KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN ACEH SELATAN

SOSIALISASI JUKNIS
TPG GURU, KEPALA
DAN PENGAWAS
MADRASAH TAHUN
2024
KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PENDIDIKAN
ISLAM NOMOR 7174 TAHUN 2023
TENTANG
PETUNJUK TEKNIS PEMBAYARAN
TUNJANGAN PROFESI BAGI GURU KEPALA
DAN PENGAWAS MADRASAH

KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN ACEH SELATAN
 1 • DASAR HUKUM
• LATAR BELAKANG
2

DAFTA 3
• KRITERIA PENERIMA
TUNJANGAN PROFESI

R ISI 4 • LAYANAN SIMPATIKA

• PEMBAYARAN TUNJANGAN PROFESI

5
 • Infographic Style
DASAR
Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003
HUKUM
tentang Keuangan Negara (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2003
Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4286);
Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005
tentang Guru dan Dosen (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 157,
Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4586);
Undang-Undang Nomor 20 Tahun
2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2003
Nomor 78, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor
4301);
Keputusan Direktorat Jenderal Pendidikan
Islam Nomor 7174 Tahun 2023 Tentang
Petunjuk Teknis Pembayaran Tunjangan
Profesi Bagi Guru, Kepala, dan Pengawas
Madrasah;
PENGERTIAN UMUM
Tunjangan profesi adalah penghasilan di atas kebutuhan hidup minimum dan jaminan kesejahteraan
sosial sebagai penghargaan atas profesionalitasnya, yang diberikan kepada guru yang telah memiliki
sertifikat pendidik, kepala madrasah dan pengawas sekolah pada madrasah sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan

Membiayai
Mengangkat Peningkatan
Penghargaa Harkat Kompetensi Guru
n Martabat Guru melalui
MGMP/KKG
TUJUAN
Petunjuk Teknis ini disusun untuk menjadi acuan pembayran tunjangan
profesi bagi guru, kepala dan pengawas madrasah

GUR Guru Gur u GURU yang diangkat

sebagai
U sebagai yang SATUAN PENDIDIKAN
PENGAWAS
kepala mendapat Guru yang diangkat sebagai pengawas satuan pendidikan
Satuan Tugas Diberikan Tunjangan Profesi sampai dengan
ditetapkannya Peraturan Presiden yang mengatur
Pendi di ka Tambahan Tunjangan Profesi pengawas satuan pendidikan.

n
 Prinsip Penyaluran Aneka Tunjangan
• 5 Prinsip Penyaluran

menjamin adanya pelaksanaan kegiatan Yaitu penjabaran program/kegiatan

harus diusahakan dengan
menggunakan sumber dana
dan sumber daya yang ada
untuk mencapai sasaran yang
ditetapkan dalam waktu
sesingkat –singkatnya dan
dapat
dipertanggungjawabkan
keterbukaan yang dapat dipertanggung- harus dilaksanakan secara realistis
harus sesuai dengan memungkinkan
kebutuhan yang telah jawabkan dan proposional, dan manfaat,
masyarakat dapat yaitu program/kegiatan yang
ditetapkan dan dapat mengetahui dan
memberikan manfaat sejalan dengan proritas nasional
mendapatkan secara riil dirasakan manfaat dan
yang sebesar-besarnya informasi mengenai
sesuai dengan sasaran berdaya guna bagi guru madrasah
pembayaran dan masyarakat
yang ditetapkan Tunjangan
Profesi, Tunjangan
Khusus, dan Tambahan
Penghasilan
 KEMANFAATAN

Pembayaran Tunjangan Profesi harus memberikan manfaat untuk meningkatkan profesionalitas

guru madrasah, kepala madrasah dan pengawas madrasah. Kegiatan peningkatan profesionalitas
tersebut meliputi kegiatan peningktan kompetensi yang sesuai dengan jabatan, kegiatan
penelitian, pengembanagn diri kelompok kerja guru (KKG) dan tenaga kependidikan madrasah
(KKGTK) serta kegiatan peningkatan mutu lainnya.
PENERIMA TUNJANGAN PROFESI
Kriteria penerima Tunjangan Profesi

1. Memenuhi kualifikasi akademik minimal S-1 atau D-IV

2. Memiliki sertifikat Pendidik yang sudah memiliki NRG
3. Memiliki hasil Penilaian Kinerja Guru (PKG) Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM), dan
Penilaian Kinerja Pengawas Madrasah (PKPM) Minimal Baik, di Bukitikan dengan Hasil Kinerja
tahun sebelumnya sesuai jabatannya
4. Pengembangan diri guru , kepala dan pengawas madrasah dibuktikan dengan keikutsertaan
diberbagai kegiatan pengembanagn kompetensi melalui pelatihan, seminar, workshop baik
daring maupun luring yang setara dengan minmal 20 jo, dibuktikan degan sertifikat
keikutsertaan. Ketentuan ini dimulai di tahun 2024 sebagaisalah satu persyarataan pencairan
tunjangan profesi tahun 2025
5. Kegiatan pengambangan diri minimal satu semester satu kali dan di catatkan di SIMPATIKA.
Kegiatan pengembangan diri diakui dengan rentang waktu januari-juni minimal 1 bukti, dan juli-
desember minimal satu bukti, di tahun yang sama, untuk persyaratan pencairan tunjangan
profesi di tahun berikutnya.
6. Dst
KRITERIASATUANADMINITRASI PANGKAL
1. Madrasah yang di selegarakan oleh pemerintah
maupun Masyarakat yang telah memiliki IJOB
yang di buktikan dengan NSM yang terverifikasi
di SIMPATIKA
2. Jumlah Maksimal Rombongan Belajar Sesuai
Keputusan Direkturjendral Pendidikan Islam
Nomor 1 tahun 2022 tentang PPDB jika siswa
berlebih dapat meminta dispensasi ke Kantor
Kemenag
3. Mengajar di kelas dengan rasio guru dan siswa
sesuai dengan ketentuan perudang-undangan
bagi guru
4. Pada Jenjang RA, MI, MTs dan MA guru
memenuhi beban mengajar 24 JTM perminggu
efektif sehingga di mungkinkan madrasah
melaksankan kegiatan belajar dengan system
blom, kolaborasi dan regular
5. Pada jenajang RA, satu Robongan belajar bisa
diampu oleh 2 orang guru secara tim (team
Teaching)
1. Bagi Madrasah yang sudah ditetapkan sebagi
pelaksana Kurikulum Merdeka yang di tetapkan
memalui Keputusan Dirjen Pendis pada Jenjang
MI, MTs dan MA, satu rombongan belajar bisa di
ampu oleh guru secara tim (team Teaching),
dengan setipa guru dan diekuivalenkan dengan 2
(jam) tatap muka.
2. Pada Jenjang RA, MI, MTs dan MA guru yang
memperoleh tugas tambhan sebagai coordinator
proyek penguatan profil pelajar Pancasila
rahmatal lil alamin dapat di ekuivalenkan 2 jam
JTM per 1 Rombongan belajar untuk memenuhi
jtm paling sedikit 24 jam tatap muka dalam satu
minggu dan paling bayak mengampu 3
rombongan belajar
JENS – JENS CUTI

CUTI
CUTI CUTI IBADAH
ALASAN SAKIT CUTI KEAGAMAA
PENTING N
TAHUNA CUTI
N CUTI
CUTI
Besar STUDI
MELAHIR KA
N

Sesuai dengan Perka BKN No 24 Tahun 2017

Ketentuan Khusus

Tunjgan Profesi tidak dibayarkan kepada: Tunjgan Profesi tidak dibayarkan

kepada:
1. Guru kepala, dan pengawas madrasah yang mengambil cuti dengan 1. Guru, Kepala dan Pengawas Madrasah yang
ketentuan: tidak hadir selama 3 hari tapa keterangan yang
sah
a. Cuti sakit maksiamal 14 hari Kalender dalam bulan berjalan
2. Guru, Kepala dan Pengawas Madrasah yang
b. Cuti melahirkan anak pertama s/d ketiga
melaksankan cuti sakit lebih dari 14 hari
c. Cuti besar, bisa digunakan untuk melaksanakan haji mandiri, umroh,
melahirkan anak ke empat dan seterusnya dengan ketentuan bisa di 3. Guru, Kepala dan Pengawas Madrasah yang
ambil dalam kurun waktu 5 tahunan melaksankan cuti alas an penting lebih dari 6
hari
d. Cuti tahunan
4. Guru, Kepala dan Pengawas Madrasah yang
e. Cuti Alasan penting karena merawat suami/isteri dan orang tua melaksankan cuti diluar tanggungan negara
yang sakit kelas atau meningeal dunia selama maksimal 6 hari
5. Guru, Kepala dan Pengawas Madrasah yang
f. Guru, Kepala, dan Pengawas madrasah yang melaksankan sebagai
melaksankan ibdah haji dan umrah dengan
petugas haji
biaya sendiri tampa mengabil cuti besar
g. Guru, Kepala dan Pengawas Madrasah yang melaksankan study
perkuliahan (izin Belajar) meengunakan biaya mandiri dengan tetap 6. Guru, Kepala dan Pengawas Madrasah yang
melaksankan tugas profesinya sebagai guru, kepala dan pengawas melaksankan study perkuliahn (tugas belajar)
Madrasah mengunakan biaya dari pemerintah
h. Guru, Kepala dan Pengawas madrasah yang mengikuti tugas
kepndidikan yang linier
 Terima
kasih
KEMETERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA
KANTOR KEMETERIAN AGAMA KABUPATEN ACEH SELATAN