Sejarah JKKP

Boiler Enactments Machinery Enactment Machinery Ordinance Factories & Machinery Act (FMD) Occupational Safety & Health Act - (DOSH) : : : : 1896 1913 1953 1967

: 1994

AKTA DAN PERATURAN YANG DIKUATKUASAKAN JKKP

Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, 1994 (Akta 514) dan 6 Peraturan di bawahnya. Akta Kilang dan Jentera, 1967 (Akta 139) dan 15

Peraturan di bawahnya.

Akta Petroleum (Langkah-langkah Keselamatan),

1984 (Act 302) dan Peraturannya.

Peraturan -peraturan di bawah OSHA, 1994

1. Peraturan-peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Penyata Am Dasar Keselamatan dan Kesihatan bagi Majikan)(Pengecualian) , 1995

2. Peraturan-peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Kawalan Kepada Instalasi Bahaya Besar), 1996
3. Peraturan-peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan), 1996

Peraturan -peraturan di bawah OSHA, 1994

4. Peraturan-peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pengelasan, Pembungkusan dan Pelabelan Bahan Kimia Merbahaya), 1996 5. Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan ), 1997 6. Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia yang Berbahaya Kepada Kesihatan), 2000

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN, 1994 (AKTA 514)

FALSAFAH DAN PRINSIP AKTA

Tanggungjawab untuk memastikan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja dengan melihat siapa yang mencipta risiko dan siapa yang bekerja dengan risiko
peraturan kendiri (self-regulation) perundingan (consultation) kerjasama dan penglibatan pekerja

TUJUAN AKTA
Untuk memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang yang sedang bekerja. Untuk melindungi orang bekerja dan selainnya di tempat kerja daripada aktiviti yang melibatkan risiko Untuk menggalakkan suatu persekitaran pekerjaan bagi orang yang bekerja dengan keperluan fisiologi dan psikologi mereka Untuk mengadakan perundangan keselamatan dan kesihatan pekerjaan dengan peraturan dan tataamalan industri yang diluluskan di bawah peruntukan Akta

SKOP AKTA 514

ORANG YANG BEKERJA : dalam semua sektor di Malaysia mengikut Jadual Pertama Kecuali : pekerjaan di atas kapal (termaktub dibawah Ordinan Perkapalan Saudagar 1952)

Angkatan tentera

JADUAL PERTAMA
Pengilangan Perlombongan dan penguarian Pembinaan Pertanian, perhutanan dan perikanan Kemudahan: Elektrik, Gas, Air dan Perkhidmatan Kebersihan Pengangkutan, penyimpanan dan komunikasi Perdagangan borong dan runcit Hotel dan restoran Kewangan, Insurans, Hartanah dan Perkhidmatan Perniagaan Perkhidmatan Awam dan Pihak Berkuasa Berkanun

TANGGUNGJAWAB MAJIKAN DI BAWAH AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN, 1994

SKOP
PERUNTUKAN AKTA TERHADAP

MAJIKAN

AKIBATNYA PERUNTUKAN

AKTA TERHADAP MAJIKAN TERHADAP ORGANISASI

KESAN ATAU KEBAIKAN AKTA

TANGGUNGJAWAB MAJIKAN
Majikan perlu menyediakan dasar keselamatan dan kesihatan secara bertulis menyediakan organisasi dan perkiraan keselamatan dan kesihatan

SEKSYEN 16

AKIBAT PERUNTUKKAN SEKSYEN 16

Penglibatan terus majikan Keselamatan dan kesihatan akan

disepadukan dalam misi dan objektif penubuhan organisasi. Menyediakan satu sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan Jelas dan telus dalam menjalankan perniagaan

CONTOH DASAR
JKKP akan menjalankan semua aktiviti dengan

memberi keutamaan kepada keselamatan dan kesihatan anggota-anggotanya dan orang lain yang mungkin terjejas oleh aktiviti tersebut. Pengurusan keselamatan dan kesihatan menjadi satu fungsi yang penting di semua peringkat pengurusan di ibu pejabat dan cawangan negeri. JKKP akan mematuhi peruntukan AKKP, 1994 dan peraturan serta tataamalan dengan menyediakan organisasi, sumber, sistem kerja dan latihan yang berkaitan.

Ke arah mencapai matlamat dan objektif dasar ini,

CONTOH DASAR (samb.)

Kerjasama yang erat antara pengurusan dan pekerja

untuk mengubal, melaksana, memantau, menilai semula dan membaiki program-program yang sedia ada atau yang baru. Skop program-program yang dilaksanakan dirancang bagi meliputi semua keadaan termasuk waktu diluar masa bekerja. Program-program dan sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan akan dikaji dari semasa ke semasa bagi mempastikan pembaikan berterusan. Dengan ini JKKP adalah komited untuk mengamalkan budaya kerja yang selamat dan sihat
Ir. Haji Abu Bakar Che Man Ketua Pengarah JKKP Malaysia 17 Julai 1999

TANGGUNGJAWAB MAJIKAN Majikan perlu

SEKSYEN 15 (1)

memastikan setakat yang praktik, keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerjanya.

setakat yang praktik

teruknya bahaya atau risiko pengetahuan dan cara menghapuskan

atau mengurangkan bahaya atau risiko cara menghapuskan atau mengurangkan bahaya atau risiko kos menghapuskan atau mengurangkan bahaya atau risiko

AKIBAT PERUNTUKKAN SEKSYEN 15(1)

mengikut perundangan, majikan

berkewajipan untuk menyediakan keperluan asas yang sesuai terhadap pekerjanya; jika tidak mematuhinya adalah satu kes jenayah.

TANGGUNGJAWAB MAJIKAN
pengadaan dan

SEKSYEN 15(2)

penyenggaraan loji dan sistem kerja; membuat perkiraan bagi keselamatan penggunaan, pengendalian, penanganan, penyimpanan dan pengangkutan loji dan bahan

TANGGUJAWAB MAJIKAN
pengadaan maklumat,

arahan, latihan dan penyeliaan

SEKSYEN 15(2)
(sambungan)

pengadaan dan

penyenggaraan tempat kerja cara masuk ke dalam dan keluar darinya yang selamat dan tanpa risiko

TANGGUJAWAB MAJIKAN
pengadaan dan

SEKSYEN 15(2)
(sambungan)

penyenggaraan persekitaran pekerjaan yang selamat dan tanpa risiko kesihatan dan cukup kemudahan kebajikan

 Menyediakan satu program terhadap

AKIBAT PERUNTUKKAN SEKSYEN 15(2)

pengadaan, penyenggaraan dan prosedur untuk keselamatan mengguna loji dan bahan;
jadual penyenggaraan dan sebagainya.

contoh: prosedur pembelian, permit kerja, SOP,

Menyediakan program latihan, pendidikan

dan penyeliaan untuk pekerja baru dan latihan berterusan bagi pekerja lama;
contoh: latihan induksi, latihan kerja dan

sebagainya.

AKIBAT PERUNTUKKAN SEKSYEN 15(2) [samb.]

Menyediakan program untuk memastikan

tempat kerja dalam keadaan selamat;

dan sebagainya.

contoh: kekemasan, pencahayaan, pemeriksaan

Menyediakan program industri higiene untuk

memastikan persekitaran pekerjaan yang sehat;

sebagainya.

contoh: PPE, pemeriksaan LEV, pemonitoran dan

TANGGUNGJAWAB MAJIKAN
untuk memastikan tiada

SEKSYEN 17

risiko kepada pekerja dan bukan pekerjanya daripada aktiviti pengusahaannya;

pengadaan maklumat

kepada orang lain kesan ujud daripada aktiviti pengusahaannya.

 Menjalankan penilaian risiko terhadap

AKIBAT PERUNTUKKAN SEKSYEN 17

pengusahaannya dan mengurangkan tahap risiko (1:1,000,000)

contoh; HAZOP, HAZAN, safety report dan

Menyediakan program Pelan Tindakan

sebagainya.

Kecemasan (ERP) Menyediakan program maklumat kepada masyarakat di persekitrannya mengenai langkah-langkah keselamatan bila kecemasan
emergency program dan sebagainya.

contoh: Responsible Care Program, off-site

TANGGUNGJAWAB MAJIKAN
mengadakan pengawasan

SEKSYEN 28, 29 & 30

perubatan; mengaji pegawai keselamatan dan kesihatan; menubuhkan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan di tempat kerja

AKIBAT PERUNTUKKAN SEKSYEN 28, 29 & 30

Menyediakan program pengawasan perubatan untuk memantau kesihatan bagi pekerja yang berisiko tinggi; mengaji Pegawai Keselamatan dan Kesihatan untuk membantu majikan mematuhi perundangan dan mengalakkan cara kerja selamat; (Peraturan SHO, 1997) penubuhan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan untuk menjalinkan kerjasama majikan dan pekerja dalam meningkatkan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja.

TANGGUNGJAWAB MAJIKAN
Pemberitahuan

SEKSYEN 32

mengenai kemalangan,kejadian bahaya, keracunan pekerjaan dan penyakit pekerjaan kepada pejabat JKKP yang berdekatan.

 Menyediakan satu sistem melapor dan

AKIBAT PERUNTUKKAN SEKSYEN 32

penyiasatan terhadap kemalangan, keracunan, penyakit, kerosakan harta benda dan sebagainya; Analisa sebab-sebab kemungkinan terhdap kemalangan, keracunan dan penyakit dan mengambil tindakan pembetulan untuk mengelakkan kejadian semula; Menyenggara rekod dan statistik untuk proses pemantauan.

TANGGUNGJAWAB PENGILANG & PEMBEKAL

memastikan loji dan

SEKSYEN 20 & 21

bahan adalah selamat apabila digunakan dengan betul;

mengadakan maklumat

yang cukup untuk penggunaan loji atau bahan.

AKIBAT PERUNTUKKAN SEKSYEN 20 & 21

menjalankan pengujian dan pemeriksaan untuk beri maklumat terhadap pengunaan loji atau bahan yang selamat; mengadakan maklumat kepada pengguna terhadap sifat-sifat bahan tersebut;
contoh: CSDS

memperbaiki maklumat jika terdapat perubahan.

TANGGUNGJAWAB AM BAGI PEREKABENTUK, PENGILANG & PEMBEKAL

Setakat yang praktik Untuk memastikan loji/bahan direkabentuk dan dibina dengan selamat dan tanpa risiko kesihatan bila digunakan dengan betul. Mengadakan pengujian dan pemeriksaan yang sesuai. Memastikan dan mengadakan sistem maklumat yang cukup. Merancang penyelidikkan untuk menghapus dan menggurangkan risiko. Cara pembinaan dan pemasangan yang selamat

TANGGUNGJAWAB AM PEKERJA
Memberi perhatian munasabah bagi keselamatan dan kesihatan dirinya dan orang lain; Memberi kerjasama kepada majikan atau orang lain; Memakai dan menggunakan peralatan atau pakaian pelindung diri yang dibekalkan; Mematuhi arahan atau langkah-langkah keselamatan dan kesihatan pekerjaan.

RINGKASAN KESELURUHAN AKIBAT BAGI AKTA

Organisasi perlu menyatupadukan keselamatan dan kesihatan dalam semua sistem pengurusan;
Keselamatan dan kesihatan akan dilaksanakan sama seperti fungsi pengurusan lain.

KESAN TERHADAP ORGANISASI

Pengurangan bilangan kes kemalangan,

keracunan dan penyakit. Pengurangan ketidakhadiran Meningkat pengeluaran dan kualiti Meningkatkan perhubungan antara industri Meningkat imej syarikat/organisasi Meningkat pesaingan Data dan maklumat untuk penentuan piawai

Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Negeri Sarawak #14-01- #14-02, Somerset Gateway No.9, Jalan Bukit Mata 93100 Kuching, Sarawak.