Surat Lamaran

Pekerjaan
Guru: Mega Pratiwi, M.Pd
 Definisi Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran pekerjaan merupakan surat yang ditulis seseorang yang
ditujukan kepada lembaga/instansi dengan tujuan mendapatkan pekerjaan.
 Ciri-ciri surat lamaran kerja yang baik dan
benar.
1. Menggunakan Bahasa formal atau baku.
2. Bahasa yang digunakan tidak bertele-tele (kalimat ditulis dengan Bahasa yang singkat dan
padat).
3. Ditulis manual dengan menggunakan tulisan tangan.
4. Surat lamaran kerja ditulis bersih tidak ada coretan atau bekas dihapus. Apabila ada
kesalahan tulis sebaiknya menulis lagi dengan kertas yang baru.
5. Menulis dengan jelas data diri pelamar kerja. Misal menyertakan lampiran ft. copy KTP,
CV (Curiculum vitae) atau Riwayat hidup.
6. Apabila memiliki sertifikat pendukung dapat dilampirkan.
 Jenis Surat Lamaran Kerja.
Apabila dilihat dari pembuatannya maka surat lamaran pekerjaan memiliki dua jenis. Kedua
jenis surat lamaran pekerjaan disajikan sebagai berikut.
1. Surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan riwayat hidup (curriculum
vitae). Dalam cara ini, riwayat hidup termasuk isi surat karena isinya berupa gabungan,
cara ini juga disebut model gabungan.
2. Surat lamaran yang dipisahkan dari riwayat hidup. Dalam cara ini riwayat hidup
merupakan lampiran dan cara ini disebut model terpisah.Dalam praktek pemakain yang
banyak dipakai adalah model terpisah. Walaupun dalam pembuatannya memerlukan dua
kali kerja, dan model ini lebih digemari oleh pencari kerja karena suratnya tidak terlalu
panjang.
 Sistematika Surat Lamaran Kerja
1. Tempat dan tanggal pembuatan surat lamaran.
2. Hal atau perihal.
3. Lampiran berkas.
4. Alamat yang di tuju.
5. Salam pembuka.
6. Isi surat yang bisa di bagi menjadi empat bagian yaitu ; paragraf pembuka, isi surat, daftar
lampiran dan paragraf penutup.
7. Salam penutup.
8. Nama terang pelamar dan tanda tangan.
 Unsur-unsur Surat Lamaran Kerja
1. Kepala surat
2. Tempat dan tanggal penulisan surat
3. Salam pembuka
4. Pembuka surat
5. Tujuan surat lamaran pekerjaan
6. Lampiran persyaratan yang ditentukan
7. Penutup surat
8. Tanda tangan dan nama jelas pelamar
 Hal - hal yang harus dicantumkan dalam surat
lamaran pekerjaan
1. Menyebutkan sumber lamaran
2. Identifikasi diri lengkap dari pelamar (nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat
lengkap,nomor telepon/handphone atau alat bantu komunikasi lainnya).
3. Posisi yang dikehendaki
4. Riwayat pendidikan
5. Riwayat pekerjaan (bila ada)
6. Kemampuan lain yang dimiliki
7. Referensi (bila ada dan pelamar memandang pihak pemberi referensi mempunyai pengaruh
terhadap pengambilan keputusan)