UTAMAKAN KESELAMATAN

DAN KESEHATAN KERJA

HASAN MANGALLE,SH, MH

1. KASI K3
2. PENGAWAS KETENAGAKERJAAN
3. PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL
4. PENGAWAS SPESIALIS PAA

PERUM KAHURIPAN BLOK CA.27 NO.55

SIDOARJO PROVINSI JAWA TIMUR
TELP. 081230272827
KEBIJAKAN UMUM PENGAWASAN
KESELAMATAN DAN KESEHATAN
KERJA DI INDONESIA

UTAMAKAN KESELAMATAN
DAN KESEHATAN KERJA

HASAN MANGALLE, SH
1. KEPALA SEKSI K3
2. PENGAWAS KETENAGAKERJAAN
NAKER
3. PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL
(PPNS)
4. PENGAWAS SPESIALIS PAA
3
LAMBANG K3
Lambang (Logo/Simbol) K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)
beserta arti dan maknanya terdapat dalam Kepmenaker RI
1135/MEN/1987 tentang Bendera Keselamatan dan Kesehatan Kerja
. Berikut penjelasan mengenai arti dan makna
lambang/logo/simbol K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) :
1.Bentuklambang K3: palang dilingkari roda bergigi sebelas
berwarna hijau di atas warna dasar putih.
2.Arti dan Makna simbol/lambang/logo K3 :
 Palang : bebas dari kecelakaan dan penyakit akibat kerja (PAK).
 Roda Gigi : bekerja dengan kesegaran jasmani dan rohani.
 Warna Putih : bersih dan suci.
 Warna Hijau : selamat, sehat dan sejahtera.
 Sebelas gerigi roda : sebelas bab dalam Undang-Undang No 1 Tahun
1970 tentang Keselamatan Kerja.
 Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 8 Tahun 2020
Tentang Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut
Pasal I
16. Operator adalah Tenaga Kerja yang mempunyai kemampuan dan
memiliki keterampilan khusus dalam pengoperasian Pesawat Angkat
dan Pesawat Angkut.

18. Lisensi Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang selanjutnya

disebut Lisensi K3 adalah kartu tanda kewenangan untuk
melaksanakan tugas sebagai Teknisi, Operator, atau Juru Ikat (rigger)
bidang Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut.
 
19. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia yang selanjutnya
disingkat SKKNI adalah rumusan kemampuan kerja yang mencakup
aspek pengetahuan, keterampilan dan/atau keahlian serta sikap kerja
yang relevan dengan pelaksanaan tugas dan syarat jabatan yang
ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
 
 Pasal 171

1)Pengurus dan/atau Pengusaha dilarang mempekerjakan:

a.Teknisi, Operator, dan Juru Ikat (rigger) yang tidak
memiliki Lisensi K3; dan
b.Ahli K3 Bidang Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut
yang tidak memiliki surat keputusan penunjukan dan kartu
tanda kewenangan.
2)Pengurus dan/atau Pengusaha harus menyediakan buku
kerja yang berisi rekaman kegiatan.
3)Pengurus dan/atau Pengusaha wajib melakukan
pemeriksaan buku kerja Teknisi, Operator, dan Juru Ikat
(rigger) yang berada di bawah pimpinannya setiap 3 (tiga)
bulan sekali.
 Pasal 172
(1) Pencabutan surat keputusan penunjukan dan kartu
tanda kewenangan Ahli K3 Bidang Pesawat Angkat
dan Pesawat Angkut dilakukan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
(2) Pencabutan Lisensi K3 Teknisi, Operator, dan Juru
Ikat (rigger) jika yang bersangkutan terbukti:
a. melakukan tugasnya tidak sesuai dengan jenis
dan kualifikasinya;
b. melakukan kesalahan, kelalaian, atau
kecerobohan sehingga menimbulkan keadaan
berbahaya atau kecelakaan kerja; dan/atau
c. tidak melaksanakan kewajiban yang
dipersyaratkan.
DIMULAI
• Mulai dari Sendiri
• Mulai dari Rumah
• Malai dari yang kecil
• Mulai dari Sekarang
• Dilaksanakan
• Diimplementasikan
ORANG K3
1. Kedisiplinan
2. Kesadaran
3. Kepatuhan/Ketaatan
4. Kepedulihan
 Menolong/Membantu
 Menghormati/Menghargai
 Membina/Mengajari
 Bekerja Sama/SatuTim
 Berani
 KEDUDUKAN HUKUM UU No. 1
TAHUN 1970

HUKUM KETENAGAKERJAAN

HUKUM
PERDATA HUKUM
PIDANA

LEX GENERALIS
LEX SPESIALIST
UU KK No. 1 / 1970
UU UAP 1930
UU PETASAN
UU REL INDUSTRI
UU BARANG
UU LINGK. HIDUP PER. PELAKSANAAN
 DASAR HUKUM - 1
Pasal 5, 20 dan 27 ayat (2) UUD 1945

Pasal 86, 87 Paragraf 5 UU Ketenagakerjaan

UU No.1 Tahun 1970

Peraturan Pelaksanaan

Peraturan Khusus PP; Per.Men ; SE;

 UUD 1945 : Pasal 27 ayat (2)
Tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak
bagi kemanusiaan.

 UU No.14 Tahun 1969 tentang Ketentuan-ketentuan Pokok

Mengenai ketenagakerjaan :
Pasal 3
Tiap tenaga kerja berhak atas pekerjaan dan penghasilan yang layak bagi
kemanusiaan.

Pasal 9
Tiap tenaga kerja berhak mendapat perlindungan atas keselamatan,
kesehatan, kesusilaan, pemeliharaan moril kerja serta perlakuan yang sesuai
dengan martabat manusia dan moral agama.

Pasal 10
Pemerintah membina norma perlindungan tenaga kerja yang meliputi norma
keselamatan kerja, norma kesehatan kerja, norma kerja, pemberian ganti
kerugian, perawatan dan rehabilitasi dalam hal kecelakaan kerja.
 UU No.13 Thn.2003 Tentang Ketenagakerjaan
Pasal 86
1) Setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk memperoleh
perlindungan atas :
a. Keselamatan dan kesehatan kerja;
b. Moral dan kesusilaan; dan
c. Perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat
manusia serta nilai-nilai agama;

2) Untuk melindungi keselamatan pekerja/buruh guna mewujudkan

produktivitas kerja yang optimal diselenggarakan upaya
keselamatan dan kesehatan kerja.

3) Perlindungan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2)

dilaksanakan.
 Pasal 190
2) Sanksi administratif sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
berupa :
a. teguran;
b. peringatan tertulis;
c. pembatasan kegiatan usaha;
d. pembekuan kegiatan usaha;
e. pembatalan persetujuan;
f. pembatalan pendaftaran;
g. penghentian sementara sebagian atau seluruh alat produksi;
h. pencabutan ijin.

3) Ketentuan mengenai sanksi administratif sebagaimana

dimaksud ayat (1) dan ayat (2) diatur lebih lanjut oleh
Menteri.
(Per.Menaker No. 26/2014), (PP No. 50 Thn 2012)
TUJUAN K3
 Agar tenaga kerja dan setiap orang
lainnya yang berada dalam tempat
kerja selalu dalam keadaan selamat
dan sehat
 Agar sumber-sumber produksi dapat
dipakai dan digunakan secara efisien
 Agar proses produksi dapat berjalan
lancar tanpa hambatan apapun
Untuk Melaksanakan
Tujuan K3 melalui :
1. Kampanye
2. Kebudayaan/Budaya
3. Kebiasaan
4. Kesadaran
5. Kedisiplinan
6. Ketaatan
 RUANG LINGKUP

Undang- undang No 1 tahun 1970 ini berlaku untuk setiap

tempat kerja yang didalamnya terdapat 3 unsur yaitu :
1. Adanya suatu usaha
2. Adanya tenaga kerja
3. Adanya sumber bahaya
 Undang-Undang No 1 tahun 1970
Tentang Keselamatan Kerja
Undang-Undang No 1 tahun 1970 diundangkan pada 12
Januari 1970 sebagai pengganti VR 1910 dengan
beberapa perubahan mendasar, antara lain :

1. Bersifat lebih preventif

2. Memperluas ruang lingkup

3. Tidak hanya menitik beratkan pengamanan terhadap

alat produksi
UNDANG-UNDANG No. 1 tahun 1970 Tentang
Keselamatan Kerja

BAB I – XI
Pasal 1 - 18
 BAB I
TENTANG ISTILAH-ISTILAH

PASAL 1

Dalam undang-undang ini yang dimaksudkan dengan :

1) ”Tempat Kerja” ialah tiap ruangan atau lapangan, tertutup
atau terbuka, bergerak atau tetap, dimana tenaga kerja
bekerja, atau yang sering dimasuki kerja untuk keperluan
suatu usaha dan dimana terdapat sumber atau sumber-
sumber bahaya, termasuk tempat kerja ialah semua ruangan,
lapangan, halaman dan sekililingnya yang merupakan
bagian-bagian atau yang berhubungan dengan tempat kerja
tersebut.
 PASAL 1

2) “Pengurus” ialah orang yang mempunyai tugas pemimpin

langsung sesuatu tempat kerja atau bagiannya yang berdiri
sendiri.

3) “Pengusaha” ialah :
a. Orang atau badan hukum yang menjalankan sesuatu usaha
milik sendiri dan untuk keperluan itu mempergunakan
tempat kerja.
b. Orang atau badan hukum yang secara berdiri sendiri
menjalankan sesuatu usaha bukan miliknya dan untuk
keperluan itu mempergunakan tempat kerja.
c. Orang atau badan hukum yang di Indonesia mewakili orang
atau badan hukum termaksud pada (a) dan (b), jika kalau
yang mewakili berkedudukan diluar Indonesia.
 PASAL 1

4) “Direktur” ialah pejabat yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga

Kerja untuk melaksanakan undang undang ini.
(Kep. 79/1977)

5) “Pegawai Pengawas” ialah pegawai tehnis berkeahlian khusus

dari Departemen Tenaga Kerja yang ditunjuk oleh Menteri
Tenaga Kerja.
(Permen 03/1978; Permen 03/1984)

6) “Ahli Keselamatan Kerja” ialah Tenaga tehnis berkeahlian

khusus dari luar Departemen Tenaga Kerja yang ditunjuk oleh
Menteri Tenaga Kerja untuk mengawasi ditaatinya undang-
undang ini.
(Per.Menaker No. 02/1992)
 BAB II
RUANG LINGKUP
Pasal 2
1) Yang diatur oleh undang-undang ini ialah keselamatan kerja
dalam segala tempat kerja, baik didarat, didalam tanah,
dipermukaan air, didalam air maupun diudara, yang berada
didalam wilayah kekuasaan hukum Republik Indonesia.
2) Ketentuan-Ketentuan dalam ayat (1) tersebut berlaku dalam tempat
kerja dimana :
a) Dibuat, dicoba, dipakai atau dipergunakan mesin, pesawat, alat
perkakas, peralatan atau instalasi yang berbahaya atau dapat
menimbulkan kecelakaan, kebakaran atau peledakan.
b) Dibuat, diolah, dipakai/dipergunakan, di perdagangkan, diangkut
atau disimpan bahan atau barang yang : dapat meledak, mudah
terbakar, menggigit, beracun, menimbulkan infeksi, suhu tinggi.
 Pasal 2
(Ayat 2)

c. Dikerjakan pembangunan, perbaikkan, perawatan, pembersihan atau

pembongkaran rumah, gedung atau bangunan lainnya termasuk
bangunan pengairan, saluran atau terowongan dibawah tanah dan
sebagainya atau dimana dilakukan pekerjaan persiapan.

d. Dilakukan usaha : pertanian, perkebunan, pembukaan hutan,

pengerjaan hutan, pengolahan kayu atau hasil hutan lainnya,
peternakan, perikanan dan lapangan kesehatan.

e. Dilakukan usaha pertambangan dan pengolahan : emas, perak atau

biji logam lainnya, batu-batuan, gas, minyak atau mineral lainnya,
baik dipermukaan atau didalam bumi, maupun didasar perairan.
 Pasal 2
(Ayat 2)

f. Dilakukan pengangkutan barang, binatang atau manusia, baik di

daratan, melalui terowongan, di permukaan air, dalam air maupun
diudara.

g. Dikerjakan bongkar muat barang muatan dikapal, perahu,

dermaga, dok, stasiun atau gudang.

h. Dilakukan penyelaman, pengambilan benda dan pekerjaan lain

didalam air.

i. Dilakukan pekerjaan dalam ketinggian diatas permukaan tanah atau

perairan.

j. Dilakukan pekerjaan dibawah tekanan udara atau suhu yang tinggi

atau rendah.
 Pasal 2
(Ayat 2)

k. Dilakukan pekerjaan yang mengandung bahaya tertimbun tanah,

kejatuhan, terkena pelantingan benda, terjatuh atau terpelosok, hanyut
atau terpelanting.

l. Dilakukan pekerjaan dalam tangki, sumur atau lubang.

m. Terdapat atau menyebar suhu, kelembaban, debu, kotoran, api,

asap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar atau radiasi, suara atau
getaran.

n. Dilakukan pembuangan atau pemusnahan sampah atau timah.

o. Dilakukan pemancaran, penyiaran atau penerimaan radio, radar,

telivisi, atau telepon.
 Pasal 2
(Ayat 2)

p. Dilakukan pendidikan, pembinaan, percobaan, penyelidikan atau

riset (penelitian) yang menggunakan alat tehnis.

q. Dibandingkan, dirubah, dikumpulkan, disimpan, dibagi-bagikan

atau disalurkan listrik, gas, minyak atau air.

r. Diputar film, dipertunjukkan sandiwara atau diselenggarakan

rekreasi lainnya yang memakai peralatan, instalasi listrik atau
mekanik.

3) Dengan peraturan perundangan dapat ditunjuk sebagai tempat

kerja ruangan-ruangan atau lapangan-lapangan lainnya yang dapat
membahayakan keselamatan atau kesehatan yang bekerja dan atau
yang berada diruangan atau lapangan itu dan dapat dirubah
perincian tersebut dalam ayat (2).
 BAB III
SYARAT-SYARAT KESELAMATAN KERJA
Pasal 3

1) Dengan peraturan perundangan ditetapkan syarat-syarat

keselamatan kerja untuk :
a. Mencegah dan mengurangi kecelakaan.
b. Mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran.
c. Mencegah dan mengurangi bahaya peledakan.
d. Memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktu
kebakaran atau kejadian-kejadian lain yang berbahaya.
e. Memberi pertolongan pada kecelakaan.
f. Memberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja.
g. Mencegah dan mengendalikan timbul atau menyebar luasnya
suhu, kelembaban, debu, kotoran,asap, uap, gas, hembusan angin,
cuaca, sinar atau radiasi, suara dan getaran.
 Pasal 3
(Ayat 1)

h. Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja

baik physik maupun psychis, keracunan, infeksi dan penularan.
i. Memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai.
j. Menyelenggarakan suhu dan lembah udara yang baik.
k. Menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup.
l. Memelihara kebersihan, kesehatan dan ketertiban.
m. Memperoleh keserasian antara tenaga kerja, alat kerja,
lingkungan cara dan proses kerjanya.
n. Mengamankan dan memperlancar pengangkutan orang,
binatang, tanaman atau barang.
 Pasal 3
(Ayat 1)

o. Mengamankan dan memelihara segala jenis bangunan.

p. Mengamankan dan memperlancar pekerjaan bongkar muat,
perlakuan dan penyimpanan barang.
q. Mencegah terkena aliran listrik yang berbahaya.
r. Menyesuaikan dan menyempurnakan pengamanan pada
pekerjaan yang bahaya kecelakaannya menjadi bertambah
tinggi.

2) Dengan peraturan perundangan dapat dirubah perincian seperti

tersebut dalam ayat (1) sesuai dengan perkembangan ilmu
pengetahuan, tehnik dan teknologi serta pendapatan-pendapatan
baru dikemudian hari.
 Pasal 4

1) Dengan peraturan perundangan ditetapkan syarat-syarat

keselamatan kerja dalam perencanaan, pembuatan,
pengangkutan, peredaran, perdagangan, pemasangan, pemakaian,
penggunaan, pemeliharan dan penyimpanan bahan, barang,
produk tehnis dan aparat produksi yang mengandung dan dapat
menimbulkan bahaya kecelakaan.
 Pasal 4

2) Syarat-syarat tersebut memuat prinsip-prinsip tehnis ilmiah

menjadi suatu kumpulan ketentuan yang disusun secara teratur,
jelas dan praktis yang mencakup bidang konstruksi, bahan,
pengolahan dan pembuatan, perlengkapan alat-alat perlindungan,
pengujian dan pengesahan, pengepakan atau pembungkusan,
pemberian tanda-tanda pengenal atas bahan, barang, produk tehnis
dan aparat produksi guna menjamin keselamatan barang-barang
itu sendiri, keselamatan tenaga kerja yang melakukannya dan
keselamatan umum.

3) Dengan peraturan perundangan dapat dirubah perincian seperti

tersebut dalam ayat (1) dan (2), dengan peraturan perundangan
ditetapkan siapa yang berkewajiban memenuhi dan mentaati syarat-
syarat keselamatan tersebut.
 BAB IV
PENGAWASAN

Pasal 5

1) Direktur melakukan pelaksanaan umum terhadap undang-

undang ini, sedangkan para pegawai pengawas dan ahli
keselamatan kerja ditugaskan menjalankan pengawasan
langsung tehadap ditaatinya undang-undang ini dan membantu
pelaksanaannya.

2) Wewenang dan kewajiban direktur, pegawai pengawas dan ahli

keselamatan kerja dalam melaksanakan undang-undang ini
diatur dengan peraturan perundangan.
 Pasal 6

1) Barang siapa tidak dapat menerima keputusan direktur dapat

mengajukan permohonan banding kepada panitia banding.
2) Tata cara permohonan banding menerima, susunan panitia
banding, tugas panitia banding dan lain-lainnya ditetapkan oleh
Menteri Tenaga Kerja.
3) Keputusan panitia banding tidak dapat dibanding lagi.

Pasal 7

Untuk Pengawasan berdasarkan undang-undang ini pengusaha

harus membayar retribusi menurut ketentuan-ketentuan yang
akan diatur dengan peraturan perundangan.
 Pasal 8

1) Pengurus diwajibkan memeriksakan kesehatan badan, kondisi

mental dan kemampuan fisik dari tenaga kerja yang akan
diterimanya maupun akan dipindahkan sesuai dengan sifat-
sifat pekerjaan yang diberikannya padanya.
2) Pengurus diwajibkan memeriksa semua tenaga kerja yang
berada dibawah pimpinannya, secara berkala pada dokter yang
ditunjuk oleh pengusaha dan dibenarkan oleh direktur.
3) Norma-norma mengenai pengujian kesehatan ditetapkan
dengan peraturan perundangan.
(Per.Menakertrans No. 02/1980)
(Permen No. 03/1982 : Pelayanan Kesehatan)
 Permenakertrans No. 02/MEN/1980
Tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja dalam
Penyelenggaraan Keselamatan Kerja

 Pasal 2
1) Pemeriksaan Kesehatan sebelum bekerja ditujukan agar
tenaga kerja yang diterima dalam kondisi kesehatan
yang setinggi-tingginya, tidak mempunyai penyakit
menular yang akan mengenai tenaga kerja lainnya, dan
cocok untuk pekerjaan yang akan dilakukan sehingga
keselamatan dan kesehatan tenaga kerja yang
bersangkutan dan tenaga kerja lain-lainnya yang dapat
dijamin.
2) Semua perusahaan sebagaimana tersebut dalam pasal 2
ayat (2) UU No. 1 Th 1970 harus mengadakan
Pemeriksaan Kesehatan Sebelum Kerja
 Pasal 3
1) Pemeriksaan kesehatan berkala dimaksudkan untuk
mempertahankan derajat kesehatan tenaga kerja
sesudah berada dalam pekerjaannya, serta menilai
kemungkinan adanya pengaruh-pengaruh dari pekerjaan
seawal mungkin yang perlu dikendalikan dengan usaha-
usaha pencegahan.
2) Semua perusahan sebagaimana dimaksudkan pasal 2 ayat
(2) tersebut diatas harus melakukan pemeriksaan
kesehatan berkala bagi tenaga kerja sekurang-kurangnya
1 tahun sekali kecuali ditentukan lain oleh Direktur
Jendral Pembinaan Hubungan Perburuhan dan
Perlindungan Tenaga Kerja.
 Pasal 5

1) Pemeriksaan kesehatan khusus dimaksudkan untuk

menilai adanya pengaruh-pengaruh dari pekerjaan
tertentu terhadap tenaga kerja atau golongan-
golongan tenaga kerja tertentu.
 BAB V
PEMBINAAN
Pasal 9
1) Pengurus diwajibkan menunjukkan dan menjelaskan pada tiap
tenaga kerja baru tentang :

a. Kondisi-kondisi dan bahaya-bahaya serta yang dapat timbul dalam

tempat kerjanya.
b. Semua pengamanan dan alat-alat perlindungan yang diharuskan
dalam tempat kerjanya.
c. Alat-alat perlindungan diri bagi tenaga kerja yang bersangkutan.
d. Cara-cara dan sikap yang aman dalam melaksanakan pekerjaannya.

2) Pengurus hanya dapat memperkejakan tenaga kerja yang

bersangkutan setelah ia yakin bahwa tenaga kerja tersebut telah
memahami syarat-syarat tersebut diatas.
 Pasal 9

3) Pengurus diwajibkan menyelenggarakan pembinaan bagi semua

tenaga kerja yang berada dibawah pimpinannya, dalam
pencegahan kecelakaan dan pemberantasan kebakaran serta
peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja, pula dalam
pemberian pertolongan pertama pada kecelakaan.

4) Pengurus diwajibkan memenuhi dan mentaati semua syarat-

syarat dan ketentuan-ketentuan yang berlaku bagi usaha dan
tempat kerja yang dijalankannya.
 BAB V
PANITIA PEMBINA KESELAMATAN
KESEHATN KERJA ( P2K3 )

Pasal 10

1) Menteri Tenaga Kerja berwenang membentuk Panitia Keselamatan

dan Kesehatan Kerja guna memperkembangkan kerja sama, saling
pengertian dan partisipasi efektif dari pengusaha atau pengurus
dan tenaga kerja dalam tempat-tempat kerja untuk melaksanakan
tugas dan kewajiban dersama dibidang Keselamatan dan
Kesehatan Kerja, dalam rangka melancarkan usaha berproduksi.
2) Susunan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja, tugas
dan lain-lainnya ditetapkan oleh Menteri Tenaga Kerja.
(Per.Menaker No. 04/1987)
04/1987
 Permenaker No. 04/MEN/1987
Tentang P2K3 serta Tata Cara Penunjukan AK3

 Pasal 2
1) Setiap Tempat kerja dengan kriteria tertentu pengusaha
atau pengurus wajib membentuk P2K3
2) Tempat Kerja dimaksud ayat (1) ialah:
a. Tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus
memperkerjakan 100 orang atau lebih
b. Tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus
memperkerjakan < 100 orang, akan tetapi menggunakan
bahan, proses dan instalasi yang mempunyai resiko yang
besar akan terjadinya peledakan, kebakaran, keracunan
dan penyinaran radio aktif
 Pasal 3
1) Keanggotaan P2K3 terdiri dari unsur pengusaha dan
pekerja yang susunannya terdiri dari ketua,
Sekretaris dan Anggota
2) Sekretaris P2K3 ialah Ahli Keselamatan Kerja dari
perusahaan yang bersangkutan
3) P2K3 ditetapkan oleh Menteri atau pejabat yang
ditunjuknya atas usul dari pengusaha atau pengurus
yang bersangkutan
Pasal 4
1) P2K3 mempunyai tugas memberikan saran dan
pertimbangan baik dimintak maupun tidak
kepada pengusaha atau pengurus mengenai K3
2) P2K3 mempunyai fungsi ;
a. Menghimpun dan mengelola data tentang K3 di
tempat kerja
b. Membentu menunjukkan dan menjelaskan kpd setiap
tenaga kerja tentang ;
b. Membentu menunjukkan dan menjelaskan kpd setiap
tenaga kerja tentang ;
 Berbagai faktor bahaya di tempat kerja yang dapat
menimbulkan gangguan K3 termasuk bahaya kebakaran
dan peledakan dan cara penanggulanganya
 Faktor yg dpt mempengaruhi efesiensi dan produktifits
kerja
 APD bagi tenaga kerja yg bersangkutan
 Cara dan sikap yg benar dan aman dalam
melaksanakan pekerjaan
c. Membantu pengusaha dan pengurus dalam hal ;
 Mengevaluasi cara kerja, proses dan ling. kerja.
 Menentukan tindakan dgn alternatif terbaik
 Mengembangkan sistim pengendalian bahaya K3
 Mengevaluasi timbulnya kecelakaan kerja, dan PAK
serta mengambil langkah-langkah yg diperlukan
 Mengembangkan penyuluhan penelitian di Bid. K3
 Melaksanakan pementauan terhadap gizi kerja dan
penyelenggaraan makanan di perusahaan
 Mengembangkan pelayanan kesehatan tenaga kerja
 Mengembangkan laboratorium K3 dan melakukan
pemeriksaan
 BAB VII
KECELAKAAN

Pasal 11
1) Pengurus diwajibkan melaporkan tiap kecelakaan yang terjadi
dalam tempat kerja yang dipimpinnya, pada pejabat yang
ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja.

2) Tata cara pelaporan dan pemeriksaan kecelakaan oleh pegawai

termaksud dalam ayat (1) diatur dengan peraturan perundangan.
(Per.Menaker No. 03/1998)
03/1998
 BAB VIII
KEWAJIBAN DAN HAK TENAGA KERJA

Pasal 12
Dengan peraturan perundangan diatur kewajiban dan
atau hak tenaga kerja untuk :

a. Memberikan keterangan yang benar bila diminta

oleh pegawai pengawas atau ahli keselamatan
kerja.
b. Memakai alat-alat perlindungan diri yang
diwajibkan.
c. Memenuhi dan mentaati semua syarat-syarat
keselamatan dan kesehatan kerja yang diwajibkan.
 Pasal 12

c. Meminta pada pengurus agar dilaksanakan semua

syarat-syarat keselamatan dan kesehatan yang
diwajibkan.
d. Menyatakan keberatan kerja pada pekerjaan dimana
syarat keselamatan dan kesehatan kerja serta alat-alat
perlindungan diri yang diwajibkan diragukan olehnya
kecuali dalam hal-hal khusus ditentukan lain oleh
pegawai pengawas dalam batas-batas yang masih
dapat dipertanggung-jawabkan.
 BAB IX
KEWAJIBAN BILA MEMASUKI
TEMPAT KERJA

Pasal 13

Barang siapa akan memasuki sesuatu tempat kerja, diwajibkan

mentaati semua petunjuk keselamatan kerja dan memakai alat-
alat perlindungan diri yang diwajibkan.
 BAB X
KEWAJIBAN PENGURUS

Pasal 14

Pengurus diwajibkan :
a. Secara tertulis menempatkan dalam tempat kerja yang dipimpinnya,
semua syarat keselamatan kerja yang diwajibkan, sehelai undang-
undang ini dan semua peraturan pelaksanaannya yang berlaku bagi
tempat kerja yang bersangkutan, pada tempat-tempat yang mudah
dilihat dan terbaca dan menurut petunjuk pegawai pengawas atau ahli
kesehatan kerja.

b. Memasang dalam tempat kerja yang dipimpinnya, semua gambar

keselamatan kerja yang diwajibkan dan semua bahan pembinaan
lainnya, pada tempat-tempat yang mudah dilihat dan terbaca menurut
petunjuk pegawai pengawas atau ahli Keselamatan Kerja.
 Pasal 14

c. Menyediakan secara cuma-cuma, semua alat perlindungan

diri yang diwajibkan pada tenaga kerja yang berada dibawah
pimpinannya dan menyediakan bagi setiap orang lain yang
memasuki tempat kerja tersebut, disertai dengan petunjuk-
petunjuk yang diperlukan menurut petunjuk pegawai
pengawas atau ahli-ahli keselamatan kerja.
 Permenakertrans No. 08/MEN/VII/2010
Tentang Alat Pelindung Diri ( APD )

Pasal 2
1) Pengusaha wajib menyediakan APD bagi
pekerja/buruh di tempat kerja
2) APD sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
harus sesuai dengan Standar Nasional
Indonesia (SNI) atau standar yang berlaku
3) APD sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
wajib dibberikan oleh pengusaha secara cuma-
cuma
 Pasal 3

1) APD Sebagaimana yang dimaksud dalam pasal 2

meliputi :
1. Pelindung kepala
2. Pelindung mata dan muka
3. Pelindung telinga
4. Pelindung pernafasan beserta perlengkapannya
5. Pelindung tangan
6. Pelindung kaki
 BAB XI
KETENTUAN-KETENTUAN PENUTUP
Pasal 15
1) Pelaksanaan ketentuan tersebut pada pasal-pasal diatas diatur lebih lanjut dengan
peraturan perundangan.
2) Peraturan perundangan tersebut pada ayat (1) dapat memberikan ancaman pidana
atas pelanggaran peraturannya dengan hukuman kurungan selama-lamanya 3
(tiga) bulan atau denda setinggi-tingginya Rp. 100.000,- (seratus ribu rupiah).
3) Tindak pidana tersebut adalah pelanggaran.

Pasal 16
Pengusaha yang mempergunakan tempat-tempat kerja yang sudah ada pada
waktu undang-undang ini mulai berlaku wajib mengusahakan didalam satu tahun
sesudah undang-undang ini mulai berlaku, untuk memenuhi ketentuan-ketentuan
menurut atau berdasarkan undang-undang ini.
 Pasal 17
Selama Peraturan perundangan untuk melaksanakan ketentuan
dalam undang-undang ini belum dikeluarkan, maka peraturan
dalam bidang keselamatan kerj yang ada pada waktu undang-
undang ini mulai berlaku, tetap berlaku sepanjang tidak
bertentangan dengan undang-undang ini.

Pasal 18
Undang-undang ini disebut “Undang-undang Keselamatan Kerja”
dan mulai berlaku pada hari diundangkan. Agar supaya setiap
orang dapat mengetahuinya, memerintahkan pengundangan
undang-undang ini dengan penempatannya dalam lembaran
Negara Republik Indonesia.
 PERATURAN PELAKSANAAN
UU No. 1 Tahun 1970

MANAGEMENT
SDM

BAHAN
Lingkungan Kerja

AMAN Prod’s
FAKTOR PERALATAN TEMPAT KERJA SEHAT
PENYEBAB

Sifat Pekerjaan
Proses Produksi

CARA KERJA KECELAKAAN

ANALISIS
62