Keb
Stimulasi terhadap anak perlu dilakukan sedini mungkin dan terus menerus agar
anak usia 0 - 6 tahun tumbuh dan berkembang secara optimal. Pemberian
stimulan ini bisa dilakukan oleh orangtua sendiri di rumah sehingga jika terjadi
penyimpangan akan segera diketahui dan bisa ditangani segera.
Hal itulah yang kemudian membawa Sri Ningsih, AMd. Keb, bidan yang bertugas
di Puskesmas Kali Rungkut Surabaya itu menyabet penghargaan sebagai Tenaga
Kesehatan Teladan di Puskesmas tingkat nasional tahun 2013.
Lulusan D3 Kebidanan Poltekkes Depkes Surabaya itu pada tahun 2012 juga menyabet
penghargaan sebagai juara I Tenaga Kesehatan Teladan di Puskesmas Tingkat Kota Surabaya.
Makalahnya yang berjudul Implementasi Kelas Ibu Hamil Sebagai Upaya untuk
Meningkatkan Pengetahuan dan Keterampilan Ibu Hamil di Puskesmas Kalirungkut
Surabaya hanya sampai di tingkat kota saja.
Tahun 2012 sebagai perwakilan dari Kota Surabaya Saya belum berhasil sebagai juara di
tingkat Provinsi Jatim, ungkap wanita yang mahir memainkan alat gitar dan keyboard.
Nah pada tahun 2013 ini, istri dr. Budiono, M. Kes itu kembali terpilih sebagai juara I Tenaga
Kesehatan Teladan di Puskesmas Tingkat Kota Surabaya, dengan judul makalah
Pemberdayaan Ibu Hamil dan Keluarga Dalam Memberikan Stimulasi Tumbuh Kembang
Kepada Anak Sebagai Upaya Untuk Mempersiapkan Generasi yang Berkualitas.
Sebagai perwakilan dari Kota Surabaya Saya berhasil maju ke Tingkat Provinsi Jatim
dengan tahapan lulus uji tulis, termasuk kisah sukses, tes pengetahuan, psikotes, wawancara
hingga kunjungan lapangan. Syukur Alhamdulillah akhirnya Saya terpilih menjadi juara I,
ungkap wanita kelahiran Malang 43 tahun yang lalu itu dengan bangga.
Pemilihan tenaga kesehatan tingkat Puskesmas di seluruh Indonesia ini dilakukan oleh Tim
Penilai secara berjenjang dari tingkat kabupaten/kota sampai propinsi. Komponen penilaian
terdiri dari kriteria umum dan kinerja. Kriteria umum meliputi berakhklak dan berbudi
pekerti baik, tidak sedang dalam kasus pidana/perdata dan penyalahgunaan Napza, berjasa
terhadap masyarakat di wilayah kerjanya baik langsung maupun tidak langsung dan lulus
seleksi yang dilakukan Tim Penilai.
Sedang komponen kinerja meliputi sebagai penggerak pembangunan berwawasan kesehatan,
sebagai tenaga pemberdayaan masyarakat, sebagai pemberi pelayanan kesehatan strata
pertama, sebagai pegawai Puskesmas, sebagai Nakes profesional (keikutsertaan dalam bidang
keilmuan, hubungan dengan pasien dan keluarga miskin, hubungan dengan rekan kerja),
sebagai anggota masyarakat (kepribadian, peran serta dalam masyarakat, berperan aktif
dalam kegiatan kemasyarakatan, berperan dalam pembinaan generasi muda dan berperan
dalam organisasi kemasyarakatan. (*)
Pengalaman bekerja :
Lulus SPK Celaket Malang tahun 1989, bekerja di BP Islam Batu Malang.
Lulus P2B Celaket Malang tahun 1991, bekerja di RSB Husada Bunda Malang.
Tahun 1992 1996 bekerja sebagai bidan PNS di Puskesmas Juai Kabupaten Hulu
Sungai Utara - Kalimantan Selatan.
Tahun 1997 pindah ke Surabaya (orientasi di DKK Surabaya).
Bulan Januari Maret 1998, bekerja di Puskesmas Sidotopo Surabaya.
Tanggal 1 April 1998 s/d sekarang, bekerja di Puskesmas Kalirungkut Surabaya.
Pengalaman organisasi :
Pengurus IBI Ranting DKK Surabaya sebagai Tim Teknis periode 2008-2013.
Wakil Ketua PKK RT 05 RW 03 Kelurahan Wonorejo Rungkut Surabaya.