EXECUTIVE (EIS)
Oleh :
Wisnu Dewanto (120413423839)
Yohana Sulistyorini (120413423800)
Yuangga Surya Pahlawan (120413423797)
Yusrin Yutika (120413423826)
Peta Konsep Latar Belakang
Rumusan Masalah
Pembahasan
Kesimpulan
Latar Belakang
Pierre Martineau dalam penelitiannya mengenai kelas social di
Amerika , menemukan perbedaan yang mendasar antara orang kaya
dan orang miskin , perbedaan yang tidak dapat diukur dengan
jumlah uang yang dimiliki atau tidak dimiliki. Saat kita membahas
kebutuhan informasi khusus eksekutif, kita menemukan bahwa ada
perbedaan yang membedakan eksekutif dari para manajer di tingkat
yang lebih rendah. Eksekutif berbeda bukan dalam hal karakteristik
pribadi tetapi dalam hal pekerjaannya dan cara pelaksanaannya
Sistem Informasi eksekutif (EIS) adalah satu jenis dari
manajemen informasi sistem dimaksud untuk memudahkan
dan mendukung keterangan dan pembuatan keputusan
kebutuhan dari eksekutif senior dengan menyediakan
kemudahan akses terhadap keduanya internal dan eksternal
keterangan relevan untuk bertemu gol strategis dari organisasi
Rumusan Masalah
Faktor Penentu
Perbedaan SIM,
Keberhasilan
DSS dan EIS?
EIS?
Sistem Informasi Executive (EIS)??
Menurut Laudon (1994,p8) sistem informasi adalah
sekumpulan komponen yang saling berhubungan yang
mengumpulkan, memproses, menyimpan dan
mendistribusikan informasi untuk membantu seorang manajer
dalam mengambil keputusan dalam pengontroloan,
pengkoordinasian, penganalisaan masalah dan penanggulangan
masalah yang kompleks dalam suatu organisasi.
Ciri-ciri Sistem Informasi untuk Eksekutif (EIS) :
◦ Mampu memperlihatkan masalah dan peluang potensial
◦ Membantu knowledge worker mengapa masalah dan
peluang itu muncul
◦ Membantu menemukan strategi untuk memecahkan
masalah atau memanfaatkan peluang tersebut
Seorang eksekutif memiliki tugas dan tanggungjawab yang
sangat besar dan berat dalam usahanya mengendalikan dan
mengemudikan organisasi yang dipimpinya. Adapun tugas-tugas
yang dilakukan oleh seorang eksekutif sehari-hari adalah:
◦ Memberikan visi
◦ Membuat keputusan
◦ Mendiagnosa dan memecahkan masalah
◦ Melaksanakan negoisasi
◦ Menyadarkan dan meyakinkan bawahan
Komponen Utama EIS
Sarana
Pembentukan Sa
Keputusan Pe ran
n a i
a tas Se mer a Si
r ca in ste
Sa sen asi Di ra tah m
re rm m Mu an
P fo en l t
In si i
Trend
Monitoring
Drill Down
Exception
Report
Mempermudah
pembacaan informasi
Informasi database dan pengambilan
dibentu menjadi keputusan karena
Matriks informasi sudah dalam
Multidimendian bentuk Matriks dan per
periodik waktu.
Matriks multidimensi
dapat dibuat dalam
bentuk Sistem Waktu
Berseri tertentu
Konsep-konsep Dasar Manajemen EIS
Mental
Models
Manajemen by
Exception
Ada 3 hal penting yang perlu
diperhatikan didalam CFSs ini yaitu:
Sponsor eksekutif
Staf jasa informasi
yang mengerti dan Sponsor operasi
yang sesuai
berkomitmen