Pendukung :

Siklus
Manajemen
Sumber Daya
Manusia dan
Penggajian
KELAS A1M
Nama anggota kelompok :
1. HOLIQ HASYADI NIM 042113143002
2. ANDINI PUTRI ASIH NIM 042113143003
3. LULUK ATIKA RAHMAWATI NIM 042113143006
4. WILLIAM J MANUPUTTY NIM 042113143007
5. HADI FIRMANTO NIM 042113143010
6. HERI KURNIAWAN NIM 042113143011
7. MOHAMMAD SHIDDIQ NIM 042114253006
8. RIESWANDHA DIO PRIMASATYA NIM 042114253007
9. KOMANG TRISNA NIM 042114253010
10. HERLY VITUS NIM 042114253012
11. AGATHA ARLIANA NIM 042114253013
12. JOSHUA CHRISTIAN SIMANJUTAK NIM
042114253014
13. HENDRI ARYA FERNANDO NIM 042114253021
14. I GUSTI AYU NGURAH PRADNYA DEVI UTAMI NIM
042114253023
Tugas utama manajemen sumber daya
manusia dan penggajian
1. 2. 3.
Mencari dan Melatih Memberikan
mempekerjakan penugasan
karyawan baru

4. 5. 6.
Kompensasi Evaluasi kinerja Pemberhentian
pegawai
Sistem informasi dalam siklus sdm
/ penggajian

1. 2.
Berapa jumlah pegawai untuk Siapa saja dari pegawai yang
mencapai sasaran stretegis memiliki keahlian khusus?
perusahaan?
Sistem informasi dalam siklus sdm /
penggajian

3. 4. 5.
Keahlian mana yang masih Keahlian mana yang Apakah pelatihan yang
langka dan harus berlebih dan harus dijalankan saat ini mampu
ditambah? dikurangi? memenuhi standar keahlian
minimal?
Sistem informasi dalam siklus sdm
/ penggajian

6. 7.
Apakah kinerja pegawai secara Apakah perusahaan
umum membaik atau menghadapi masalah berupa
memburuk? turnover, keterlambatan, dan
pegawai tidak masuk kerja?
Siklus pemrosesan gaji
Ancaman dan pengendalian
Validasi data
Pemutakhiran kehadiran dan
Aspek umum
master data waktu
kehadiran
1. Master data tidak akurat dan tidak
valid 1. Perubahan master
2. Tersingkapnya informasi sensitive data oleh pihak 1. Waktu kehadiran
Ancama 3. Terjadinya kehilangan atau
tidak berwenang dan jumlah kehadiran
rusaknya data
n 4. Mempekerjakan pegawai yang 2. Pemutakhiran data tidak akurat
tidak sesuai kualifikasi secara tidak akurat
5. Melanggar UU ketenagakerjaan

1. Data processing integrity

2. Penggunaan enkripsi 1. Pemisahan tugas
pengend 3. Proses backup dan prosedur antara SDM dan
1. Otomatisasi
pemulihan pasca bencana bagian payroll
pencatatan kehadiran
Ancaman dan pengendalian
PERHITUNGA PEMBAYARA POTONGAN ATAS
N GAJI N GAJI GAJI

1. Tidak melakukan pengurangan

1. Kesalahan 1. Pencurian atau
Ancama sesuai regulasi
kekurangan
dalam pendistribusian
2. Penyetoran potongan gaji tidak
n pemrosesan gaji tepat waktu
gaji
3. Potongan gaji tidak akurat

1. Pemutakhiran formula
1. Data Processing perhitungan gaji agar potongan
1. Membuat
pengend sesuai regulasi
Integrity (batch rekening khusus
2. Processing Integrity
alian total, cross penggajian yang
3. Penelahaan atas laporan gaji
footing) diverifikasi
dan potongan yang diambil dari
gaji pegawai
TERIM
A
KASIH