TEKNIK JOB CANVANSING

DISAMPAIKAN DALAM
BIMTEK PEMANDUAN PENGELOLA
BURSA KERJA KHUSUS
TEKNIK JOB CANVASING
 Maksudnya agar orang / Perusahaan
mau menggunakan / meminta tenaga
kerja dari kita.

 Buku literatur dalam bidang asuransi :

” Meretas belengu kegagalan dan
meraih sukses dalam penjualan”
oleh Frank Betger, PT. Gramedia.
PERANTARAAN KERJA
Chart PK
1. Penerimaan oleh 1b. Pencarian dan
Registrationis Penerimaan Lowongan

2. W a w a n c a r a 2b. P e n d a t a a n

3. P e n d a t a a n 3b. K o n s e l i n g

4. Seleksi dan Pencocokan

5. Penunjukan / Pengiriman

6. P e n e m p a t a n

7. L a p o r a n

8. Tindak Lanjut
CARA MENDAPATKAN LOWONGAN

 Menunggu ( pasif ) di Kantor

 Kunjungan ke Perusahaan ( pro aktif )
 Agar orang mau datang ke Disnakertrans untuk
meminta tenaga kerja harus CEPAT, TEPAT dan
MURAH.
 Untuk mencari lowongan/kesempatan kerja yang
efek tif perlu adanya sistem desentralisasi
ditambah dukung an sentral maksudnya tidak
hanya lowongan yang ada di Disnakertrans
Kab/Kota dipenuhi Kab/Kota sendiri, namun harus
diperluas jaringan Antar Kerja di Disna kertrans
Prop. dan Antar Kerja di Pusat
SIKAP PENGANTAR KERJA
 Antusiasme pada tugas Antar Kerja.
 Kesediaan dan Kemampuan melakukan
kunjungan dan Wawancara.
 Bekerja giat, teratur dan terencana.
 Micara ( converstant ) /mampu bicara dengan
baik.
 Mendahulukan pelanggan dan tidak arogan.
 Obyektif dalam pertimbangan dan adil dalam
perlakuan.
 Menjadi Pendengar yang antusias.
 Berpenampilan dan berbuat rapi.
PERSIAPAN KUNJUNGAN

 Mempelajari situasi dan kondisi

perusahaan.
 Membuat perjanjian.
 Membuat rencana wawancara.
 Membuat jadual kunjungan.
 Membuat prioritas.
PETUNJUK BAGI PENGT. KERJA
1. Jadilah anda sebagai orang yang ditunggu.
2. Jangan datang tanpa perjanjianshg mereka merasa
kurang dihargai. (mengatur waktu)
3. Siapa yang akan kita temui & apa kedudukannya.
4. Membuat rencana wawancara (siapkan perkataan kunci
bantulah problem solving diluar tgs PK )
5. Jangan bersikap menggurui &membuka rahasia.
6. Dituntut mempunyai wawasan yang luas & jangan
minder.
7. Hindari kelemahan kita ‘tidak tepat waktu’.
8. Kunjungan tidak hanya mencari lowongan tetapi perlu
diket. Klasifikasi jbt. tertentu pd dunia kerja dan
kembangkan pada analisa jabatan
PENDEKATAN DLM KUNJUNGAN

A. Strategi memperoleh kepercayaan :

1. Bersikap seperti assisten personalia.
2. Jangan datang dengan maksud untuk Menjual,
namun buatlah orang Ingin Membeli.
3. Jangan datang tanpa mengetahui situasi
perusahaan.
4. Cari dan temukan kepentingan dan keinginan yang
pokok.
5. Sadarkan bahwa dia adalah penting.
6. Gunakan teknik bertanya & jangan mendebat.
7. Ajukan bukti.
Lanjutan:

B.TEMUKAN KEPENTINGAN DAN

KEINGINAN POKOKNYA.
1. Sadarkan bahwa diri pribadi dan
orangnya adalah penting.
2. Temukan kepentingan pokoknya.
3. Jangan berpangkal dan berbicara
kepentingan dan organisasi anda.
SENI WAWANCARA YANG EFEKTIF

 Gunakan teknik bertanya.

 Tanyakan sejarah sukses lawan bicara.
 Menjadi pendengar yang baik, antusias, penuh
perhatian dan sabar.
 Memberikan penghargaan yang sungguh-
sungguh tulus dan mengenai hal yang nyata,
tidak menjilat.
 Jangan memotong pembicaraan lawan bicara.
 Ajukan bukti saksi hidup atau mati.