URAIAN TUGAS

RSUD PANGGUL KABUPATEN

TRENGGALEK

Jabatan Pengelola Kepegawaian No. Dok: No. Rev:

Jabatan Atasan Kepala Sub Bagian Tata Tanggal Terbit: Halaman:
Usaha
Bawahan Mengetahui,
Langsung
_______________________

I. TUGAS POKOK

UKURAN KEBERHASILAN
KINERJA
TUGAS POKOK
Indikator Target
Kinerja
a. Menerima, membaca dan mencatat data SK kenaikan gaji 1 Dokumen
usulan berkas pegawai yang masuk berkala
b. Melaksanakan penelitian berkas data dan Berkas usulan 1 Dokumen
usulan pegawai kenaikan
c. Membuat perencaaan kegiatan kepegawaian pangkat
d. Melaksanakan proses usulan berkas pegawai Surat Cuti 5 Dokumen
dan melaksanakan kegiatan kepegawaian Pegawai
e. Membuat arsip dan laporan kepegawaian Daftar hadir 2 dokumen
f. Menerima, menyortir surat masuk sesuai pegawai
dengan prosedur agar memudahkan DUK Pegawai 1 Laporan
pencarian Data
g. Memberikan lembar pengantar pada surat Kepegawaian 1 Dokumen
sesuai prosedur untuk memudahkan Laporan
pengendalian Agenda surat 2 Dokumen
h. Mengelompokkan surat atau dokumen Catatn pada
menurut jenis dan sifatnya untuk lembar disposisi
memudahkan pendistribusian Dokumentasi
i. Mendokumentasikan surat sesuai prosedur surat
agar tertib administrasi
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada
atasan
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
atasan

II. TUGAS LAIN

TUGAS LAIN UKURAN KEBERHASILAN

 URAIAN TUGAS
RSUD PANGGUL KABUPATEN
TRENGGALEK

Jabatan Pengelola Kepegawaian No. Dok: No. Rev:

Jabatan Atasan Kepala Sub Bagian Tata Tanggal Terbit: Halaman:
Usaha
Bawahan Mengetahui,
Langsung
_______________________

KINERJA
1.

III. TANGGUNG JAWAB

Bertanggung jawab atas:

1. kebenaran data dan bahan pedoman, petunjuk pelaksana dan petunjuk teknis, yang
berkaitan dengan pengelolaan kepegawaian
2. Keakuratan SK
3. Kebenaran SK
4. Kerahasiaan Arsip
5. Kebenaran dan Keakuratan pengelolaan kegiatan kepegawaian
6. Kebenaran penomoran surat dan agenda surat
7. kebenaran catatan pada disposisi surat
8. kebenaran dokumentasi susat
9. Kebenaran laporan

IV.KEWENANGAN

1. Meminta petunjak atasan

2. menolak usulan yang tidak sesuai
2. Melaporkan kegiatan kepada atasan

V.KOORDINASI

INTERNAL

Pihak Terkait Tujuan

Menerima Tugas, petunjuk kerja dan Melaporkan
1. Kepala Sub Bagian Tata Usaha
hasil kerja
 URAIAN TUGAS
RSUD PANGGUL KABUPATEN
TRENGGALEK

Jabatan Pengelola Kepegawaian No. Dok: No. Rev:

Jabatan Atasan Kepala Sub Bagian Tata Tanggal Terbit: Halaman:
Usaha
Bawahan Mengetahui,
Langsung
_______________________

2. Jabatan Pelaksana lingkup

Koordinasi
bagian Tata Usaha

EKSTERNAL

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Direktur RSUD Rumah Sakit Umum

konsultasi dan pelaporan
Daerah Panggul

2 Seluruh Kasi Rumah Sakit Umum

koordinasi
Daerah Panggul

3 Instansi terkait, Rumah Sakit Umum

Kabupaten/Kota, Daerah Panggul koordinasi
Departemen, Pihak Ketiga

4 Seluruh Unit Kerja di Rumah Sakit Umum

koordinasi
RSUD Daerah Panggul

5 Instansi/pihak yang SKPD/Unit yang Terkait Koordinasi dan kerjasama

terkait dalam pelaksanaan tugas

VI. PERSYARATAN JABATAN

Berijazah setidak-tidaknya S1.

1. Pendidikan

2. Pengalaman
3. Pelatihan
Cakap melaksanakan tugas sesuai dengan tugas pokok
4. Persyaratan Khusus dan fungsi jabatan sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku

VII. RIWAYAT PENDIDIKAN

1.
 URAIAN TUGAS
RSUD PANGGUL KABUPATEN
TRENGGALEK

Jabatan Pengelola Kepegawaian No. Dok: No. Rev:

Jabatan Atasan Kepala Sub Bagian Tata Tanggal Terbit: Halaman:
Usaha
Bawahan Mengetahui,
Langsung
_______________________

VIII. PENGALAMAN

1.
 URAIAN TUGAS
RSUD PANGGUL KABUPATEN
TRENGGALEK

Jabatan Pengelola Kepegawaian No. Dok: No. Rev:

Jabatan Atasan Kepala Sub Bagian Tata Tanggal Terbit: Halaman:
Usaha
Bawahan Mengetahui,
Langsung
_______________________

IX. PELATIHAN