KREDENSIAL PERAWAT

DI PUSKESMAS TAHUN
Jumat, 10 Maret 2023
2023
 PENYELENGGARAAN KREDENSIAL
PERAWAT
DI PUSKESMAS
 Setiap Perawat di Puskesmas TAHUNpaling
menjalani kredensial 2023 sedikit
5 tahun sekali.
 Dasar : kep.dir.jenyankes No.HK.01.07/4719/2020 juknis kredensial
nakes difktp
 Penyelenggara kredensial : Dinkes kabupaten/kota

Tim Kredensial Perawat

1. Ishak, S.Kep.Ns ( Ketua Tim )

2. Sulasih Rahayu, S.Kep.Ns
3. Totok Heriyadi, S.Kep.Ns
4. Pipit Eka Setyasih, S.Kep.Ns
5. Saiful Rijal Balya, S.Kep.Ns
1. Pengusulan tenaga Kesehatan
Dokumen persyaratan:
• Formulir kredensial (self assessment),
didalamnya memuat usulan rincian
kewenangan klinis yang diminta, yaitu:
Tenaga kesehatan 1. Kompeten seluruhnya
menyampaikan dokumen 2. Memerlukan supervise
persyaratan kepada kepala 3. Tidak dimintakan kewenangannya
Puskesmas karena di luar kompetensinya
4. Tidak dimintakan kewenangannya
karena fasilitas tidak tersedia
Kepala Puskesmas: • Dokumen kelengkapan:
• Verifikasi dan validasi 1. Daftar Riwayat hidup
dokumen persyaratan, 2. STR yg berlaku
termasuk usulan 3. SIP yg berlaku
kewenangan klinis 4. Sertifikat ukom jabfung (bila ada)
berdasarkan ruang 5. Sertifikat pelatihan/workshop/
lingkup pelayanan pengembangan kompetensi lain (5
Puskesmas tahun terakhir)
• Mengajukan permohonan 6. Surat keterangan sehat dari fasyankes
kredensial/rekredensial 7. Pas foto terbaru
kepada kadinkes kab/kota 8. SK pangkat
terakhir/BLUD/Hnda/Ponkesdes
 Teknis pengisian form kredensial

1. Identitas Pegawai
Foto 4x6 ( ASN foto PDH, Non ASN batik PPNI baground Biru )

a. Nama dan gelar

b. Jabatan saat ini
c. Unit Kerja
d. Tahun penilain

2. Surat Permohonan Kredensial pada Unit Kerja yang sama cukup 1 dan
diperbanyak sesuai dengan jumlah perawat yang diajukan
3. Penilaian kewenagan klinis
 Perawat: standar profesi perawat (Kepmenkes 425/2020
atau regulasi terbaru penggantinya
( Vokasional / terampil, Profesi / Keahalian )
 Daftar rincian kewenangan klinis yang dicantumkan:
diagnosis Keperawatan dan tindakan Keperawatan
dengan level kompetensi 4

 Diagnosa Keperawatan mengacu pada pedoman SDKI,

SIKI, SLKI

 Ketrampilan Keperawatan mengacu pada pedoman SPO

Keperawatan
 2. Penilaian Kewenangan Klinis

Hasil penilaian dirumuskan

dalam bentuk rekomendasi
yang diberikan untuk setiap
Tim kredensial rincian kewenangan klinis
Kadinkes kab/kota melakukan penilaian: Aspek yang diusulkan.
menugaskan tim penilaian:
• Metode portofolio • Kompetensi Rekomendasi berupa:
kredensial (sesuai
jenis nakes dan menggunakan teknis, 1. Disetujui berwenang
sesuai jadwal) instrumen • Perilaku etis, penuh;
penilaian, antara • Kesehatan 2. Disetujui dibawah
lain daftar rincian fisik dan supervisi;
kewenangan klinis mental 3. Tidak disetujui, karena
(menyusun, belum memenuhi
mengkaji ulang
kompetensinya; atau
sacara periodik)
• Dapat dilengkapi 4. Tidak disetujui, karena
dgn wawancara fasilitas tidak
dan observasi tersedia.
 3. Penerbitan Kesimpulan Rekomendasi
Kewenangan Klinis
▪ Tim kredensial menyampaikan kesimpulan rekomendasi kewenangan
klinis kepada kadinkes kab/kota
▪ Kesimpulan rekomendasi berupa:

• bila semua kewenangan klinis disetujui sesuai dengan

Direkomendasikan yang diusulkan

Direkomendasikan • bila ada perbedaan antara rekomendasi yang diberikan tim

dengan catatan dengan kewenangan klinis yang diusulkan

Tidak • bila seluruh kewenangan klinis yang diusulkan tidak

direkomendasikan disetujui dan/atau terdapat masalah etik
 Rekredensial
• Paling lama 6 bulan sebelum masa berlaku surat penugasan klinis berakhir
• Saat ingin menambah kewenangan klinis atau memulihkan kewenangan klinis

Kesimpulan rekomendasi rekredensial berupa:

▪ Kewenangan yang bersangkutan dilanjutkan, bila tidak ada perubahan kewenangan klinis
dari proses kredensial/rekredensial sebelumnya
▪ Kewenangan yang bersangkutan ditambah, bila ada penambahan kewenangan klinis
▪ Kewenangan yang bersangkutan dikurangi, bila ada pengurangan kewenangan klinis
▪ Kewenangan yang bersangkutan dibekukan untuk waktu tertentu, bila terkena sanksi
disiplin dan/atau etik
▪ Kewenangan yang bersangkutan diubah/dimodifikasi, bila ada perubahan jenis
pelayanan/tindakan/keterampilan yg tercantum dalam rincian kewenangan klinis
▪ Kewenangan yang bersangkutan diakhiri, bila rekomendasi hasil penilaian kewenangan
klinis tidak disetujui terhadap seluruh kewenangan klinis yang diusulkan
 Keberatan terhadap hasil penilaian
kredensial
▪ Tenaga kesehatan dapat menyampaikan keberatan atas
rekomendasi yang diberikan, apabila terdapat ketidaksesuaian
hasil penilaian dengan kewenangan yang diusulkan.
▪ Keberatan tersebut disampaikan kepada kadinkes kab/kota
melalui kepala Puskesmas.
▪ Dinas kesehatan kabupaten/kota dapat menetapkan
mekanisme penyelesaian atas keberatan terhadap hasil
penilaian kredensial tersebut.
Berakhirnya Kewenangan Klinis
JIKA:
▪ Masa berlaku ketetapan kewenangan klinis sudah habis
▪ Kewenangan klinis ditinjau oleh kadinkes kab/kota, atas
rekomendasi tim kredensial berdasarkan usulan kepala
Puskesmas, dengan pertimbangan:
– Kinerja profesi di lapangan, misal kesehatannya
terganggu
– Terjadi insiden yang diduga karena inkompetensi
– Tindakan indisiplin
Contoh Formulir Kredensial
Contoh Formulir Kredensial
 TINDAK LANJUT
HASIL KREDENSIAL DAN
REKREDENSIAL
Puskesmas Dinkes Kab/kota Organisasi Profesi
Menetapkan penugasan klinis
Fasilitasi pembinaan dalam
(clinical appointment) dan
bentuk peningkatan
Menempatkan nakes sesuai
kapasitas seperti magang,
kriteria
orientasi, dll Melakukan
Pembinaan berupa asistensi Memfasilitasi pembinaan
atau pendampingan oleh penyelenggaraan diklat
mitra bestari
Menindaklanjuti pencabutan Memberikan rekomendasi
Mengusulkan pembinaan atau kewenangan klinis: peningkatan kapasitas untuk
peningkatan kompetensi ke merekomendasikan mencapai kompetensi teknis
Dinkes kab/kota melakukan pengobatan;
yang dipersyaratkan
memfasilitasi peningkatan
Melaksanakan perencanaan
kapasitas; memberikan
peningkatan kompetensi secara
pembinaan disiplin
berkala
 Persyaratan Berkas
Formulir
Dokumen kelengkapan:
1. Identitas diri dan Pas foto ( 4x6 )
2. Daftar Riwayat hidup (sesuai format)
3. ST R yg beílaku
4. SIP yg berlaku
5. Sertifikat ukom jabfung (bila ada)
28 Juni 2022
6. Sertifikat pelatihan/workshop/
pengembangan kompetensi lain (5 tahun
terakhir)
7. Surat keterangan sehat dari fasyankes
8. Daftar Kewenagan
27 Juni 2022 klinis
9. Portofolio berisi 5 butir kegiatan dan
masing – masing 3 Bukti kegiatan/ bukti
pendukung yang dibutuhkan
 Berkas dokumen

Berkas dokumen perawat 28 Juni 2022

dimasukkan ke File plong

business warna " BIRU "
27 Juni 2022
PORTOFOLIO
COVER BUTIR KEGIATAN
BUKTI DOKUMEN
Bukti dokumen
 Pelaksanaan Kredensial

28 Juni 2022

27 Juni 2022
 HARAPAN
1. Kredensial tenaga kesehatan di Puskesmas dilaksanakan oleh seluruh
dinkes kab/kota sebagai upaya untuk meningkatkan mutu pelayanan
kesehatan di Puskesmas.
2. Dinkes kab/kota mengembangkan instrumen penilaian kredensial sesuai
dengan sumber daya yang tersedia
3. Dinkes provinsi/kab/kota dan organisasi profesi melakukan pembinaan dan
pengawasan terhadap penyelenggaraan kredensial nakes di Puskesmas
sesuai dengan peran dan wewenang masing-masing.
4. Puskesmas mengikuti proses kredensial sebagai bentuk peningkatan mutu
pelayanan.
 PENUTUP
1. Agar mutu pelayanan kesehatan yang berorientasi pada keselamatan
pasien dan masyarakat lebih terjamin, perlu dipastikan bahwa setiap
pelayanan kesehatan dilakukan oleh dokter, dokter gigi, perawat, bidan,
dan tenaga kesehatan lain yang kompeten melalui proses kredensial.
2. Agar pelaksanaan kredensial tenaga kesehatan di puskesmas berlangsung sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan, berbagai pihak perlu memahami dan
menjalankannya sesuai kewenangan masing- masing.
TERIMA