KONSEP KEWIRAUSAHAAN

Pengertian Kewirausahaan (1)

Entrepreneur mengalihkan sumberdaya dari sektor ekonomi yang kurang produktif ke sektor ekonomi dengan produktivitas yang lebih tinggi (Jean Baptiste Say)

+
2

Pengertian Kewirausahaan (2)

Pendorong perubahan teknologi dan pemicu pertumbuhan ekonomi dengan mengenalkan kombinasi baru yang mempunyai manfaat ekonomi dan sosial (Joseph Schumpeter)

Kombinasi baru berupa :

Produk Proses Material Pasar Metode organisasi

Pengertian Kewirausahaan (3)

Entrepreneur is often defined as one who starts his own, new and small business Not every new business is necessarily entrepreneurial

 McDonald`s did not invent anything! By asking, what is value to the customer? Standardizing the product, designing process and tools, and basing training on the analysis of work to be done and then setting the standard required, McDonald`s both drastically up graded the yield from resources, and created a new market and
new cutomer.

Pengertian Kewirausahaan (4)

Entrepreneurship is the process of creating something new with value, by devoting the necessary time and effort, assuming the accompanying financial, psychological and social risks, and receiving the resulting rewards of monetary, personal satisfaction and independence.
7

Entrepreneur
Organisasi atau individu yang memungkinkan berlangsungnya proses invention-development commercialization

Pada setiap tahap melibatkan resiko Ciri utama entrepreneur adalah kesediannya untuk menanggung resiko

Entrepreneur
PERTUMBUHAN INDUSTRI TEKNOLOGI BARU DALAM ABAD 19 DAN AWAL ABAD 20

PENEMU YANG BERJIWA ENTREPREUNEUR

USAHA DARI (INVENTOR-ENTREPRENEURS)

INDIVIDU YANG MERUPAKAN ILMUWAN ATAU

ENGINEER DAN

YANG KREATIF DAN BISNISMAN YANG KREATIF

NOBEL (SWEDIA, DINAMIT), LINDE (JERMAN, LIQUID AIR DISTILATION), BRINS (PRANCIS, OKSIGEN INDUSTRI), SOLVAY (BELGIA, SODA AMONIA), PERKIN (INGGRIS, ANILENE DYES), BELL (SKOTLANDIA-AMERIKA UTARA, TELEPON), EDISON ( AMERIKA SERIKAT, LISTRIK), DAN MARCONI (ITALI-INGGRIS, RADIO)
9

Peran dan Fungsi Entrepreneur

ABAD 20 PENINGKATAN INSTITUSIONALISASI DAN PROFESIONALISME DARI R&D DI UNIVERSITAS , PEMERINTAHAN DAN LABORATORIUM INDUSTRI PERAN DARI PENEMU

YANG BERJIWA ENTREPREUNEUR

(INVENTOR-ENTREPRENEURS) MENGALAMI PENURUNAN

PERUSAHAAN BARU YANG BERPERAN DALAM PERTUMBUHAN INDUSTRI BARU BERTEKNOLOGI TINGGI
DITEMUKAN OLEH INDIVIDU DARI PERUSAHAAN BESAR, LABORATORIUM PEMERINTAH DAN UNIVERSITAS SPIN OFF PHENOMENON

KESUKESAN DITENTUKAN OLEH

PENEMU

SIKAP ENTREPRENEUR DARI

10

PERAN EKONOMI (1)

GEE DAN TAYLOR : PERUSAHAAN-PERUSAHAAN INOVATIF TERCATAT LEBIH BAIK DALAM MENGHASILKAN PERTUMBUHAN EKONOMI DAN PEKERJAAN
KEMAMPUAN EKONOMI SUATU NEGARA UNTUK TUMBUH DAN MEMPERTAHANKAN DAYA SAING INTERNASIONAL DITENTUKAN OLEH INOVASI TEKNOLOGI

MANSFIELD: SOCIAL RETURN (YAITU, KEUNTUNGAN SOSIAL)

DARI INOVASI

DUA KALI LIPAT DIBANDINGKAN DENGAN

( YAITU,

PRIVATE RETURN

ROI UNTUK PERUSAHAAN YANG MEMPERKENALKAN INOVASI)

11

PERAN EKONOMI (2)

KAMIEN DAN SCHWARTZ: PERUSAHAAN-PERUSAHAAN KECIL MEMAINKAN PERANAN VITAL DALAM PROSES PERUBAHAN TEKNOLOGI SHAPERO 1000 PERUSAHAAN-PERUSAHAAN TERBESAR DI AMERIKA SERIKAT DIKALAHKAN PERFORMANSINYA OLEH PERUSAHAANPERUSAHAAN KECIL

PERUSAHAAN YANG SUDAH MATANG DAN BESAR, BANYAK BERINOVASI DENGAN PERUSAHAAN PERUSAHAAN MUDA BERTEKNOLOGI TINGGI YANG DIBUAT ANTARA 1969-1974
HASIL STUDI KOMPARATIF DARI

12

PERAN EKONOMI (3)

PERTUMBUHAN
YANG SANGAT TINGGI DARI PERUSAHAAN-PERUSAHAAN DIDUKUNG OLEH STUDI DI KECIL DIMUNGKINKAN KARENA MEREKA MENUNJUKAN KEMAMPUAN

INOVASI YANG TINGGGI GIBBONS DAN WATKINS

FREEMAN

INGGRIS

MENDISKUSIKAN KEMAMPUAN KOMPETITIF DARI

PERUSAHAAN KECIL BERAGUMENTASI BAHWA PERUSAHAAN PERUSAHAAN

BESAR LEBIH SULIT UNTUK BEREAKSI TERHADAP PERUBAHAN TEKNOLOGI

MENEMUKAN BAHWA PERUBAHAAN KECIL MEMBUAT KONTRIBUSI MENYIMPULKAN BAHWA PERUBAHAAN KECIL MEMBUAT

YANG SIGNIFIKAN TERHADAP INOVASI DI BANYAK INDUSTRI.

LAPORAN BOLTON

KONTRIBUSI YANG PENTING TERHADAP INOVASI DI INGGRIS

13

Karakteristik Kewirausahaan
Tidak semata-mata didorong oleh motif ekonomi tetapi terutama didorong oleh motif untuk berprestasi (David Mc Cleland) Motivasi seseorang dapat bersifat individual (Maslow) atau sosial (Alfred Adler)

14

 Berdasarkan berbagai studi empirik, pada entrepreneur yang sukses ditemukan ciri-ciri sebagai berikut: - Independen, percaya diri dan berjiwa kompetitif - Berorientasi pada kerja - Bermotivasi kuat - Generalist - Kreatif - Mampu berkomunikasi secara efektif - Hubungan interpersonal yang tinggi
15

STATISTIK USIA ENTREPREUNEUR

LEVEL KAPASITAS UNTUK MEMULAI SUATU USAHA

KAPASITAS INDIVIDUAL

PERIODE PILIHAN BEBAS

15

20

25
PENINGKATAN KOMPETENSI, PENGALAMAN DAN KEPERCAYAAN DIRI

30

35

40

45

UMUR

PENINGKATAN FINANSIAL/OBLIGASI DOMESITK, PERPINDAHAN KE NILAI-NILAI NONKARIIR

16

Entrepreneur adalah orang yang melakukan proses entrepreneurship.

Pertanyaan: Nature or Nurture ?

17

Entrepreneurship bukan bakat atau sifat yang diturunkan. Kemampuan kewirausahaan dapat ditumbuh kembangkan secara sistematis (nurturing) (Peter F. Drucker).

18

FAMILY BACKGROUND

GOAL ORIENTATION, PERSONALITY AND MOTIVATION

GROWING UP : EDUCATION AND AGING

WORK EXPERIENCE

ENTREPRENEURSHIP

19

Entrepreneurial Feeling
1. Internal locus of control - having a control over their live. 2. Feeling about independence - being ones own boss - and need for achievement - individuals need to be recognized. 3. Feeling about risk.

20

Small company

Attract innovators

Success & growth

Attract risk averse and stability conscious people Highly innovative people leave

Become large

Install bureaucra cy

Reduced innovation

21

Life as an Intrapreneur is Hard ! Intrapreneurs Ten Commandments.

1. Come to work each day willing to be fired 2. Circumvent any orders aimed at stopping your dream 3. Do any job needed to make your project work, regardless of your job description. 4. Network with good people to assist you
5. Build a spirited team: choose and work only with the best.

22

Intrapreneurs Ten Commandments (cont.) 6. Work underground as long as you can publicity triggers the corporate immune mechanism 7. Be loyal and truthful to your sponsors. 8. Remember it is easier to ask for forgiveness than for permission. 9. Be true to your goals, but realistic about the ways to achieve them. 10. Keep your vision strong.
23

PROSES MENJADI ENTREPREUNEUR

PARTIAL SOCIAL ALIENATION: ANGGOTA DARI KELOMPOK PENGUSAHA MINORITAS IMIGRAN
PERISTIWA YANG MENDORONG FRUSTASI PEKERJAAN BERHENTI PEMBUBARAN DUKUNGAN FINANSIAL MODAL PRIBADI/KELUARGA MODAL TEMAN/SWASTA INSTITUSI FINANSIAL KREDI T SUPPLIER

KECENDERUNGAN SECARA FISIK /PHISIKOLOGI N-Ach YANG TINGGI INTERNAL LOCUS OF CONTROL

PERIODA PILIHAN BEBAS

IDENTIFIKASI KESEMPATAN USAHA

USAHA BARU DIMULAI

DAMPAK DARI DEMONSTRASI ORGANISASI INKUBATOR CONTOH DARI YANG LAINMENTOR/ADVISOR ORANG TUA MEMEMPUNYAI USAHA

KELUARGA SUAMI/ISRI MENDUKUNG ATAU SINGLE/JANDA/CERAI

DUKUNGAN LINGKUNGAN PENDIDIKAN/BUDAYA AKUNTING/HUKUM DSB PELAYANAN PELAYANAN PEMBEKALAN DARI PEMERINTAH PEKERJA, TRANSPORTASI DSB IKLIM KEWIRAUSAHAAN

24

25