Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor : 81/MENKES/SK/I/2004 Tentang : Pedoman Penyusunan perencanaan sdm kesehatan di Tingkat Propinsi, Kab/Kota serta Rumah Sakit
METODE PENYUSUNAN RENCANA KEBUTUHAN SDM KESEHATAN Berdasarkan : 1. Kebutuhan Epidemiologi 2. Permintaan (demand) akibat beban pelayanan kesehatan 3. Saranan upaya pelayanan kesehatan yang ditetapkan 4. Standar atau nilai tertentu
Ratio Method
Diperhitungkan berdasarkan ratio terhadap : Penduduk Tempat tidur dll
METODE PENYUSUNAN RENCANA KEBUTUHAN SDM KESEHATAN Disamping metode tersebut ada metode lain yang merupakan pengembangan : Daftar susunan Pegawai (DSP) Authorized staffing list Indikator Kebutuhan Tenaga Berdasar Beban Kerja ( Work Load Indocator Staff Need ) WISN Berdasarkan Skenario / Proyeksi WHO Kebutuhan tenaga bencana
1.
DSP Kebutuhan SDM Kesehatan dapat menggunakan Daftar Susunan Pegawai (DSP) ASL Menghitung Produktivitas institusi dengan rumus : O S= 300 x N ( Nilai S serendah-rendahnya 5 ) S : Daya guna Staf / hari N : Jumlah Staf O : Out put Pusk/RS Apabila S < 5, maka ditempuh 2 alternatif 1. Memindahkan tenaga berlebih 2. Meningkatkan Out put NxK n = SDM dibutuhkan Kebuth Tenaga , n = N= Jml beban kerja T K= Kapasitas kerja T= Jumlah kerja per hari
FAKTOR
Hari Kerja Cuti Tahunan Diklat Libur Nasional Ketidak hadiran Waktu Kerja Waktu Kerja tersedia Hari kerja Tersedia
PERAWAT
KET
Hari/tahun Hari/tahun Hari/tahun Hari/tahun Hari/tahun Jam/Hari Jam/tahun Hari kerja/tahun
NO A
KATAGORI SDM Dr Sp PD Perawat Dr Sp OBG Bidan Dr Sp BU Perawat Dr Sp BU Dr Sp BO Dr Sp Anestesi Dr Umum Plus Penata Anestesi Perawat
Poli Kebidanan dan 1. Kandungan 2. Poli Bedah B Instalasi Rawat Inap Rawat Inap Bedah 1. 2. 1. 2. 3. 4. 5. 6.
KEGIATAN
Pasien Baru : Anamnese Pemeriksaan fisik Pembacaan hasil lab/rontgen Penulisan resep Pasien Lama : Anamnese Pemeriksaan fisik Pembacaan hasil lab/rontgen Penulisan resep/rujukan
KEGIATAN POKOK
waktu kerja tersedia Standar beban kerja = rata-rata waktu utk kegiatan pokok
N O
A
KATAGORI SDM
Dr Sp PD
Dr Sp BU
POLI BEDAH Pemeriksaan pasien lama Pemeriksaan pasien baru Tindakan medik kecil Tindakan medik sedang RAWAT INAP BEDAH Visite pasien lama Visite pasien baru Tindakan medik kecil
Faktor kelonggaran : Pertemuan audit medik Mengajar Pertemuan lainnya Rata-rata waktu per faktor kelonggaran Standar Kelonggaran = Waktu kerja tersedia
5. PERHITUNGAN KEBUTUHAN SDM PER UNIT KERJA Kuantitas Keg pokok Rwt jalan Kuantitas Keg pokok rwt inap KEBUTUHAN SDM Kuantitas Keg. Pokok Kebuth SDM = + Standar Kelonggaran Standar Beban Kerja