Anda di halaman 1dari 1

PUSKESMAS ALAS SUMBAWA - NTB

JOB DESCRIPTION

Tgl. Terbit : 10 Oktober 2011


No. Dok.
: JD-TU-01
No. Revisi : 00

1. Nama Jabatan
2. Atasan
2.1. Atasan Langsung
2.2. Atasan Tak Langsung

: PETUGAS KESLING/KLINIK SANITASI

3. Membawahi

: - .

4. Persyaratan/Kualifikasi
4.1. Pendidikan Formal
4.2. Pelatihan yang diikuti
4.3. Keterampilan

: KOORDINATOR PKM
: KEPALA PUSKESMAS

: - D3 Kesehatan Lingkungan
: - Training ISO 9001:2008
- STBM
: - Memahami Komputer MS Office (Word, Excel, dll)

5. Kompetensi
5.1. Jujur, loyal, inovatif, cerdas, tanggap dengan permasalahan yang ada
5.2. Mampu berkoordinasi dengan bagian lain serta pimpinan organisasi
5.3. Memahami perencanaan, pelaksanaan,kontrol dan evaluasi pekerjaan
5.4. Memiliki kemampuan Leadership dan kemampuan berpikir analitis
5.5. Memahami dan menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008
5.6. Melakukan upaya meningkatkan kelancaran, keakuratan, dan efisiensi
5.7. Mampu dalam pengoperasian sarana komputer dan penerapannya
5.8. Mampu dalam megambil keputusan dengan cepat dan tepat
6. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab
6.1. Membuat perencanaan kegiatan Kesling (Kesehatan Lingkungan).
6.2. Melaksanakan pembinaan dan pemeriksaan TTU (Tempat-Tempat Umum), TP2M
(Tempat Pembuatan dan Penjualan Makanan), TP3 (Tempat Penyimpanan dan
Penjualan Pestisida), Home Industri, salon dan pabrik/perusahaan.
6.3. Melaksanakan Pelaksanaan Jentik Berkala (PJB) dan Pemberantasan Sarang Nyamuk
(PSN), bersama lintas program dan lintas sektoral serta masyarakat.
6.4. Melaksanaan pendataan dan pembinaan Rumah Sakit, SAMIJAGA (Sarana Air Minum
dan Jamban Keluarga) dan SPAL (Sarana Pembuangan Air Limbah).
6.5. Melaksanakan Penyuluhan kesehatan lingkungan bersama dengan petugas lintas
program dan lintas sektoral terkait.
6.6. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan kesling.
7. Wewenang
7.1. Memeriksa dan menganalisa laporan-laporan kegiatan stafnya dan sekaligus
mengambil tindakan-tindakan perbaikan yang diperlukan
7.2. Mengkoordinir, mengarahkan dan mengawasi kegiatan operasional staf yang
dibawahinya agar tujuan, rencana, kebijaksanaan, program kerja dan strategi yang telah
ditetapkan dapat terlaksana dengan efisien dan efektif
7.3. Mengikuti dan mempelajari kondisi dan perkembangan Manajemen dalam rangka
untuk tercapainya target organisasi, mempertimbangkan serta mendiskusikan bersama
atasannya dan mengambil langkah-langkah terbaik untuk mengatasi maupun
melakukan peningkatan kerja
7.4. Memberikan masukan /pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan
Hal : 1 / 1