KANREG I BKN YOGYAKARTA

DASAR HUKUM
•Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1969
•Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
•Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977
jis Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015
•Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 1977
jis Peraturan Pemerintah Nomor 33 Tahun 2015
•Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
PENSIUN
Adalah Jaminan hari tua dan sebagai penghargaan
atas jasa-jasanya selama bertahun-tahun bekerja
dalam dinas pemerintah
(Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1969)

Penghargaan baru mempunyai nilai apabila diberikan

tepat waktu, akurat datanya dan tepat pada
penerimanya.
KEDINASAN NON KEDINASAN

SUDAH LULUS UJIAN 1. Bersyukur atas nikmat Tuhan

YME.
DPCP/FOTO/ALAMAT/ 2. Lupakan masa lalu.
ISTERI/SUAMI, ANAK YANG 3. Mulai hidup baru
PENSI SAH
mengatur waktu, penghasilan
UN
MENGEMBALIKAN 4. Kemungkinan berusaha
INVENTARIS 5. Aktif dalam organisasi masy,
NEGARA profesi, sosial, keagamaan.
6. Kumpulkan surat-surat penting.
PENGHARGAAN
 PEMBIAYAAN
Saat ini iuran PNS utk dana pensiun dan THT
dikelola PT Taspen dan PT ASABRI

Iuran PNS : 4,75 % Dana Pensiun

3,25 % THT

ASABRI : NTTA (Nilai Tunai Tabungan Asuransi)

NTIP (Nilai Tunai Iuran Pensiun)
 MANTAN PNS

JANDA / DUDA

ANAK
- Anak Kandung
- Anak Kandung yang disyahkan

ORANG TUA (PNS bujangan yg tewas)

 KAPAN
1. BATAS USIA PENSIUN
- MASA KERJA MINIMAL 10 TAHUN.
- MASA KERJA MINIMAL 5 TAHUN SEJAK CPNS
(PASAL 6 AYAT 3 UU NOMOR 11 TAHUN 1969)

- 58 TAHUN BAGI PEJABAT ADMINISTRASI, PEJABAT

FUNGSIONAL AHLI MUDA, AHLI PERTAMA
DAN PEJABAT FUNGSIONAL KETRAMPILAN.

- 60 TAHUNBAGI PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN

PEJABAT FUNGSIONAL MADYA

- 65 TAHUN BAGI PEJABAT FUNGSIONAL AHLI UTAMA

USIA (SESUAI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN)
LANJUTAN

2. MENINGGAL DUNIA :
- TEWAS/BUKAN TEWAS
- TANPA MELIHAT USIA DAN MASA KERJA

3. BERHENTI ATAS PERMOHONAN SENDIRI,

- USIA MINIMAL 50 TH, MASA KERJA MINIMAL 20 TH (
UU 11/1969)
- USIA MINIMAL 45 TH, MASA KERJA 20 TH
( PP 11/2017)
LANJUTAN

4. KEUZURAN JASMANI
- KARENA DINAS,
TIDAK MELIHAT USIA DAN MASA KERJA
- BUKAN KARENA DINAS,
TIDAK MELIHAT USIA TETAPI MASA KERJA
MINIMAL 4 TAHUN SEJAK DIANGKAT CPNS
LANJUTAN

5. PERAMPINGAN ORGANISASI/KEBIJAKAN PEMERINTAH

- USIA 50 TH MASA KERJA 10 TH

6. HUKUMAN DISIPLIN DIBERHENTIKAN DENGAN HORMAT

- USIA 50 TH MASA KERJA 20 TH

7. HUKUMAN DISIPLIN DIBERHENTIKAN TIDAK DENGAN HORMAT

TIDAK BERHAK ATAS PENSIUN
KELENGKAPAN USUL PENSIUN
1. PENGANTAR DARI INSTANSI/ BKD
2. DPCP
3. FC. SAH SK PENGANGKATAN I/CPNS
4. FC. SAH SK PNS
5. FC. SAH SK KP. TERAKHIR
6. FC. SAH SK PENINJAUAN MKG/BUKTI PENGALAMAN KERJA (APABILA
ADA)
7. DAFTAR SUSUNAN KELUARGA, DILAMPIRI FC. SAH SURAT NIKAH DAN
FC. SAH AKTA KELAHIRAN ANAK.
8. PAS FOTO 3x4 TERBARU, MENGHADAP KEDEPAN, TANPA TUTUP
KEPALA (BAGI PRIA), TIDAK BERKACA-MATA SEBANYAK 5 LBR
9. ALAMAT YBS SETELAH PENSIUN, LENGKAP DG DUSUN, RT/RW DAN
KODE POS
10. PENILAIAN PRESTASI KERJA
11. SURAT PERNYATAAN
TIDAK PERNAH DIJATUHI HUKUMAN
DISIPLIN TINGKAT SEDANG/BERAT
DLM 1 TH TERAKHIR
  MAK 75 %
PEGAWAI  MIN 40 %

 72 % (tewas)
JANDA/DUDA  36 % ( MD )

ORANG TUA 20 %
PENSIUN PEGAWAI :
BULAN BERIKUTNYA PNS DIBERHENTIKAN
SEBAGAI PNS.

PENSIUN JANDA/DUDA :
BULAN BERIKUTNYA PNS / PENSIUNAN PNS
MENINGGAL DUNIA.
(BERHAK PENSIUN TERUSAN SELAMA 4 BULAN)
PENSIUN PEGAWAI:
PADA PENGHABISAN BULAN PENERIMA
PENSIUN PEGAWAI MENINGGAL DUNIA.

PENSIUN JANDA/DUDA:
MENINGGAL DUNIA ATAU KAWIN LAGI.
PENSIUN PEGAWAI: DIANGKAT KEMBALI
SEBAGAI PEGAWAI NEGERI ATAU SUATU
JABATAN NEGERI.

PENSIUN JANDA/DUDA:
KAWIN LAGI.
PERKAWINAN TERPUTUS DIBERIKAN LAGI HAK
PENSIUN.
PENSIUN PEGAWAI:
 TANPA IJIN PEMERINTAH MENJADI TENTARA/PEGAWAI
NEGERI ASING.
 MELAKUKAN TINDAKAN/ TERLIBAT GERAKAN YANG
BERTENTANGAN DENGAN DASAR NEGARA PANCASILA.
 KETERANGAN YG DIAJUKAN SEBAGAI BAHAN MEMPEROLEH
PENSIUN TIDAK BENAR.
PENSIUN JANDA/DUDA:
 MELAKUKAN TINDAKAN/ TERLIBAT GERAKAN YANG
BERTENTANGAN DENGAN DASAR NEGARA PANCASILA.
 KETERANGAN YG DIAJUKAN SEBAGAI BAHAN MEMPEROLEH
PENSIUN TIDAK BENAR.
SK PENSIUN MENURUT UU
DAPAT DIJAMINKAN DI
BANK YANG DITUNJUK
MENKEU.
 Permasalahan Penetapan Pensiun :
Tanggal Lahir, terkait dengan ijazah kalau ada perubahan
segera diajukan perbaikan, jangan menjelang pensiun baru
diajukan perbaikan.
Pendaftaran Keluarga dilakukan maksimal 1 tahun setelah
terjadinya perkawinan/kelahiran.
Pensiun Janda yang sudah pernah terbagi 2 dengan
janda/anak kandung dari Istri sah PNS/Pensiunan tidak
akan pernah kembali utuh (36%).
Bagi PNS yang tidak diketahui tanggal bulan kelahiran
dianggap lahir pada tanggal 31 Desember sesuai tahun
kelahiran.
Lanjutan :
Bagi PNS yang akan naik pangkat berdekatan dengan usul
pensiun, agar diusulkan KP-nya terlebih dahulu.
Data kelahiran Isteri/Suami PNS tidak jelas, berbeda-beda
antara Surat Nikah, Kartu keluarga dan KTP, agar
dilengkapi surat pernyataan data isteri/suami yang benar.
PNS yang tidak menanggung isteri/suami serta anak,
tetap memasukkan data keluarga secara lengkap.
PNS Wanita yang melahirkan anak diatas usia 45 tahun
akan dilakukan pengecekan lebih lanjut.
YG PERLU DIPERHATIKAN !!!!!!!!!!
 PENDAFTARAN KELUARGA

PENDAFTARAN ISTRI/ SUAMI/ ANAK YG BERHAK MENERIMA

PENSIUN JANDA/ DUDA:

- HARUS DILAKUKAN OLEH PENERIMA PENSIUN

- LEBIH DARI SEORANG ISTRI, HARUS SEPENGETAHUAN TIAP-TIAP
ISTRI YG DIDAFTARKAN
- ANAK-ANAK PENERIMA PENSIUN DARI PERKAWINANNYA DG ISTRI
(ISTRI-ISTRI)/ SUAMI YG DIDAFTAR
- ANAK-ANAK PENERIMA PENSIUN PEGAWAI WANITA
- ANAK YG DILAHIRKAN SELAMBAT-LAMBATNYA 300 HR SETELAH
PERKAWINAN ITU TERPUTUS

PENDAFTARAN HARUS DILAKUKAN DALAM 1 TAHUN SESUDAH

PERKAWINAN/KELAHIRAN
• MENYIMPAN DATA PENSIUN
SECARA LENGKAP, TERTIB,
DAN RAPI

• MEMBERITAHUKAN HAL-
HAL TENTANG PERLUNYA
DATA-DATA PENSIUN KPD
ISTRI ATAU KELUARGA, UTK
KEMUDAHAN PENGURUSAN
PENSIUN JANDA/ DUDA DAN
LAINNYA
PEDOMAN PEMBERIAN PERTIMBANGAN TEKNIS
PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPIL
DAN
PENSIUN JANDA/DUDA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Peraturan BKN No. 2 Tahun 2018

 DASAR HUKUM
 UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 1969
 UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014
 PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 11 TAHUN 2017
 PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR 2 TAHUN 2018
PEMBERHENTIAN DENGAN HAK
PENSIUN (UU 11 TH 1969)
Pemberhentian
MK 20 TH Non BUP

BUP
MK 10 TH
Reorganisasi

MK >4 TH UZUR Non Dinas

UZUR karena
Dinas
MK <4 TH
MD, Tewas, Hilang
“Pemberian Pensiun PNS & Pensiun
Janda/Duda PNS ditetapkan oleh
Presiden atau PPK setelah mendapat
Pertimbangan Teknis Kepala BKN”
 (Ps 306 PP 11 th 2017)
 PEMBERHENTIAN DAN PENSIUN
DENGAN PERTEK KEPALA BKN

1. Pensiun PNS yang mencapai BUP

2. Pensiun PNS dan Non BUP antara lain :
a. Atas Permintaan Sendiri (APS)
b. Perampingan Organisasi/Kebijakan Pemerintah
c. Tidak cakap jasmani/rohani
d. dll
3. Pensiun Janda/Duda PNS
a. MD
b. Tewas
c. Hilang
I. TATA CARA PEMBERIAN PERTEK
A. Pensiun yang mencapai BUP
1. Persiapan
- Ka. BKN/ Kanreg menyusun Daftar Nominatif dan menyiapkan DPCP dr PNS
yang akan BUP dengan SAPK

- Ka. BKN/ Kanreg menyampaikan Nominatif kepada PPK & DPCP kepada PNS
Via PPK paling lama 15 (lima belas) bulan sebelum BUP dengan mengunduh
via SAPK

2. Verifikasi Data
a. Daftar Nominatif
- PPK mengunduh daftar nominatif wajib diperiksa bila ada
perbedaan data, wajib memperbaiki dengan
peremajaan data sesuai dengan SAPK
- Mengunduh ulang data yang sudah benar
- Perbaikan kewenangan BKN mengirim data
pendukung via SAPK
 b. DPCP
- PPK mengunduh DPCP yang ada pas foto PNS
Rangkap 2 paling lambat 15 hari kerja
- PNS wajib periksa datanya
Bila telah benar ditandatangan
Bila ada perbedaan perbaiki dengan data dukung
- menulis alamat sesudah pensiun
c. PNS yang telah terima DPCP dan sudah benar di
ttd dan serahkan ke PPK dg data dukung max
15 hari kerja
d. PPK/PJL setelah terima DPCP dr PNS harus di ttd
paling lambat 15 hari kerja
3. Rekonsiliasi Data

a. PPK masing2 instansi bersama Ka. BKN melakukan rekonsiliasi data

paling lambat 3 (tiga) bulan sesudah diterima daftar nominatif

b. Dalam rekonsiliasi selain menyampaikan perbaikan daftar nominatif kepada BKN,

PPK juga memperbaiki perbedaan & melengkapi kekurangan data dengan
mengunggah
- data pendukung jika ada perbedaan data
- DPCP yg di ttd PNS & PPK
- Prestasi Kerja untuk KPP
- Super HD
- Super Tdk sdg menjalani proses pidana/pernah dipidana

4. Penyampaian usul Pertek

- PPK/Pjb paling lambat 1 blan setelah rekonsiliasi menyampaikan usul pertek
kepada Presiden/PPK dan tembusan Ka. BKN dengan mengunggah:
 Daftar nominatif hasil rekon
 DPCP yg sudah ttd Kode Elektronik

ctt: KE, untuk menjamin legalitas, otoritas, validitas dan otentikasi scr elektronik
B. TATA CARA PEMBERIAN PERTEK PENSIUN NON BUP

a. APS
b. Perampingan Organisasi/ Kebijakan Pemerintah
c. Tidak cakap jasmani & Rohani (Dinas & Non Dinas)
d. dll
1. Persiapan

- Ka BKN/Kanreg menyiapkan DPCP dr PNS yg akan diberhentikan

2. Verifikasi
a. DPCP
- PPK mengunduh & wajib menyiapkan DPCP yang ada pas foto PNS
Rangkap 2 paling lambat 15 hari kerja
- PNS wajib periksa datanya
 Bila telah benar ditandatangan
 Bila ada perbedaan perbaiki dengan data dukung
- Menulis alamat sesudah pensiun
b. PNS yg telah menerima DPCP dan sudah benar di ttd dan serahkan ke
PPK dengan data dukung paling lambat 15 hari kerja utk
pengesahan
c. PPK/Pyb setelah terima DPCP dr PNS harus di ttd paling lambat 15
hari kerja
3. Rekonsiliasi Data

a. PPK masing2 instansi bersama Ka. BKN melakukan rekonsiliasi data paling lambat 15
hari

b. Dalam rekonsiliasi selain menyampaikan perbaikan daftar nominatif kepada BKN, PPK juga
memperbaiki perbedaan & melengkapi kekurangan data dengan mengunggah :
- data pendukung jika ada perbedaan data
- DPCP yg di ttd PNS & PPK
- Surat Pernyataan tidak sedang menjalani proses pidana atau pernah
dipenjara
c. APS : melampirkan surat permohonan berhenti atas permintaan sendiri sebagai
PNS
d. Perampingan organisasi melampirkan surat keterangan dari PPK bahwa ybs tidak dapat
disalurkan ke instansi lainnya akibat perampingan organisasi
e. Tidak cakap jasmani dan/rohani melampirkan Surat Keterangan Tim Penguji Kesehatan

4. Penyampaian usul Pertek

- PPK/Pjb paling lambat 15 hari sth rekonsiliasi menyampaikan usul pertek dg surat
pengantar kpd Presiden/PPK dan tembusan Ka. BKN dengan mengunggah:

DPCP yg sudah ttd

Kode Elektronik
C. TATA CARA PEMBERIAN PERTEK PENSIUN
JANDA/DUDA

1. Persiapan
- Ka BKN/Kanreg menyiapkan DPCP dr PNS yg MD, Tewas, Hilang
dg SAPK

2. Verifikasi
a. DPCP
- PPK mengunduh & wajib menyiapkan DPCP yang ada pas foto
JD/DD PNS Rangkap 2 paling lambat 15 hari kerja
- JD/DD PNS wajib periksa datanya
 Bila telah benar ditandatangan
 Bila ada perbedaan perbaiki dengan data dukung
- Menulis alamat sesudah pensiun

b. JD/DD PNS yg telah menerima DPCP dan sudah benar di ttd dan
serahkan ke PPK dengan data dukung paling lambat 15 hari kerja
utk pengesahan

c. PPK/Pyb setelah terima DPCP dr JD/DD PNS harus di ttd paling

lambat 15 hari kerja
3. Rekonsiliasi Data

a. PPK masing2 instansi bersama Ka. BKN melakukan rekonsiliasi data PNS yg MD paling
lambat 15 hari kerja

b. Dalam rekonsiliasi data

menyampaikan perbaikan DPCP kpd Ka. BKN/Kanreg dan melengkapi kekurangan data dg
SAPK dg mengunggah :
- Data Pendukung jika ada perbedaan data
- DPCP yg dittd JD/DD PNS
- Penilaian Prestasi Kerja tahun terakhir
- Surat Pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat
sedang/berat
- Surat tidak sedang menjalani proses pidana atau pernah dipidana penjara

d. MD : Melampirkan Surat Keterangan Kematian dari kepada

kelurahan/Desa/Kecamatan
e. Tewas : Keputusan Penetapan Tewas dari PPK
f. Hilang : melampirkan surat pernyataan hilang dari PPK

4. Penyampaian usul Pertek

- PPK/Pjb paling lambat 15 hr kerja setelah rekonsiliasi menyampaikan usul pertek dg surat
pengantar kpd Presiden/PPK dan tembusan Ka. BKN dengan mengunggah:

DPCP yg sudah ttd

Kode Elektronik
II. PELAKSANAAN PEMBERIAN PERTEK PENSIUN PNS DAN
PENSIUN JANDA/DUDA PNS

Verifikasi dan
Memberikan
Kepala BKN /Kepala
Kantor Regional BKN
validasi daftar pertimbangan teknis
nominatif pensiun PNS dan
atau pejabat lain yang hasil
ditunjuk rekonsiliasi, pensiun Janda/duda
(setelah menerima DPCP dan data
PNS kepada Presiden
tembusan usul pensiun ) pendukung
dan PPK

Cat:
•apabila bahan tdk lengkap mk klik tombol BTL
•Apbl tdk memenuhi syarat mk klik tombol TMS
III. PENYAMPAIAN PERTEK & PENETAPAN KEPUTUSAN PENSIUN
PNS DAN JANDA/DUDA PNS

Kepala BKN atau pejabat lain yg

ditunjuk menyampaikan pertek
Kepada Presiden
pensiun PNS dan pensiun janda/duda
PNS
•JPT Utama Tembusan Kepada :
•JPT Madya 1.PPK
•JF Utama 2.PT. TASPEN (Persero)/PT. ASABRI
(Persero)

Kepala BKN atau pejabat lain yg

ditunjuk menyampaikan pertek PPK
pensiun PNS dan pensiun janda/duda
PNS selain
•JPT Utama Tembusan Kepada :
•JPT Madya PT. TASPEN (Persero)/PT. ASABRI
•JF Utama (Persero)
 PENETAPAN KEPUTUSAN PENSIUN PNS DAN
JANDA/DUDA PNS
Presiden/ PPK stlh menerima tembusan Pertek
menetapkan keputusan pemberhentian dan
pemberian Pensiun PNS dan Pensiun
Janda/Duda PNS.
 Pemberhentian BUP ditetapkan paling lama 1
bulan sblm BUP
 Pemberhentian Non BUP & MD dittpkn paling
lama 14 hari kerja
 Pemberhentian krn tindak pidana/HD dittpkn
paling lama 21 hari kerja
Dlm hal istri/suami/anak penerima pensiun tdk
Ketentuan Lain-lain
tercantum dlm pertek mk hak pensiun jd/dd
ditetapkan kembali dengan pertek Kepala BKN

Utk menjamin kebenaran data dan keabsahan

dokumen PPK wajib menggunakan SAPK dlm
menetapkan keputusan pemberhentian & pemberian
pensiun PNS dan JD/DD PNS
IV. PEMBERIAN/PENETAPAN PERTEK PENSIUN PNS DAN
PENSIUN JANDA/DUDA
INSTANSI BKN PRESIDEN

1.
1. Nominatif
Nominatif ++ Daftar nominatif
DPCP
DPCP & DPCP.
•• Verifikasi
Verifikasi
•• Validasi 1. BUP
Validasi

2.
2. Menyerahkan
Menyerahkan / /
Upload
Upload Daftar
Daftar
nominatif
nominatif hasil
hasil Verifikasi dan P Kepada
rekonsiliasi,
rekonsiliasi, validasi
DPCP yg
DPCP yg sudah
sudah
daftar
E Presiden
di
di tandatangan,
dan
tandatangan,
dan data
data
nominatif R
dukung
dukung hasil T
melalui
melalui SAPK
SAPK rekonsiliasi,
DPCP dan E
data K
1. PPK atau Pyb pendukung
menyampaikan usul
pemberian pertimbangan 2. NON BUP,
teknis pensiun kepada JD/DD
Presiden atau PPK
2. Data Dukung
3. Rekonsiliasi
 V. Pelaksanaan
* Pemberian pertimbangan Teknis berdasarkan
Peraturan Badan Kepegawaian Negara ini
dilaksanakan terhitung mulai tanggal 01 Mei 2018

* Keputusan Pemberian Pensiun PNS dan Janda/Duda

PNS yg telah ditetapkan PPK/Ka. BKN/Kakanreg
sebelum 01 Mei 2018 tetap berlaku
 SEKIAN
DAN
TERIMA KASIH

SEMOGA BERMANFAAT