WAKTU KERJA
PERTEMUAN KE-1
STTB, 25 SEPTEMBER 2016
ANGLING SUGIATNA, MT
SISTEM PENILAIAN
KOMPONEN PENILAIAN
Penilaian individual, meliputi:
Absensi
10 %
Tugas
10%
UTS
40 %
UAS
40 %
Standar konversi nilai yang direncanakan:
A Nilai total >= 91
AB 81 <= Nilai total < 91
B 71<= Nilai total < 81
BC 61<= Nilai total < 71
C 51<= Nilai total < 61
D 41 <= Nilai total < 51
E Nilai total < 41
ANGLING SUGIATNA, MT
MINGGU KE
1 (25-09-2016)
2 (02-10-2016)
3 (09-10-2016)
4 (16-10-2016)
5 (23-10-2016)
6 (30-10-2016)
7 (06-11-2016)
8 (13-11-2016)
9 (20-11-2016)
Studi Gerakan
10 (27-11-2016)
Ekonomi Gerakan
11 (03-12-2016)
Pengukuran Waktu
12 (10-12-2016)
13 (17-12-2016)
14 (25-12-2016)
15 (01-01-2017)
16 (08-01-2017)
UJIAN AKHIR
SEMESTER
ANGLING SUGIATNA,
MT
PENELITIAN KERJA
Definisi :
Suatu aktifitas yang ditujukan untuk
mempelajari prinsipprinsip dan
tekniKteknik guna mendapatkan suatu
rancangan sistem kerja yang terbaik
ANGLING SUGIATNA, MT
Definisi
Sistem kerja : sistem yang terdiri atas
manusia (pekerja), mesin dan peralatan,
material dan lingkungan yang berinteraksi
untuk menghasilkan produk berkualitas
dengan produktivitas tinggi
Produktivitas : perbandingan input (efisiensi)
dengan output (efektivitas)
ANGLING SUGIATNA, MT
Mengapa penting ?
ANGLING SUGIATNA, MT
ANGLING SUGIATNA, MT
ELEMEN-ELEMEN DASAR
Pemikiran kearah usaha pencapaian
efisensi kerja nerupakan kelanjutan
manajeman ilmiah.
(Frederick Winslow Taylor)
Pemikiran untuk mempertimbangkan
perilaku manusia sebagai unsur pokok
suksesnya usaha kerja mereka. Penelitian
faktor-faktor penyebab yang
mempengaruhi perilaku manusia
ANGLING SUGIATNA, MT
Perkembangan Studi
Penelitian Kerja
Penelitian metode/gerakan kerja dan
pengukuran waktu kerja harus
digabungkan dalam aktifitas yang terpadu
dan dikenal sebagai motion and time
study
(W . Taylor , Frank & Lilian Gilberth)
ANGLING SUGIATNA, MT
Aktivitas Penelitian
1881- Frederick W Taylor.
Menawali setudy tentang pengukuran waktu kerja (time study)
Memproduksi The Principles of Scientific Management dalam study mengenai tata
cara dan pengukuran kerja (1911)
Mengenal system pemberian insentif berdasarkan hasil time studies.
1907- Henry L/Gantt :
Mengembangkan sistem pemberian Upah dan ongkos kerja.
Mengintroduksikan peta Gantt (bar chart) sebagai alat perencanaan dan
pengendalian.
1909- Frank B. Gilberth
Menintruduksikan prinsip prinsip ekonomi gerakan (motion economy).
Bersama dengan istrinya Lillian Gilberth selanjutnya memasukan unsure prilaku
manusia dalam setudy tentang kerja/ management dan mempublikasikan
Applied Motion Study). 1907- Henry L/Gantt :
Mengembangkan sistem pemberian Upah dan ongkos kerja.
Mengintroduksikan peta Gantt (bar chart) sebagai alat perencanaan dan
pengendalian.
ANGLING SUGIATNA, MT
ANGLING SUGIATNA, MT
Penelitian
kerja
Teknik-teknik
pengukuran kerja
Pengukuran waktu
Pengukuran tenaga
Pengukuran dampak
psikologis &
sosiologis
Produktifitas
Lebih tinggi
ANGLING SUGIATNA, MT
Beberapa
alternatif
Sistem
kerja
Yang baik
Alternatif
sistem
kerja yang
baik
Pengukuran kerja
(work measurement)
Pengukuran kerja (waktu, energi,
dampak sosial psikologis)
Menilai dan menetapkan tolak ukur
efektifitas dan efisiensi kerja
Menetapkan waktu; standar,output
standar, insntif, idle/delay (non
produktive activities, dll)
Realisasi konsep
Macam kegiatan pengukuran waktu
kerja:
-secara langsung (stopwatch time
study, sampling kerja)
-tidak langsung (standar data, PMTS
Kenaikan
produktifitas
ANGLING SUGIATNA, MT
ANGLING SUGIATNA, MT
19