1.

CLEANER
 Melaksanakan tugas yang diberikan atau di intruksikan atasan dengan baik dan benar
 Melaksanakan tugas harian dan periodic sesuai dengan prosedure/cleaning metode/(SOP)
 Melaporkan tugas rutin harian/tambahan sesuai petunjuk atasan yang belum atau sudah selesai di laksanakan kepada
atasan.
 Ikut menjaga dan memelihara mesin,peralatan,bahan kimia agar senantiasa rapih dan di letakan pada tempatnya setelah
di pergunakan setiap hari.
 Menginformasikan / melaporkan keadaan/kondisi mesin-mesin dan peralatan dan bahan kimia/obat pembersih yang
bermasalah kepada atasan.
 Menjaga dan memelihara tempat kerja dan gudang di masing-masing area agar selalu rapih dan bersih.

2. TEAM LEADER
 Menyusun program kerja jangka pendek dan jangka panjang untuk obyek pekerjaan yang menjadi tanggung jawab nya.
 Memberi instruksi, mengarahkan Cleaner dalam menjalankan tugasnya di lapangan.
 Memberikan briefing kepada Cleaner setiap pagi.
 Memberikan pelatihan teknis kepada Cleaner.
 Mengawasi, memantau pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Cleaner secara tertib dan terus menerus.
 Bertanggung jawab atas ketersedia nya obat – obatan dan peralatan kerja di lapangan secara cukup dan dipergunakan
secara efisien.
 Bertanggung jawab untuk memelihara mesin & peralatan kerja yang dipakai dalam kondisi baik.
 Membuat laporan kerja harian/mingguan/bulanan dan diserahkan kepada Atasan.
 Menindak lanjuti secara cepat dan tuntas untuk kendala - kendala yang dilaporkan oleh Cleaner.
 Menyiapkan laporan untuk membuat berita acara pekerjaan bulanan.
 Menyusun rencana kebutuhan mesin, obat – obatan dan perlengkapan lain yang diperlukan.
 Melakukan penilaian kinerja Cleaner yang berada dibawahnya secara periodic dan melaporkan kepada Atasan
 Melaksanakan seluruh peraturan dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan

3. HR GENERALIST
 Perekrutan, pelatihan dan pengembangan karyawaN.
 Administrasi presensi, keterlambatan dan overtime
 Perhitungan gaji, pensiun dan tunjangan
 Merancang job deskrip karyawan bersama manajer/supervisor terkait
 Menjaga keselamatan kerja dan operational kerja karyawan
 Menasihati lini manajer dan karyawan sehubungan dengan hukum ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan
 Negosiasi gaji, kontrak dan kondisi kerja
4. GENERAL AFFAIR
 Mengelola Pengadaan Barang atau Fasilitas Operasional Perusahaan
 Membuat Prioritas Anggaran Perusahaan
 Menjalin Komunikasi dengan Seluruh Divisi di Perusahaan
 Berkoordinasi dengan Pihak Luar Perusahaan
 Mengurusi semua kebutuhan operasional perusahaan
 Mengurusi semua kebutuhan dan operasional saluran komunikasi
 Semua bentuk perizinan perusahaan
 distribusi ATK dan alat-alat kerja lainnya
 Menyiapkan laporan bulanan untuk keperluan rapat anggaran, laporan keuangan atas aset dan beban biaya kantor.

5. HR RECRUITMENT
 Bertanggung jawab dalam membantu dan melaporkan kepada HRD (Human Resources Of Development) Managerdalam
bidang hiring & firing tenaga kerja.
 Menyusun prosedur seleksi recruitment karyawan baru
 Melakukan koordinasi ke departemen lain untuk mengumpulkan rencana permintaan karyawan setiap tahun dan
membuat status data karyawan dan turnover setiap bulan dari masing-masing divisi.
 Memasang iklan lowongan kerja, melakukan sortir lamaran, melakukan tes psikologi dan interview awal untuk
mendapatkan calon karyawan yang sesuai.
 Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan interview awal, serta mengatur jadwal interview
lanjutan (user, hrd, presdir), agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik sesuai rencana.
 Menyiapkan perjanjian kerja dan kontrak kerja karyawan serta mengupdate masa berlakunya kontrak kerja.
 Menginput data karyawan dan ke sistem agar semua terdata dengan baik
 Membuat laporan rekapitulasi mutasi, promosi dan status karyawan (tambahan anak, menikah, berhenti).
6. ACCOUNTING
 Membuat Pembukuan Keuangan Kantor
 Melakukan Posting jurnal operasional
 Membuat Laporan keuangan
 Menginput data jurnal akuntansi ke dalam sistem yang dimiliki perusahaan
 Memeriksa dan melakukan verifikasi kelengkapan dokumen yang berhubungan dengan transaksi keuangan
 Rekonsiliasi dan penyesuaian data finansial

7. IT PROGRAMER
 Menguasai logika dan algoritma pemrograman
 Menguasai bahasa pemrograman seperti HTML, Ajax, CSS, JavaScript, C++, VB, PHP, Java, Ruby dll.
 Memahami SQL
 Menguasai sistem operasi MS Windows dan Linux
 Menguasai pemograman Desktop seperti Delphi dan sejenisnya
 Mendesain, membangun, atau memelihara situs web, menggunakan authoring atau bahasa scripting, alat penciptaan
konten, alat manajemen, dan media digital.
 Meakukan atau update situs web langsung.
 Menulis, desain, atau mengedit konten halaman web, atau yang lain langsung memproduksi konten

8. IT SUPPORT
 Menginstal perangkat lunak baru
 Mengkonfigurasi hardware dan software dengan sistem administrator
 Mengelola keamanan database
 Analisa data di database
 Menguasai jaringan (LAN, WAN, Internet)
 Instalasi, perawatan dan penyediaan dukungan harian baik untuk hardware & software Windows & Macintosh, peralatan
termasuk printer, scanner, hard-drives external, dll
 Paham dasar-dasar jaringan komputer