Sosial Perusahaan
Nama Anggota Kelompok
1. Nurlaili Romadhani 2191333532.
2. Riska Wulandari 2191333263.
3. Tantri Vindriani 2191335324.
4. Yudha Aries Saputra (219133437)
Definisi CSR
ETIKA BISNIS 3
Definisi CSR
Corporate Social Responsibility (CSR)
merupakan fenomena strategi perusahaan
yang mengakomodasi kebutuhan dan
kepentingan stakeholder-nya. CSR timbul
sejak era dimana kesadaran akan
sustainability perusahaan jangka
panjang adalah lebih penting daripada
sekedar profitability.
ETIKA BISNIS 4
Ruang Lingkup CSR
ETIKA BISNIS 5
Pro Kontra mengenai Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
No Pandangan Kelompok yang Pro No Pandangan Kelompok yang Kontra
terhadap tanggung jawab sosial dari terhadap tanggung jawab sosial dari
Organisasi Bisnis Organisasi Bisnis
1 Kegiatan bisnis seringkali 1 Perusahaan tidak memiliki ahli yang
menimbulkan masalah, oleh karena itu mengkhususkan dalam bidang sosial
sudah semestinyalah perusahaan dan kemasyarakatan, oleh karena itu
bertanggung jawab atas apa yang telah sulit bagi perusahaan untuk ikut
dilakukannya bertanggung jawab
2 Perusahaan adalah bagian dari 2 Perusahaan yang ikut berpartisipasi dan
lingkungan sosial masyarakat, bertanggung jawab dalam lingkungan
oleh karena itu sudah semestinya ikut sosial masyarakat justru akan memiliki
berpartisipasi dan bertanggung jawab kekuatan untuk mengontrol masyarakat,
atas apa yang terjadi di masyarakat dan itu indikasi yang kurang baik secara
Sosial
3 Perusahaan biasanya memiliki sumber 3 Akan banyak terdapat konflik kepentingan
daya untuk menyelesaikan masalah di di masyarakat jika perusahaan terlibat dalam
lingkungan sosial masyarakat aktifitas sosial
4 Perusahaan adalah partner dari lingkungan 4 Tujuan perusahaan bukan untuk motif sosial,
sosial kemasyarakatan, sebagaimana akan tetapi untuk memperoleh profit dan
halnya juga pemerintah dan masyarakat mencapai tujuan yang diharapkan oleh para
lain pada umumnya pemilik perusahaan
Sumber: Fundamentals of Managemenet, Ricky W Griffin, Houghton Mifflin Company, 2000, p.41
Strategi Pengelolaan
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
• Strategi Reaktif
Kegiatan bisnis yang melakukan strategi reaktif dalam tanggung jawab sosial cenderung
menolak atau menghindarkan diri dari tanggung jawab sosial
• Strategi Defensif
Strategi defensif dalam tanggung jawab sosial yang dilakukan oleh perusahaan terkait
dengan penggunaan pendekatan legal atau jalur hukum untuk menghindarkan diri atau
menolak tanggung jawab sosial .
• Strategi Akomodatif
Strategi Akomidatif merupakan tanggung jawab sosial yang dijalankan perusahaan
dikarenakan adanya tuntutan dari masyarakat dan lingkungan sekitar akan hal tersebut
• Strategi Proaktif
Perusahaan memandang bahwa tanggung jawab sosial adalah bagian dari tanggung
jawab untuk memuaskan stakeholders. Jika stakeholders terpuaskan, maka citra positif
terhadap perusahaan akan terbangun.
Manfaat Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan
• Manfaat bagi Perusahaan
Citra Positif Perusahaan di mata masyarakat dan pemerintah
ETIKA BISNIS 9
Tanggung Jawab Legal dan
Tanggung jawab Moral Perusahaan
ETIKA BISNIS 10
TJSP pandangan
Milton Friedman
• Tanggung jawab perusahaan adalah meningkatkan
keuntungan semaksimal mungkin, tanggung jawab ini berada
di tangan manajer.
• Jika para manajer menjalankan tanggung jawab sosial atas
nama perusahaan, sebenarnya mereka memungut pajak dari
pemilik perusahaan dan sekaligus bagaimana dana pajak itu
digunakan. Mengumpulkan pajak dan memutuskan
penggunan uang pajak adalah tugas pemerintah. Jadi dengan
mempraktekan tanggung jawab sosial, para manajer telah
menyalahgunakan posisi mereka.
ETIKA BISNIS 11
Kesimpulan TJSP menurut pandangan
Milton Friedman
ETIKA BISNIS 12
Tanggung Jawab Ekonomis dan
Tanggung jawab sosial
ETIKA BISNIS 13
Pelaksanaan TJSP Secara
Positif
• Perusahaan bisa melakukan kegiatan yang tidak
membawa keuntungan ekonomis, semata-mata
dilangsungkan demi kesejahteraan masyarakat
ETIKA BISNIS 14
Pelaksanaan TJSP secara
Negatif
• Perusahaan bisa menahan diri untuk
tidak melakukan kegiatan tertentu, yang
sebenarnya menguntungkan dari segi
bisnis, tetapi akan merugikan masyarakat
atau sebagian masyarakat
• Contoh: Pabrik kertas tidak membuang
limbah pabrik ke sungai
ETIKA BISNIS 15
Wajibkah Perusahaan melaksanakan
tanggung jawab sosial secara positif?
ETIKA BISNIS 16
Perbuatan Supererogatoris
ETIKA BISNIS 17
Kinerja Sosial Perusahaan
ETIKA BISNIS 18
Perbedaan antara Kinerja Sosial Perusahaan
dengan Tanggung jawab Sosial Perusahaan
• KSP:
– Tidak secara langsung mencari keuntungan
– Ada kaitannya dengan TJEP
• TJSP:
– Menguntungkan atau tidak menguntungkan
tetap dilaksanakan
– Terlepas dari TJEP
ETIKA BISNIS 19
AUDIT
SOSIAL
Menggunakan Audit Sosial untuk
Menilai Kinerja Sosial
APAKAH AUDIT SOSIAL?
Definisi Audit Sosial
Definisi yang tepat dari audit
sosial bervariasi tergantung
pada orang atau organisasi.
Definisi umum yang berbeda ini,
bagaimanapun, adalah konsep
dasar bahwa
Audit sosial adalah proses di mana
sebuah organisasi / masyarakat
meningkatkan kinerja untuk
aktifitas sosial kepada para
stakeholder dan berupaya untuk
meningkatkan kinerja sosial di
masa depan.
KARAKTERISTIK SOSIAL
30
AUDIT
%
50
Audit sosial mirip dengan %
audit keuangan. Audit 65
keuangan diarahkan %
terhadap perekaman, 85
pengolahan, meringkas, %
dan pelaporan data
keuangan, sedangkan
audit sosial diarahkan Perbedaan lebih
perekaman, pengolahan, Tujuan utama dari audit
lanjut adalah sosial adalah untuk
meringkas, dan pelaporan dalam keterlibatan
data sosial. menentukan bagaimana
pemangku stakeholder yang
kepentingan yang beragam (misalnya,
jauh lebih manajemen, dewan
terintegral dari direktur, staf, pelanggan,
audit sosial. pemasok, anggota
masyarakat, pepembuat
kebijakan, dll) melihat
kinerja organisasi sosial
Definisi Alternatif Audit Sosial
•Sebuah pemeriksaan catatan, pernyataan, proses internal, dan prosedur dari
sebuah organisasi terkait dengan kinerja sosial. Hal ini dilakukan dengan maksud
untuk memberikan jaminan untuk kualitas dan kebermaknaan dari klaim kinerja
organisasi sosial (Social Performance Glossary)
•Suatu proses yang memungkinkan organisasi dan lembaga untuk menilai dan
menunjukkan sosial mereka. Ini adalah cara untuk mengukur sejauh mana sebuah
organisasi menghayati nilai-nilai bersama dan tujuan itu setelah berkomitmen untuk
mempromosikan (The Social Economic Network)
•Suatu proses untuk membuat kerangka kerja yang fleksibel yang memungkinkan
organisasi melakukan aktifitas sepenuhnya untuk sosial, lingkungan dan dampak
ekonomi, untuk melaporkan kinerjanya, dan untuk menyediakan informasi penting
untuk aksi perencanaan masa depan dan meningkatkan kinerja (Social Audit
Network)
PENGGUNAAN AUDIT SOSIAL
Audit sosial potensial digunakan untuk :
• Memonitor dampak sosial dan kinerja organisasi
serta melihat dampaknya terhadap stakeholder
• Menentukan seberapa baik aktifitas sebuah
organisasi untuk menjalankan misi
• Memberikan dasar untuk membentuk strategi
manajemen dalam sebuah tanggung jawab
sosial, akuntabel dan untuk mengidentifikasi
peluang dan potensi masalah sebelum mereka
muncul.
• Memfasilitasi organisasi itu belajar tentang cara
meningkatkan kinerja sosial
• Ini memfasilitasi pengelolaan strategis
organisasi, termasuk kepedulian terhadap
pengaruh dan dampak pada organisasi sosial
dan masyarakat.
• Menginformasikan ke masyarakat, organisasi
dan lembaga lain tentang alokasi sumber daya
mereka.
• Ini meningkatkan akuntabilitas organisasi untuk
kelompok-kelompok yang dilayani.
MANFAAT AUDIT SOSIAL
Proses audit sosial Ini memberikan
dan informasi sosial peningkatan
yang dihasilkan kepercayaan diri
Hal ini mengembangkan Ini memungkinkan dalam bidang
memungkinkan kapasitas organisasi para pemangku sosial. Audit
organisasi untuk untuk mengelola kepentingan untuk sosial
melaporkan beragam kebutuhan memiliki hak menawarkan
prestasi stakeholder dan suara dalam road map tentang
didasarkan pada mengidentifikasi pengambilan bagaimana untuk
bukti diverifikasi ancaman dan kebijakan- meningkatkan
bukan pada klaim peluang, sementara kebijakan produktifitas
anekdot dan tidak melengkapi organisasi. mengenai isu-isu
berdasar organisasi dengan . sosial dan untuk
informasi untuk menangani /
mengidentifikasi dan mengelola
memanfaatkan kepentingan
sinergi antara stakeholder
keuangan dan
sosial
4 Jenis Sosial Audit
Unverifiable records
Perbedaan kepentingan
(data yang dibutuhkan
socio-ekonomi
tidak tersedia atau
(perbedaan
disediakan dalam
kepentingan antara
format yang susah
kelompok suku, agama,
dipahami oleh
gender, social class)
masyarakat)