Tugas & Fungsi

PARAMEDIS
HIPERKES
di
Perusahaan

1
 Konsep Dasar
Hiperkes
Ilmu dan prakteknya yang bertujuan
mewujudkan tenaga kerja sehat dan
produktif dengan:
1. Kesehatan / kedokteran promotif,
preventif, kuratif dan rehabilitatif
(Hiperkes medis).
2. Perlindungan tenaga kerja atas
pengaruh buruk pekerjaan dan atau
lingkungan kerja terhadap kesela-
matan dan kesehatan tenaga kerja
(Hiperkes teknis). (Toksikologi Hiperkes)
3. Kesesuaian/kecocokan antara tenaga
kerja dan pekerjaannya (Hiperkes
ergonomis).
2
 HIPERKES
-Kesehatan / Kedokteran
-Higiene Perusahaan
-Ergonomi

3
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
Dimaksudkan untuk memberikan
jaminan keselamatan dan meningkatkan
derajat kesehatan para pekerja / buruh
dengan cara pencegahan kecelakaan dan
penyakit akibat kerja, pengendalian
bahaya di tempat kerja, promosi
kesehatan, pengobatan dan rehabilitasi.
(UU No. 13 Th. 2003)
4
 KESEHATAN
Keadaan sejahtera dari badan,
jiwa, dan sosial yang memung-
kinkan setiap orang hidup
produktif secara sosial dan
ekonomis
(UU No. 23 Th. 1992 tentang Kesehatan)

5
TENAGA KERJA

SEHAT
PRODUKTIF

6
SEHAT PRODUKTIF
----------------------------------
SAKIT TIDAK
PRODUKTIF
GANGGUAN
KESEHATAN

7
KECELAKAAN - SAKIT
GANGGUAN KESEHATAN
- TIDAK
PRODUKTIF
SAKIT - KECE-
LAKAAN - TIDAK
PRODUKTIF
GANGGUAN - KECELAKAAN - KURANG
KESEHATAN PRODUKTIF

8
 SYARAT UNTUK SEHAT SAMA
DENGAN SYARAT UNTUK BEKERJA
PRODUKTIF

1. Penggunaan musik waktu bekerja

2. Penerangan yang diatur intensitas dan
penyebarannya
3. Dekorasi warna di tempat kerja
4. Pengendalian kadar bahan di udara
5. Suhu kerja yang termonetral
6. Penyerasian interaksi tenaga kerja dan
pekerjaannya
9
“To create the happiest,
most productive workplace in the world.”

10
Perlindungan-Produktivitas
Kesehatan
(Workers’ Health Protection)

11
Kedokteran
&
Kesehatan
12
 PENYAKIT AKIBAT
KERJA
(Penyakit Yang Timbul Karena Hubungan Kerja)
(Jamsostek)
Definisi:
PENYAKIT YANG DISEBABKAN
OLEH PEKERJAAN DAN / ATAU
LINGKUNGAN KERJA

13
 Layanan
Kedokteran Kerja
Profesional

14
 KEWAJIBAN HUKUM
1. Pelaporan penyakit akibat kerja
2. Diagnosis penyakit akibat kerja
3. Pemeriksaan kesehatan tenaga
4. Penyelenggaraan kantin dan ruang makan
5. Penerapan norma bahan kimia berbahaya
6. Penerapan nilai ambang batas
7. Penerapan ketentuan penggunaan zat kimia
8. Penanganan penyakit khusus
15
LAYANAN RUMAH SAKIT UMUM/
SWASTA ATAU LAYANAN
KESEHATAN LAIN
1. Pemeriksaan kesehatan pra-
kerja
2. Pemeriksaan kesehatan berkala
3. Diagnosis penyakit akibat kerja
4. Penanganan penyakit akibat
kerja dan kecelakaan kerja
16
TENAGA PARAMEDIS
PERUSAHAAN
Tenaga paramedis yang ditunjuk
atau ditugaskan utk melaksanakan
atau membantu penyelenggaraan
tugas-tugas higiene perusahaan,ke-
kesehatan dan keselamatan kerja
(hiperkes) di perusahaan atas pe-
tunjuk dan bimbingan dokter pe-
rusahaan
17
TENAGA PARAMEDIS
PPERUSAHAAN

Setiap perusahaan yang mempe-

kerjakan tenaga para medis diwa-
jibkan untuk mengirimkan setiap
tenaga paramedis tersebut untuk
mendapatkan latihan dalam bi-
dang higiene perusahaan, kese-
hatan dan keselamatan kerja (hi-
perkes) 18
TENAGA PARAMEDIS
HIPERKES

Setiap tenaga paramedis

perusahaan yang telah mengi-
kuti latihan higiene perusahaan
haan, kesehatan kerja dan kese-
lamatan kerja (hiperkes)
19
TENAGA PARAMEDIS
PERUSAHAAN

Semua tenaga kesehatan non

dokter. Salah satu di antara-
nya adalah tenaga perawat.

20
DOKTER & PERAWAT

DOKTER PART-TIME
PERAWAT FULL-TIME

21
22
PENYELENGGARAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA

1. Promotif (Pembinaan/Peningkatan)
2. Preventif (Pencegahan)
3. Kuratif (Pengobatan)
4. Rehabilitatif (Pemulihan)

“ Menitikberatkan upaya Promotif dan Preventif ”

 UPAYA KESEHATAN
KOMPREHENSIF
UPAYA PROMOTIF
• Pendidikan & pelatihan kesehatan kerja atau K3
• Safety talk, safety meeting, dll
• Olah raga/senam kesegaran jasmani
• Program bebas rokok, bebas HIV/AIDS atau IMS di tempat ke
• Bahan KIE (Komunikasi, Informasi & Edukasi) kesehatan kerj
• Gizi Seimbang
• Ergonomi
• Pengendalian Lingkungan Kerja
• Hygiene Sanitasi

UPAYA KURATIF
 UPAYA KESEHATAN
KOMPREHENSIF
UPAYA PREVENTIF

• Px. Kes Awal, Berkala, Khusus

• Penempatan/pemindahan TK sesuai kondisi kesehatan Tenaga
Kerja
• Penerapan higiene dan sanitasi
• Penerapan prinsip ergonomi kerja
• Prosedur kerja aman (SOP)
• PPE = PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT / APD
• Pelaporan PAK
• Pemantauan & pengendalian Lingk. kerja & alat2
produksi
• Pemberian makanan sesuai kebutuhan gizi
• Vaksinasi
• Rotasi
• Pengurangan waktu kerja
 UPAYA KESEHATAN
KOMPREHENSIF
UPAYA KURATIF
•Pemberian P3K
•Rawat Jalan
•Rawat Inap
•Pengobatan, perawatan Tk yang sakit
•Operasi, dll.
UPAYA REHABILITATIF

•Pemberian prothese dan orthose

•Fisiotherapi
•Konsultasi psikologis
 TUGAS POKOK PERAWAT
HIPERKES
1. Membantu dokter perusahaan dalam menyusun rencana kerja
pelayanan kesehatan kerja di perusahaan
2. Melaksanakan program kerja yang telah digariskan dan ditu-
gaskan kepadanya,termasuk administrasi pelayanan kesehatan
kerja
3. Memelihara dan meningkatkan mutu pelayanan perawatan/
pengobatan di perusahaan
4. Memelihara peralatan untuk perawatan, obat-obatan, dan fasi-
litas pelayanan kesehatan perusahaan
5. Membantu dokter dalam pemeriksaan kesehatan tenaga kerja
sesuai dengan cara-cara yang disetujui dokter
6. Ikut membantu menentukan kasus-kasus penderita penyakit
akibat kerja serta melakukan upaya tindak lanjutnya sesuai
dengan wewenang yang ada padanya
7. Ikut menilai keadaan kesehatan tenaga kerja dihubungkan
dengan pekerjaan dan lingkungan kerja serta melaporkan ke-
pada dokter perusahaan atau yang berwenang di perusahaan

DR. Suma’mur PK
28
 TUGAS POKOK PERAWAT
HIPERKES
8. Ikut membantu upaya perbaikan kesehatan lingkungan kerja
dan lingkungan di dalam dan sekitar perusahaan sesuai dengan
kemampuan yang dimiliki
9. Ikut mengambil peranan dalam upaya kemasyarakatan lainnya
antara lain upaya kesehatan sekolah
10. Membantu merencanakan dan atau melaksanakan sendiri kun-
jungan rumah sebagai salah satu segi kegiatannya
11. Menyelenggarakan pendidikan hiperkes kepada tenaga kerja
dan masyarakat yang dilayani kesehatannya
12. Turut ambil bagian dalam upaya keselamatan kerja
13. Turut dalam penyuluhan dan memberikan pelayanan keluarga
berencna
14. Mengumpulkan data dan membuat laporan untuk statistik dan
evaluasi
15. Turut membantu penelitian kondisi lingkungan kerja
16. Ikut memelihara hubungan kemasyarakatan yang harmonis di
perusahaan

DR. Suma’mur PK
29
 TUGAS PERAWAT
HIPERKES

1. TUGAS MEDIS TEKNIS

2. TUGAS ADMINISTRATIF
3. TUGAS SOSIAL DAN PENDIDIKAN

30
 TUGAS PERAWAT
HIPERKES

TUGAS MEDIS TEKNIS

1. Perawatan, pengobatan penyakit umum
2. Perawatan dan pengobatan pada kecelakaan
dan penyakit akibat kerja
3. Menjalankan pencegahan terhadap penyakit
menular
4. Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja
31
 TUGAS PERAWAT
HIPERKES

TUGAS ADMINISTRATIF

1. Memelihara administrasi pelayanan kesehatan

2. Memilih, mendidik dan mengamati pekerjaan
bawahannya
3. Memelihara catatan dan membuat laporan

32
 TUGAS PERAWAT
HIPERKES

TUGAS SOSIAL DAN PENDIDIKAN

1. Pendidikan
2. Memelihara kebersihan
3. Mencegah kecelakaan

33
PEDOMAN KERJA PERAWAT

1. Perdarahan
HIPERKES
16. Cedera dada
2. Asfiksia 17. Cedea perut
3. Syok 18. Demam
4. Pingsan 19. Sakit kepala
5. Trauma kecelakaan 20. Sakit telinga
6. Luka lecet 21. Sakit gigi
7. Memar 22. Hidung berdarah
8. Luka koyak 23. Suara serak
9. Luka tusuk 24. Rangsangan/infeksi
10. Luka oleh serpihan pecahan saluran pernafasan
11. Luka bakar 25. Gamgguan pencernaan
12. Luka oleh zat kimia 26. Sakit waktu haid
13. Patah tulang 27. Penat panas
14. Cedera pada mata 28. Heat/sun stroke
15. Cedera kepala 29. Dermatosis

DR. Suma’mur PK
34
 Kesimpulan:
1. Hiperkes medis adalah kedokteran kerja
2. Dokter hiperkes memiliki tugas dan fungsi
khusus di perusahaan sesuai dengan visi
tenaga kerja yang sehat dan produktif op-
timal
3. Tenaga paramedis hiperkes sebagai mother
in industry

35
 Terima Kasih

36
DR. Suma’mur PK