PEMBERHENTIAN

DAN PENSIUN PNS

& JANDA/DUDA
DASAR HUKUM
 UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 1969
 UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014
 PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 11 TAHUN 2017
 PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 15 TAHUN 2019 TENTANG GAJI
 PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 2 TAHUN 2018
 PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 3 TAHUN 2020
 PEMBERHENTIAN
Atas
Karena Hal-hal lain:
(CLTN, Ijazah Palsu, Permintaan Mencapai
Tugas Belajar)
SENDIRI
BUP
Perampingan
Tidak menjabat lagi Organisasi
atau Kebijakan
Sebagai Pej Neg
Pemerintah
Jenis-jenis Tidak Cakap
Menjadi Anggota Pemberhentian Jasmani
dan/atau
Pengurus Parppol
PNS dan/ Rohani

Mencalonkan diri/ Meninggal Dunia,

dicalonkan
TEWAS atau
Menjadi Presiden dan
Hilang / TDK LALAI
Wapres,
Ka, Waka ,Angg DPR,
Ka, Waka, dan Angg DPD, Pelanggaran Melakukan Tindak
Gubernur dan Wagub
Bupati/Wakil Disiplin Pidana
Walikota/Wakil /Penyelewengan
Pasal 87 UU 5 Th 2014
• Pemberhentian dengan hormat:
a. Meninggal Dunia
b. Atas Permintaan Sendiri
c. Batas Usia Pensiun
d. Perampingan Organisasi
Lanjutan…

• Dapat diberhentikan dengan hormat atau Tidak

diberhentikan:
 Dihukum penjara paling singkat 2 tahun tidak
berencana

• Diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan

sendiri:
 Pelanggaran disiplin tingkat berat.
Lanjutan…

• Diberhentikan tidak dengan hormat:

Penyelewengan thd Pancasila UUD 1945.

Dihukum penjara karena tindak pidana kejahatan jabatan atau
yang berhubungan dengan jabatan / atau pidana umum.
Menjadi anggota dan/atau Pengurus Parpol.
Dihukum penjara paling singkat 2 tahun dan berencana.
 Pemberhentian Sementara
Pasal 88 UU 5 Th 2014

Diangkat menjadi Pejabat Negara.

Diangkat menjadi Komisioner atau Lembaga Non
Struktural.
Ditahan karena menjadi Tersangka Tindak Pidana.

PSL 276-282 PP11/2017

PENSIUN
Adalah Jaminan hari tua dan sebagai penghargaan
atas jasa-jasanya selama bertahun-tahun bekerja
dalam dinas pemerintah
(Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1969)

Penghargaan baru mempunyai nilai apabila diberikan

tepat waktu, akurat datanya dan tepat pada
penerimanya.
 

JANDA/DUDA MANTAN PNS

ANAK KANDUNG
-Anak Kandung yang di syahkan

ORANG TUA
BATAS USIA PENSIUN
- MASA KERJA MINIMAL 10 TAHUN.
- MASA KERJA MINIMAL 5 TAHUN SEJAK CPNS
(PASAL 6 AYAT 3 UU NOMOR 11 TAHUN 1969)

- 58 TAHUN BAGI PEJABAT ADMINISTRASI, PEJABAT

FUNGSIONAL AHLI MUDA, AHLI PERTAMA DAN PEJABAT
FUNGSIONAL KETRAMPILAN.
- 60 TAHUN BAGI PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN
PEJABAT FUNGSIONAL MADYA
- 65 TAHUN BAGI PEJABAT FUNGSIONAL AHLI UTAMA
USIA (SESUAI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN)

SESUAI DG PER-UU BAGI PEJABAT FUNGSIONAL.

 PEMBERHENTIAN
DENGAN HAK PENSIUN (UU 11 TH 1969)
1. Status PNS
2. Diberhentikan Dengan Hormat Pemberhentian
3. Usia minimal 50 th MK 20 TH Non BUP

CPNS ??? MK 10 TH
BUP

Reorganisasi

MK >4 TH UZUR Non Dinas

<50 th
UZUR karena
Dinas
MK <4 TH
MD, Tewas, Hilang
LANJUTAN

2. MENINGGAL DUNIA :
- TEWAS/BUKAN TEWAS
- TANPA MELIHAT USIA DAN MASA KERJA

3. BERHENTI ATAS PERMOHONAN SENDIRI,

- USIA MINIMAL 50 TH, MASA KERJA MINIMAL 20 TH
( UU 11/1969)
- USIA MINIMAL 45 TH, MASA KERJA 20 TH
( PP 11/2017)
 2 014
5 T h
U No.
U AS N
Ttg

Bolehkah, APS usia 45th?....(pasal 305 PP 11/2017)

LANJUTAN

4. KEUZURAN JASMANI
- KARENA DINAS,
TIDAK MELIHAT USIA DAN MASA KERJA
- BUKAN KARENA DINAS,
TIDAK MELIHAT USIA TETAPI MASA KERJA
MINIMAL 4 TAHUN SEJAK DIANGKAT CPNS
LANJUTAN
5. PERAMPINGAN ORGANISASI/KEBIJAKAN PEMERINTAH
- USIA 50 TH MASA KERJA 10 TH

6. HUKUMAN DISIPLIN DIBERHENTIKAN DENGAN HORMAT

- USIA 50 TH MASA KERJA 20 TH

7. HUKUMAN DISIPLIN DIBERHENTIKAN TIDAK DENGAN HORMAT

TIDAK BERHAK ATAS PENSIUN
• PENSIUN PEGAWAI :
BULAN BERIKUTNYA PNS DIBERHENTIKAN SEBAGAI
PNS.
• PENSIUN JANDA/DUDA :
BULAN BERIKUTNYA PNS / PENSIUNAN PNS
MENINGGAL DUNIA.

(BERHAK PENSIUN TERUSAN SELAMA 4 BULAN)

 PEMBIAYAAN
Saat ini iuran PNS utk dana pensiun dan THT dikelola PT Taspen
dan PT ASABRI

Iuran PNS : 4,75 % Dana Pensiun

3,25 % THT

ASABRI : NTTA (Nilai Tunai Tabungan Asuransi)

NTIP (Nilai Tunai Iuran Pensiun)
  MAK 75 %
PEGAWAI  MIN 40 %

 72 % (tewas)
JANDA/DUDA  36 % ( MD )

ORANG TUA 20 %
 IV. PEMBERIAN/PENETAPAN PERTEK PENSIUN PNS DAN
PENSIUN JANDA/DUDA
INSTANSI BKN PRESIDEN

1. Nominatif + DPCP Daftar nominatif

•Verifikasi & DPCP.
• Validasi 1.BUP
2. Menyerahkan / Verifikasi dan
Upload Daftar nominatif validasi P
hasil rekonsiliasi, DPCP Kepada
yg sudah di
daftar E Presiden
nominatif
tandatangan, dan data
dukung melalui SAPK hasil
R
rekonsiliasi, T
DPCP dan E
1. PPK atau Pyb data
menyampaikan usul pendukung K
pemberian pertimbangan 2. NON BUP,
teknis pensiun kepada JD/DD
Presiden atau PPK
2. Data Dukung
3. Rekonsiliasi
KELENGKAPAN USUL PENSIUN
1. PENGANTAR DARI INSTANSI/ BKD
2. DPCP
3. FC. SAH SK CPNS
4. FC. SAH SK KP. TERAKHIR
5. FC. SAH SK PENINJAUAN MK/BUKTI PENGALAMAN KERJA (APABILA ADA)
6. DAFTAR SUSUNAN KELUARGA, DILAMPIRI FC. SAH SURAT NIKAH DAN FC. SAH AKTA KELAHIRAN ANAK.
7. PAS FOTO 3x4 TERBARU, MENGHADAP KEDEPAN SEBANYAK 6 LBR
8. FC AKTE KEMATIAN BAGI USUL PENS JD/DD ( BILA USUL JD/DD)
9. PENILAIAN PRESTASI KERJA BAIK PD TH TERAKIR
10. SURAT PERNYATAAN TIDAK PERNAH DIJATUHI HUKUMAN
DISIPLIN TINGKAT SEDANG/BERAT BAGI YANG DAPAT
11. SURAT PERNYATAAN TIDAK SEDANG MENJALANI PROSES - DIPERTIMBANGKAN
PIDANA ATAU PERNAH DIPIDANA PENJARA BERDASARKAN KP. PENGABDIAN
PUTUSAN PENGADILAN YANG TELAH INCRAHT
KENAIKAN PANGKAT PENGABDIAN DIBERIKAN KEPADA PNS YG
MENCAPAI BUP/JANDA-DUDA PNS YANG :
• MEMILIKI MASA KERJA TERUS MENERUS 10 – 20 TH = 2 TH
DALAM KP TERAKHIR
• MEMILIKI MASA KERJA TERUS MENERUS 20 – 30 TH = 1 TH
DALAM KP TERAKHIR
• MEMILIKI MASA KERJA TERUS MENERUS 30 TAHUN LEBIH = 1
BLN DALAM KP TERAKHIR
• TIDAK PERNAH DIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN TINGKAT
SEDANG/BERAT DALAM 1 TAHUN TERAKHIR
• PENILAIAN PRESTASI KERJA SEMUA UNSUR BERNILAI BAIK
DALAM 1 TAHUN TERAKHIR
• PENSIUN PEGAWAI:
PADA PENGHABISAN BULAN PENERIMA
PENSIUN PEGAWAI MENINGGAL DUNIA.

• PENSIUN JANDA/DUDA:
MENINGGAL DUNIA ATAU KAWIN LAGI.
• PENSIUN PEGAWAI: DIANGKAT KEMBALI SEBAGAI
PEGAWAI NEGERI ATAU SUATU JABATAN NEGERI.

• PENSIUN JANDA/DUDA:
– KAWIN LAGI.
– PERKAWINAN TERPUTUS DIBERIKAN LAGI HAK PENSIUN.
PENSIUN PEGAWAI:
TANPA IJIN PEMERINTAH MENJADI TENTARA/PEGAWAI NEGERI ASING.
MELAKUKAN TINDAKAN/ TERLIBAT GERAKAN YANG BERTENTANGAN
DENGAN DASAR NEGARA PANCASILA.
KETERANGAN YG DIAJUKAN SEBAGAI BAHAN MEMPEROLEH PENSIUN
TIDAK BENAR.
PENSIUN JANDA/DUDA:
MELAKUKAN TINDAKAN/ TERLIBAT GERAKAN YANG BERTENTANGAN
DENGAN DASAR NEGARA PANCASILA.
KETERANGAN YG DIAJUKAN SEBAGAI BAHAN MEMPEROLEH PENSIUN
TIDAK BENAR.
KANTOR REGIONAL I BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

DPCP A L ON
G A N C
R OR AN PN S
PE SIUN
DATA IM A PE N
PE NE R

Anak lampiran 2 Perban no 2 tahun 2018

 PENGISIAN DPCP
(DATA PERORANGAN CALON PENERIMA PENSIUN)

• INSTANSI INDUK:
• PROPINSI : Horreeee...
• KAB / KOTA :
• UNIT KERJA :
• PEMBAYARAN :
• BUP :
 1. KETERANGAN PRIBADI
• a. NAMA : Sesuai SK CPNS/Ijasah pengangkatan pertama

• b. NIP : NIP Baru ditulis dengan benar

Sesui SK pengangkatan pertama sbg

• c. TEMPAT TGL LAHIR : CPNS/ijazah sbg dasar pengangkatan
 Dpcp Lama
• d. JABATAN/PEKERJAAN : …………………………………….

• e. PANGKAT/GOL RUANG : ............ TMT ............................

• f. GAJI POKOK TERAKHIR : Rp .............................................

• g. MASA KERJA GOLONGAN : .... TH ....... BLN PADA TGL ......

• h. MASA KERJA PENSIUN : ...... TH ....... BLN ……………….

• i. MASA KERJA SEBELUM DIANGKAT SEBAGAI CPNS : DARI ........ s/d .....................

• J. PENDIDIKAN SBG DASAR PENGANGKATAN PERTAMA : ……………………….................…

• k. MULAI MASUK CPNS/PNS : ……………………………………….

Lanjutan DPCP
CATATAN
• d. JABATAN/PEKERJAAN : Jabatan terakhir…… (wajib diisi pengaruh BUP)
• e. PANGKAT/GOL RUANG : IV/......... TMT ......... (KP Terakhir)
• f. GAJI POKOK TERAKHIR : Rp ...................... KP/KGB terakhir)
• g. MK KP TERAKHIR : ……. …………….. ( sesui SK KP terakhir )
• h. MASA KERJA GOLONGAN :…….TH……BLN (MK sesuai gol sbg dasar gaji)
• i. MASA KERJA PNS :…... TH ....... BLN (sejak CPNS - BUP / utk KPP)
• j. MASA KERJA PENSIUN : ...... TH ......BLN (MK sejak CPNS – TMT pens )
• k. CLTN : ....... TH ........BLN ( Jika pernah
lampirkan)
• l. PENINJAUAN MK : … .TH ……BLN ( jika ada lampirkan )
• l. PEND. DASAR PENGANGK.
PERTAMA : LULUS TAHUN ………….…………. ( lampirkan fc SK CPNS )
 2. KETERANGAN KELUARGA
a. NAMA ISTRI / SUAMI
a. NAMA : ……LAHIR … NIKAH….. MD/CERAI… Isteri KE
1. NAMA : ……LAHIR … NIKAH….. MD/CERAI… Isteri KE
2.. NAMA : ……LAHIR … NIKAH….. MD/CERAI… Isteri KE
Tgl perkawinan bukan tgl penetapan tetapi tgl terjadnya akad nikah

b. ANAK KANDUNG
NAMA : NIK TGL/LAHIR NAMA AYAH/IBU KETERANGAN
1. ……… …......... …………… ………….. …..………
2. ……… ……..... ………….. ………….. ………….
3. …….. . ……….. …………. ………….. ………….
4. Dst
KETERANGAN : Sekolah/kuliah/bekerja/menikah/MD
: anak <25 tahun blm pernah menikah/blm bekerja
: Psl 3 huruf (d) dan psl 18 ayat (4) UU.11/69
3. Alamat
a. ALAMAT SEKARANG :
b. ALAMAT SETELAH PENSIUN : ( KODE POS )
c. TANDA TANGAN PNS : ( TANGGAL )
d. MENGETAHUI PJB KEPEG :
Alamat lengkap sesudah pensiun mempengaruhi kantor bayar/Taspen

PNS yang bersangkutan Wajib memeriksa dan menandatangi DPCP

DPCP

JIKA MD LAMPIRKAN AKTE KEMATIAN PNS

No Perbedaan Data Bukti
1 Nama Asli SK Gub/Bup/WK bdsr penetapan Pengadilan

2 Tanggal, bulan, tahun lahir
3 Pangkat/Gol Ruang
4 Masa kerja yg blm diperhitungkan
sbg MKP
5 TMT masuk sbg CPNS/PNS
Asli SK pengangkatan pertama sbg CPNS/PNS &
ijazah sbg dasar pengangkatan
Fc sah SK pangkat terakhir
Fc sah SK pengalaman kerja dan/atau PMK
Fc sah SK pengangkatan pertama sbg CPNS/PNS

6 Nama isteri/suami Fc sah akta nikah/karis/karsu

7 Nama anak Fc sah akta kelahiran
MASA KERJA
MK PMK (sebelum CPNS)
= TMT BULAN TERAKHIR KERJA – TMT MULAI BEKERJA
MK PNS
= TMT BULAN TERAKHIR KERJA – TMT CPNS
MK KP TERAKHIR
= TMT KP TERAKHIR – TMT CPNS + MK SEBELUM CPNS – CLTN+ fiktif-
pengurangan naik golongan
MK GOLONGAN
= BULAN TERAKHIR KERJA – TMT KP TERAKHIR + MK KP TERAKHIR
- CLTN
MK PENSIUN
= TMT PENSIUN – TMT CPNS/PNS + MK SEBELUM CPNS – CLTN
(tidak termasuk MK fiktif)
 PERHITUNGAN MK RUMUS UMUM
Pendidikan dasar Gol.Ruang CPNS Masa Kerja Fiktif Golongan terakhir Selisih MKG dan
pengangkatan pertama (termasuk setelah MKP
pengabdian)

SD I/a II 6 tahun 1 bulan

III – IV 11 tahun 1 bulan

SMP I/b 3 tahun II 3 tahun 1 bulan

I/c 3 tahun II
III – IV 8 tahun 1 bulan

SMA II/a III – IV 5 tahun 1 bulan

D3 II/b 3 tahun III – IV 2 tahun 1 bulan

 CARA MENGHITUNG MK GOL + PENS
• CONTOH Nama : Sumarno lahir 07-07-1958 60th
• Nama : Sumarno NIP : 195807071984051001
• NIP : 195807071984051001 Pangkat /Golru : Pembina – IV/a TMT 01-04-2014
• Lahir : 07-07-1958 MK 24th 11 bln
• Cpns : tmt 01-05-1984
• Pendidikan : SPG Bln terakhir kerja 07 - 2018
• KP Terakhir : IV/a ( 01-04-2014 ) Tmt KP akhir 01 - 04 - 2014
• Masa kerja : 24 tahun -11 bln 03 bln 04 th
• Jabatan : Guru Madya 11 bln 24 th
--------------------- +
Perhitungannya : MKG 02 bln 29 th.
Selalu ingat dengan jabatan ybs » 29 th. 02 bln
Jabatan Guru BUP adalah 60 tahun MK Pensiun = 01 - 08 - 2018
05 - 1984
5-1
--------------------- -
03 bln - 34 th  34 th. 03 bln
• DATA PNS PENGANGKATAN I :
Hitung MKG Hitung MKP
• NAM : HENDRIK
• NIP : 196303071983031001 Lahir 07-03-1963
• LAHIR : 07-10-1963 usia 58 2021
• PENDD : SMP
• GOL : I/b 03 - 2021 tmt pens 01- 04 - 2021
• MKGOL : 03 Th – 11 BLN tmt KP 10 - 2006 tmt cpns 03 - 1983
• TMT : 01-03-1985
05 - 14 th 01 - 38 TH
• KP TERAHIR mk kp 06 - 16 th pmk awal 11 - 0
• GOL : III/C Mkp : 11 - 30 th mkp : 00 - 39 th
• TMT : 01-10-2006
• MK : 16 TH – 06 BL
30 Tahun 11 Bln 39 tahun 00 Bulan
• JAB. : KASI MUTASI
 HITUNG MKG • Lhr 08-08-1961 HITUNG MKP
• DATA PNS
usia 58
08 - 2019 tmt pens 09 - 2019
• Nama : Suparman tmt KP 04 - 2009 tmt cpns 03 - 1988
• NIP : 04 - 10 06 - 31 th
196108081988031011 02 - 22
• Lahir : 08-08-1961 Mkg 06 - 32 th
• TMT CPNS : 01-03-1988 Selisih MKG dan MKP tidak Mech.
Apakah ada PMK … ?
• Pendd : SD
• MK awal PMK : MK lama 09 th 00 bln
: 00 thn – 00 bln : MK baru 16 th 09 bln
• KP Trakhir : 01-04-2009 TMT : 01-11-1997
• Pangkat : Pengatur Md TkI-
II/b MK PENS : 09 - 2019 = 10 - 21
11 - 1997 = 16 - 09
• MK KP : 22 THN – 02 BLN. 07 - 38
• Jabatan : Jfu
 Permasalahan Penetapan Pensiun :
• Tanggal Lahir, terkait dengan ijazah kalau ada perubahan
segera diajukan perbaikan, jangan menjelang pensiun baru
diajukan perbaikan.
• Pendaftaran Keluarga dilakukan maksimal 1 tahun setelah
terjadinya perkawinan/kelahiran.
• Pensiun Janda yang sudah pernah terbagi 2 dengan
janda/anak kandung dari Istri sah PNS/Pensiunan tidak akan
pernah kembali utuh (36%).
• Bagi PNS yang tidak diketahui tanggal bulan kelahiran
dianggap lahir pada tanggal 31 Desember sesuai tahun
kelahiran.
Lanjutan :
• Bagi PNS yang akan naik pangkat berdekatan dengan
usul pensiun, agar diusulkan KP-nya terlebih dahulu.
• Data kelahiran Isteri/Suami PNS tidak jelas, berbeda-
beda antara Surat Nikah, Kartu keluarga dan KTP, agar
dilengkapi surat pernyataan data isteri/suami yang benar.
• PNS yang tidak menanggung isteri/suami serta anak,
tetap memasukkan data keluarga secara lengkap.
• PNS Wanita yang melahirkan anak diatas usia 45 tahun
akan dilakukan pengecekan lebih lanjut.
• Pensiun jd untuk anak data kel. Tdk valid. (JD UTK ANAK )
PASCA PENSIUN

YG PERLU DIPERHATIKAN !!!!!!!!!!

 A/11/69/PENS
PENDAFTARAN KELUARGA

PENDAFTARAN ISTRI/ SUAMI/ ANAK YG BERHAK MENERIMA PENSIUN JANDA/ DUDA:

- HARUS DILAKUKAN OLEH PENERIMA PENSIUN

- LEBIH DARI SEORANG ISTRI, HARUS SEPENGETAHUAN TIAP-TIAP ISTRI YG DIDAFTARKAN
- ANAK-ANAK PENERIMA PENSIUN DARI PERKAWINANNYA DG ISTRI (ISTRI-ISTRI)/ SUAMI YG DIDAFTAR
- ANAK-ANAK PENERIMA PENSIUN PEGAWAI WANITA
- ANAK YG DILAHIRKAN SELAMBAT-LAMBATNYA 300 HR SETELAH PERKAWINAN ITU TERPUTUS

PENDAFTARAN HARUS DILAKUKAN DALAM 1 TAHUN SESUDAH PERKAWINAN/KELAHIRAN

 PENETAPAN PENSIUN PEGAWAI
CONTOH :
1. Nama : SUGENG NIP. 195310101981121001
 SK pensiun No : 000261/KEP/OY/29105/2009 tgl. 11-12-2009 TMT 01-11-2009.
 Isteri YULANA lahir 02-11-1970 nikah 04-05-2000
 Anak (-)
KEJADIAN :
2. YULIANA MD 05-05-2011
 Sdr. SUGENG menikah lagi dengan INEKE tgl. 03-01-2012 dan telah didaftarkan.
 Perkawinan Sdr. SUGENG dan INEKE telah dikarunia anak nama FAJAR lahir 11-
11-2014
 Sdr. SUGENG MD 15-12-2015.
 apa yg harus dilakukan …………
TERTIB ADMINISTRASI PENSIUN

• MENYIMPAN DATA PENSIUN

SECARA LENGKAP, TERTIB,
DAN RAPI

• MEMBERITAHUKAN HAL-HAL
TENTANG PERLUNYA DATA-
DATA PENSIUN KPD ISTRI ATAU
KELUARGA, UTK KEMUDAHAN
PENGURUSAN PENSIUN JANDA/
DUDA DAN LAINNYA
T e r i m a
k a s i h