Anda di halaman 1dari 53

PT STANIA BARA CONSULTING

We create value as a competent mining consultant

WORKING WITH JORC CODE FOR


COAL INDUSTRY

Oleh :
Ir. Ronald Sibarani, MAusIMM
1
JORC CODE

2
OUTLINE
Kenapa JORC Code digunakan?
Apa yang diberikan oleh JORC Code
Prinsip Dasar JORC Code
Penerapan JORC Code pada batubara
- Eksplorasi dan Estimasi Sumberdaya Batubara
- Klasifikasi Sumberdaya Batubara
- Estimasi Cadangan Batubara
- Klasifikasi Cadangan Batubara
- Pelaporan

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
3
KENAPA JORC CODE DIGUNAKAN?
JORC Code diaplikasikan pada laporan publik mengenai hasil
eksplorasi, sumberdaya atau cadangan batubara, ditujukan
untuk kepentingan investor atau potensial investor dan
penasehat investor dalam mendapatkan informasi.
Jadi, JORC Code adalah kode pelaporan untuk kepentingan
investor.
Laporan dengan standar JORC Code tidak hanya untuk
profesional di bidang pertambangan.
JORC Code adalah kode untuk publik, khususnya sekretaris
perusahaan, public relations staff, dan board of directors.

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
4
KAPAN JORC CODE DIMULAI!
JORC Code dimulai dari
permasalahan laporan
yang diterbitkan oleh
Poseidon NL melalui
Adeleide Stock Exchange
mengenai nickel dan
copper sulphide, setelah
mereka menyelesaikan
pemboran PH2 di
Windara, WA, dengan
data sebagai berikut ...

Trevor Sykjes The


Money Miners.

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
5
Poseidon Boom 1969 Report
From-to Length
Ni% Cu% Type of One
in feet in feet
0-25 25 0.4 0.1 Leached Ore
25-115 90 1.53 0.25 Oxide
115-145 30 1.6 0.4 Disseminated Sulphides
145-185 40 3.56 0.55 Massive Sulphides

The Consulting geologists, Burrill and Associates Pty Ltd, quote


that the mineralised zone has an indicated length of 1000 ft and
a minimum width of 65 ft

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
6
Poseidon Boom & Bust Share Price

Peter Stoker, 2010

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
7
Akibat Guncangan Poseidon

Trevor Sykes in the Money Miners :


Terjadi misleading mengenai presisi hasil perhitungan persen
nikel. Perhitungan Poseidon bahwa presisi hitungan kadar
nikel 3.56% kelihatan tidak bermasalah. Kenyataannya,
Poseidon tidak memiliki basis untuk dapat menghitung
dengan tingkat presisi seperti itu pada saat tersebut dan nilai
assay yang berasal dari core lebih rendah, meskipun masih
termasuk ore.

Ni% Composite = 1.83%

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
8
Kondisi Tersebut Menyebabkan .
Permintaan dari Melbourne Stock Exchange dan Federal
Government (Rae Commission) kepada AMIC (Minerals
Council of Australia) untuk mengembangkan mekanisme
mengatasi masalah laporan eksplorasi.
AMIC merespon dan AusIMM segera bergabung
JORC
The Joint Ore Reserves Committee (JORC).
JORC the Committee.
The JORC Code Kode dikembangkan oleh JORC (the
committee). Kode pertama tahun 1989.
Kemudian kode tersebut diupdate secara reguler.

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
9
History and Background
1971 jorc FORMED BY amic; JOINED BY AusIMM
1971 to 1985 JORC guidelines on classification and reporting
1989 firs edition of JORC Code, immediately incorporated into the
ASX Listing Rules
1990 release of JORC Code Guidelines
1992 second edition of JORC Code; AIG joined and in 1993 release
of the diamond appendix
1996 third edition of JORC Code
1999 fourth edition of JORC Code
2004 release of the 2004 JORC Code
2007 issue of ASX Companies Update No 03/07 Metal
Equivalents, Sampling Required for Resources and Competent
Persons Certificate
2008 further companies updates now attached to the Code on
the Jorc website
2010 / 2011 Proposed revision of the 2004 Code
10
KEUNTUNGAN DARI
PELAPORAN BERKUALITAS TINGGI (1)
Standard yang diakui secara nasional dan internasional akan :
Memudahkan pembuatan laporan oleh perusahaan
transnasional yang berada di berbagai negara dengan sistem
pelaporan yang berbeda-beda.
Mengurangi usaha dan biaya yang tidak perlu untuk
mendapatkan pendanaan/hutang dari berbagai sumber
keuangan.
Membantu mendapatkan investasi berupa aliran dana
langsung dan portofolio, sehingga dapat mengurangi cost of
capital.
PT STANIA BARA CONSULTING
We create value as a competent mining consultant
11
KEUNTUNGAN DARI
PELAPORAN BERKUALITAS TINGGI (2)

Standard yang diakui secara nasional dan internasional juga


akan :
Memungkinkan mengurangi resiko hutang dan ekuitas.
Mendorong mengurangi resiko kelangkaan dana dari
sumber dana non tambang.
Memudahkan perbandingan investasi antara mineral
deposit yang berbeda.

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
12
Apa Yang Diberikan Oleh JORC Code/KCMI
Merupakan standard minimun untuk laporan publik (di
Australia & New Zealand) mengenai hasil eksplorasi,
sumberdaya dan cadangan batubara.
Menyediakan sistem yang wajib diikuti dalam hal klasifikasi
hasil estimasi tonnase/kualitas sesuai dengan tingkat
keyakinan geologi dan pertimbangan teknis/ekonomi.
Laporan publik harus dikerjakan oleh Competent Person; yang
memenuhi syarat kualifikasi dan pengalaman sebagai
Competent Person.
Menyediakan pedoman umum dengan kriteria yang harus
diperhatikan pada saat membuat laporan hasil eksplorasi,
sumberdaya dan cadangan batubara.

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
13
JORC Code Tidak Mengatur ..
Prosedur yang digunakan oleh Competent Persons untuk
melakukan estimasi dan klasifikasi sumberdaya dan cadangan
batubara.
Merupakan kode untuk pelaporan
Klasisifikasi dan sistem pelaporan internal perusahaan.
JORC tidak berurusan terhadap pelanggaran Kode.
Bila pelanggaran dilakukan oleh perusahaan, perusahaan
akan berurusan dengan bursa (ASX).
Bila pelanggaran dilakukan oleh individu, maka akan
berurusan dengan komite ethics AIG dan AusIMM atau
ROPO
ROPO Recognised Overseas Professional Organisation.

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
14
Bagaimana Struktur Dokumen JORC Code
Definisi utama dicetak huruf besar. Istilah penting dan
definisinya dicetak tebal.
Keterangan dari setiap pasal diletakkan di bawahnya
menggunakan paragraf yang lebih ke dalam dan dicetak
miring. Tujuannya untuk membantu pembaca. Keterangan
tersebut bukan bagian dari kode, kode harus
diinterpretasikan dengan benar.
Huruf miring juga digunakan pada Appendix 1 Generic
Terms and Equivalents, and Table 1 Check List of
Assessment and Reporting Criteria untuk menjelaskan bahwa
semuanya termasuk bagian dari pedoman, dan bukan hal
yang wajib untuk diikuti dalam pembuatan laporan, kecuali
informasi tersebut dapat memberikan penjelasan di dalam
laporan
PT STANIA BARA CONSULTING
We create value as a competent mining consultant
15
JORC AND JORC CODE

Gerry Fahey

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant 16
PRINCIPLES

The JORC Code is a principles based Code


not a presciptive Code

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
17
PT STANIA BARA CONSULTING
We create value as a competent mining consultant
18
PRINSIP-PRINSIP JORC CODE
TRANSPARENCY :
Para pembaca laporan publik ini diberikan informasi yang cukup, dimana
penyajian dari pelaporan tersebut memberikan pemahaman yang benar, tidak
ambigu (bermakna ganda) dan tidak menyesatkan.
MATERIALITY :
Laporan ini berisikan semua informasi yang relevan dengan kebutuhan investor
dan penasehat profesionalnya secara wajar, dan informasi yang sepantasnya
diharapkan dijumpai dalam laporan tersebut, untuk keperluan keputusan yang
tepat dan berimbang mengenai hasil kegiatan eksplorasi, sumber daya dan
cadangan batubara yang dilaporkan
COMPETENCY :
Laporan Publik yang dibuat dan dipertanggungjawabkan oleh orang yang memiliki
kualifikasi khusus dan berpengalaman yang tunduk pada kode etik profesional yang
berlaku.
PT STANIA BARA CONSULTING
We create value as a competent mining consultant
19
COMPETENT PERSON
Relevant Experience
Competence requires experience, minimum of 5 years relevant
experience to be a CP
Responsibility
Take responsibility, CP must take responsibility for public
reporting of Exploration Results, Coal Resource and Reserve
Accountability
Accountability, CP must be accountable for public reporting of
Exploration Results, Coal Resource and Reserve

AIG, 2007

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
20
SIAPAKAH COMPETENT PERSON ITU? (1)
Anggota organisasi profesional

Pengalaman pada bidang yang relevan selama 5 tahun

Organisasi profesional memiliki standar kode etik profesional

Organisasi profesional memiliki kemampuan mendisiplinkan


anggotanya, termasuk kemampuan untuk mengeluarkan
anggotanya yang tidak disiplin

Istilah Competent Person digunakan di Australia, South Africa,


the UK, Ireland , & Indonesia

Istilah Qualified Person digunakan di Canada

Istilah tersebut adalah sama 21


SIAPAKAH COMPETENT PERSON ITU? (2)
Seorang kompeten person adalah seseorang yang merupakan
member atau fellow dari AusIMM atau AIG atau Recognised
Overseas Professional Organisation (ROPO) yang termasuk
pada daftar yang diperbaharui dari waktu ke waktu. (Perhapi
& IAGI/MGEI menuju ke ROPO)

Seorang kompeten person harus memiliki minimal 5 tahun


pengalaman yang relevan dengan bentuk mineralisasi atau
tipe deposit yang relevan secara terus menerus.

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
22
SIAPAKAH COMPETENT PERSON ITU? (3)
Jika seorang competent person sedang membuat laporan hasil
eksplorasi, pengalaman yang relevan harus di dalam bidang
eksplorasi.

Jika seorang competent person akan melakukan estimasi atau


pengawasan terhadap estimasi sumberdaya batubara,
competent person tersebut harus memiliki pengalaman yang
relevan dalam bidang estimasi, assesmen dan evaluasi
sumberdaya batubara.

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
23
SIAPAKAH COMPETENT PERSON ITU? (4)
Jika seorang kompeten person tersebut mengestimasi atau
mengawasi estimasi cadangan batubara, harus memiliki
pengalaman yang relevan mengenai estimasi, asessmen, dan
evaluasi cadangan batubara dan hasil pekerjaan/laporan tidak
dapat dipengaruhi oleh pihak pemberi pekerjaan.

Seorang Competen Person (CP) bisa sebagai pegawai tetap


perusahaan (internal) atau pegawai tidak tetap perusahaan
(independent konsultan).
PT STANIA BARA CONSULTING
We create value as a competent mining consultant
24
JORC Code and Capital
Market Regulation
Resource & Mining
Reserve Company
Estimators Management

JORC CODE
& Capital Market Regulations

Investment Financing
Community Community

25
Fitur Pelaporan JORC
Non Prescriptive
Simplicity
Regulatory Backing
Competent Person system
Designed with the investor in mind
Part of a World process (constantly improving)
Untuk menjalankan semua tahap pelaporan ini, AusIMM di
back-up oleh Kode Etik AusIMM yang berlaku.

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
26
KODE ETIK AusIMM
1. Keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan dari
komunitas/masyarkat harus menjadi tanggungjawab utama dari
anggota AusIMM dalam menjalankan kegiatan professionalnya.
(The safety, health and welfare of the community shall be the
prime responsibility of members of The AusIMM in the conduct of
their professional activities).

2. Anggota AusIMM bila berurusan dengan klien, kolega dan


komunitas harus menjunjung tinggi anti-diskriminasi dan
kesetaraan. (Members of The AusIMM shall deal with clients,
colleagues and the community in a manner that upholds the
principles of anti-discrimination, and of equity).

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
27
KODE ETIK AusIMM

3. Anggota AusIMM di dalam setiap situasi harus menjunjung


tinggi kehormatan, integritas, kejujuran dan martabat dari
profesinya. (Members of The AusIMM shall, on all occasions,
act in a manner which upholds and enhances the honour,
integrity,honesty and dignity of the profession).

4. Anggota AusIMM harus melakukan pekerjaan hanya pada


bidang-bidang yang dia kuasai/kompetensinya. (Members of
The AusIMM shall perform work only in their areas of
competence).

28
KODE ETIK AusIMM
5. Anggota AusIMM harus mengembangkan reputasi profesionalnya dalam
pekerjaan yang berkualitas tinggi, dan tidak melakukan kompetisi yang
curang. (Members of The AusIMM shall build their professional
reputation on merit and performance, and shall not compete unfairly).

6. Anggota AusIMM setiap saat harus mengaplikasikan keterampilan dan


pengetahuan professionalnya untuk kepentingan pemberi kerja/klien,
selain itu setiap anggota dalam kondisi apapun tidak boleh melakukan
kompromi terhadap keprofesionalan dan standar etikanya. (Members of
The AusIMM shall at all times apply their professional skill and
knowledge in the interests of their employer or client, except that
members shall under no circumstances compromise their professional
and ethical standards). 29
KODE ETIK AusIMM
7. Semua pernyataan yang dibuat oleh anggota AusIMM dalam kapasitasnya
sebagai profesional harus dibuat secara objektif, jujur dan bebas dari
setiap pengaruh yang akan berakibat terhadap penilaian profesionalnya,
dan keputusan harus dibuat sesuai dengan bidang kompetensi
profesionalnya. (All statements made by a member of The AusIMM in a
professional capacity shall be made objectively, truthfully and free of any
influence which may compromise their professional judgment, and shall
only be made within the members area of professional competence).

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
30
KODE ETIK AusIMM

8. Anggota AusIMM harus melanjutkan pengembangan keprofesionalannya


secara berkelanjutan melalui pekerjaannya dan aktif memampukan
bawahannya dalam mengembangkan pengetahuan dan pengalaman
bawahannya. (Members of The AusIMM shall continue their professional
development throughout their careers and shall actively assist and
encourage those under their direction to also advance their knowledge and
experience).

31
KODE ETIK AusIMM
9. Anggota AusIMM harus mengikuti semua hukum dan peraturan
pemerintah yang berhubungan dengan sektor mineral dan terus
memperbaharui pengetahuan hukum yang relevan dalam melakukan
bisnis/perdagangan, dan setiap anggota yang bertransaksi dengan
perusahaan publik harus mengikuti hukum, peraturan dan juklak/juknis
yang berlaku, contohnya peraturan yang dikeluarkan oleh bursa saham
terhadap perusahaan yang terdaftar dari waktu ke waktu. (Members of
The AusIMM shall comply with all laws and government regulations
relating to the minerals sector and shall keep up to date with relevant laws
in jurisdictions in which they conduct business, and members dealing with
public companies shall comply with the rules, regulations and practices
governing such companies as are published by the relevant stock exchange
32
from time to time)
KODE ETIK PERHAPI/KCMI
1. Menjunjung tinggi dan bertanggung jawab terhadap keselamatan,
kesehatan, kesejahteran masyarakat umum serta bertanggung
jawab terhadap perlindungan lingkungan hidup, peningkatkan
kesehatan dan keselamatan kerja ditempat kerja serta senantiasa
menjaga kelangsungan tersedianya sumberdaya bagi kegiatan
produksi.

2. Bertindak dalam rangka mempertahankan kepercayaan masyarakat


umum terhadap profesi ini dan tidak membiarkan persepsi yang
salah berkembang terhadap kualifikasi dan kompetensi yang
dimilikinya serta selalu mempertahankan kehormatan, integritas
dan harga diri dalam usaha mendapatkan pekerjaan dari pemberi
kerja atau pemakai jasa.

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
33
KODE ETIK PERHAPI/KCMI
3. Memberikan jasa berupa konsultansi, konsultansi atau pelaksanaan
pekerjaan hanya pada bidangbidang yang diyakini dapat
dilaksanakan berdasarkan kompetensi yang dimilikinya dan
dilakukan secara sungguh-sungguh, teliti, penuh dedikasi, bersikap
jujur, menghargai dan beritikad baik kepada pemakai jasa tersebut.

4. Bertindak loyal, menjaga kerahasiaan, menghindari terjadinya


konflik kepentingan dengan pemakai jasa dan/atau perusahaan
tempat bekerja, menjelaskan secara terbuka kepada pemakai jasa
dan/atau perusahaan tempat bekerja apabila terjadi kesalahan
dalam menilai atau mengambil keputusan serta bertindak tanpa
kompromi terhadap pelanggaran keselamatan, kesehatan dan
kesejahteraan masyarakat umum.

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
34
KODE ETIK PERHAPI/KCMI
5. Bertindak adil dalam persaingan, menghargai dan beritikad
baik terhadap sesama rekan seprofesi, memberikan pujian
jika patut untuk diberikan serta siap untuk menerima dan
memberikan saran dan/atau kritik yang dinyatakan secara
jujur dan terbuka.

6. Menghargai hak-hak karyawan dan bawahan dengan


mematuhi kontrak kerja yang telah disepakati sebelumnya,
memberikan kesempatan yang sama untuk berkembang, adil,
peduli terhadap peningkatan jenjang karir mereka serta
bertanggung jawab dalam peningkatan kemampuan,
ketrampilan dan kompetensinya.
PT STANIA BARA CONSULTING
We create value as a competent mining consultant
35
KODE ETIK PERHAPI/KCMI
7. Melaporkan kepada asosiasi profesi atau lembaga-lembaga
terkait atas keputusan atau tindakan berkenaan dengan
pekerjaan yang dilakukan baik oleh rekan seprofesi maupun
pihak lain dan ternyata telah melanggar prinsip-prinsip moral
maupun hukum yang berlaku.

8. Meningkatkan kemampuan kompetensinya, meningkatkan


pengetahuan dan keahlian pada saat bekerja, menuntut hak-
hak untuk mendapatkan kesempatan mengikuti program
peningkatan profesional dan hak-hak untuk mendapat
penghargaan dan kompensasi yang sesuai dengan ujuk laku
profesionalnya.

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
36
KODE ETIK PERHAPI/KCMI
9. Meningkatkan pemahaman dan pengertian masyarakat
umum terhadap seluruh aspek pekerjaan yang dilakukan dan
melindungi citra profesi ini dari pengertian dan pemahaman
yang salah.

10. Pada saat diperlukan akan memberikan opini, penyataan dan


bukti-bukti secara jujur dan terbuka, tidak memihak, serta
yakin memiliki kompetensi yang cukup untuk melakukan hal
ini kepada pihak-pihak yang berhak untuk mendapatkannya.

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
37
PENERAPAN JORC CODE PADA
BATUBARA
Eksplorasi dan Estimasi Sumberdaya
Estimasi Cadangan Batubara
Pelaporan

38
GOOD MINING PRACTICE
The AusIMM Guide to Good Mining Practice,
MONOGRAPH 23

1 2 3

1. Alur Estimasi Sumberdaya


2. Alur Estimasi Cadangan
3. Mining Operation
39
PROSES DARI ESTIMASI CADANGAN

40
EKSPLORASI & ESTIMASI
SUMBERDAYA

41
1. EXPLORATION & DATA COLLECTION
Database harus valid
Terdiri dari raw data dan data olahan
Database berupa digital, hard copy
Database harus terstruktur

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
42
DATABASE
Data harus dimasukkan ke dalam sistem database yang handal
dan terpercaya.

Jika project berkembang dan makin besar, data lebih banyak, ini
akan membutuhkan person yang bertanggungjawab terhadap
manajemen database, yang memiliki hak untuk memasukkan dan
mengubah data.

Sebagai catatan, data asli harus disimpan. Ini termasuk data


hardcopy, dapat digunakan untuk pengecekan kesalahan
pemasukan data di kemudian hari. Data hasil survei dan catatan
surveyor juga harus disimpan, dan mungkin akan diperlukan
untuk audit hasil survei.

Validasi database harus dilakukan.

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
43
VALIDASI DATA
Tujuan dari tahap ini adalah untuk memeriksa kualitas dan ketepatan
data awal. Hal ini sangat penting untuk mendapatkan hasil/output
yang akurat dan tepat,
Prinsip dasar data yang berlaku dalam Data Processing adalah :
Garbage In Garbage Out
Sehandal apapun software yang digunakan, operator yang menjalankan,
ataupun engineer yang menganalisa,
Jika data masukan yang digunakan tidak benar, maka hanya akan
menghasilkan output yang tidak benar pula
Oleh karena itu disamping kehandalan software, operator maupun engineer
Data yang benar dan valid, sangat diperlukan untuk mendapatkan output yang
tepat dan akurat

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
44
Database
Data Topografi/Kontur Data Geologi
Data Bor - Formasi
- Data collar/pola pemboran - Outcrop
- Data assay/kualitas - Struktur
- Data survey - Sumur Uji, dll
Data Land Use Data downhole geophysic logs
- Hutan lindung Data Geoteknik
- Obvitnas, dll.

Inputing dan Validasi Data


Checking Posisi Data
Checking Logical Data
Checking Korelasi Antar Data
PT STANIA BARA CONSULTING
We create value as a competent mining consultant
45
TAHAP EKSPLORASI BATUBARA (1)

Pengambilan keputusan pada setiap tahapan eksplorasi


1. Studi literatur
2. Survey tinjau
3. Prospeksi
4. Eksplorasi pendahuluan
5. Eksplorasi rinci

Tahap awal biasanya dengan biaya tidak terlalu mahal tapi


mencakup daerah yang luas.

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
46
TAHAP EKSPLORASI BATUBARA (2)
Bila hasil tahap awal eksplorasi memberikan informasi
yang menarik, maka target area dibuat lebih detil
dengan mengunakan metode eksplorasi yang lebih
mahal.

Tahap Eksplorasi rinci (detil) biasanya mengeluarkan


biaya yang lebih mahal karena menggunakan bor, pada
tahap ini kemungkinan berhasil sangat tinggi.

Reporting dengan standar JORC membutuhkan dana


besar/mahal

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
47
1. Studi Literatur (1)
Peta dasar geologi regional (1:250,000)

Lokasi outcrops batubara

Studi model lingkungan pengendapan

Lokasi dari lubang bor sebelumnya (jika ada), dan


log hasil pemboran

Data topografi, model topografi digital (jika


tersedia)

Penginderaan Jauh

Geofisika regional (dari pemerintah (jika ada))

Infrastruktur

Taman nasional atau Cagar alam, perkebunan


(dari pemerintah)

Batas KP Batubara (KP/IUP, Coal COW)

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
48
Studi Literatur (2)
Legalitas KP/IUP

Melihat arah umum penyebaran seam, kualitas, dan


ketebalan batubara.

Untuk melihat batas KP/IUP dan legalitas sehingga tidak


tumpang tindih dengan perusahaan lain dan terhindar dari
konflik.

Pertanyaan atau permasalahan yang harus dikonfirmasi di


lapangan.

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
49
2. Survey Tinjau (1)
Tahap eksplorasi untuk
mengkonfirmasi hasil studi
literatur dan mengidentifikasi
daerah-daerah yang secara
geologi mengandung potensi
endapan batubara.

Kegiatan :

Outcrop mapping dan deskripsi

Outcrop sampling (ply by ply)


dan deskripsi

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
50
Ply sampling
Teknik sampling yang cenderung
mengikuti arah lateral dari strike
penyebaran batubara.

Dalam satu seam, kualitasnya akan


berbeda secara signifikan.
15 cm
10 cm
Mike Friedrich, 2009

100 cm

100 cm

Larry Thomas, Practical Coal Geology


PT STANIA BARA CONSULTING
We create value as a competent mining consultant
51
Ply sampling

SMG Consultant

PT STANIA BARA CONSULTING


We create value as a competent mining consultant
52
Survey Tinjau (2)
Informasi yang dihasilkan:

Lokasi pemboran sebelumnya (jika ada)

Lokasi singkapan

Kualitas batubara

Tata Guna Lahan : Taman Nasional atau Cagar Alam

Akses kesampaian lokasi

Konfirmasi Infrastruktur (jalan atau port)

Penduduk/sosial dan geografi


PT STANIA BARA CONSULTING
We create value as a competent mining consultant
53