Mata Kuliah Hubungan Kerja

Prof. Dr. Mahendra Wijaya, M.S.

Pertemuan ke-13

PEKERJA ANAK
 Pekerja Anak
• Sekedar diketahui, definisi anak adalah penduduk yang berumur di
bawah 18 tahun. Definisi ini diatur dalam Undang-Undang
Ketenagakerjaan No.13 tahun 2003.
• Patut diperhatikan, jumlah anak dengan usia 5-9 tahun yang aktif
bekerja faktanya juga cukup tinggi.
• Hasil Survei Pekerja Anak yang dilaksanakan Badan Pusat Statistik
(BPS) bekerjasama Organisasi Buruh Internasional (ILO) pada 2009
menunjukkan, jumlah penduduk berumur 5-12 tahun yang bekerja
mencapai 674,3 ribu jiwa atau mencakup sekitar 16,64 persen dari
jumlah total pekerja anak (penduduk usia 5-17 tahun) yang mencapai
4,05 juta orang.
Eksploitasi ???
Pekerja anak adalah sebuah istilah untuk mempekerjakan anak kecil.
Istilah pekerja anak dapat memiliki konotasi pengeksploitasian anak kecil
atas tenaga mereka, dengan gaji yang kecil atau pertimbangan bagi
perkembangan kepribadian mereka, keamanannya, kesehatan, dan
prospek masa depan.
Di beberapa negara, hal ini dianggap tidak baik bila seorang anak di bawah
umur tertentu, tidak termasuk pekerjaan rumah tangga dan 
pekerjaan sekolah. Seorang 'bos' dilarang untuk mempekerjakan anak di
bawah umur, namun umum minimumnya tergantung dari peraturan
negara tersebut.
Meskipun ada beberapa anak yang mengatakan dia ingin bekerja (karena
bayarannya yang menarik atau karena anak tersebut tidak suka sekolah), hal
tersebut tetap merupakan hal yang tidak diinginkan karena tidak menjamin
masa depananak tersebut.
Penggunaan anak kecil sebagai pekerja sekarang ini dianggap oleh negara-
negara kaya sebagai pelanggaran hak manusia, dan melarangnya, tetapi
negara miskin mungkin masih mengijinkan karena keluarga seringkali
bergantung pada pekerjaan anaknya untuk bertahan hidup dan kadangkala
merupakan satu-satunya sumber pendapatan.
Pekerja anak boleh / tidak?
Apa persyaratan untuk mempekerjakan anak usia 13 – 15 tahun
untuk pekerjaan ringan?
Pekerjaan Ringan
Anak yang berusia 13 sampai dengan 15 tahun diperbolehkan
melakukan pekerjaan ringan sepanjang tidak mengganggu
perkembangan dan kesehatan fisik,mental dan sosial.
Pekerja anak boleh / tidak?
Pengusaha yang mempekerjakan anak pada pekerjaan ringan harus
memenuhi persyaratan :
a. izin tertulis dari orang tua atau wali;
b. perjanjian kerja antara pengusaha dengan orang tua atau wali;
c. waktu kerja maksimum 3 (tiga) jam;
d. dilakukan pada siang hari dan tidak mengganggu waktu sekolah;
e. menjamin keselamatan dan kesehatan kerja;
f. adanya hubungan kerja yang jelas; dan
g. menerima upah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.