PANDUAN TRAINING RISK

ASSESSMENT

Part 2
 Part 2

PROSEDUR INSTRUKSI KERJA

RISK ASSESSMENT
BERDASARKAN TASK RISK
(TRA) (RISIKO-PEKERJAAN)
Simple Procedure Made Easy
Please Read and Understand
before Any Application. To
Use a Simple Form all are
Required for Participation.
 Part 2 2a - Pensyaratan Umum

1 - Informasi Umum

2 - Para Department Manager

3 - Manajer Sumber Daya Manusia (HR)

4 - Pemimpin Manajemen Risiko (HSE Manager)

5 - Karyawan/Pekerja Lainnya
 Part 2 2a - Pensyaratan Umum

1 - Informasi Umum

RA harus dilakukan dan langkah-langkah pengendalian

risiko harus dilaksanakan sebelum pekerjaan baru
dimulai
 Part 2 2a - Pensyaratan Umum
Setuju Atau
2 - Para Department Manager Tidak ?
• Pastikan RA dilakukan
dan langkah-langkah pengendalian risiko
dilaksanakan sebelum pekerjaan baru dilakukan di area tersebut.

• Menyetujui RA; Manajer juga harus memastikan bahwa risikonya

level tidak di peringkat "Risiko Tinggi" ketika menyetujui pekerjaan
yang akan dilakukan.

• Pastikan langkah-langkah pengendalian risiko dilaksanakan tanpa

penundaan.

• Pastikan bahwa, jika berlaku, semua operasi telah menetapkan

Prosedur Kerja yang Aman (SWP).
 Part 2 2a - Pensyaratan Umum
Setuju Atau
Tidak ?
2 - Para Department Manager
• Memastikan bahwa semua orang yang terpapar risiko diberitahu
tentang: - sifat risiko; - segala tindakan atau SWP yang diterapkan; dan
- Sarana untuk meminimalkan atau menghilangkan risiko.

• Pastikan efektivitas langkah-langkah pengendalian risiko dipantau.

• Merevisi RA jika langkah-langkah pengendalian risiko tidak memadai

dan tidak efektif setelah implementasi, dengan memperoleh lebih
banyak informasi dan / atau memodifikasi kontrol.

• Menyimpan dokumentasi RA tentang langkah-langkah kontrol dan

SWP yang diterapkan.
 Part 2 2a - Pensyaratan Umum
Setuju Atau
Tidak ?
2 - Para Department Manager

A - Manajer dapat memberi wewenang kepada pekerja untuk

melaksanakan tugas yang disebutkan di atas tetapi tetap ada
dipertanggung jawab untuk pekerjaan tersebut.

B - Manajer harus bekerja sama dengan Manajer Sumber Daya

Manusia (HR) dan Manager HSE untuk menentukan pelatihan K3LH
lainnya yang diperlukan untuk posisi dan fungsi pekerjaan.
 Part 2

Hanya jika Slide ppt ini Dari

5 – 7 diatas
Dapat dilakukan dan
Adanya Komitmen dari Para
Dept Manager – Proceed
Langkah Selanjutnya !
 Part 2 2a - Pensyaratan Umum
Setuju Atau
Tidak ?
3 - Manajer Sumber Daya Manusia (HR)
1 - Pastikan ada proses rekrutmen yang kuat untuk memilih kandidat pekerjaan
yang cocok yang mampu melakukannya & memenuhi persyaratan posisi
production department dan kewajiban dari sisi K3LH secara general.

2 - Menentukan tanggung jawab keselamatan dan kesehatan dalam uraian tugas

karyawan, dan memastikan hal itu tanggung jawab dikomunikasikan secara efektif
kepada semua karyawan.

3 - Pastikan bahwa semua karyawan baru diberikan orientasi yang sesuai dan
memadai, dan pelatihan K3LH untuk lengkapi mereka dengan pengetahuan,
keterampilan, dan kemampuan yang relevan untuk berhasil dalam posisi mereka.

4 - Mendukung Direktor dan Para Manajer untuk memastikan bahwa RA, langkah-
langkah pengendalian risiko dan SWP efektif dikomunikasikan kepada semua
karyawan.
 Part 2 2a - Pensyaratan Umum
Setuju Atau
Tidak ?
3 - Manajer Sumber Daya Manusia (HR)
5 - Pastikan bahwa pelatihan WSH dan catatan RA terkait lainnya
didokumentasikan.

6 - Bekerja dengan Department Manajer dan HSE Manager untuk

mempertimbangkan hasil keselamatan dan kesehatan pada karyawan evaluasi
kinerja, remunerasi dan disiplin, dan untuk memastikan perilaku yang konsisten
dan praktik sesuai dengan harapan organisasi, jika berlaku.

7 - Melaksanakan program yang mendukung dan menjaga keselamatan,

kesehatan, dan kesejahteraan karyawan.

8 - Berpartisipasi dalam inspeksi WSH di lokasi organisasi untuk memastikan

bahwa perundang-undangan WSH diikuti dan masalah WSH segera ditangani, jika
perlu
 Part 2 2a - Pensyaratan Umum
Setuju Atau
Tidak ?
3 - Manajer Sumber Daya Manusia (HR)

Jika tidak adanya Manajer Sumber Daya Manusia HR dalam

organisasi untuk melaksanakan profil seperti tersebut dari slide no 9
- 10, orang yang setara wajib ada untuk melakukan profil kerja
tersebut dan harus melaksanakn dengan kompeten. Profil ini Bisa
dibantu oleh pihak MR atau HSE atau keduanya.
 Part 2

Hanya jika Slide ppt ini Dari

9 - 11 diatas
Dapat dilakukan dan
Adanya Komitmen dari
HR Manager – Proceed
Langkah Selanjutnya !
 Part 2

Jangan Melangkah Jika Tidak

Ada Persetujuan !
Kerana TRA / RA
Memerlukan Teamwork
Supaya
Waruna Bebas Incident !
 Part 2 2a - Pensyaratan Umum
Setuju Atau
Tidak ?
4 - Pemimpin Manajemen Risiko (HSE
Manager)

Pemimpin HSE harus membantu Direktor

dan Department Manajer dalam
mengoordinasikan Manajemen Risiko dan
RA di tempat kerja.
 Part 2 2a - Pensyaratan Umum
Setuju Atau
Tidak ?
4 - Pemimpin Manajemen Risiko (HSE
Manager)
• Memberikan pembaruan berkala tentang langkah-langkah
pengendalian risiko yang tepat yang diterapkan untuk
menghilangkan atau mengurangi risiko yang teridentifikasi;

• Dapatkan persetujuan dari Direktor serta sinergi kepada

Department Manager yang ditunjuk untuk penerapan risiko
langkah-langkah kontrol;

• Membantu Direktor untuk memastikan bahwa Daftar Risiko

disiapkan sesuai dengan Training Slide ini.
 Part 2

Hanya jika Slide ppt ini Dari

14 - 15 diatas
Dapat dilakukan dan
Adanya Komitmen dari
HSE Manager – Proceed
Langkah Selanjutnya !
 Part 2

Jangan Melangkah Jika Tidak

Ada Persetujuan !
Kerana TRA / RA
Memerlukan Teamwork
Supaya
Waruna Bebas Incident !
 Part 2 2a - Pensyaratan Umum
Setuju Atau
Tidak ?
5 - Karyawan/Pekerja Lainnya
1 - Karyawan harus mematuhi langkah-langkah yang
dinyatakan dalam TRA/RA.

2 - Karyawan harus melaporkan kepada atasan langsung

mereka setiap insiden, kecelakaan, nyaris celaka atau
berbahaya terjadi sehingga tindakan cepat dapat diambil
untuk mengatasinya.
Part 2
2a - Pensyaratan Umum (Sosialisasi Pertama)

1 – Dept
Manager

MR dan HSE
Sosialisasi
4 – Kepala 2 – HR
Subkon
Cara dan Department
Prosedur
kepada -

3–
Supervisor
& GL
Pending Approval
IIRSM – Waruna
Shipyard Indonesia as
IIRSM Ambasador for
Sumatera Region 2020

Mohammed Shaik
Yamani
IIRSM 308900