Siklus Penggajian adalah aktivitas bisnis yang berulang dan operasi

pemrosesan data yang terkait dengan manajemen yang efektif atas

tenaga kerja. Gaji umumnya merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan
oleh karyawan yang mempunyai jenjang jabatan manajer
Aktivitas Siklus Penggajian :
1.
Perbarui File Induk Penggajian
2.

Perbarui Tarif dan Pemotongan pajak

3.

Validasi Data Waktu dan Kehadiran

4.

Mempersiapkan Penggajian

5.

Membayar Gaji

6.

Hitung Kompensasi dan Pajak yang Dibayar Perusahaan

7.

Keluarkan Pajak Penghasilan dan Potonagn Lain-Lain

1.

Semua transaksi penggajian diotorisasi dengan benar.

2.

Semua transaksi penggajian yang dicatat valid.

3.

Semua transaksi penggajian yang valid dan diotorisasi dicatat

4.

Semua transaksi penggajian dicatat secara akurat.

5.
Peraturan pemerintah terkait yang berhubungan dengan pengiriman
pajak dan pengisian laporan penggajian serta MSDM telah dipenuhi.
6.

Aset (baik kas dan data) dijaga dari kehilangan atau pencurian.

7.
Aktivitas siklus manajemen SDM / penggajian dilakukan secara
efisien dan efektif.
.
1. Dokumen pendukung perubahan gaji dan upah
2. Kartu jam hadir
3. Kartu jam kerja
4. Daftar gaji dan upah
5. Rekap daftar gaji dan upah
6. Surat pernyataan gaji dan upah
7. Amplop gaji dan upah
8. Bukti kas keluar

Unsur Pengendalian Intern

 Struktur organisasi yang memisahkan tanggungjawab fungsional secara tegas.

Sistem wewenang dan prosedur pencatatan yang memberikan perlindungan yang
cukup terhadap kekayaan, utang, pendapatan dan biaya.
Praktek yang sehat dalam melaksanakan tugas dan fungsi setiap unit organisasi.
Karyawan yang mutunya sesuai dengan tanggung jawabnya.

Pemisahan tugas yag memadai

Otorisasi yang tepat

Gaji dan upah merupakan bagian kompensasi kompensasi yang paling besar yang
diberikan perusahaan kepada karyawannya sebagai balas jasa dan bagi karyawan
gaji merupakan nilai hak dari prestasi mereka, juga sebagai motivator dalam bekerja.
Sedangkan bagi perusahaan gaji dan upah merupakan komponen biaya yang
mempunyai dampak besar dalam mempengaruhi laba, sehingga harus terus
menerus diawasi.
Gaji merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan
yang pada umumnya dibayarkan secara tetap perbulan