PERATURAN PERUNDANG-

UNDANGAN K3

Samuel Galih Panigori Pardede (180400365)

Alfandy David Simanjuntak (180403069)
 UNDANG-UNDANG K3

Undang-Undang yang mengatur K3 adalah sebagai berikut :

Undang-undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

Undang-Undang ini mengatur dengan jelas tentang kewajiban pimpinan tempat kerja dan pekerja dalam
melaksanakan keselamatan kerja.

Undang-undang nomor 23 tahun 1992 tentang Kesehatan.

Undang- Undang ini menyatakan bahwa secara khusus perusahaan berkewajiban memeriksakan kesehatan badan,
kondisi mental dan kemampuan fisik pekerja yang baru maupun yang akan dipindahkan ke tempat kerja baru,
sesuai dengan sifat-sifat pekerjaan yang diberikan kepada pekerja, serta pemeriksaan kesehatan secara berkala.
Sebaliknya para pekerja juga berkewajiban memakai alat pelindung diri (APD) dengan tepat dan benar serta
mematuhi semua syarat keselamatan dan kesehatan kerja yang diwajibkan. Undang-undang nomor 23 tahun 1992,
pasal 23 Tentang Kesehatan Kerja juga menekankan pentingnya kesehatan kerja agar setiap pekerja dapat bekerja
secara sehat tanpa membahayakan diri sendiri dan masyarakat sekelilingnya hingga diperoleh produktifitas kerja
yang optimal. Karena itu, kesehatan kerja meliputi pelayanan kesehatan kerja, pencegahan penyakit akibat kerja
dan syarat kesehatan kerja.
Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan
ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak maternal, cuti sampai
dengan keselamatan dan kesehatan kerja.
Sebagai penjabaran dan kelengkapan Undang-undang tersebut, Pemerintah juga mengeluarkan
Peraturan Pemerintah (PP) dan Keputusan Presiden terkait penyelenggaraan Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3), diantaranya adalah :

• Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 11 Tahun 1979 tentang Keselamatan Kerja Pada
Pemurnian dan Pengolahan Minyak dan Gas Bumi
• Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1973 tentang Pengawasan Atas Peredaran, Penyimpanan
dan Penggunaan Pestisida
• Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 1973 tentang Pengaturan dan Pengawasan Keselamatan
Kerja di Bidang Pertambangan
• Keputusan Presiden Nomor 22 Tahun 1993 tentang Penyakit Yang Timbul Akibat Hubungan Kerja
DATA KECELAKAAN KERJA
TABEL DATA

• Angka kecelakaan kerja terus menunjukkan tren meningkat.

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS)
Ketenagakerjaan mencatat, pada tahun 2017 angka
kecelakaan kerja yang dilaporkan mencapai 123.041 kasus,
sementara sepanjang 2018 mencapai 173.105 kasus dengan
klaim Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) sebesar Rp 1,2
triliun. Setiap tahunnya, rata-rata BPJS Ketenagakerjaan
melayani 130 ribu kasus kecelakaan kerja, dari kasus-kasus
ringan sampai dengan kasus-kasus yang berdampak fatal.
 Berdasarkan data BPJS Ketenagakerjaan menyebutkan ada
101.367 kasus di 17.069 perusahaan dari 359.724 perusahaan
yang terdaftar dengan korban meninggal dunia sebanyak 2.382
orang sampai dengan bulan November tahun 2016.
Angka kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja di Indonesia
dirasa masih cukup tinggi. Salah satu penyebabnya adalah masih
rendahnya kesadaran pengusaha dan karyawan akan pentingnya
penerapan K3.
GRAFIK DATA KECELAKAAN

Dari data kasus kecelakaan kerja, kemudian

ada yang dinyatakan meninggal, cacat total,
cacat sebagian, cacat fungsi dan dinyatakan
sembuh setelah mendapatkan perawatan
medis. Untuk tahun 2018, data sementara
yang didapat hingga triwulan 1 tahun 2018
kecelakaan kerja yang terlapor ada 5.318
kasus kecelakaan kerja dengan korban
meninggal dunia sebanyak 87 pekerja, 52
pekerja cacat dan 1.,1361 pekerja lainnya
dinyatakan sembuh setelah mendapatkan
perawatan medis.
TERIMA KASIH