NAMA KELOMPOK:

-ADNA VIKA
-DEBY DWI
-FEBI YANTI
-NAJMA ALYA
-NAZWA AULIA
-RACHEL MALIKA
-SRI HANAN
 Keselamatan kerja di perusahaan-perusahaan yang ada di
. Indonesia terkadang masih dibelakangkan. Padahal, Keselamatan
dan Kesehatan kerja karyawan merupakan salah satu hak asasi
dan salah satu upaya untuk meningkatkan kualitas kinerja
karyawan di perusahaan itu sendiri. Hal ini ditunjukkan dengan
masih tingginya tingkat kecelakaan kerja yang ada di Indonesia.

Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dalam

perusahaan memang belum terlaksana dengan baik secara
menyeluruh. Meskipun program K3 tersebut telah memiliki dasar
hukum yang kuat dalam Undang-Undang. Karena, kecelakaan
kerja merupakan kejadian yang tidak terduga sebelumnya dan
tidak diketahui kapan terjadi
Keselamatan Kerja telah diatur dalam Undang-
Undang No.1 tahun 1970 tentang keselamatn
kerja dalam pasal 3 ayat (1) dan pasal 9 ayat
(3), yang berbunyi:

“Dengan peraturan perundangan ditetapkan

syarat-syarat keselamatan kerja untuk:

1.Mencegah dan mengurangi kecelakaan

2.Mencegah, mengurangi dan memadamkan

kebakaran

3.Mencegah dan mengurangi bahaya peledak

4.Memberi kesempatan atau jalan

menyelamatkan diri pada waktu kebakaran
atau kejadian-kejadian lain yang berbahaya
Sedangkan mengenai Kesehatan Kerja telah
diatur dalam Undang-Undang Kesehatan No.
23 Tahun 1992 Bagian 6 tentang Kesehatan
Kerja, Pada pasal 23 yang berisi:

1.Kesehatan kerja diselenggarakan untuk

mewujudkan produktivitas kerja yang optimal.

2.Kesehatan kerja meliputi perlindungan

kesehatan kerja, pencegahan penyakit akibat
kerja, dan syarat kesehatan kerja.

3.Setiap tempat kerja wajib menyelenggarakan

kesehatan kerja.
Faktor Penyebab Perusahaan Masih Belum
Memberikan Pelayanan K3 Yang Baik.

1.Manajemen perusahaan memberikan

prioritas rendan pada program K3 dalam
program perusahaan.

2.Kurangnya pengetahuan mengenai K3 baik

dari perusahaan maupun karyawannya

3.Keterbatasan modal dalam memberikan

pelayanan K3.

4.Pengawasan pemerintah yang lemah

mengenai penerapan K3.
Pelaksanaan K3 Yang Baik Yang Seharusnya
Diterapkan Perusahaan

1.Memelihara peralatan-peralatan kerja

2.Melakukan pengontrolan terhadap perlatan-
peralatan kerja secara berkala
3.Mempekerjakan petugas kebersihan untuk
selalu menjaga kebersihan lingkungan
perusahaan

4.Menyediakan fasilitas yang memadai

5.Perencanaan program K3 yang terkoordinasi

Dampak Bila Suatu Perusahaan tidak
Melakukan K3 Terhadap Karyawannya

1.Terjadinya cidera bahkan bisa menyebabkan

kematian pada tenaga kerja

2.Menimbulkan penyakit

3.Memberikan kerugian

4.Proses kerja di perusahaan terhambat

 KESIMPULAN

Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

(K3) sangat diperlukan karena menyangkut
perusahaan dan karyawannya. Penerapan K3
ini juga memiliki prosedur yang benar yang
harus diikut sesuai dengan aturan perundang-
undangannya. Karena apabila K3 tidak
terlaksana, tentu akan memberikan dampak
buruk terhadap perusahaan dan karyawannya
sendiri.
SARAN

Untuk perusahaan yang belum menerapkan K3

atau penerapan K3 nya masih rendah,
sebaiknya ditingkatkan. Mengingat penerapan
K3 sangat dibutuhkan dalam perusahaan demi
kelanjutan perusahaan juga di masa yang akan
datang.