PT.

SWABINA GATRA
 PT. SWABINA GATRA
HEALTH SAFETY AND ENVIRONMENT SYSTEM
1. SISTEM MANAGEMENT 2. TENAGA BERSERTIFIKASI K3 3. SERTIFIKAT & CSMS

4. AKTIVITAS HSE 5. KOMITMEN PERUSAHAAN

SISTEM MANAGEMENT

STANDART HSE ISO 45001

Acuan sistim manajaemen ISO 45001 : 2018 Tentang
keselamatan dan Kesehatan kerja Sistim Manajemen
serta Lingkungan Keselamatan dan
Kesehatan Kerja

SMK3
Sistim manajemen
Keselamatan dan
Kesehatan Kerja mengacu
PP. 50 tahun 2012 dengan
kriteria 166.
Sertifikat Gold.
ISO 14001
ISO 14001 : 2015 tentang Sistim
Manajemen Lingkungan
Lisensi Tenaga Safety

Ahli K3 Umum
8 Personel
7 Ahli K3 Umum Kemenaker
First Aid 1 ahli K3 Umum BNSP
1 Personel
Petugas P3K di tempat kerja
K3 Kontruksi Kemenaker
5 Personel K3 Kontruksi
Ahli Muda K3, Operator K3
Lain - Lain Umum,
• Behavior Base Safety
• Convident Space
• Penanganan Limbah
CSMS
SIG SBI PJB

High Risk Medium Risk High Risk

Nilai 88,31 % You can. Nilai 64,86 %
 CSMS SIG
Hasil CSMS
CSMS SIG terdapat 52 Kuisioner. Dari jumlah kuisioner CSMS SIG.
PT. Swabina Gatra dapat menyajikan data 40 dari kuisioner yang
dipersyaratkan
 Pemenuhan persyaratan sesuai dengan kuisioner 76%.
 40 kuisioner terpenuhi dalam CSMS, sesuai dengan data dalam system K3 dan
Lingkungan PT. Swabina Gatra.
 23% persyartan tidak terpenuhi.

76% PT. Swabina Gatra dinyatakan Lolos dalam proses CSMS SIG yang di
selenggarakan Oleh PT SGS.
 FOTO KOMITMEN MANAJEMEN
KEGIATAN FOTO

SAFETY TALK DIRUT DAN PEKERJA

DI PGO

UPACARA BULAN K3 FOTO HARAP DI ISI MAS RIZKY YAAAA!!!!!

 FOTO KOMITMEN MANAJEMEN
KEGIATAN FOTO

PELATIHAN-PELATIHAN K3

APLIKASI MONITORING LAPANGAN

(CONTROL ROOM)
 AKTIFITAS HSE
Digital Monitoring

Tujuan :
Kontrol Pelaporan Digital Tenaga Safety
AKTIFITAS HSE
Inspeksi Lapangan

Tujuan :
1. Kontrol Lingkungan kerja
 AKTIFITAS HSE
Pengawasan dan Supervisi

Tujuan :
1. Melakukan operasi Gate pass kedisiplinan pekerja agar tidak pulang sebelum jam istirahat
2. Kunjungan ke lapangaan untuk memastikan keadaan pekerja benar benar safety
 AKTIFITAS HSE
Safety Talk / TBM
PLI CRUSHER KANTOR PGO

KONSTRUKSI KANTOR

NB: 1. TBM di unit2 kerja dalam pabrik dilakukan

setiap awal shift, sedangkan di kantor 1 minggu
sekali
2. Safety Talk di kantor di lakukan setiap 2
minggu sekali
 LAPORAN KECELAKAAN KERJA
PT. SWABINA GATRA

1. IDENTITAS 3. SANTUNAN DAN 5. RENCANA

DAN PEKERJAAN SURAT PENYATAAN KERJA ( INNOVASI
KELUARGA )

2. KRONOLOGI 4. PROGRAM KERJA

KEJADIAN ( AKTIFITAS RUTIN )
LAPORAN KECELAKAAN
IDENTITAS DAN PEKERJAAN

DATA PEKERJAAN
DATA KORBAN
INSTANSI : PT Swabina Gatra
NAMA : Nur Ahmad Fatkhan NOMOR PEKERJAAN : .................................
TANGGAL LAHIR : Tuban, 23-03-1993
USIA : 30 Tahun
PEKERJAAN : Roda lifting table palletizer pecah dan macet
ALAMAT : Dsn. Krajan 1 RT.001/RW.006, AKTIFITAS : Perbaikan roda lifting table palletizer pecah dan
Ds. sugihan , Merakurak
macet didalam frame.
Kab. Tuban
TEMPAT KEJADIAN : Mesin palletizer 63O PZ 01 Packer Tuban 4
KRONOLOGI KEJADIAN
Picture KRONOLOGI KEJADIAN
Hari & lokasi : minggu 18 Juni 2023 Shift 3. Mesin palletizer 63O PZ 01 Packer Tuban

FOTO KORBAN SDR. LOKASI KECELAKAAN

kronologi :
- Korban bekerja di hari minggu 18 Juni 2023 Shift 3.
NUR AHMAD KERJA FATALITY - Korban dan rekannya melakukan perbaikan bearing roda mesin palletizer 63O PZ 01 di Packer Tuban 4.
Dengan kondisi lifting table palletizer macet terganjal pecahan besi bearing. Karena posisi lifting table palletizer
FATKHAN DI 630 PZ 01 tidak berada pada posisi yang memungkinkan safety pin dipasangkan, maka korban mengganjal rel lifting table
di sisi timur menggunakan palu betel, sebelum mengambil pecahan bearing rel lifting table sisi barat.
PALLETIZERPACKER Selanjutnya korban dan rekannya secara bergantian berusaha mengambil pecahan bearing yang mengganjal
TUBAN 4 di rel lifting table palletizer sisi barat menggunakan peralatan betel dan palu dimana posisi kerja di bawah lifting
table palletizer.
- Pada saat giliran kerja korban, pecahan bearing yang mengganjal berhasil diambil. Seketika itu
mengakibatkan ganjal palu yang terpasang di sisi timur tidak mampu menahan beban kejut lifting table
palletizer, sehingga lifting table menimpa korban.
- Kemudian rekan korban langsung menghubungi K3 untuk meminta bantuan evakuasi, Tim K3 menghubungi
Medis. Tim K3 melakukan evakuasi menggunakan mobil siaga. Hasil pemeriksaan di Poli Pabrik dinyatakan
korban sudah meninggal dunia.

Konsekuensi :
Sdr. Nur Ahmad Fatkhan
Akar permasalahan :
1.Prosedur kerja yang salah
2.Unsafe action
3.Unsafe Condition

Action :
4. Melakukan evakuasi
5. Membawa ke poli klinik
6. Stand down meeting
7. Pengutan komitmen K3
 PEMBERIAN SANTUNAN DAN SURAT PERNYATAAN TIDAK
MENUNTUK
KEPADA KELUARGA ALM. NUR AHMAD FATKHAN
SANTUNAN 1

SANTUNAN 2
 PROGRAM KERJA
A. AKTIFITAS RUTIN 1
Penanggung
No Aktivitas Rutin Tindakan Pelaksanaan Bukti Ket
Jawab

14 Juli 2023
1.1. Penandatanganan Komitmen K3 HSE SBG 1 Tahun sekali ( komitmen di tandatangani oleh
Direktur Utama )

1.2. Melakukan Safety Talk yang dihadiri 14 Juli 2023 ( closing stand down
HSE SBG 6 Bulan Sekali
oleh direksi PT. Swabina Gatra meeting )
1 Komitmen bersama

TBM di unit2 kerja dalam pabrik

HSE SBG/Safety 1 Minggu sekali,
dilakukan setiap awal shift,
1.3. Tool Box Meeting Officer/Supervis Setiap hari, Setiap
sedangkan di kantor 1 minggu
or awal Shift
sekali
 PROGRAM KERJA
A. AKTIFITAS RUTIN 2
Penanggung
No Aktivitas Rutin Tujuan Pelaksanaan Bukti Ket
Jawab

Kondisional (
Di berikan di Kondisional ( Di berikan
2.1. Memenuhi kebutuhan APD setiap awal
pada Pekerja
HSE SBG
kontrak / di setiap awal kontrak /
Tukar jika Tukar jika Rusak
Rusak )

2 Disiplin APD/Aturan/SOP

Jika terdapat
2.2 Memberikan peringatan karyawan Telat In/Out, Mangkir,
atau Saksi kepada karyawan HRGA yang
yang melakukan pelanggaran melakukan dll
pelanggaran
 PROGRAM KERJA
A. AKTIFITAS RUTIN 3
Penanggung
No Aktivitas Rutin Tujuan Pelaksanaan Bukti Ket
Jawab

Kerja sama dengan security di 1 Minggu

3.1. Mendisiplinkan karyawan
3. post gate untuk pengecekan HSE & SDM sekali di awal
dalam pemakian APD
APD shift 1

4.1. Mengepost foto kegiatan

ke dalam aplikasi
4. Pengendalian by Aplikasi K3 4.2 Mendisiplinkan Safety HSE Setiap Hari
Officer dalam pelaporan
Kegiatan
 PROGRAM KERJA
A. AKTIFITAS RUTIN 4
Penanggung
No Aktivitas Rutin Tujuan Pelaksanaan Bukti Ket
Jawab

5.1. Melatih kedisiplinan

5.2. Melatih Kerjasama Dan

5. CB ( CHARACTER BUILDING )
Kekompakan Team
5.3. Memotivasi semangat
LEARNING &
DEVELOPME 6 bulan sekali
FOTO HARAP DI ISI Random seluruh pekerja
Pekerja untuk terus berkarya NT MAS RIZKY YAAAA!!!!! pt. swabina gatra
5.4. menjalin silaturahmi dan
kedekatan antar unit kerja

6.1. Melatih ketrampilan k3

LEARNING &
pada seluruh pekerja/Karyawan Random seluruh wilayah
DEVELOPME 1 tahun
6 PELATIHAN PELATIHAN K3 6.2. Tanggap darurat jika terjadi kerja pt. swabina gatra
NT sekaliran
bencana alam
 RENCANA KERJA
B. INNOVASI 1
Penanggung
No INNOVASI Tujuan Pelaksanaan Bukti Ket
Jawab

1.1. Memperluas wawasan

tentang k3
Memberi pelatihaan internal
1.2. agar korlap mampu MONGGO DI
1 kepada korlap tentang Dasar HSE & SDM
memberikan arahan k3 kepada ISI PAK PRATIK
Dasar K3
timnya

2.1. Mendisiplinkan karyawan MONGGO DI

Membuat sanksi tegas & HSE & SDM
2 denda atas pelanggaran k3
dalam pemakain APD saat ISI PAK PRATIK
bekerja
 RENCANA KERJA
B. INNOVASI 2
Penanggung
No INNOVASI Tujuan Pelaksanaan Bukti Ket
Jawab

Update Pengendalian by 4.1. agar seluruh pekerjaan MONGGO DI

3. IT
Aplikasi K3 dapat termonitoring ISI PAK PRATIK