan SMK3 secara umum pada perusahaan, antara lain :

1.Memberikan perlindungan maksimal terhadap pekerja.
2.Meningkatkan kepercayaan pelanggan.
3.perusahaan mengikuti peraturan pemerintah.
4.mengaktifkan system manajemen secara efektif serta efisien.

Pengertian K3 Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan salah satu

aspek perlindungan ketenagakerjaan dan hak dasar dari setiap tenaga kerja. Konsep
dasar K3 adalah menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja
melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja di perusahaan.
Sistem manajemen K3 (SMK3) adalah bagian dari sistem manajemen
perusahaan secara keseluruhan dalam rangka pengendalian risiko yang berkaitan
dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien, dan produktif.
Pertimbangan diterapkannya.

Penetapan Kebijakan K3
Penetapan kebijakan K3 wajib dilaksanakan oleh pengusaha. Dalam menyusun
kebijakan K3, pengusaha paling sedikit harus:
a. Melakukan tinjauan awal kondisi K3 yang meliputi:
• Identifikasi potensi bahaya, penilaian, dan pengendalian risiko.
• Perbandingan penerapan K3 dengan perusahaan dan sektor lain yang
lebih baik.
• Peninjauan sebab akibat kejadian yang membahayakan.
• Kompensasi dan gangguan ser Perbedaan SMK3 dan K3 Perbedaannya
dengan manajemen K3 adalah proses yang bisa menjadi bagian dari SMK3
dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengontrolan
sumber daya dan lain sebagainya untuk mencapai keselamatan dan
kesehatan untuk pekerja.

PERBEDAAN K3 / SMK3
Perbedaannya dengan manajemen K3 adalah proses yang bisa menjadi
bagian dari SMK3 dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan,
dan pengontrolan sumber daya dan lain sebagainya untuk mencapai
keselamatan dan kesehatan untuk pekerja
 KESIMPULAN
 Manajemen K3 diperlukan dalam suatu perusahaan untuk membagi tanggung
jawab dan tugas terkait K3, menetapkan standar kerja untuk mencapai target
yang diinginkan, dan memfasilitasi penegakan aturan tentang K3. Manajemen
K3 merupakan bagian dari Sistem Manajemen K3. Sistem Manajemen K3
adalah sebuah sistem yang menghubungkan dan menyusun urutan proses
guna mencapai tujuan tertentu, serta menciptakan suatu cara pengelolaan K3
yang teridentifikasi dan dapat dilakukan terus menerus.
 Dalam penerapan SMK3 digunakan pendekatan traditional
management dan innovative management. Traditional management memiliki
pendekatan terhadap “safe person” control strategy yang lebih
menitikberatkan pada pengendalian peri

Referensi:
https://www.jasakonsultaniso.com/pengertian-tujuan-serta-manfaat-
penerapan-smk3-padaperusahaan-anda/
https://www.safetysign.co.id/news/395/Sudah-Benarkah-Implementasi-
Sistem-Manajemen-K3-diPerusahaan-Anda
http://selamat-safety.blogspot.com/2014/11/manajemen-k3-dan-sistem-
manajemen-k3.html