PEDOMAN PIKET KEPERAWATAN

BIDANG KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT SITI KHODIJAH SEPANJANG
TAHUN 2010
I. PENDAHULUAN
Rumah Sakit Siti Khodijah Sepanjang merupakan salah satu instansi
kesehatan yang berperan sebagai pemberi pelayanan kesehatan kepada
masyarakat selama 24 jam terus-menerus, pelayanan yang diberikan
tentunya adalah pelayanan yang berkualitas sehingga tingkat kesehatan
yang optimal dapat tercapai.
Untuk dapat memberikan pelayanan yang berkualitas diperlukan sarana dan
prasarana yang sesuai dengan standar dan Sumber Daya Insani yang
profesional sehingga masyarakat pengguna jasa Rumah Sakit Siti Khodijah
Sepanjang dapat merasakan manfaat dari keberadaan Rumah Sakit Siti
Khodijah Sepanjang
Selain hal diatas diperlukan pula upaya pengawasan dan pengendalian agar
kualitas pelayanan kesehatan dapat terjaga dan terjamin.
Keperawatan sebagai salah satu unsur pemberi pelayanan kesehatan melalui
asuhan keperawatan yang diberikan kepada pasien juga memerlukan adanya
pengawasan dan pengendalian kegiatan pelayanan keperawatan.
Pengawasan dan pengendalian tersebut dilakukan oleh Kepala Bidang
Keperawatan, namun karena Kepala Bidang Keperawatan adalah jabatan
structural sehingga keberadaannya adalah hanya pada jam kerja saja ( pagi
hari ), untuk pengawasan dan pengendalian diluar jam kerja diperlukan
tenaga pengganti yang disebut sebagai Piket Keperawatan yang bertugas
menggantikan tugas Kepala Bidang Keperawatan pada sore, malam dan hari
libur yang nantinya mampu mengawasi dan mengendalikan serta mengetahui
kondisi rumah sakit yang berhubungan dengan pelayanan keperawatan.

II. TUJUAN :
Tujuan adanya Piket Keperawatan adalah:
1. Tujuan Umum:
Terlaksananya upaya pengawasan dan pengendalian pelaksanaan
asuhan keperawatan.
2. Tujuan Khusus
Mempermudah dan memperlancar pelayanan keperawatan di rumah
sakit
Mengetahui keluhan, komplain pelanggan
Mengetahui keadaan dan kondisi rumah sakit diluar jam dinas.
.
III.

PEDOMAN PELAKSANAAN PIKET KEPERAWATAN

1. Pengertian
Piket Keperawatan adalah seorang tenaga keperawatan profesional yang
diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengkoordinasikan kegiatan
pelayanan keperawatan di rumah sakit pada sore dan hari libur.
2. Persyaratan
Persyaratan sebagai pengawas keperawatan adalah sebagai berikut :
a. Sarjana Keperawatan / DIII keperawatan / kebidanan
b. Telah mengikuti pelatihan manajemen bangsal keperawatan/masa
kerja lebih dari 5 tahun
c. Pengalaman sebagai Katim
d. Berakhlak dan berdedikasi tinggi
e. Sehat jasmani dan rohani
f. Berstatus sebagai karyawan tetap
3. Sistem Kerja Piket Keperawatan
a. Seorang tenaga keperawatan yang bertugas sebagai Piket
Keperawatan wajib mengisi surat pernyataan kesediaan untuk menjadi
piket keperawatan
b. Seorang tenaga keperawatan yang bertugas sebagai Piket
Keperawatan ditetapkan dengan keputusan Direktur RS Siti Khodijah
Sepanjang
c. Seorang tenaga keperawatan yang bertugas sebagai Piket
Keperawatan tidak rangkap tugas sebagai perawat pelaksana di
ruangan
d. Lamanya jabatan sebagai Piket Keperawatan selama 12 bulan yang
nantinya dapat ditunjuk kembali
e. Piket Keperawatan bertugas pada shift pagi pada hari liburdan sore
secara bergiliran
4. Ruang Lingkup/Uraian Tugas/Wewenang
a. Ruang lingkup
Semua unit pelayanan keperawatan
b. Uraian tugas
i.

Melaksanakan fungsi penggerak dan pelaksanaan, dengan cara :

Mewakili tugas kepala sub seksi keperawatan pada sore dan
hari libur .
Mengupayakan pemenuhan kebutuhan tenaga keperawatan
dan tenaga lain di ruang perawatan secara insidentil .
Melaksanakan kunjungan keliling ke seluruh unit rawat, agar
tujuan pelayann keperawatan yang ingin di capai dapat terjamin
Memberikan bimbingan pada peserta didik institusi pendidikan
keperawatan yang memanfaatkan rumah sakit sebagai lahan
praktek.
Memberikan bimbingan pada tenaga keperawatan dan tenaga
lainnya yang bertugas di ruang perawatan dalam melaksanakan
tugasnya sesuai kebijakan sub seksi keperawatan .

ii.

Mengupayakan perlengkapan peralatan keperawatan dan obatobatan di ruang perawatan yang membutuhkannya, khususnya
untuk kebutuhan darurat .
Membantu mengatur sesuai kebutuhan dan peraturan yang
berlaku.
Membantu merujuk pasien ke rumah sakit lain, bersama dokter
jaga atau menurut petunjuk dan ketentuan yang berlaku .
Melaporkan kepada dokter jaga dan menangani bersama bila
terjadi peristiwa penting di rumah sakit ( pada dinas sore dan
hari libur ) .
Memberikan penjelasan kepada pasien dan keluarga tentang
hal hal yang perlu diketahui, antara lain daya tampung rumah
sakit , jenis pelayann yang ada dan peraturan rumah sakit .
Memelihara hubungan baik dengan pasien dan keluarganya.
Mengadakan kerjasama dan memelihara hubungan baik di
rumah sakit dan sektor pelayan kesehatan lain .
Membuat laporan lengkap mengenai kegiatan pelayanan
keperawatan, keadaan rumah sakit, serta peristiwa penting yang
terjadi di rumah sakit pada waktu dinas sore dan hari libur, untuk
di sampaikan kepada kepala sub seksi keperawatan atau
direktur rumah sakit .
Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan secara tepat
dan benar dalam rangka memberikan pelayanan keperawatan .
Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti
secara tertulis berupa laporan dinas .
Menghadiri rapat yang di adakan kepala sub seksi keperawatan
atau direktur rumah sakit sesuai kebutuhan .
Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian
dengan cara:
Mengawasi kelengkapan tenaga keperawatan dan tenaga
lainnya, berdasarkan jadwal dinas di ruang perawatan .
Mengawasi pelaksaan kebijakan sub seksi keperawatan dan
peraturan rumah sakit yang berlaku .
Mengawasi dan menilai pelaksaaan pelayanan keperawatan
yang telah di tentukan sesuai dengan batas kewenangannya .
Mengawasi ketertiban dan keamanan di seluruh ruang
perawatan, serta lingkungan rumah sakit bersama petugas
keamanan .

c. Wewenang

i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
vii.

Meminta informasi dan pengarahan dari atasan/dokter jaga

Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan tenaga
keperawatan
Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pelaksanaan
pemberian asuhan keperawatan
Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan alat
Menampung, menanggulangi dan menyampaikan laporan
kejadian penting / KLB kepada atasan / dokter jaga
Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan
pelayanan keperawatan koordinasi dengan atasan / dokter jaga
Menandatangani surat-surat / dokumen yang ditetapkan menjadi
kewenangan Piket Keperawatan

5. Sistem Pencatatan dan Pelaporan

a. Pencatatan dari kegiatan sebagai pengawas keperawatan
didokumentasikan pada buku laporan pengawas keperawatan meliputi:
i. Hari dan tanggal
Tulis hari dan tanggal pelaksanaan piket keperawatan
ii. Nama petugas
Tulis nama petugas piket keperawatan dan tandatangan
iii. Sasaran
Tulis ruangan/unit mana yang dilakukan pengawasan dan
jumlah pasien saat itu.
iv. Petugas jaga
Tulis nama petugas yang ditemui/ yang dinas saat itu
v. Pendokumentasian SAK
Tulis keadaan pendokumentasian status pasien di ruangan yang
dikunjungi kelengkapan pengisian status (Kelengkapan RM 116).
vi. Kebersihan
Tulis keadaan kebersihan ruangan yang dikunjungi dan masalah
kebersihan yang ditemui saat melakukan piket keperawatan.
vii. Sarana dan prasarana
Tulis keadaan sarana dan prasarana saat piket adakah keluhan
kerusakan dari alat medis/nonmedis,listrik padam, keluhan air
dll
viii.
Kesimpulan
Tulis kesimpulan dari keadaan yang dijumpai saat melakukan
piket keperawatan.
ix. Pemecahan dan tindak lanjut
Tulis usulan, saran dan dan tindakan yang diambil saat
menemui masalah saat piket keperawatan.

b. Pelaporan
i. Piket Keperawatan melaporkan kegiatannya pada pagi hari kepada
Kepala Bidang Keperawatan yang nantinya akan diteruskan kepada
Direktur rumah sakit

ii.

Piket Keperawatan melaporkan kegiatannya dengan membawa

serta buku laporan pengawas keperawatan

6. Jadwal Dinas
a. Jadwal dinas Piket Keperawatan dibuat oleh Kepala Bidang
Keperawatan
b. Jadwal dinas Piket Keperawatan diedarkan ke setiap unit pelayanan
c. Jadwal dinas Piket Keperawatan Dibuat dengan tidak mengganggu
daftar dinas perawat pelaksana/Katim yang dinas shift
7. Hubungan Kerja
a. Dengan Kepala Bidang Keperawatan dalam rangka konsultasi dan
pertanggung jawaban pelaksanaan tugas
b. Dengan Dokter Jaga UGD dalam rangka koordinasi tugas
c. Dengan Katim dalam hal pembinaan dan pemberian perintah tugas
8. Tolak Ukur
a.
b.
c.
d.

Layanan asuhan keperawatan pasien sesuai dengan standar

Kelancaran dan ketertiban layanan keperawatan
Laporan pelaksanaan asuhan keperawatan
Laporan kasus dan kejadian penting

9. Kebijakan Lain
a. Petugas Piket Keperawatan wajib standbay di lingkup RSSK dan
sebagai pos jaga bertempat di Kantor Keperawatan
b. Tukar dinas jaga hanya berlaku antara Piket Keperawatan dengan
sepengetahuan Kepala Bidang Keperawatan
c. Pemberitahuan tidak bisa jaga sebagai Piket Keperawatan yang
sifatnya mendadak ( karena sesuatu hal yang tidak terencana ) ke
Kepala Bidang Keperawatan harus dilakukan satu hari sebelumnya
dan petugas Piket Keperawatan tersebut wajib mencari gantinya
sendiri
d. Apabila petugas Piket Keperawatan berhalangan hadir mendadak
karena sesuatu hal yang memang tidak bisa diwakilkan pada saat itu
( sebagai contoh pada
kondisi : sakit parah mendadak yang
dinyatakan dengan surat keterangan dokter, kecelakaan yang dialami
oleh yang bersangkutan, keluarga inti atau orang tua meninggal ),
maka yang bersangkutan wajib memberikan informasi langsung ke
Kepala Bidang Keperawatan dan Kepala Bidang keperawatan
bertanggung jawab untuk mencari pengganti dari petugas tersebut
pada saat itu. Selain kondisi diatas maka tidak diterima dan yang
bersangkutan wajib mempertanggung jawabkan ke Kepala Bidang
Keperawat.
e. Seorang Piket Keperawatan mendapatkan ganti libur sejumlah hari
pelaksanaan piket yang bisa diambil dihari lain dengan catatan tidak
mengganggu jadwal dinas ruangan.
IV.

PENUTUP :

Demikian Piket Keperawatan perlu diadakan dengan harapan

dapat
memberikan pelayanan asuhan keperawatan secara optimal kepada pasien
sehingga peningkatan mutu pelayanan dapat tercapai sesuai dengan visi misi
Rumah Sakit Siti Khodijah Sepanjang.