Masa lampau adalah keniscayaan, masa kini

kenyataan, dan masa depan adalah

HARAPAN. 

AYO KITA WUJUDKAN

INDONESIA EMAS 2045

T.R. FAHSUL FALAH, S.Sos, M.Si

Sekretaris Badan Pengembangan Sumber Daya
5 PRIORITAS KERJA
TAHUN KE DEPAN 2019-2024
 SDM yang pekerja keras, dinamis,
1 PEMBANGUNAN SDM
terampil, dan menguasai IPTEK
 Mengundang talenta global

 Penghubung produksi dan distribusi

2 PEMBANGUNAN  Mempermudah akses wisata
VISI
 Mendongkrak lapangan kerja
 Nilai tambah perekonomian
INFRASTRUKTUR TERWUJUDNYA INDONESIA MAJU
 Kendala regulasi disederhanakan,
3 SIMPLIFIKASI REGULASI
dipotong, dan dipangkas YANG BERDAULAT, MANDIRI, DAN
 Omnibus Law BERKEPRIBADIAN BERLANDASKAN
GOTONG-ROYONG
 Penyederhanaan birokrasi menjadi 2
4 PENYEDERHANAAN (dua) level eselon 3
BIROKRASI  Peralihan jabatan struktural menjadi
fungsional
Daya saing manufaktur dan jasa modern
5 TRANSFORMASI EKONOMI
bernilai tambah tinggi
Pilar Pembangunan Indonesia 2045
Manusia Indonesia
Negara Demokratis,
Unggul, Berbudaya, Ekonomi Maju dan Pembangunan Merata
Kuat, dan Bersih
dan Menguasai Berkelanjutan dan Inklusif
IPTEK
• Peningkatan investasi dan
daya saing ekonomi • Percepatan pengentasan
kemiskinan • Demokrasi substantif
• Percepatan Taraf • Percepatan industri dan
• Pemerataan kesempatan • Reformasi kelembagaan
Pendidikan pariwisata
usaha dan pendapatan dan birokrasi
• Peningkatan Peran • Pembangunan ekonomi
• Pemerataan pembangunan • Penguatan sistem hukum
Kebudayaan maritim
wilayah nasional dan antikorupsi
• Peningkatan Sumbangan • Pemantapan ketahanan
• pembangunan • Politik luar negeri bebas
IPTEK pangan dan peningkatan
infrastruktur yang merata aktif
• Peningkatan Derajat kesejahteraan petani
dan terintegrasi • Penguatan Pertahanan dan
Kesehatan dan Kualitas • Peningkatan ketahanan
Keamanan
Hidup Rakyat energi dan air
• Reformasi • Komitmen terhadap
Ketenagakerjaan lingkungan hidup
 REFORMASI
Menuju Instansi
Pemerintah yang
Agile dan Adaptive

CHANGE
MANAGEMENT –
MIND SET &
CULTURE SET
TUGAS DAN FUNGSI BPSDM

BPSDM KEMENDAGRI : STANDARISASI

SERTIFIKASI DAN
PENGEMBANGAN KOMPETENSI

BPSDM PROVINSI:
SERTIFIKASI DAN
PENGEMBANGAN KOMPETENSI

BKPSDM KAB/KOTA:
PENGEMBANGAN KOMPETENSI

6
 GLOBAL TREND
• Tren global , dunia telah berubah dengan cepat dan semakin penuh ketidakpastian. Banyak
perubahan yang telah terjadi dan mau tidak mau kita harus menyesuaikan diri untuk bisa
survive, khususnya dalam dunia kerja.

DO VE
TO RVI
AVE SU
H AN
E
W TH
RE
O
M

 Volatility (volatilitas),  Turbulency (turbulensi),

 Uncertainty (ketidakpastian),  Uncertainty (ketidakpastian),
 Complexity (kompleksitas),  Novelty (kebaruan),
 Ambiguity (ambiguitas).  Ambiguity (ambiguitas).
 TANTANGAN YANG DIHADAPI ADALAH:
5 Inovasi
TAN
TAN Tuntutan digitalisasi

GAN Pengembangan SDM

ORG Tuntutan pelaksanaan cara kerja yang lebih
efisien
ANIS
Membangun kemampuan kolaborasi dan
ASI mempengaruhi
 ARTIFICIAL INTELEGENCE

Program komputer yang dirancang mengikuti tindakan dan

pola pikir manusia, sehingga di masa ini banyak mesin
yang berjalan tanpa harus dioperasikan manusia.
 ARTIFICIAL INTELEGENCE

Tenaga Kerja di Era TUNA Wajib menguasai komunikasi dengan menggunakan Artificial
Intelegence. Jangan Biarkan para Tenaga Kerja mencari sendiri Informasi (Coaching &
Mentoring)

Tidak perlu belajar dari NOL tetapi hanya perlu CDB (Copy, Develop , Better) Software atau AI
yang sudah ada. Tidak perlu banyak Teori tetapi harus bisa langsung Praktek . (Best Practice).

👉 Mengirim pesan masal kepada ribuan data kontak Anda dengan 1 kali klik;
👉 Mengirim gambar, video atau file kepada ribuan data kontak Anda dengan 1 kali klik;
👉 Mengirim pesan dengan tombol;
👉 Mengirim pesan dengan menyebut variable seperti nama, invoice, dll.
👉 Grab kontak whatsapp dari grup;
👉 Mengirim pesan tanpa harus simpan kontak di handphone;
👉 Membuat bot jawaban otomatis ;
👉 Landingpage form input sendiri pengganti google form
0812-1545-5598
 Copy = Mengkopi
CDB Develop = Mengembangkan
Better = Membuat Lebih Baik Lagi
 PELATIHAN YANG DIBUTUHKAN
KOMPETENSI PASUKAN KHUSUS
DI ERA TUNA
 Digital Strategist : Pusat Koordinasi yang bertugas untuk memimpin dan mengarahkan
Pasukan Khusus;
 Content Creator : Menyiapkan strategi konten yang menarik sesaui dengan sasaran;
 Video Creator : Membuat dan mengolah konten video dengan menarik dan tepat sasaran;
 Landing Page Creator : Membuat Landing Page yang menraik dan tepat sasaran;
 Web Developer : Membuat Website dan mengelola sesuai dengan kebutuhan dan sasaran;
 Sosial Media Optimizer : Mengelola dan mengoptimalkan Sosial Media agarn Branding
perusahaan meningkat;
 Customer Sevice : Melayani Pelanggan atau calon pelanggan dengan ramah dan cepat serta
menindak lanjuti data pelanggan;
 PELATIHAN YANG DIBUTUHKAN
KOMPETENSI PASUKAN KHUSUS
DI ERA TUNA
 Graphic Designer : Membuat Design atau grafis yang menarik dan menjual;
 Admin : Mengelola Database pelanggan dan Calon pelanggan agar tersaji dengan baik;
 Advertiser : Mendatangkan leads dan menarik calon pelanggan menjadi pembeli;
 Fotografer : Membuat konten gambar atau grafis mulai dari konsep & Teknis sesuai kebutuhan;
 Trainer & Educator : Melatih dan mengedukasi ilmu-ilmu Marketing On line di dalam membership sesuai
kebutuhan
 Presenter : Sebaga ambassador dan penampil Video untuk kebutuhan demo produk da branding perusahaan;
PEMBELAJARAN
BERORIENTASI PADA TUJUAN
• Audience yaitu SIAPA yang
menjadi sasaran dari
pembelajaran kita.
• Behaviour adalah PERILAKU apa
yang kita harapkan.
• Condition merupakan KONDISI
dimana perilaku tesebut
ditunjukkan.
• Degree adalah KRITERIA
penampilan yang diharapkan.
THE FAST EAT THE SLOW
YANG CEPAT MENDAHULUI YANG LAMBAT
DISRUPTIVE INNOVATION
First Different, Then Better

AWALNYA BERBEDA
KEMUDIAN LEBIH BAIK
Circle Question
 Believe System yaitu
Cara Berpikir dapat merubah
TINDAKAN dapat merubah
KEBIASAAN dapat merubah
KARAKTER dapat merubah
KENYATAAN
 “MENJADI APARATUR SIPIL NEGARA INDONESIA ADALAH
SEBUAH KEBANGGAAN DAN KEHORMATAN KARENA
MENDAPAT KESEMPATAN UNTUK MEMBERIKAN
PENGABDIAN TERBAIK BAGI BANGSA DAN NEGARA”

“JALANI DAN TEKUNI PROFESI INI SEBAIK-BAIKNYA DENGAN

KERJA KERAS, KERJA CERDAS DAN KERJA IKHLAS”