BAB IV

KADERASI DAN KUALITAS

PEMIMPIN
PENGERTIAN KADERISASI KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan mengacu pada sebuah proses

untuk mengerakan sekumpulan orang menuju
ke suatu tujuan yang telah ditetapkan dengan
mendorong mereka bertindak tanpa memaksa.

Kaderisasi kepemimpinan adalah proses

mempersiapkan seseorang menjadi pemimpin
penganti di masa depan yang akan memikul
tanggung jawab penting dan besar dalam
lingkungan suatu organisasi
Dalam pelaksanaanya proses kaderisasi terdiri dari
berbagai macam yaitu:

1.Kaderisasi Informal

 Indikator

 Memiliki kepribadian positif

 Loyal

 Memiliki dedikasi terhadap organisasi

2. Kaderisasi Formal

 Mempersiapakan seseorang sebagai pemimpian secara

berencana, tertatur, tertib,sistematis.
 Memberikan kesempatan

 Latihan kepemimpinan di dalam atau di luar organisasi

 Memberikan tugas belajar

 Menugaskan sebagai pimpinan unit

 Rekrut dari lembaga pendidikan kredibel dan di jadikan

pimpinan unit
3. Peningkatan Kualitas Kepemimpinan
 Berfikir efektif dalam menetapkan keputusan
 Mengomunikasikan hasil berfikri
 Meningkatkan partisipasi dalam memecahkan
permasalahan
 Menggali dan meningkatkan kreativitas

4. Mengkomunikasikan hasil berpikir

 Hasil berpikir hendaknya hasil dari rasional berpikir
 Pemimpin harus mengetahui wakktu dan cara yang tepat dalam
menyampaiakn hasil berpikir
 Pemimpin harus menguasi dengan materail berpikir yang akan di
samapaikan
 Menggunakan kalimat yang mudah di pahami
 Sipa menjadi menerima saran
 Pemimpin tidak boleh emosional ketika menyampaik hasil berfikir
5. Meningakat Partisipasi dalam memecahkan
masalah
Semakin berat masalah di dalam
perusahaan maka jika hal tersebut dalam
menyelesaika permalahan mengajak dan melibat
staff, maka akan timbul banyak solusi / masukan
yang bisa di pilih dan di jadikan acuan dalam
mengambil keputusan.

6. Menggali dan Meningkatkan Kreativitas

 Menciptakan dan mengembangkan iklim
organisasi yang merangsang kreatifitas
 Menciptakn dan mengembangkan kerja sama
 Merumusakan tujuan secara bersama
7. Pemikiran mendasar yang harus di miliki
pemimpin untuk meningkatkan kualitas
berfikir
Berfikir manajerial sebagai manajer profesiona’
Memahami arti kemimpinan
Berpikir karier manajerial ( peluang lebih maju )