0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
25 tayangan14 halaman
Dokumen tersebut membahas isu-isu dalam penulisan refleksi untuk program Bina Insan Guru (BIG), termasuk kurangnya pemahaman konsep refleksi, penulisan yang tidak fokus, dan ketiadaan bimbingan yang jelas. Dokumen tersebut juga menjelaskan konsep, prinsip, proses, dan contoh refleksi untuk mengevaluasi dan meningkatkan program BIG.
Dokumen tersebut membahas isu-isu dalam penulisan refleksi untuk program Bina Insan Guru (BIG), termasuk kurangnya pemahaman konsep refleksi, penulisan yang tidak fokus, dan ketiadaan bimbingan yang jelas. Dokumen tersebut juga menjelaskan konsep, prinsip, proses, dan contoh refleksi untuk mengevaluasi dan meningkatkan program BIG.
Dokumen tersebut membahas isu-isu dalam penulisan refleksi untuk program Bina Insan Guru (BIG), termasuk kurangnya pemahaman konsep refleksi, penulisan yang tidak fokus, dan ketiadaan bimbingan yang jelas. Dokumen tersebut juga menjelaskan konsep, prinsip, proses, dan contoh refleksi untuk mengevaluasi dan meningkatkan program BIG.
Kurang jelas tentang konsep refleksi Penulisan yang tidak berfokus Penulisan yang salah atau tidak tepat Tiada bimbingan yang jelas dan tepat Tidak berupaya mengaplikasi proses refleksi untuk mempertingkatkan keberkesanan program Kurang menguasai ilmu profesional keguruan Konsep Merupakan aktiviti mengkaji semula proses keberkesanan program Bina Insan Guru (BIG) dengan tujuan mempertingkatkan kemahiran guru Prinsip Refleksi Mesti ditulis oleh setiap pelajar Mesti ditulis bagi setiap program yang dilaksanakan Hasil refleksi perlu didiaplikasi dan untuk penambahbaikan program di masa akan datang
Refleksi
Bermula dengan penilaian perasaan Dalam bentuk analisis aktif, terarah (berfokus) dan bermatlamat Menitikberat penerokaan domain affective spiritual dan pemikiran rasional seseorang guru dalam tindakan mencari kebenaran terhadap ilmu yang dipelajari The Art of Teaching
Keperluan Refleksi Mengenalpasti kekuatan dan kelemahan pelaksanaan BIG. Memilih tindakan susulan untuk mempertingkatkan dan menambahbaik mutu pelaksanaan BIG Meningkatkan kemahiran dan pengetahuan perguruan Menjadi budaya kerja ke arah peningkatan kualiti Masa untuk membuat refleksi Sebaik sahaja selesai program
Bagaimana proses Refleksi Menggambarkan semula secara keseluruhan perjalanan program Menilai bagaimana program berlaku Menilai pencapaian hasil program Meneliti maklumbalas mengenai program dari pelbagai sumber
Menganlisis maklumat dan menilai kualiti sepanjang program Mencadang dan merancang untuk penambahbaikan pelaksanaan semula program seterusnya Mencatat hasil tindakan susulan Contoh refleksi BIG Program yang dirancang telah dapat dilaksanakan mengikut perancangan Objektif program tercapai Program tidak dapat dijalankan dengan lancar Pelajar dapat melaksanakan aktiviti seperti yang ditetapkan tetapi mengambil tempoh masa yang lama Pengurusan dan pentadbiran program sesuai dan peserta dapat memberi tumpuan Sumber dapat digunakan dengan baik
Refleksi BIG PPG 2014 2 KATEGORI
Pelajar sekolah Pelatih PPG Refleksi BIG PPG 2014
Pelajar sekolah (Akhir program)
Guru membimbing pelajar mencadangkan bagaimana bentuk- bentuk program yang akan datang dengan dimulakan :
Ubahkan Kecilkan Besarkan Gantikan Atur semula Gabungkan
Refleksi BIG PPG 2014 Pelatih PPG (Refleksi Pentaksiran) Laporan dilaksanakan secara individu Pelatih PPG membuat ulasan menggunakan analisis SWOT (kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman) untuk : a. Apa yang dialami dan dipelajari sepanjang program. b. Memberi cadangan penambahbaikan program untuk masa hadapan. c. Menyatakan manfaat yang diperolehi oleh pelatih PPG hasil daripada program BIG PPG yang telah dilaksanakan dan memberi cadangan penambahbaikan. d. Pelatih PPG berjaya mencungkil pendapat atau komen dari peserta ( murid sekolah ) sepanjang aktiviti dijalankan.
Pendekatan sederhana untuk SEO: Bagaimana memahami dasar-dasar optimasi mesin pencari dengan cara yang sederhana dan praktis melalui jalur penemuan non-spesialis untuk semua orang
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional