Psikotes (Psikologi Test)

Jenis Tes

• Tes-tes yang diberikan sesuai dengan jenis pekerjaan yang

akan dilamar
• Terdapat berbagai macam tes yang digunakan di dalam
seleksi karyawan
 Tes kemampuan pemahaman

• Tes ini termasuk dalam tes kecerdasan

• Termasuk tes spesifikasi kemampuan mental
Alfred Binet mengatakan…

inteligensi terdiri dari tiga komponen,

yaitu
► kemampuan untuk mengarahkan
pikiran atau tindakan,
► kemampuan untuk mengubah arah
tindakan bila tindakan itu telah
dilaksanakan,
1857-1911 ► dan kemampuan untuk mengritik diri
sendiri (autocriticism).
TES SPM
STANDARD PROGRESSIVE MATRIX
TES IST
Deret angka
 TES MENTAL KHUSUS (TES BAKAT)
Minat
Minat diartikan sebagai kehendak, keinginan atau kesukaan. Minat adalah
sesuatu yang pribadi dan berhubungan erat dengan sikap. Minat dan sikap
merupakan dasar bagi prasangka, dan minat juga penting dalam mengambil
keputusan. Minat dapat menyebabkan seseorang giat melakukan menuju ke
sesuatu yang telah menarik minatnya. Minat merupakan sumber motivasi yang
mendorong orang untuk melakukan apa yang mereka inginkan bila mereka bebas
memilih .

Bakat
Bakat adalah pola pikir, perasaan atau perilaku alami yang kita miliki.
TES BERPIKIR MEKANIK
Tes Penalaran
TES KREAPLIN
 Tes Kreapelin mengungkapkan empat aspek yaitu:
• Kecepatan kerja (panker)
• Ketelitian kerja (Tianker)
• Keajegan kerja (Janker)
• Ketahanan kerja (Hanker)
 TES KEPRIBADIAN

• Perbedaan antar individu dalam mengamati dan bereaksi

terhadap sesuatu yang tidak terstruktur mewakili perbedaan
dalam kepribadiannya
• Emosi dalam membentuk gambar = menggambar pengalaman
 TES GRAFIS

Hause tree person

baum

Drawing a Person
 Persiapan Psikotes
• Calon karyawan sebaiknya dalam kondisi sehat dan fit saat
mengerjakan soal psikotes
• Pada saat psikotes hanya membutuhkan kesiapan mental dan
kemampuan menjawab apa adanya karena dari hasil tes ini
akan terlihat gambaran kepribadian seseorang.
• Menyiapkan alat tulis sehingga saat tes tidak mengalami
masalah
• Datang 30 menit sebelum tes