SOEDONO MADIUN
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR
RETENSI DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
PENDAHULUAN
Retensi pegawai diberikan agar dapat meningkatkan produktivitas, loyalitas, dan
kesejahteraan pegawai Akademi Keperawatan Dr. Soedono Madiun.
PIHAK / FUNGSI TERKAIT
1. Direktur
2. Wakil Direktur II Keuangan, SDM dan Tata Usaha
3. Bagian Kepegawaian
4. Bagian Keuangan
1. BENTUK RETENSI :
A. Pegawai Negeri Sipil diberikan kesejahteraan berupa :
1) Gaji per bulan
2) Dana pensiun
3) Tunjangan
a) Tunjangan fungsional bagi tenaga pendidik (dosen), tenaga kependidikan
4)
5)
6)
7)
8)