STANDAR AKREDITASI

PROFESI POLRI

BANDUNG, FEBRUARI 2018

 2
1. Peraturan Kapolri Nomor 6 Tahun 2017 Ttg Susunan
Organisasi dan Tata Kerja Satuan Organisasi pada tingkat
Markas Besar Kepolisian Negara Republik Indonesia.

2. Peraturan Kapolri Nomor 22 Tahun 2010 Ttg Susunan

Organisasi Dan Tata Kerja Satuan Organisasi Pd
Tingkat Kepolisian Daerah.

3. Keputusan Kapolri No. Pol.: Kep/12/II/2004

ttg Pedoman Penyusunan Standar dan Akreditasi
Profesi Polri.
3
BIRO WABPROF

URTU
SET

BAG BIN ETIKA BAG GAK

BAG STANDARDISASI
/ SET KKE ETIKA

URMIN URMIN URMIN

SUBBAG ORJEMEN SUBBAG KODE SUBBAG

ETIK AUDIT

SUBBAG SUMDA SUBBAG RAP SUBBAG

ETIKA RIKSA

SUBBAG
AKREDITASI
4

SUBBID WABPROF

URSTANDARDISASI URBINETIKA

Catatan : ditingkat Polres/ Polsek tidak ada fungsi

Pertanggungjawaban Profesi (Perkap nomor 22
tahun 2010 tanggal 28 September 2010 tentang
SOTK pada tingkat Polda)
5 PENDAHULUAN
1. PEDOMAN PENYUSUNAN STANDAR DAN AKREDITASI
PROFESI POLRI ADALAH MERUPAKAN PIRANTI LUNAK
SEBAGAI KELENGKAPAN DALAM MELAKSANAKAN FUNGSI
PERTANGGUNGJAWABAN PROFESI DISELURUH UNIT
ORGANISASI POLRI, GUNA MENGETAHUI TINGKAT
PENCAPAIAN PENERAPAN STANDAR PROFESI BAIK DARI
ASPEK MANAJEMEN MAUPUN KEKUATAN DAN
KEMAMPUAN POLRI YANG DISESUAIKAN DENGAN KONDISI
KESATUAN MASING-MASING.

2. KEBERHASILAN POLRI DALAM MELAKSANAKAN MISINYA,

HARUS DISERTAI DENGANGAN MELAKSANAKAN FUNGSI
PERTANGGUNGJAWABAN PROFESI GUNA MENGETAHUI
TINGKAT PENCAPAIAN PENERAPAN STANDAR PROFESI
SECARA NORMATIF, DISANDINGKAN DENGAN KONDISI RIIL
POLRI YANG MELIPUTI ASPEK MANAJEMEN MAUPUN
KEKUATAN DAN KEMAMPUAN
6
Tugas : menyelenggarakan perumusan dan pengembangan
standar profesi yang meliputi sistem organisasi, manajemen,
standar kekuatan, kemampuan personel dan peralatan bagi
setiap unit organisasi profesi dan menyelenggarakan penilaian
akreditasi atas penerapan standar profesi pada setiap unit
organisasi profesi.

Fungsi :
* Perumusan dan pengembangan standar
profesi yg meliputi sistem organisasi,
manajemen, standar kekuatan, kemampuan
personel atau peralatan bagi setiap unit
organisasi profesi.
* Penilaian akreditasi atas penerapan standar
profesi pd setiap unit organisasi profesi.
7 SUBBAGORJEMEN
Tugas : menyelenggarakan perumusan & pengembangan
standar profesi pada sistem organisasi dan manajemen,
meliputi :
1. Merumuskan standar profesi masing-masing fungsi
teknis Polri dan pendukung di tingkat Satker Mabes
Polri, Polda, Polrestabes, Polrestro, Polresta, Polres,
Polsektro, Polsek, dan Polsubsektor bekerja sama dan
berkoordinasi dengan fungsi terkait di lingkungan Polri.
2. Menetapkan standar profesi masing-masing fungsi teknis
dan pendukung, meliputi standar profesi di bidang sistem
organisasi dan manajemen dan satuan fungsi di
lingkungan Polri.
3. Mendatakan dan mengklasifikasikan standar profesi pada
masing-masing fungsi teknis di lingkungan Polri.
7
8
Tugas : menyelenggarakan perumusan dan pengembangan
standar kekuatan & kemampuan personel & peralatan,meliputi:
Merumuskan standar kekuatan dan kemampuan personel
1 dan peralatan pd masing-masing satker pengemban fungsi
teknis dan pendukung di lingkungan Mabes Polri, Polda,
Polrestabes, Polres, Polsek berdasarkan tipe kewilayahan.
Melaksanakan proses perumusan standar kekuatan dan
2 kemampuan personel maupun peralatan, berkoordinasi
dengan fungsi terkait di lingkungan Polri.

Menetapkan standar kekuatan dan kemampuan personel

3 dan peralatan di masing-masing satker di lingkungan Polri.
Mendatakan dan mengklasifikasikan standar kekuatan,
4 kemampuan personel, peralatan masing-masing Satker
lingkungan Mabes Polri dan kewilayahan berdasarkan tipe
organisasi.
9

Tugas : menyelenggarakan penilaian akreditasi atas

penerapan standar profesi pd setiap unit organisasi profesi
dengan rincian :
1. Menghimpun data standar profesi dan standar kekuatan
dan kemampuan.
2. Menyusun pedoman tata cara penilaian penerapan standar
profesi dan standar kekuatan dan kemampuan.
3. Melaksanakan analisis dan evaluasi terhadap standar
profesi dan standar kekuatan dan kemampuan.
4. Melaksanakan akreditasi penerapan standar profesi.
5. Menentukan kriteria unit kerja profesi menurut hasil
penilaian kegiatan akreditasi.
6. Mengaktualisasikan pedoman penilaian akreditasi penerapan
standar profesi sesuai dgn perkembangan organisasi.
10
11
Standar : Ukuran, ukuran, kriteria, langkah-langkah teknis
yg dipakai sbg patokan utk menuju mutu pelayanan
/ kinerja yg harus dicapai.
Profesi : Bidang pekerjaan yg dilandasi pendidikan
keahlian antara lain keterampilan, kejujuran &
kemampuan tertentu.
Profesi : Bidang pekerjaan yg dilandasi pendidikan
Kepolisian keahlian, keterampilan, kejuruan utk
terselenggaranya tugas dan fungsi Kepolisian
Negara Republik Indonesia.
Profesional : Hal-hal yg terkait dgn profesi, dimana
pekerjaan tsb memerlukan kepandaian khusus &
adanya pembayaran (Gaji) utk melakukannya.
Pekerjaan : suatu kegiatan yg dilandasi / diperoleh melalui
Profesional pendidikan, pelatihan & penugasan scr berjenjang &
berlanjut utk layani kepentingan orang banyak.
12 Perencanaan : Satu penetapan sasaran satu tahunan pd
thn berjalan.

Pengorganisasian : Penanggung jawab dan pelaksana fungsi

dlm capai sasaran.

Pelaksanaan : Penetapan kegiatan dan indikator serta

targetnya yg akan dicapai pd thn berjalan.
Pengendalian : Kegiatan pemantauan,
pemeriksaan atau perbaikan oleh
fungsi penanggungjawab secara
struktural maupun fungsional.
Pertanggungjwban : Produk dari hasil suatu
kegiatan pd bidang tugas
masing-masing.
Akreditasi : Suatu metode utk mengetahui
tingkat capaian penerapan standar
profesi.
13

KOP FORMAT 1
STANDAR PROFESI POLRI
TAHUN ………
UNIT ORGANISASI :
FUNGSI :
ASPEK MANAJEMEN
NO KET
PERENCANAAN PENGORGANISASIAN PELAKSANAAN PENGENDALIAN
1 2 3 4 5 6
1. Sasaran yg akan - Penanggung jawab Penetapan Kegiatan yg
dicapai pd thn - Fungsi kegiatan yg akan dilaksanakan
berjln, dr aspek : Yg melaksanakan dilaksanakan pd oleh -
- Pembangunan capaian sasaran pd thn thn berjalan, penanggungjwb
kekuatan berjalan lengkap dgn - fungsi
- Pembinaan indikator dari Yg melaksanakan
kekuatan setiap kegiatan.
- Opersional Sbg jabaran
kolom 2
14
KOP FORMAT 2
STANDAR PROFESI ASPEK KEKUATAN DAN KEMAMPUAN
TAHUN …….
UNIT ORGANISASI :
FUNGSI :
KEKUATAN KEMAMPUAN
NO KET
PERS ALAT PERS ALAT
1 2 3 4 5 6
1. - Jml unsur/unit Jenis dan Kemampuan Jenis dan Keterangan ttg
organisasi & jumlah apa saja yg jumlah kekuatan dan
nama jabatan perlengkapan diperlukan peralatan kemampuan
nya atau alat yg oleh Personel (utama & personel dan
-Jml personel digunakan yg akan khusus) yg peralatan
Polri dan PNS Vide Draft DS mengawaki diperlukan
dilihat dari Perlengkapan setiap unit
stratifikasi organisasi
kepangkatan
Vide Draft
DSPersonel
15

KOP FORMAT 3

STANDAR PELAYANAN POLRI

UNIT ORGANISASI :
FUNGSI :
JENIS PENANGGUNG LANGKAH -
NO PELAYANAN TUJUAN PELAYANAN JAWAB LANGKAH KET

1 2 3 4 5 6 7
1. Pelayanan yg Tujuan Anggota Pejabat terdepan Langkah-
diberikan, baik pelayanan Polri yg yg melekat tugas langkah
bidang Ket : memenuhi profesi tsb. teknis
operasional termasuk syarat utk sitematis
maupun usulan diusulkan (berurutan)
pembinaan naik naik pangkat dari awal s.d.
terkait tugas pangkat akhir
yan kpd masy / pelayanan
anggota Polri
16
KOP FORMAT 4
PENERAPAN STANDAR PROFESI
TAHUN ………
UNIT ORGANISASI :
FUNGSI :
PENERAPAN MANAJEMEN SCARA REALITA
NO KET
PERENCANAAN ORGANISASI PELAKSANAAN PENGENDALIAN
1 2 3 4 5 6
1. Uraian ren, harus Penanggungjwb Penetapan giat yg Kegiatan yg
mengidentifikasi dan fungsi yg sedang/telah dilak sedang/telah dilaks
penetapan sasaran melaksanakanya sanakan, lengkap oleh penanggung –
yg sedang/telah dgn indikatornya. jawab kegiatan dan
dicapai secara riil. fungsi yg melaksa-
Sasaran program nakannya.
didukung doku-
men/sprin
Vide format 1
kolom 2 standar
profesi
17
KOP FORMAT 5
PENERAPAN STANDAR PROFESI ASPEK KEKUATAN
DAN KEMAMPUAN TAHUN ………

UNIT ORGANISASI :
FUNGSI :

PENERAPAN
NO KEKUATAN / REALITA KEMAMPUAN / REALITA KET
PERSONEL PERALATAN PERSONEL PERALATAN
1 2 3 4 5 6
1. - Jml unsur / unit Jenis dan jml riil Kemampuan Jenis dan jml riil
organisasi & perlengkapan atau profesi secara riil peralatan yg ada
nama jabatannya alat utama / khusus serta pendidikan dan kondisi serta
- Jml personel yg digunakan oleh pengembangan kemampuannya
Polri & PNS setiap unsur atau maupun kejuruan dlm mendukung
secara riil dilihat unit organisasi. yg dimiliki personel tugas unit
dr stratifikasi yg mengawaki unit. organisasi.
kepangkatannya
18
KOP FORMAT 6
FORMAT 6
CONTOH PENANGANAN PUBLIC COMPLAIN TERHADAP
PELANGGARAN PROSEDUR PELAYANAN TAHUN ………

UNIT ORGANISASI :
PUBLIC COMPLAIN TERHADAP PELANGGARAN PROSEDUR
JENIS LANGKAH- KET
NO IDENTITAS LANGKAH YANG
JUMLAH PELANGGARAN
TERSANGKA DIAMBIL
PROSEDUR
1 2 3 4 5 6
1. Jml public Jenis pelayanan yg Identitas Langkah-langkah yg
complain dilanggar tersangka dilakukan oleh Ka
thdp prosedurnya dan - Nama Kesatuan Polri dlm
pelanggaran jumlahnya. - Pangkat menindaklanjuti
prosedur public complain tsb.
- Nrp
pelayanan
- Jabatan
- Kesatuan