JOB DESC APOTEKER

1.
2.
3.
4.

5.

6.

7.
8.
9.

Membuat jadwal dinas asisten apoteker

Memeriksa kembali permintaan obat ke gudang sentral tiap pagi.
Bertanggung jawab atas tersedianya obat, alkes dan perbekalan farmasi.
Menerima dan mengevaluasi laporan harian antara lain :
a. Hasil pemeriksaan resep,
Ada selisih atau tidak
Ada medication error atau tidak
b. Hasil pemeriksaan kecocokan antara barang datang dan jumlah stok yang ditulis
dalam stok manual
c. Hasil pemeriksaan kecocokan antara barang yang datang dengan jumlah yang
diinput dalam komputer.
Laporan mingguan yang dibuat antara lain :
a. Hasil running stok mingguan
b. Laporan hasil pemeriksaan stok ruangan, ada atau tidaknya kelebihan dan
kekurangan obat/ alkes.
Laporan bulanan yang dibuat antara lain :
a. Laporan stok opname gudang dan apotek, buat prsentase ketidak cocokan stok
Stok opname dilakukan tiap akhir bulan
b. Laporan total pembelian
c. Laporan pembelian obat ke apotek luar
d. Laporan pembelian vaksin
e. Laporan total penjualan
f. Laporan jumlah resep per dokter
g. Laporan obat kadaluarsa
h. Laporan pemusnahan obat
i. Laporan pemeriksaan dokumentasi resep
j. Laporan pemantauan suhu vaksin
k. Laporan inventaris alat
l. Laporan narkotika dan psikotropika
m. Laporan pemakaian obat prekusor
n. Laporan analisa obat dengan sistem pareto
Melakukan briefing sekaligus evaluasi kinerja rutin minimal 1 bulan sekali.
Membuat materi pelatihan untuk asisten apoteker minimal 1 bulan sekali
Memperbaharui formularium

10. Memantau perjalanan obat yang mendekatai kadaluarsa :

a. Push ke dokter
b. Obat diretur kembali ke PBF

11. Secara rutin satu bulan sekali memeriksa kecocokan harga antara bagian pembelian
dengan apotek .
12. Melakukan pengecekan kembali terhadap permintaan alat kesehatan dari ruangan
rawat inap maupun rawat jalan.
13. Membuat rancangan distribusi obat secara UDD untuk rawat inap
14. Melakukan konseling untuk pasien rawat inap yg mendapat terapi tertentu.
15. Buat standar pelayanan minimal untuk pelayanan obat, dilakukan evaluasi nya per
bulan
16. Laporan survey kepuasan pasien terhadap pelayanan instalasi farmasi
17. Melakukan penilaian kerja staf secara rutin tiap 6 bulan
18. Melakukan pembinaan untuk karyawan baru yang ada dalam masa orientasi.
19. Melakukan penilaian terhadap absensi asisten apoteker