Catatan
Fungsi
jaringan
prosedur yg
membentuk
sistem
sistem akuntansi gaji dan upah merupakan
rangkaian prosedur perhitungan dan
pembayaran gaji dan upah secara menyeluruh
bagi karyawan secara efisien dan efektif.
• Gaji umumnya merupakan pembayaran atas
penyerahan jasa yg dilakukan oleh karyawan yg
mempunyai jenjang jabatan manajer
• Upah umumnya merupakan pembayaran atas
penyerahan jasa yg dilakukan oleh karyawan pelaksana
(buruh)
• informasi yg diperlukan oleh manajemen
1. fungsi kepegawaian
2. fungsi pencatat waktu
3. fungsi pembuat daftar gaji & upah
4. fungsi akuntansi
5. fungsi keuangan
Sistem penggajian :
1. prosedur pencatatan waktu hadir
2. prosedur pembuatan daftar gaji
3. prosedur distribusi biaya gaji
4. prosedur pembuatan bukti kas keluar
5. prosedur pembayaran gaji
Sistem pengupahan :
1. prosedur pencatatan waktu hadir
2. prosedur pencatatan waktu kerja
3. prosedur pembuatan daftar upah
4. prosedur distribusi biaya upah
5. prosedur pembuatan bukti kas keluar
6. prosedur pembayaran upah
Organisasi
1. fungsi pembuatan daftar gaji & upah harus terpisah dari fungsi keuangan
2. fungsi pencatatan waktu hadir harus terpisah dari fungsi operasi
Sistem otorisasi
3. setiap orang yg naanya tercantum dalam daftar gaji & upah, harus memiliki surat keputusan
pengangkatan sebagai karyawan perusahaan yg ditandatangani oleh Direktur Utama
4. setiap perubahan gaji & upah karyawan karena perubahan pangkat, perubahan tarif gaji & upah,
tambahan keluarga harus didasarkan pada surat keputusan Direktur keuangan
5. setiap potongan atas gaji & upah karyawan selain dari pajak penghasilan karyawan harus
didasarkan atas surat potongan gaji & upah yg diotorisasi oleh fungsi kepegawaian
6. kartu jam hadir harus diotorisasi oleh fungsi pencatat waktu
7. perintah lembur harus diotorisasai oleh kepala departemen karyawan yg bersangkutan
8. daftar gaji & upah harus diotorisasi oleh fungsi personalia
9. bukti kas keluar untuk pembayaran gaji & upah harus diotorisasi oleh fungsi akuntansi
Prosedur pencatatan
10. perubahan dalam catatan penghasilan karyawan direkonsiliasi dgn daftar
gaji & upah karyawan
11. tarif upah yg dicantumkan dalam kartu jam kerja diverifikasi ketelitiannya
oleh fungsi akuntansi
Praktik yg sehat
12. kartu jam hadir harus dibandingkan dengan kartu jam kerja sebelum kartu
yg terakhir ini dipakai sebagai dasar distribusi biaya tenaga kerja langsung
13. pemasukan kartu jam hadir ke dalam mesin pencatat waktu harus idawasi
oleh fungsi pencatat waktu
14. pembuatan daftar gaji & upah harus diverifikasi kebenaran dan ketelitian
perhitungannya oleh fungsi akuntansi sebelum dilakukan pembayaran
15. penghitungan pajak penghasilan karyawan direkonsiliasi dengan catatan
penghasilan karyawan
16. catatan penghasilan karyawan disimpan oleh fungsi pembuat daftar gaji &
upah
Distribusi biaya gaji & upah
ditujukan untuk menghasilkan laporan biaya tenaga
kerja menurut jenisnya (gaji & upah, tunjangan
makan, tunjangan lembur, biaya kesejahteraan
karyawan), menurut hubungannya dengan
departemen, kegiatan, order produksi, atau
kombinasi diantara berbagai jenis klasifikasi tsb.
Metode dalam distribusi biaya gaji & upah :
1. metode rekening berkolom
2. metode summary strip : tiket tunggal
3. metode distribusi dengan komputer
Biaya Tenaga Kerja Langsung