PENGARUH KOMPENSASI

TERHADAP KINERJA
KARYAWAN
DISUSUN : FAIZ DIAN NUGROHO- 22030100030
 PENDAHULUAN

”Kepuasan kerja merupakan keadaan penting yang harus dimiliki setiap pegawai yang bekerja, dimana manusia
tersebut mampu berinteraksi dengan lingkungan kerjanya dan mereka akan bekerja dengan penuh gairah serta
bersungguh-sungguh sehingga kontribusi terhadap pencapaian tujuan perusahaan akan meningkat (Kunartinah,
2012). Dermawan, dkk (2012:173) membuktikan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.”

Mangkunegara tahun hal 30 (2006) 

 LANDASAN TEORI

Landasan teori adalah alur logika atau penalaran yang merupakan seperangkat konsep, definisi, dan
proporsi yang disusun secara sistematis. Suatu penelitian baru tidak bisa lepas dari penelitian yang terlebih
dahulu dilakukan oleh peneliti lain. Teori diartikan sebagai seperangkat proposisi yang terintegrasi secara
sintaksis. Sederhananya, teori mengikuti aturan tertentu yang menghubungkan secara logis dengan data
yang diamati. Sehingga dapat dikatakan bahwa teori berperan sebagai wahana meramalkan dan
menjelaskan fenomena yang diamati.
PENGERTIAN KOMPENSASI

Secara umum, konsep kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima seseorang, baik fisik
maupun tidak, yang harus diperhitungkan untuk kemudian diberikan kepada seseorang.”

Kompensasi merupakan hal yang wajar yang biasa terjadi di sebuah perusahaan untuk
memberikan penghargaan kepada karyawan. Kompensasi sebanding dengan hadiah. Namun dalam dunia
kerja atau bisnis, kompensasi lebih sering dilihat dalam bentuk gaji dan/atau tunjangan.

Suparman, Manajemen bisnis SDM, penerbit Erlangga tahun 2022, hal 95

PENGERTIAN KINERJA

Kinerja (performance) adalah tingkat prestasi atau hasil nyata seseorang yang dihitung
secara periodik baik kualitas maupun kuantitas berdasarkan sasaran, standar dan kriteria yang telah
ditetapkan sebelumnya sebagai hasil kewenangan dan tanggung jawab sebuah pekerjaan dalam
suatu perusahaan atau organisasi.”
METODE PENELITIAN

Metode penelitian adalah suatu cara ilmiah untuk mendapatkan data yang valid dengan tujuan
dapat ditemukan, dikembangkan, atau dibuktikan, suatu pengetahuan tertentu sehingga pada gilirannya
dapat digunakan untuk memahami, memecahkan, dan mengantisipasi masalah dalam bidang tertentu.
Jenis-jenis metode penelitian dapat dikelompokan menurut bidang, tujuan, metode, tingkat eksplanasi,
dan waktu.” Menurut bidang, penelitian dapat dibedakan menjadi penelitian akademis, profesional dan
institusional. Dari segi tujuan, penelitian dapat dibedakan menjadi penelitian murni dan terapan.

Sugiyono (2014, hlm. 6)

PEMBAHASAN HASIL
PENELITIAN

Untuk menerangkan hasil penelitian ini maka penulis mendeskripsikan mengenai objek
penelitian yang diteliti dan menganalisis tanggapan responden terhadap variabel yang penelitian.
Pernyataan tersebut terdiri dari 22 item pernyataan mengenai pernyataan dari variabel kompetensi (X1),
Motivasi (X2), Kinerja (Y). Dari item pernyataan tersebut akan dianalisis untuk mengetahui berapa
banyak responden yang memilih pernyataan tersebut dan akan diperoleh nilai rata – rata tertinggi dan
nilai terendah.
HASIL PENELITIAN KOMPENSASI

NO Nama pegawai Golongan masa kerja gaji pokok tunjangan jumlah

1F 3 6 3000000 360000 3360000
2F 2 11 2500000 375000 2875000
3F 3 2 3000000 300000 3300000
4F 4 16 3500000 595000 4095000
5F 2 21 2500000 425000 2925000
HASIL PENELITIAN KINERJA

NO NAMA HARI KERJA PRODUKSI PERHARI PRODUKSI PERBULAN

1A 19 50 950

2B 20 52 1040

3C 21 53 1113

4D 22 54 1188

5E 18 45 810
 KESIMPULAN DAN SARAN
Berdasarkan dengan hasil analisis data dan pembahasan, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa
terdapat perbedaan besaran antara motif (kepuasan yang dicari) pengguna Instagram dengan kepuasan
yang didapatkan, qalaupun perbedaan yang didapat sangat tipis.

Demikianlah makalah yang kami buat ini, semoga bermanfaat dan menambah pengetahuan
para pembaca. Kami mohon maaf apabila ada kesalahan ejaan dalam penulisan kata dan kalimat yang
kurang jelas, dimengerti, dan lugas.Karena kami hanyalah manusia biasa yang tak luput dari kesalahan
Dan kami juga sangat mengharapkan saran dan kritik dari para pembaca demi kesempurnaan makalah
ini. Sekian penutup dari kami semoga dapat diterima di hati dan kami ucapkan terima kasih yang
sebesar-besarnya.

 
TERIMA
KASIH