Kepemimpinan

Pengertian Kepemimpinan
• Setiap organisasi atau kelompok sosok seorang pemimpin pasti
sangat dibutuhkan untuk menjaga kelangsungan organisasi tersebut.
• Kepemimpinan adalah the process of directing and influencing the
task related activities of group members.
• Kepemimpinan merupakan suatu proses dalam mengarahkan dan
mempengaruhi para anggota dalam berbagai aktivitas yang harus
dilakukan.
 Pengertian Kepemimpinan
• Griffin membagi pengertian kepemimpinan menjadi dua konsep, yaitu
sebagai proses, dan sebagai atribut.
• Sebagai suatu proses ketika para pemimpin menggunakan pengaruhnya
untuk memperjelas tujuan organisasi bagi para pegawai, bawahan, atau
yang dipimpinnya, memotivasi mereka untuk mencapai tujuan tersebut, serta
membantu menciptakan suatu budaya produktif dalam organisasi.
• Sedangkan atribut merupakan kumpulan karakteristik yang harus dimiliki
oleh seorang pemimpin.
 Pengertian Kepemimpinan
• Pemimpin merupakan seorang pribadi yang memiliki kecakapan dan
kelebihan khususnya di suatu bidang, sehingga dia mampu mempengaruhi
orang lain untuk bersama-sama melakukan aktivitas tertentu demi
pencapaian satu atau beberapa tujuan.
• Kepemimpinan hanya dapat dilaksanakan oleh seorang pemimpin
 Teori genetis.
• Teori pertama, berpendapat bahwa seseorang akan menjadi pemimpin
karena ia dilahirkan untuk menjadi pemimpin; dengan kata lain ia
mempunyai bakat dan pembawaan untuk menjadi pemimpin.
Menurut teori ini tidak setiap orang bisa menjadi pemimpin, hanya orang-
orang yang mempunyai bakat dan pembawaan saja yang bisa menjadi
pemimpin. Maka munculah istilah “leaders are borned not built”. Teori
ini disebut teori genetis
 Teori social.
• Teori kedua, mengatakan bahwa seseorang akan menjadi pemimpin kalau
lingkungan, waktu atau keadaan memungkinkan ia menjadi
pemimpin. Setiap orang bisa memimpi asal diberi kesempatan dan diberi
pembinaan untuk menjadi pemimpin walaupun ia tidak mempunyai bakat
atau pembawaan. Maka munculah istilah “leaders are built not borned”.
Teori ini disebut teori social
 Teori ekologis
• Teori ketiga, merupakan gabungan dari teori yang pertama dan yang
kedua, ialah untuk menjadi seorang pemimpin perlu bakat dan bakat
itu perlu dibina supaya berkembang. Kemungkinan untuk
mengembangkan bakat ini tergantung kepada lingkungan, waktu dan
keadaan. Teori ini disebut teori ekologis.
Gaya Kepemimpinan
 Fungsi Kepemimpinan
1. Pemimpin sebagai eksekutif (Executive Leader)
Executive Leader atau sering juga disebut sebagai manajer. Fungsi dari
executive leader adalah untuk menerjemahkan kebijaksanaan menjadi suatu
kegiatan untuk memimpin dan mengawasi tindakan bawahannya dan
membuat keputusan yang kemudian memerintahkan untuk dilaksanakan.
Kepemimpinan ini banyak ditemukan di dalam masyarakat dan biasanya
bersifat kepemerintahan, mulai dari pusat sampai ke daerah-daerah
memerlukan fungsi tersebut.  
 Fungsi Kepemimpinan
2. Pemimpin sebagai penengah
Dalam masyarakat modern, tanggung jawab keadilan terletak di tangan pemimpin dengan keahlia nnya
yang khas dan ditunjuk secara khusus. Dalam hal ini pemimpin bertindak sebagai seorang wasit yang
bertugas menjadi penengah jika terjadi perselisihan atau masalah di dalam suatu kelompok atau
organisasi.

3. Pemimpin sebagai penganjur

Penganjur adalah sejenis pemimpin yang memberi inspirasi kepada orang lain. Sebagai penganjur
maka pemimpin haruslah seorang yang mudah bergaul dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
agar bisa meyakinkan bawahan bahwa apa yang dia katakan atau perintahkan layak untuk dilaksanakan.
 Fungsi Kepemimpinan
4. Pemimpin sebagai ahli
Pemimpin sebagai ahli dapat dianalogikan sebagai instruktur atau seorang juru penerang, berada dalam
posisi yang khusus dalam hubungannya dengan unit sosial di mana dia bekerja. Pemimpin yang termasuk
dalam kategori ini adalah guru, petugas sosial, dosen, dokter, ahli hukum, dan sebagainya yang mencapai dan
memelihara pengaruhnya karena mereka mempunyai pengetahuan untuk diberikan kepada orang lain.

5. Pemimpin diskusi
Tipe pemimpin yang seperti ini dapat dijumpai dalam lingkungan kepemimpinan yang demokratis di mana
komunikasi memegang peranan yang sangat penting. Seseorang yang secara memenuhi kriteria kepemimpinan
demokratis ialah orang yang menerima peranannya sebagai pemimpin diskusi sehingga tidak ada keraguan atau
ketakutan bagi bawahan untuk menyampaikan ide atau saran kepada atasan.
 Syarat pemimpin yang baik
a) Memiliki inteligensi yang tinggi dan pendidikan umum yang luas
b) Bersifat ramah tamah dalam tutur kata, sikap, dan perbuatan
c) Berwibawa dan memiliki daya tarik
d) Sehat jasmaniah maupun rohaniah (fisik maupun mental)
e) Kemampuan analistis
f) Memiliki daya ingat yang kuat
g) Keterampilan berkomunikasi
h) Keterampilan mendidik
i) Personalitas dan objektivitas
j) Jujur (terhadap diri sendiri, atasan, bawahan, sesama pegawai)
 Ayat dalam Al-Qur’an yang terkait masalah
kepemimpinan
QS. An-Nisa Ayat 59

“Hai orang-orang yang beriman, taatilah Allah SWT dan taatilah Rasul (Nya), dan ulil amri di
antara kamu. Kemudian jika kamu berlainan pendapat tentang sesuatu, maka kembalikanlah ia
kepada Allah SWT (Al Qur’an) dan Rasul (sunnahnya), jika kamu benar-benar beriman kepada
Allah SWT dan hari kemudian. Yang demikian itu lebih utama (bagimu) dan lebih baik
akibatnya.” (QS An-Nisa: 59).
Thank
You