PENDEKATAN HUBUNGAN MANUSIA BARU

Tia Aprlia Modanggu

NIM: 707523005
 PENDKATAN HUBUNGAN MANUSIA BARU
LATAR BELAKANG

human relations merupakan suatu gejala sosial yang hampir Manusia sebangai
setua dengan hidup bermasyarakat. makhluk sosial

2
Peran human
Dalam hubungannya dengan manajemen sumber daya manusia relation dalam
komunikasi

ADMINITRASI PENDIDIKAN
sebagai komunikasi interpersonal membangun kerja sama
Manajemen SDM

Hubungan Human
Peran human relations sangat menentukan aktifitas organisasi dalam Relation dengan
mencapai tujuannya. Manajemen
Organisasi
 PENDKATAN HUBUNGAN MANUSIA BARU
RUMUSAN MASALAH

1. Bagaimana Konsep Pendekatan Hubungan Manusia Baru ?

ADMINITRASI PENDIDIKAN
 PENDKATAN HUBUNGAN MANUSIA BARU
PENGERTIAN HUMAN RELATIONS

sebagai kumpulan individu yang terkoordinasi secara sadar

4
sehingga bisa juga dinyatakan sebagai suatu sistem yang
terdiri dari berbagai kegiatan yang saling berhubungan

ADMINITRASI PENDIDIKAN
Aspek
Watak Interaksi Sosial
Psikologi
 PENDKATAN HUBUNGAN MANUSIA BARU
PENGERTIAN HUMAN RELATIONS

komunikasi persuasive yang dilakukan oleh seseorang kepada

orang lain secara tatap muka dalam segala situasi dan dalam
semua bidang kehidupan.
Arti luas

ADMINITRASI PENDIDIKAN
komunikasi persuasive yang dilakukan oleh seseorang kepada
orang lain secara tatap muka dalam situasi kerja dan dalam suatu
arti sempit
organisasi, dengan tujuan untuk menggugah kegairahan dan
kegiatan bekerja dengan semangat
PENDKATAN HUBUNGAN MANUSIA BARU ADMINITRASI PENDIDIKAN
6

Elton Mayo
TEORI HUBUNGAN MANUSIA
 PENDKATAN HUBUNGAN MANUSIA BARU
ASUMSI DASAR DARI PENDEKATAN HUBUNGAN MANUSIA

IMPLEMENTASI PADA ORGANISASI

1. Insentif sosial, psikologis, dan ekonomi menginspirasi karyawan.

2. Meningkatkan moral dan produktivitas karyawan lebih penting daripada memperbaiki kondisi 7
fisik dan lingkungan kerja.
3. Persepsi, keyakinan, motivasi, pengetahuan, reaksi terhadap frustrasi, nilai-nilai, dan elemen

ADMINITRASI PENDIDIKAN
lain yang sebanding semuanya dapat memengaruhi perilaku di tempat kerja.
4. Individu dalam setiap jenis organisasi cenderung membentuk organisasi sosial nonformal.
5. Standar tempat kerja dibuat dan didukung oleh kelompok sosial non-formal.
6. Dengan dukungan manajerial, karyawan memiliki semangat kerja yang kuat dan bekerja
lebih giat.

Husaini Usman, 2019

 PENDKATAN HUBUNGAN MANUSIA BARU
ASUMSI DASAR DARI PENDEKATAN HUBUNGAN MANUSIA

Problem

1. Karyawan jadi manja.

2. Banyak persyaratan
3. Produktifitas kerja turun
8
4. Laba perusahaan turun
Husaini Usman, 2019

ADMINITRASI PENDIDIKAN
Solusi

pendekatan hubungan manusia yang dikenal sebagai pendekatan ilmu perilaku

(behavioral science approach)
 ADMINITRASI PENDIDIKAN
PENDKATAN HUBUNGAN MANUSIA BARU
9
PENDEKATAN HUBUNGAN MANUSIA LAMA
PENDEKATAN HUBUNGAN MANUSIA BARU

PRESENTATION TITLE
10

20XX
 PENDKATAN HUBUNGAN MANUSIA BARU
PENDEKATAN HUBUNGAN MANUSIA MANAJEMEN: PENILAIAN KEPEMIMPINAN ORGANISASI
DALAM MENGHADAPI KELOMPOK KERJA INFORMAL

Suatu organisasi muncul ketika dapat menyatukan orang-orang yang dapat berkomunikasi satu sama
lain dan bersedia memberikan kontribusi tindakan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan atau
tujuan Bersama, Hal ini menjadikan komunikasi sebagai salah satu aspek terpenting dalam
manajemen organisasi (Barnard 1938).
11

3 PILAR ORGANISASI

ADMINITRASI PENDIDIKAN
Human Relation
 PENDKATAN HUBUNGAN MANUSIA BARU
KESIMPULAN

• Human Relation atau hubungan pendekatan Manusia berhubungan erat dengan

komunikasi Interpersonal. Teori hubungan manusia menurut para Ahli menitik
beratkan kunci efisiensi organisasi terletak pada pengakuan dan penghargaan
faktor manusia sebagai kekuatan penting dalam hubungan kerja. Mereka
berpendapat bahwa manajemen melibatkan penyelesaian sesuatu dengan dan 12
melalui orang-orang. Oleh karena itu, kajian materi pelajaran harus dipusatkan
pada hubungan interpersonal. Peran pendekatan hubungan Manusia sangat

ADMINITRASI PENDIDIKAN
menentukan aktifitas organisasi dalam mencapai tujuannya.
 PENDKATAN HUBUNGAN MANUSIA BARU
Yang harus dibabat adalah egoisme dan kebencian.
Yang mesti diraut adalah solidaritas dan kepedulian.
Najwa Shihab

13

ADMINITRASI PENDIDIKAN
Terima Kasih

Created by : Tia Aprilia Modanggu