+
2
McDonald`s did not invent anything! By asking, what is value to the customer? Standardizing the product, designing process and tools, and basing training on the analysis of work to be done and then setting the standard required, McDonald`s both drastically up graded the yield from resources, and created a new market and
new cutomer.
Entrepreneur
Organisasi atau individu yang memungkinkan berlangsungnya proses invention-development commercialization
Pada setiap tahap melibatkan resiko Ciri utama entrepreneur adalah kesediannya untuk menanggung resiko
Entrepreneur
PERTUMBUHAN INDUSTRI TEKNOLOGI BARU DALAM ABAD 19 DAN AWAL ABAD 20
ENGINEER DAN
NOBEL (SWEDIA, DINAMIT), LINDE (JERMAN, LIQUID AIR DISTILATION), BRINS (PRANCIS, OKSIGEN INDUSTRI), SOLVAY (BELGIA, SODA AMONIA), PERKIN (INGGRIS, ANILENE DYES), BELL (SKOTLANDIA-AMERIKA UTARA, TELEPON), EDISON ( AMERIKA SERIKAT, LISTRIK), DAN MARCONI (ITALI-INGGRIS, RADIO)
9
PERUSAHAAN BARU YANG BERPERAN DALAM PERTUMBUHAN INDUSTRI BARU BERTEKNOLOGI TINGGI
DITEMUKAN OLEH INDIVIDU DARI PERUSAHAAN BESAR, LABORATORIUM PEMERINTAH DAN UNIVERSITAS SPIN OFF PHENOMENON
10
DARI INOVASI
PRIVATE RETURN
11
PERUSAHAAN YANG SUDAH MATANG DAN BESAR, BANYAK BERINOVASI DENGAN PERUSAHAAN PERUSAHAAN MUDA BERTEKNOLOGI TINGGI YANG DIBUAT ANTARA 1969-1974
HASIL STUDI KOMPARATIF DARI
12
INGGRIS
LAPORAN BOLTON
13
Karakteristik Kewirausahaan
Tidak semata-mata didorong oleh motif ekonomi tetapi terutama didorong oleh motif untuk berprestasi (David Mc Cleland) Motivasi seseorang dapat bersifat individual (Maslow) atau sosial (Alfred Adler)
14
Berdasarkan berbagai studi empirik, pada entrepreneur yang sukses ditemukan ciri-ciri sebagai berikut: - Independen, percaya diri dan berjiwa kompetitif - Berorientasi pada kerja - Bermotivasi kuat - Generalist - Kreatif - Mampu berkomunikasi secara efektif - Hubungan interpersonal yang tinggi
15
KAPASITAS INDIVIDUAL
15
20
25
PENINGKATAN KOMPETENSI, PENGALAMAN DAN KEPERCAYAAN DIRI
30
35
40
45
UMUR
16
17
Entrepreneurship bukan bakat atau sifat yang diturunkan. Kemampuan kewirausahaan dapat ditumbuh kembangkan secara sistematis (nurturing) (Peter F. Drucker).
18
FAMILY BACKGROUND
WORK EXPERIENCE
ENTREPRENEURSHIP
19
Entrepreneurial Feeling
1. Internal locus of control - having a control over their live. 2. Feeling about independence - being ones own boss - and need for achievement - individuals need to be recognized. 3. Feeling about risk.
20
Small company
Attract innovators
Attract risk averse and stability conscious people Highly innovative people leave
Become large
Install bureaucra cy
Reduced innovation
21
22
Intrapreneurs Ten Commandments (cont.) 6. Work underground as long as you can publicity triggers the corporate immune mechanism 7. Be loyal and truthful to your sponsors. 8. Remember it is easier to ask for forgiveness than for permission. 9. Be true to your goals, but realistic about the ways to achieve them. 10. Keep your vision strong.
23
KECENDERUNGAN SECARA FISIK /PHISIKOLOGI N-Ach YANG TINGGI INTERNAL LOCUS OF CONTROL
DAMPAK DARI DEMONSTRASI ORGANISASI INKUBATOR CONTOH DARI YANG LAINMENTOR/ADVISOR ORANG TUA MEMEMPUNYAI USAHA
DUKUNGAN LINGKUNGAN PENDIDIKAN/BUDAYA AKUNTING/HUKUM DSB PELAYANAN PELAYANAN PEMBEKALAN DARI PEMERINTAH PEKERJA, TRANSPORTASI DSB IKLIM KEWIRAUSAHAAN
24
25