2. BAB II
GAMBARAN UMUM
2.1. Sejarah Rumah Sakit
Rumah Sakit Mata Masyarakat Jawa Timur awalnya adalah Balai Kesehatan Mata
Masyarakat yang didirikan untuk menjembatani pelayanan kesehatan masyarakat dasar
(Puskesmas) dan pelayanan kesehatan masyarakat spesialistik mata (Community
Opthalmology), disamping untuk menjembatani kesenjangan antara kebutuhan
pelayanan medis spesialistik dengan jumlah serta sebaran sarana yang ada, juga
menanggulangi angka kebutaan yang tinggi yang merupakan masalah kesehatan
masyarakat, terutama yang disebabkan oleh katarak termasuk didalamnya pengurangan
backlock katarak.
Berdasarkan Keputusan Menkes No. 909 / Menkes / SK /VIIII / 2001 tanggal 4
April 2001 tentang pengalihan kelembagaan beberapa Unit Pelayanan Teknis (UPT)
dilingkungan Departemen Kesehatan menjadi perangkat daerah.
Diharapkan
sebagian
tugas
Dinas
Kesehatan
di
bidang
upaya
3. BAB III
VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN RUMAH SAKIT
3.1. Visi
Visi Rumah Sakit Mata Masyarakat Jawa Timur adalah Menjadi Rumah Sakit Mata
Masyarakat Bertaraf Nasional.
3.2. Misi
a. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan mata yang bermutu, efektif dan efisien
secara paripurna dalam mengatasi masalah kesehatan mata masyarakat;
b. Menyelenggarakan manajemen yang transparan dan akuntabel;
c. Mengembangkan jejaring kemitraan, koordinasi, pendidikan dan penelitian dengan
lembaga dan institusi terkait dalam penanganan kesehatan mata.
3.3. Falsafah Nilai
Nilai-nilai dasar UPT Rumah Sakit Mata Masyarakat Jawa Timur Surabaya
merupakan nilai dasar yang terdapat dalam setiap diri individu yang merupakan
semangat untuk mewujudkan visi yaitu:
a. Kejujuran
b. Transparan
c. Integritas
d. Kerjasama tim
e. Pelayanan terbaik (kesediaan untuk melayani)
f. Professional
Falsafah UPT Rumah Sakit Mata Masyarakat Jawa Timur Surabaya adalah
a. Pelayanan spesialistik mata masyrakat;
b. Pelayanan kesehatan mata berstandar guna peningkatan kualitas
pelayanan;
c. Memperhatikan kelayakan kemampuan ekonomi masyarakat.
3.4. Tujuan
1. Meningkatkan pelayanan kesehatan mata yang bermutu, professional dan
2.
3.
4.
5.
6.
7.
paripurna;
Meningkatkan profesionalisme Sumber Daya Manusia;
Meningkatkan sarana dan prasarana UPT RSMM sesuai standar minimal;
Menurunkan prevalensi penyakit Katarak;
Menurunkan prevalensi penyakit Glaukoma;
Menrunkan prevalensi penyakit Retina Diabetik;
Meningkatkan kesadaran sikap dan perilaku masyarakat terhadap kesehatan mata.
4. BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT
STRUKTUR ORGANISASI
UPT Rumah Sakit Mata Masyarakat Jawa Timur 2016
Kepala UPT RSMM
Jawa Timur
SPI
Komite
Medik
Tim Peningkatan
Mutu RS
Seksi
Pelayanan
Medis
Instalasi Penunjang
Medis
Instalasi Medis
dan Klinis
Inst. Gizi
Inst. Rawat
Darurat
Inst. Optik
Inst. Farmasi
Inst. Laboratorium
Inst. Gas Medik
Inst. Ambulance
Inst. CSSD
Seksi
UKM dan Litbang
Komite
Keperawatan
Sub Bagian
Tata Usaha
Umum
PK RS
Kemitraan
Pemasaran
Kehumasan
Pencatatan,
Pelaporan,
Pengolahan Data,
dan Evaluasi
Pendidikan dan
Penelitian
Pengembangan SIM
RS
SDM
Perencanaan dan
Evaluasi
Program
Keuangan
Pengelolaan Asset
Pemeliharaan
Sarana
Tata Kelola
Organisasi dan
Perundangundangan
Penyehatan
Jenazah
Inst. Linen dan
Laundry
5. BAB V
VISI, MISI, DAN TUJUAN INSTALASI BEDAH SENTRAL
5.1. Visi
5.2. Misi
5.3. Tujuan
6. BAB VI
STRUKTUR ORGANISASI INSTALASI BEDAH SENTRAL
Perawat
Dokter
7. BAB VII
URAIAN JABATAN
1.
Dokter
Nama Jabatan
Hasil Kerja
1.
: Dokter
:
2. Kesembuhan pasien
Uraian Tugas
:
1. Pelayanan Kesehatan
a. Penyembuhan Penyakit
1.
2.
3.
4.
5.
Menegakkan diagnosa
b. Konsul pertama
2.
1.
2.
3.
4.
incisi abses
2.
excisi atherom
3.
ektraksi corpal
4.
incisi hordeolum
5.
6.
7.
8.
2.
1.
2.
3.
4.
Melakukan pelayanan KB
5.
6.
7.
8.
d. Pembuatan catatan medik untuk pasien rawat jalan dan rawat inap
1.
2.
2.
3.
Menguji kesehatan
a. Menguji kesehatan individu
b. Menjadi tim penguji kesehatan
4.
5.
6.
7.
Melakukan otopsi
a. Tanpa pemeriksaan laboratorium
b. Dengan pemeriksaan laboratorium
8.
b. Di tempat/RS
c. Sepi Pasien
9.
2.
2.
2.
Tanggung Jawab
: Terlaksananya pelayanan kesehatan mata masyarakat
Wewenang
:Syarat Jabatan
:
1. Pangkat / Golongan : Penata Muda Tk.I / IIIb
2. Pendidikan Formal : S1 Kedokteran/ spesialis
3. Pendidikan dan Latihan
a. Pimpinan
:b. Teknis/Fungsional: 4. Pengetahuan
:
a. Jenis penyakit mata
b. Cara mengobati penyakit mata Keterampilan
5.
6.
7.
8.
2.
:-
Keterampilan
:Pengalaman Kerja : Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan rohani
Bakat
: Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata, tangan
dan jari secara cepat dan tepat
9. Minat
: 1a. Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan
obyek
10. Temperamen
: R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan
berulang-ulang, kontinyu
Perawat Pelaksana
Nama jabatan
: Perawat
Hasil Kerja
:
1.
2.
PKMRS
3.
Asuhan Keperawatan
Uraian Tugas
1. Memberikan
:
asuhan
keperawatan
individu/
keluarga/
kelompok/masyarakat
a. Melaksanakan pengkajian keperawatan dasar;
b. Menerima konsultasi pengkajian keperawatan;
c. Melaksanakan analisa data untuk merumuskan diagnosa;
d. Merencanakan tindakan sederhana
-
2. Tindakan di Poli 3
1. Mengukur Tensi Pasien
2. Mengukur denyut nadi Pasien
3. Mengukur Gula Darah Acak pasien
4. Melaksanakan tindakan pre operasi (mencukur bulu mata)
5. Mengukur Biometri
6. Melaksanakan injeksi sesuai dengan advice dokter;
7. Menutup mata pasien dengan verband;
8. Asistensi operasi kecil;
9. Membersihkan dan mencuci operasi kecil;
10.Menyeteril alat operasi kecil;
f. Melakukan penyuluhan;
1. Pada pasien di Poli 2 / Pemeriksaan
2. Pada Pasien di Poli 3 / tindakan
3. Pada pasien di OK
g. Menyelenggarakan pelatihan kader
h. Pertolongan persalinan
Tanggung Jawab
Wewenang
Syarat Jabatan
a. Pangkat / Golongan
: Pengatur / II/c
b. Pendidikan Formal
: DIII Keperawatan
- Pimpinan
:-
- Teknis/Fungsional
d. Pengetahuan
e. Ketrampilan
f. Pengalaman kerja
h. Bakat
K
=
Kemampuan
untuk
mengkoordinasikan
mata,
tangan dan jari secara cepat dan
tepat
i. Minat
j. Temperamen
8. BAB VIII
TATA HUBUNGAN KERJA
Inst. Linen dan
Laundry
Inst. Rawat
Darurat
Inst.
Laboratorium
9. BAB IX
POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL
Nama Jabatan
Dokter
Perawat
Pendidikan
Sertifikasi
S1 Kedokteran /
spesialis
DIII Keperawatan
Jumlah
Kebutuhan
1
1
10. BAB XI
KEGIATAN ORIENTASI
Hari
ke-
Materi
Waktu
Metoda
Penanggung
Jawab
Jam
: 13.00 - selesai
Materi
2. Rapat Insidentil
Rapat insidentil diselenggarakan sewaktu-waktu bila ada masalah baru atau
sesuatu hal yang perlu dilakukan pembahasan segera.
BAB XIII
PELAPORAN
Terdapat dua jenis pelaporan yaitu :
1. Laporan bulanan
2. Laporan tahunan