MEMORI ALIH TUGAS

RUMAH SAKIT No Dokumen : No Revisi : Halaman :

AISYIYAH PARIAMAN
.
0 1 /1
Ditetapkan
Tanggal Terbit Direktur
STANDAR
04 September 2014
PROSEDUR
OPERASIONAL
dr. Hj. Erlina Zahar
Pengertian : Memori alih tugas merupakan bentuk laporan pertanggung jawaban seorang
pejabat struktural selama masa jabatannya, yang berisi mengenai keadaan umum
unit kerja, program kerja yang telah dilaksanakan serta kegiatan- kegiatan yang
direncanakan
Tujuan : Untuk memberikan informasi yang selengkap-lengkapnya mengenai kondisi unit
kerja sehingga pejabat baru dapat memahami kondisi unit kerja secara utuh.
Kebijakan : SK Direktur No.433 / SK/ RSAP/ X / 2013 tentang Kebijakan PPSDM
SK Direktur No. 979/ SK/ RSAP/ XI/ 2013 tentang Panduan Manajemen SDM
Prosedur : 1. Pejabat struktural yang akan mengakhiri jabatan pada unit tersebut membuat
laporan pertanggungjawaban secara tertulis. Laporan tersebut memuat :
Keadaan umum unit kerja
Program kerja yang telah dilaksanakan
Rencana kegiatan yang belum dilaksanakan
Hambatan- hambatan yang dihadapi oleh unit kerja tersebut.
2. Laporan di buat rangkap 3, ditujukan kepada :
Direktur ( sebagai laporan )
Pejabat struktural yang menggantikan
Unit kerja ( sebagai arsip )
3. Laporan disampaikan paling lambat 1 minggu setelah menerima Surat
Keputusan Direktur tentang penggantian pejabat structural
4. Memori Alih Tugas dilakukan oleh pejabat struktural setingkat Case
Manager, Manager Unit, Manager, Ketua , Sekretaris Tim/ Panitia Tetap RS
Unit Kerja : 1. Bagian PPSDM
Terkait 2. Seluruh Unit kerja