7

BAB II
STRUKTUR ORGANISASI

2.1. Struktur Organisasi Perusahaan

Sebagai Badan Usaha Milik Negara, PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk.
memiliki struktur yang sangat penting bagi perusahaan, sehingga masing-masing
memiliki peran dan tanggung jawab yang jelas. PT. Semen Baturaja (Persero)
Tbk. dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang dibantu oleh empat Direktur,
yaitu:
1.
2.
3.
4.

Direktur Produksi dan Pengembangan

Direktur Umum dan SDM
Direktur Keuangan
Direktur Pemasaran
Tugas dan tanggung jawab direktur-direktur PT. Semen Baturaja (Persero)

Tbk. antara lain:

1. Direktur Umum
Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan perusahaan.
2. Direktur Produksi dan Pengembangan
Bertanggung jawab atas kegiatan penelitian dan pengembangan bidang
usaha,

sistem manajemen dan logistik. Serta bertanggung jawab atas

seluruh kegiatan perencanaan dan pengendalian seluruh operasional

produksi semen di tiga daerah yaitu Palembang, Baturaja dan Panjang.
3. Direktur Keuangan
Bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian bidang
keuangan.
4. Direktur Pemasaran
Bertanggung jawab atas segala pelaksanaan dan kegiatan pemasaran.
Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Pemerintah memiliki kuasa penuh
atas kebijakan yang diambil oleh perusahaan. Direktur Utama dan keempat jajaran
Direktur merupakan utusan langsung yang ditunjuk oleh pemerintah
melalui menteri BUMN. Dalam jajaran karyawan PT. Semen Baturaja
(persero) Tbk. ada lima tingkatan jabatan sebagai berikut:

1.

Eselon I
Merupakan tingkatan jabatan sebagai Kepala Departemen yang dapat
diduduki oleh karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. dengan
ketentuan sebagai berikut:
1) Lulusan S2 dibutuhkan pengalaman kerja 10 tahun di pabrik semen.
2) Lulusan S1 dibutuhkan pengalaman kerja 15 tahun di pabrik semen.
3) Lulusan D3 dibutuhkan pengalaman kerja 20 tahun di pabrik semen.

2.

Eselon II
Merupakan tingkatan jabatan sebagai Kepala Biro yang dapat diduduki oleh
karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. dengan ketentuan berikut::
1) Lulusan S2 dibutuhkan pengalaman kerja 5 tahun di pabrik semen.
2) Lulusan S1 dibutuhkan pengalaman kerja 10 tahun di pabrik semen.
3) Lulusan D3 dibutuhkan pengalaman kerja 15 tahun di pabrik semen.

3.

Eselon III
Merupakan tingkatan jabatan sebagai Kepala Bagian yang dapat diduduki
oleh karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. dengan ketentuan berikut:
1) Lulusan S2 dapat langsung menduduki jabatan tanpa harus memiliki
pengalaman kerja di pabrik semen.
2) Lulusan S1 dibutuhkan pengalaman kerja 5 tahun di pabrik semen.
3) Lulusan D3 dibutuhkan pengalaman kerja 10 tahun di pabrik semen.
4) Lulusan SMA (Sederajat) dibutuhkan pengalaman kerja 15 tahun di

4.

pabrik semen.
Eselon IV
Merupakan tingkatan jabatan sebagai Kepala Seksi yang dapat diduduki
oleh karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. dengan ketentuan berikut:
1) Lulusan S1 dapat langsung menduduki jabatan tersebut tanpa harus
memiliki pengalaman kerja di pabrik semen.
2) Lulusan D3 dibutuhkan pengalaman kerja 5 tahun di pabrik semen.
3) Lulusan SMA (Sederajat) dibutuhkan pengalaman kerja 10 tahun di

5.

pabrik semen.
Eselon V
Merupakan tingkatan jabatan terendah yang dapat diduduki oleh para
karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. yaitu sebagai Kepala
Pelaksana.

2.2. Manajemen Organisasi

Pembagian manajemen organisasi PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk antara
lain:
1) Direktur Utama
a) Direktur Produksi dan Pengembangan
b) Direktur Umum dan SDM
c) Direktur Keuangan
d) Direktur Pemasaran
e) Sekretaris Perusahaan
f) Departemen SPI
2) Direktur Produksi dan Pengembangan
a) Pembangunan CMP
(a) Ka. Bidang Teknik
(b) Ka. Bidang Administrasi Keuangan
b) Departemen Litbang
(a) Biro RBP
(b) Biro LBBPP & QA
(c) Biro PUM
(d) Tim Persiapan Pabrik Baru
c) Departemen Operasi
(a) Biro BPM
(b) Biro Produksi I
(c) Biro Produksi II
(d) Biro Pemeliharaan Mesin
(e) Biro Pemeliharaan Listrik dan Instrument & Utility
(f) Biro BPT
d) Biro Pabrik Palembang
e) Biro Pabrik Panjang
3) Direktur Umum dan SDM
a) Departemen SDM & Umum
(a) Biro KBL
(b) Biro Umum
(c) Biro SDM
b) Departemen Logistik
(a) Biro Pengadaan
(b) Biro Perancangan Pengendalian Material
4) Direktur Keuangan
a) Biro ICT
b) Departemen Keuangan
(a) Biro Akuntansi
(b) Biro A2K
(c) Biro P2A
5) Direktur Pemasaran
a) Departemen Pemasaran
(a) Biro Pemasaran

(b) Biro Penjualan

(c) Biro Distribusi & Transport
2.3. Struktur Kebutuhan Tenaga Kerja
Jumlah karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk hingga pada saat ini
adalah sebanyak 526 orang yang tersebar pada empat lokasi masing-masing
sebagai berikut:
1. Baturaja
(a) Laki-laki
(b) Perempuan

:
:
:

291 orang
276 orang
15 orang

2. Palembang
(a) Laki-laki
(b) Perempuan
3. Panjang
(a) Laki-laki
(b) Perempuan
4. Perwakilan Jakarta

:
:
:
:
:
:
:

174 orang
143 orang
31 orang
57 orang
53 orang
4 orang
4 orang

PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk beroperasi selama 24 jam setiap hari
secara terus-menerus. Untuk itu, guna menjaga kelancaran operasional pabrik
maka dibagilah waktu kerja yang berdasarkan sistem kerja masing-masing shift
atau non-shift sebagai berikut:
a) Bagi pekerja non-shift
Senin Kamis
: 07.30 16.30 WIB
Istirahat Senin Kamis : 12.00 12.45 WIB
Jumat
: 07.00 16.30 WIB
Istirahat Jumat

: 11.30 13.30 WIB

b) Bagi pekerja shift

Hari minggu dan hari besar lainnya adalah hari kerja.
Shift I
: 07.30 15.30 WIB
Shift II
: 15.30 23.30 WIB
Shift III
: 23.30 07.30 WIB
Pekerja non-shift

meliputi

para

karyawan

administrasi

perusahaan

kepala bagian, kepala seksi serta para manajer, sedangkan karyawan shift
meliputi operator, satpam dan karyawan pembantu.
2.4. Peraturan-peraturan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk

Selain mengatur jam kerja, PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk juga memiliki
beberapa aturan yang harus dipatuhi. Peraturan-peraturan tersebut memuat tentang
kebijakan, prosedur serta pelaksanaan yang ditertibkan oleh PT. Semen Baturaja
(Persero) Tbk yang kemudian disahkan oleh Departemen Tenaga Kerja RI.
Beberapa peraturan umum yang diterapkan di PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk
antara lain:
1) Dalam memasuki area pabrik, karyawan harus memakai tanda pengenal dan
menggunakan helm.
2) Memakai seragam yang disediakan oleh PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk.
3) Jumlah cuti tahunan adalah 12 hari bagi para karyawan.
4) Setiap orang berkewajiban melaksanakan tugas dengan baik dan
membersihkan tempat pekerjaan.
5) Dilarang membawa obat-obatan terlarang ke wilayah perusahaan dan dilarang
minum minuman yang mengandung alcohol selama jam kerja.
Setiap karyawan harus pulang dan masuk kerja harus tepat pada waktunya.
2.5. Sistem Penggajian dan Pelayanan Sosial
Setiap perusahaan, baik swasta maupun BUMN pasti memiliki sistem
penggajian terhadap para karyawan-karyawannya, termasuk PT. Semen Baturaja
(Persero) Tbk yang memiliki sistem penggajian sendiri yang terdiri dari:
1. Gaji Tetap
Gaji tetap tergantung pada standar golongan, yang termasuk

gaji tetap

adalah gaji pokok dan gaji pengabdian.

2. Gaji Variabel
Gaji variabel ditentukan kepada prestasi kerja karyawan dan prestasi dari
perusahaan.
Disamping itu juga, sebagai perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN)
PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk juga sangat menghargai hak-hak para
karyawannya, dimana PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk memfalitasi para
karyawannya seperti:
1)
2)
3)
4)
5)

Rumah Dinas
Kendaraan Dinas
Jaminan Kesehatan
Perlengkapan safety
Pakaian Dinas

10

6) Uang Santunan Duka.

Sedangkan untuk para karyawan yang telah memasuki usia pensiun, PT. Semen
Baturaja (Persero) Tbk tidak pernah lepas tanggung jawab dan masih tetap
memberikan fasilitas khusus seperti:
a) Pesangon
b) Dana Pensiun
c) Jamsostek
d) Bumi Putera
2.4.

10