Materiyangsedang

andalihatsekarang
mengenaisyarat
yangdibutuhkan
untukmelamarkerja.Saatini
ada62artikelyangmasukdalam
kategoripsikotes.Termasuk
dalamhalamaninipenjelasan
terkaitbaikpadaopeningdan
nonopeningrekrutmentpada
suatuperusahaan/institusi.baik
untukcpnsbumnswasta(asing
dannasional)..Semoga
bermanfaatpositiflebihoptimal
danaplikatif.

Cara Melamar Pekerjaan Pada Instansi Negeri CPNS Institusi BUMN Maupun
Perusahaan Swasta Nasional Dan Asing. Menggunakan Cara Realistis Dan Impresif
Tanpa Harus Spekulatif Dan Mengurangi Substansi Teknis.
Jenis Lamaran Kerja . Spekulatif . Manfaat . STEP1 . STEP2 . STEP3 . STEP4 . STEP5 . STEP6 . download . notes

Sebagai persiapan cara melamar kerja di suatu perusahaan, Perhatikan

terlebih dahulu jenis surat lamaran kerjanya, anda melamar kerja pada
rekruitasi opening atau nonopening karena cara melamar dan metodenya
berbeda. Perhatikan dan teliti, apakah anda melamar karena ada
pemberitahuan lowongan kerja, atau tanpa pemberitahuan reklame lowongan
kerja? Perhatikan dan teliti,karena konsep melamar pekerjaan harus
memiliki relevansi antara latar belakang pendidikan anda, skill kompetensi
anda dengan Perusahaan/institusi rekruiter yang anda ikuti rekrutmennya.
Usahakan jangan bertindak spekulatif agar anda memiliki ukaran dan
referensi yang tepat atas kebutuhan lamaran pekerjaan anda. Jika anda
membutuhkan anda bisa download panduan lengkap tahap dan langkah
melamar kerja, dari lamaran hingga tes. Untuk mendapatkan manfaat maksimal dari materi ini : simak dengan teliti
cermat dan fokus, karena sejauh mana kapasitas materi panduan ini memberikan anda manfaat aplikatif tergantung yg
anda pahami setelah selesai menyimak keseluruhan cara melamar pekerjaan secara urut.
Panduan ini memiliki manfaat untuk siapa saja yang membutuhkan terutama : Untuk anda yang baru lulus
sekolah/kuliah. Untuk anda yang belum pernah sekalipun mengikuti proses seleksi dan rekruitasi, supaya tidak
kaget dengan birokrasi dan administratif saat melamar kerja, karena sangat berbeda dengan apa saja yang sudah
anda pelajari di sekolah/kuliah. Untuk anda yang mungkin masih mencoba apply dan berencana akan mengikuti
atau apply ke bidang kerja pada perusahaan/institusi yang spesifik sesuai dengan bidang anda. Untuk anda yang
ingin mempersiapkan sejak dini, kelak akan memasuki dunia kerja. Karena keberuntungan sebenarnya adalah
waktu dimana anda benarbenar siap dengan kesempatan dan peluang yang ada.

Perhatikan STEP Berikut Ini dengan Teliti dan Cermati :

STEP1 :Sebelum melamar pekerjaan hendaknya, persiapkan dengan matang beberapa hal mendasar
berikut :
1. Secara umum anda harus yakin dahulu dengan bakat skill kompetensi yang anda miliki dan kesesuaiannya
dengan kebutuhan recruiter dalam core bisnis dunia kerja.
2. Belajar tpa psikotes maupun instrumen test kerja sejak dini, agar tidak kaget dengan bentuk tes kerja,
karena tes ini memiliki paradigma dan dimensi penilaian yang berbeda dengan apa saja yang telah anda
pelajari dan dapatkan baik saat sekolah maupun kuliah. Intinya psikotes itu universal yang akan membantu
anda menemukan bakat minat dan ability anda serta mengasah intelejensi anda lebih peka. Anda bisa
belajar menggunakan ebook buku apapun cara yg anda suka, tapi perhatikan relevansinya dengan kebutuhan
core bisnis dunia kerja, Atau jika anda berkenan bisa belajar menggunakan metode baru yaitu dengan
download package : WorkBook Digital dan Program psikotes yang sudah lengkap dengan timer dan sistem
simulasi tes. Program ini ada dua versi Free (Untuk Trial) dan Full Versi (Premium).
3. Setelah belajar lebih jauh mengenai psikotes dengan sungguhsungguh dan lebih dari biasanya, maka anda
akan lebih mengenal diri anda sendiri, sesuai dengan bakat keterampilan dan bidang keilmuan anda, setelah
itu asah skill dan kemampuan teknis yang berhubungan dengan latar belakang pendidikan dan pekerjaan
yang anda inginkan, sehingga hasil belajar anda akan lebih aplikatif.
4. Setelah anda melewati langkah ke3 diatas, saatnya anda melihat keluar mengenai core bisnis dunia
kerja, bagaimana sistem rekruitasi, birokrasi dan segmen bisnis dunia kerja yang sebenarnya, Agar anda
lebih mantap dan tidak spekulatif serta lebih preventif untuk result apapun nantinya. Dan dengan cara ini
anda akan benarbenar paham dengan bidang pekerjaan yang anda lamar rekruitasinya dan memahami
justifikasi teknis pekerjaan yang sebenarnya tida sederhana.

STEP2 :Berikutnya adalah saat anda benarbenar akan melamar pekerjaan di perusahaan maupun
institusi yang akan anda lamar bagian pekerjaannya, silahkan coba tips dan persapan berikut ini :
1. Perhatikan jenis pekerjaan yang akan anda respon. Apakah termasuk opening atau nonopening. Anda
harus tau ini dari awal, agar anda paham cara membuat komponen lamaran kerja opening dan non
opening recruitment untuk langkah awal melamar kerja, karena kedua jenis dan bentuk lamaran pada tahap
ini berbeda formatnya.

2. Setelah anda paham pada poin1 tersebut, anda akan memiliki bentuk surat lamaran pekerjaan yang
lengkap dan impresif sesuai dengan bakat dan keahlian anda, sesuai dengan CV beserta biodata ditambah
resume anda.
Jika anda sudah mempersiapkan semuanya diatas dengan baik dan matang, sekarang anda bisa siapkan berkas
lamaran yang mendukung sesuai dengan yang sudah anda tulis dan sertakan pada lamaran kerja anda, Ingat
sertakan hanya yang dibutuhkan recruiter, jangan menyertakan berkas lain yang tidak dibutuhkan recruiter,
meskipun mungkin anda memiliki keterampilan atau keahlian lebih dari yang sedang dibutuhkan.

STEP3 :Untuk kelengkapan berkas lamaran kerja anda, sudah pasti anda yang lebih jauh mengetahui,
sesuai dengan peluang maupun lowongan pekerjaan yang anda respon sesuai dengan jenisnya diatas. Tapi
untuk informasi tambahan, berikut yang paling dominan menjadi syarat melamar pekerjaan dan biasa
digunakan sebagai autentifikasi nonverbal yang mendukung, yaitu :
1. Pastikan anda memiliki ijazah resmi baik sekolah menengah umum maupun jenjang pendidikan tinggi strata1,
d3, dsb. Ijazah resmi yang dimaksud adalah ijazah yang anda dapat setelah anda benarbenar sudah menyelesaikan
masa study sesuai dengan kurikulum tempat anda menimba ilmu. Jadi bukan menggunakan Surat Keterangan Lulus.
kecuali memang diperbolehkan oleh instansi dan institusi rekruiter.
2. Siapkan berkas standar lamaran anda, untuk validitas surat lamaran, cv dan biodata anda. Berkas administratif
untuk melamar kerja antara lain :
Foto Copy Ijazah Legalisir.
Foto Copy Transkrip Nilai Legalisir.
Foto Copy SKCK Legalisir.
Foto Copy KTP Legalisir.
Pas Foto Ukuran 4x6 minimal 4 buah. (Untuk Surat lamaran kerja, Untuk CV, Untuk Biodata, Untuk Resume,
dan untuk berkas tempat perusahaan anda melamar)
Surat Lamaran Kerja yang ditandatangani sendiri. (Tanda tangan harus sama, antara KTP/Kartu identitas
dengan berkas lainnya)
Membuat resume hanya jika dibutuhkan.
Foto Copy Kartu Kuning dari Disnakertrans dilegalisir.
dan lainnya, sesuai dengan kebutuhan rekruitasi.
Setelah 3STEP diatas anda siapkan dengan utuh sesuai dengan kompetensi yang anda punya, kemudian sekarang
anda masukan dan kirimkan ke perusahaan atau institusi yang anda tuju rekruitasinya, sesuai dengan jenis peluang
kerja diatas. Jika anda diminta mengirimkan via pos usahakan lebih dini lebih baik sebelum deadline cap pos,
kecuali jika anda diminta untuk melakukan lamaran secara online menggunakan scanner dan melakukan try out
maupun tes secara online.

STEP4 :Selama anda dalam masa menunggu panggilan, masih ada beberapa persiapan lagi, sebelum
anda mengikuti tes atau mendapatkan panggilan wawancara, beberapa persiapan yang bisa anda lakukan
adalah sebagai berikut :
1. Baca kembali surat lamaran kerja anda beserta kelengkapannya.
2. Pelajari kembali kisikisi instrument job test seperti psikotes yang mungkin sudah anda dapatkan
sebelumnya. Atau bisa menggunakan tips psikotes berikut : Pelajari dengan seksama setiap jenis soal
psikotes bentuk dan tujuan orientasinya supaya anda bisa beradaptasi dengan recruiter ataupun supaya anda
benarbenar memiliki persiapan sebelum psikotes, anda bisa mempersiapkannya sesuai dengan minat anda,
bisa ditambah dengan olahraga dan istirahat yang cukup.

STEP5 :Jika mungkin anda sudah melewati psikotes dengan tahapan sesuai dengan kebutuhan
recruiter, Maka selanjutnya ada persiapan lagi, yaitu paling akhir pada rekruitasi adalah wawancara kerja
atau interview, untuk mempersiapkan anda memasuki tahap ini bisa coba tips berikut :
1. Karena wawancara user dan direksi sekarang sudah mulai digunakan meskipun tidak semua perusahaan
menggunakannya, persiapkan dengan memahami jenis bentuk dan orientasinya.
2. Pelajari kelas bentuk dan jenis interview, karena anda hanya akan menjawab dengan tepat jika anda
memahami apa yang sebenarnya sedang diukur, meskipun dengan pertanyaan sederhana, jangan
meremehkan wawancara kerja apalagi pada pertanyaan yang singkat dan mungkin sangat sederhana, karena
itu bisa saja trapping interview.

STEP6 : Jika anda mungkin mendapatkan kepercayaan, kesempatan, dan dinyatakan diterima sebagai
calon karyawan atau pegawai baru yang beruntung, Maka Congratulations + selamat untuk anda! Karena
anda memang layak untuk berada disana. Dan ada beberpa tips lagi untuk anda, setelah anda menjadi
pegawai :

1. Pelajari kembali dan matangkan pemahaman anda mengenai justifikasi pekerjaan sesuai dengan struktur
organisasi perusahaan anda sebaik mungkin, agar anda benarbenar bisa memberikan lebih kepada
perusahaan/institusi tempat anda bernaung sesuai dengan kriteria dan bidang kerja anda. Meskipun biasanya
ada program diklat.
2. Berkomitmen untuk mengkontribusikan kemampuan teknis anda secara maksimal untuk memajukan
perusahaan secara keseluruhan, Karena yang berkompetesi mendapatkan pekerjaan tidak hanya anda,
Perusahaan tempat anda bernaungpun kelak akan berkompetisi menghadapi kompetitor baru kedepannya,
yang sudah pasti membutuhkan calon pegawai yang berpengalaman mengenai infrastruktur teknis
perusahaan dan membutuhkan Grand Design / Draft Planer / PL.
3. Berusahalah bekerja dengan cara profesional dengan unggahungguh dan tata krama, hargai dan
hormatilah merekamereka yang sudah "memikirkan" anda, Maksudnya perusahaan tempat anda bernaung
yang sudah memberikan anda pekerjaan terjadwal dan feed back berupa income setiap bulannya, maupun
rekanrekan kerja yg mensupport anda.
4. Kualitas anda tidak hanya diukur dari prestasi dan jabatan anda, tapi kualitas dan cara anda bekerja serta
kapasitas teknis anda dalam mengemban justifikasi teknis untuk kemajuan perusahaan di waktu mendatang.
5. Jika suatu saat anda belum berada pada posisi status dan jabatan yang anda inginkan, Bersabarlah karena
ada yang benarbenar lebih tahu cara anda merasakan dan berpikir. Fokus anda hanya berikan kontribusi
teknis terbaik kepada perusahaan anda semampu anda bisa, dan jadikan ini sebagai tantangan intelektual.
"Take Action and Belief Miracle Happen!"
6. Selalu ingat orang tua anda, apapun dan siapapun orang tua anda beliaulah sebenarnya guru besar dan
pembimbing intelektual dan kompetensi teknis anda, hingga anda sebesar apapun hingga sekarang. Karena
kasih sayang, kepercayaan dan ketulusan orang tua sebenarnya adalah embrio "High Concept Intellegent
Software"

Jika anda pengunjung baru yang mungkin benarbenar serius membutuhkan download job test project
PSIKOTESV21DF4.Rev1.3x NEW All In One silahkan anda bisa download disini, Untuk anda yang belum
memiliki account :
Notes : jika dengan kesadaran, anda merasa mendapatkan manfaat edukatif dan sudah memahami, fungsi,
manfaat dan prosedur secara keseluruhan, silahkan bisa registrasi pada aplikasi psikotes yang sudah anda
setup secara penuh dengan akseskey lengkap, panduan lengkap dan petunjuk setup + register sudah
disertakan didalamnya, anda bisa memilih paket secara fleksibel sesuai dengan kebutuhan anda saat ini.
Fasilitas ini diberikan kepada anda untuk menjaga kepercayaan anda, karena aplikasi ini sifatnya, optional,
fleksibel dan universal, sehingga lebih realistis dan Fairness tanpa determinasi apapun.
Kurang lebihnya sementara hanya itu yang bisa disampaikan, semoga referensi singkat dan sederhana ini bisa
memberikan manfaat kepada anda secara positif dan lebih aplikatif. Review artikel ini direlease sebagai ucapan
terima kasih sebesarbesarnya kepada anda semua diseluruh penjuru tanah air berbagai kota dan pulau, yang telah
berkenan dan mempercayakan belajarnya : Menggunakan aplikasi edukatif program psikotes, yang saat ini sudah
update versi ke PSIKOTESV21DF4 Rev1.3a. (Sebelum dan sesudahnya, Terima kasih atas Kepercayaan anda
dan waktu yang anda luangkan sampai halaman ini)
__________________________________________________________________________________________________________________
Aplikasiinididesignsemaksimalmungkinagarmemberikanandakualitasdanmanfaatterbaikdansudahmenyesuaikan,
memperhatikan,sesuaidengansegmentasikebutuhancorebisnisduniakerja.Silahkanmengikutipanduaninihanyajika
andacocokdansesuaidenganvisikebutuhandanpemahamanandamengenaicorebisnisduniakerja(Optionaldan
Fleksibel),Thanksforsupportondevelopmentproject,HopefullyithelpyouandGiveyoumore.

Tag:Dibutuhkan.KeperluanLamaranKerja.

Comment
CommentfromWijayanti
(wijayanti18.blogspot.com)
******iez@yahoo.co.idat28/06/2014
20.40.00.PM:"sayainginbertanya,saya
mahasiswaD3yangsudahmenyelesaikanTugas
Akhir,sayapundinyatakanlulus,namunijazah
belumkeluar..bisakahsayamelamar

PostVisitor

TanyaJawab