Anda di halaman 1dari 36

KUMPULAN SOAL-SOAL KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3)

Materi 1 : Konsep Dasar K3

Achmad Rizal

1. Sebutkan contoh kasus dalam kecelakaan lingkungan ? A. 1, 2, 3


1. Pipa yang terjatuh karena kurang kuat dalam pemasangannya
2. Pembuangan limbah ke lingkungan masyarakat
3. Bangunan yang roboh tertimpa pekerja
4. Menyelamatkan diri ketika ada bahaya

2. Sebutkan prinsip pentimg dalam k3 yaitu.... B. 1 dan 3


1. Kecelakaan pasti ada sebabnya
2. Pekerja harus teliti
3. Penyebab kecelakaan harus dicegah/ditiadakan
4. Pekerja harus lebih mengutamakan keselamatannya sendiri

Afif

1. Dibawah ini merupakan hal yang harus terkandung dalam prosedur kerja
adalah.... E
a. Tujuan dan ruang lingkup aktivitas
b. Pencatatan dan evaluasi terhadap kegiatan
c. Siapa yang melaksanakan & apa yang harus dikerjakan
d. Material, perlengkapan & dokumen yang digunakan
e. Benar semua
2. Dibawah ini yang bukan tujuan K3 adalah.... D
a. Menjamin tenaga kerja dalam meningkatkan produktivitas
b. Menjamin dan mengurangi kerugian yang diderita oleh semua pihak yang
bekerja
c. Memberi pertolongan dini bagi pekerja bila terjadi kecelakaan
d. Mencegah kecelakaan di jalan raya
e. Melindungi tenaga kerja dari bahaya kecelakaan pada saat bekerja

Aisyah

1. Sebutkan apa pentingnya K3 ? (A. 1, 2 , 3)


1. Menyelamatkan karyawan
2. Menyelamatkan keluarga
3. Menyelamatkan perusahaan
4. Supaya mengetahui ilmu dari K3

2. Berapa lama pemeriksaan kesehatan pada pekerja tambang ? ( B. 1, 3)


1. 1 tahun sekali tambang di permukaan
2. 3 bulan sekali di permukaan
3. 6 bulan sekali tambang underground
4. 5 tahun sekali tambang underground

Alfiana

1. Perencanaan tenaga kerja adalah proses penyusunan rencana ketenagakerjaan


secara sistematis yang dijadikan dasar dan acuan dalam penyusunan kebijakan,
strategi, dan pelaksanaan program pembangunan ketenagakerjaan yang
berkesinambungan. Pernyataan tersebut merupakan Undang-Undang Nomer 13
tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 1 ayat? D.
a. 1
b. 2
c. 6
d. 7
e. 8
2. Yang merupakan tujuan dari kesehatan kerja menurut Mangkunegara (2002:98)
yaitu: E (Benar Semua)
1. Meningkatkan dan memelihara derajat kesehatan tenaga kerja yang setinggi-
tingginya baik fisik, mental, maupun sosial.
2. Mencegah dan melindungi tenaga kerja dari gangguan kesehatan yang
disebabkan oleh kondisi lingkungan kerja.
3. Menyesuaikan tenaga kerja dengan pekerjaan atau pekerjaan dengan tenaga
kerja.
4. Meningkatkan kinerja.

Amalia

1. Apa saja tugas pengurus atau pengawas dalam hal keselamatan dan kesehatan
kerja ? A.1, 2,3
1. Memeriksakan kesehatan fisik para pekerjanya
2. Bertanggung jawab dalam pencegahan kecelakaan kerja
3. Melaporkan setiap terjadinya kecelakaan kerja
4. Memberikan permasalahan para pekerjanya
5. Memantau para pekerja tapi dirinya tidak memakai alat pelindung diri

2. Kemampuan yang kurang dan konsentrasi yang kurang termasuk penyebab


kecelakaan karena unsur..... B.
a. Lingkungan
b. Manusia
c. Mesin
d. Teman kerja
e. Tempat kerja
Amanda

1. Pemerintah dan manajemen perusahaan berkewajiban melindungi dan


menyediakan tempat kerja yang aman bagi pekerja agar terhindar dari kecelakaan
kerja. Ada tiga alasan utama mengapa keselamatan kerja tersebut sangat penting
yaitu... E
1. Keselamatan kerja merupakan hak yang paling dasar bagi pekerja. Setiap
pekerja berhak mendapatkan perlindungan dan keamanan selama bekerja
2. Karena keselamataan kerja tersebut merupakan Hak Asasi Pekerja maka perlu
dilindungi oleh undang-undang atau aturan-aturan hukum baik ditingkat
nasional maupun internasional
3. Tujuan perusahaan adalah mendapatkan keuntungan, untuk mendukung tujua
tersebut faktor keselamatan kerja menjadi penting untuk meningkatkan
efisiensi dan mengurangi kerungian akibat kecelakaan kerja
4. Semua benar

2. Yang termasuk garis besar program K3 adalah..... E. Benar semua


1. Manajemen K3 yang terpadu
2. Pengawasan dan control
3. Analisis pekerjaan dan procedural
4. Training bagi pekerja (meningkatkan kesadaran pekerja terhadap K3

Andita

1. Klasifikasi kecelakaan tambang terdiri dari.... A


1. Luka ringan
2. Luka berat
3. Mati
4. Luka sedang
2. Salah satu prinsip dasar dalam kebakaran adalah.... E
a. Safety inspection
b. Safety investigasi
c. Safety meeting
d. Safety audit
e. Life safety
Materi 2 : Konsep sumber hukum ketenagakerjaan

Anggi

1. Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada
waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja. Hal itu dijelaskan dalam dasar
hukum.... A.
a. UU No.13 th 2003
b. UU No. 8 th 1974
c. Depnaker tahun 1994/1995
d. UU No. 13 th 2000
e. UU No. 7 th 2003
2. Unsur-unsur program K3 antara lain.... E. Semua benar
1. Kebijakan/policy K3
2. Tanggung jawab K3
3. Rasa keterlibatan
4. Motivasi

Anita

1. Dalam profesi perawat dirumah sakit dikenal istilah pekerja melakukan tugas
selama 24 jam dengan sistem bergantian sesuai jam yang telah diatur merupakan
sebutan dari : (B)
a. Ronde Keperawatan
b. Shift
c. Pergantian Tugas
d. Manajement Keperawatan
e. Hukum Ketenagakerjaan
2. Berikut merupakan macam dari setiap orang yang bekerja dan dijelaskan pada
unsur yang melekat dari istilah buruh atau pekerja antara lain : ( C. 2,4 )
1) Angkatan yang tidak bekerja
2) Angkatan Kerja
3) Angkatan Pengangguran
4) Bukan Angkatan Kerja namun harus bekerja

Asriani
1. Dibawah ini Undang-Undang yang mengatur tentang pokok- pokok tenaga kerja
yaitu... A.
a. Undang-Undang Nomor 14 tahun 1969
b. Undang- Undang Nomor 41 tahun 1996
c. Undang- Undang Nomor 14 tahun 1999
d. Undang- Undang Nomor 41 tahun 1979
e. Undang- Undang Nomor 14 tahun 1989

2. Menurut Ridley John (2003:68), Hukum-hukum kesehatan dan keselamatan kerja


muncul untuk melindungi para pekerja dari bahaya yang ditimbulkan oleh
perkembangan teknologi. Berikut ini tiga aspek utama hukum K3 yaitu... A.
1. Norma keselamatan kerja
2. Norma kesehatan kerja
3. Norma kerja nyata
4. Norma ketaatan kerja
a. 1,2,3
b. 1,3
c. 2,4
d. 4
e. Salah semua atau benar semua
Ayudina
1. Hukum yang mengatur tentang ketenagakerjaan di Indonesia adalah.... A.
a. UU No. 13 Th. 2003
b. UU No. 23 Th. 2003
c. UU No. 13 Th. 2013
d. UUD 1945 Pasal 27 ayat 2
e. UUD 1945 Pasal 27 ayat 3

2. Yang termasuk dalam swapekerja yaitu.... B. 1,3


1. Resiko ditanggung sendiri
2. Menerima upah/gaji
3. Tidak ada aturan khusus yang mengatur
4. Bekerja dibawah perintah pihak lain

Azriel

1. Apa yang di maksud dengan pekerja atau buruh yang dimuat dalam pasal 1 ayat 3
UU no 13 tahun 2003 ? A
a. Setiap orang yang berkerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk
lain
b. Setiap orang yang mempunyai cirri khusus dalam bekerja
c. Setiap orang yang mempunyai motivasi untuk berkerja
d. Setiap orang yang di tugaskan untuk melakukan suatu jasa
e. Setiap orang yang dapat mengerti profesi nya

2. Unsur yang melekat dari istilah buruh atau pekerja antaralain : C


1) Masyarakat umum di suatu wilayah
2) Setiap orang yang bekerja
3) Lingkungan yang aman saat bekerja
4) Menerima upah atau imbalan sebagai balas jasa atas pelaksanaan suatu
perkerjaan
Bintan
1. Tidak dibawah perintah/pimpinan pihak lain, resiko ditanggung sendiri dan
menerima keuntungan /laba. Tidak ada aturan khusus yang mengatur. Merupakan
pengertian dari... C.
a. Buruh
b. Pekerja
c. Swapekerja
d. Pegawai
e. Semua benar

2. Berikut ini manakah yang termasuk tujuan dari keselamatan kerja.... C. 2 & 4
1) Melindungi dari masalah keluarga kesedihan, masa depan yg tak menentu,
kehilangan pendapatan
2) Tidak terjadinya kerugian / kerusakan pada alat /material/produksi
3) Pemantauan Lingkungan Kondisi Kerja
4) Upaya pengawasan thd 4 M yaitu : manusia, material, mesin, metode kerja
yangdapat memberikan lingkungan kerja aman dan nyaman sehingga tidak
terjadi kecelakaan
a. 1, 2, 3
b. 2 & 3
c. 2 & 4
d. 4 Saja
e. Benar semua
Citra

1. Hukum ketenaga kerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga
kerja pada waktu sebelum, selama dan sesudah kerja, undang-undang yang
mengatur hukum ketenaga kerjaan adalah… B.
a. UU No.2 Tahun 2004
b. UU No.13 Tahun 2003
c. UU No.21 Tahun 2003
d. UU No.24 Tahun 2003
e. UU No.26 Tahun 2003

2. Apa yang dimaksud dengan perusahaan ? A


a. Setiap bentuk usaha berbadan hukum atau tidak, milik orang perorangan,
milik persekutuan atau milik badan-badan hukum baik milik swasta maupun
negara yang mempekerjaka pekerja dan membayar upa atau imbalan dalam
bentuk lain.
b. Orang , perorangan, persekutuan atau badan hukum yang menjalankan
perusahaan milik sendiri
c. Sama dengan B, bukan miliknya
d. Milik pemerintahan
e. Salah semua
Materi 3 : Kesehatan kerja pada organisasi kerja

Dessi

1. Menurut ILO (Internasional Labor Organization) fungsi kesehatan kerja yaitu


melindungi pekerja terhadap kesehatan yang mungkin timbul dari pekerjaan dan
lingkungan kerja. Manakah yang termasuk komponen melindungi pekerja
terhadap kesehatan : C
a. UU Kesehatan tahun 1992 pasal 24.
b. Beban kerja, kapasitas kerja, lingkungan kerja.
c. Kotak P3K, APD, dan pemeriksaan kesehatan secara berkala.
d. Team work, Job description.
e. Training exercises, ESO, Cofee break

2. Syarat yang harus dipenuhi perusahaan/tempat kerja menurut UU Kesehatan


tahun 1992 pasal 23 salah satunya adalah Lingkungan Kerja. Faktor apa sajakah
yang mendukung beban tambahan/lingkungan kerja: E (Benar semua)
1. Faktor fisik : iklim, bising, cahaya.
2. Faktor kimia : debu, bahan kimiawi, rokok.
3. Faktor biologis : bakteri, virus, dan parasit.
4. Faktor kecelakaan dan psikologis

Dewa

1. Dalam prinsip prinsip organisasi kerja terdapat prinsip sebagai manajemen


resiko. Yang dimaksud dengan penerapan manajemen resiko OHSAS yaitu.. B
a. Puncak organisasi harus secara aktif terlibat dalam system manajemen
b. Kebutuhan manajemen resiko organisasi bahaya dan resiko yang
teridentifikasi
c. Kepentingan masyarakat yang tercermin dalam undang-undang dan peraturan
yang diundang undangkan
d. A,B benar
e. B,C benar
2. Contoh dalam pelayanan kuratif dalam pelayanan pengobatan kesehatan kerja
adalah.... A.
a. Pengobatan terhadap penyakit dan kecelakaan akibat kerja
b. Peningkatan status kesehatan pada umumnya
c. Konsultan psikologi
d. A dan B benar
e. A,B,C salah semua

Dina w.
1. Komitmen dalam kepatuhan termasuk dalam prinsip-prinsip organisasi kerja
yang ke ? C.
a. Prinsip 1
b. Prinsip 2
c. Prinsip 3
d. Prinsip 4
e. Salah semua

2. Ada 2 faktor yang menimbulkan kecelakaan kerja, salah satunya faktor manusia
yang meliputi ? D.
a. Kemampuan pekerja
b. Letak mesin
c. Sembrono
d. A dan C benar
e. Salah semua
Edwin
1. Tiga Komponen kesehatan kerja dari kinerja petugas kesehatan maupun non
kesehatan yaitu.... A. 1, 2, 3
1. Kapasitas kerja
2. Beban kerja
3. Lingkungan kerja
4. Keluarga

2. Beban kerja berupa..... A. 1, 2, 3


1. Beban fisik
2. Beban mental
3. Beban sosial
4. Beban hidup

Eka

1. Yang bukan merupakan prinsip-prinsip organisasi kerja yaitu… A.


a. Prinsip kemanusiaan
b. Keterlibatan kepemimpinan
c. Manajemen resiko
d. Komitmen terhadap kepatuhan
e. Partisipasi karyawan
2. Peran perawat sebagai tenaga kesehatan dalam kesehatan dan keselamatan kerja
meliputi : E (benar semua)
1. Pelayanan promotif
2. Pelayanan kuratif
3. Pelayanan preventif
4. Pelayanan rehabilitative
Erlina

1. Konsep organisasi menurut Rosenzweing, Organisasi dapat dipandang melalui,


kecuali : B (1 & 3)
1. Orang yang berhubungan, bertemu muka, terikat dalam suatu tugas yang
bersifat kompleks.
2. Integrasi atau kesatuan dari aktivitas-aktivitas orang yang bekerja sama.
3. Proses identifikasi, pembentukan dan pengelompokkan kerja.
4. Orang-orang yang berpedoman atau berorientasi pada tujuan yang bersama.

2. Kinerja (performen) setiap petugas kesehatan dan non kesehatan, memiliki 3


komponen kesehatan kerja berdasarkan UU kesehatan tahun 1992 pasal 23,
kecuali : A
a. Pendidikan.
b. Kapasitas kerja.
c. Linkungan kerja.
d. Beban kerja.
e. Peningkatan produktivitas kerja.

Evi

1. Suatu organisasi terjadi apabila sekelompok orang bekerja bersama-sama untuk


mencapai tujuannya. Pernyataan tersebut merupakan konsep organisasi menurut :
B
a. Allen
b. Mattias Aroef
c. Pfiffner
d. Sherwood
e. Rosenzweig
2. Berikut beberapa kapasitas kerja yang banyak bergantung pada kesehatan kerja
antara lain: A. 1,2,3
1) Pendidikan dan keterampilan
2) Kesegaran jasmani
3) Ukuran tubuh dan keadaan gizi
4) Lingkungan kerja yang aman
Materi 4 : Keselamatan Kerja

Fita

1. Berikut beberapa obyek dari keselamatan kerja, antara lain : E. Benar semua
1. Kebakaran
2. Pesawat, pengaman mesin dan alat mekanik
3. Kelistrikan dan keselamatan lift
4. Bahan berbahaya, alat-alat tangan dan tangga

2. Berikut beberapa indikator keselamatan kerja pada faktor manusia atau


pribadinya menurut budiono, 2003 , kecuali ? E.
a. Kurangnya kemampuan fisik
b. Kurangnya kemampuan mental dan psikologi
c. Kurangnya pengetahuan dan keterampilan/keahlian dan stress
d. Motivasi yang tidak cukup
e. Lingkungan yang tidak terjaga K3nya

Hardilani

1. Upaya supaya pekrja terhindar dari kecelakan, peralatan produksi tidak rusak dan
hasil produksinya aman disebut … E.
A. Dunia kerja ‘
B. Usaha kerja
C. Keaman kerja
D. Kesehatan kerja
E. Keselamatan kerja

2. Berdasarkan peraturan menteri tenaga kerja :PER 05/MEN/1996 penerapan


keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dibagi menjadi tiga tingkatan yang
kemudian akan digunakan sebagai dasar audit internal perusahaan yaitu: A. 1, 2,3
1. Tahap awal
2. Tahap transisi
3. Tahap lanjutan
4. Tahap intervensi

Jaya
1. Komponen dalam kesehatan kerja harus serasi untuk mencapai suatu derajat
kesehatan kerja yang optimal dan peningkatan produktivitas, sebaliknya bila
terdapat ketidakserasian dapat menimbulkan masalah kesehatan kerja yaitu
berupa penyakit ataupun kecelakaan akibat kerja yang pada akhirnya
menurunkan produktivitas kerja. Komponen yang dimaksud adalah..... A. 1, 2, 3
1. Kapasitas kerja
2. Beban kerja
3. Lingkungan kerja
4. Ruang lingkup kerja
a. 1, 2, 3
b. 1 dan 3
c. 2 dan 4
d. 4 saja
e. Benar semua

2. Status kesehatan masyarakat pekerja di Indonesia pada umumnya belum


memuaskan dan berpengaruh pada produktivitas kerja yang akan menurun bila
terdapat ketidakserasian antara komponen kerja yang bersangkutan.
Masalahkerja yang ditimbulkan adalah… B. 1 dan 3
1. Penyakit akibat kerja
2. Status derajat kesehatan menurun
3. Kecelakaanakibat kerja
4. Kemampuan pekerja menurun
a. 1, 2 , 3
b. 1 dan 3
c. 2 dan 4
d. 4 saja
e. E. Benar semua

Lailatul

1. Terkena arus listrik termasuk penyebab kecelakaan karena unsur.... B


a. Lingkungan
b. Manusia
c. Mesin
d. Teman kerja
e. Tempat kerja

2. APD yang digunakan oleh “Marker” kecuali : D


a. Safety Helmet
b. Safety Shoes
c. Gloves
d. Masker
e. Pelindung mata

Lina

1. Sebutkan penyebab kecelakaan kerja yang diakibatkan tidak aman dari manusia
itu sendiri (Unsave Action) ? E.
1. Terburu-buru atau tergesa-gesa dalam melakukan pekerjaan
2. Tidak menggunakan pelindungan diri yang disediakan
3. Sengaja melanggar peraturan keselamatan yang diwajibkan
4. Berkelakar/bergurau dalam bekerja dan sebagainya
a. 1, 2, dan 3
b. 1 dan 3
c. 2 dan 4
d. 4 saja
e. Benar semua/salah semua

2. Untuk siapakah keselamatan kerja di tunjukan. Sebutkan?


1. Manusia (pekerja dan masyarakat)
2. Benda (alat, mesin, bangunan, dll)
3. Lingkungan (air, udara, cahaya, tanah, hewan, dan tumbuh-tumbuhan)
4. Instalasi-instalasi kerja
a. 1, 2 dan 3
b. 1 dan 3
c. 2 dan 4
d. 4 saja
e. Benar semua/salah semua

Meilani

1. Berikut ini merupakan Undang-Undang yang memuat tentang Keselamatan


Kerja..... D
a. UU No.1 Tahun 1971
b. UU No.2 Tahun 1970
c. UU No 1 Tahun 1977
d. UU No.1 Tahun 1970
e. UUD’45 Pasal 29

2. Kerugian yang timbul akibat kecelakaan kerja meliputi : E. Semua Benar


a. Kematian
b. Kecelakaan
c. Cacat tubuh
d. Target tidak tercapai
e. Semua Benar
Mieke

1. Beberapa jenis resiko yang bisa dimiliki oleh pekerja di tempat kerja kecuali...A.
A. Agama
B. Fisik
C. Kimia
D. Lingkungan
E. Psikologis

2. Yang bukan alat-alat keselamatan kerja adalah ? C.


A. Alat pelindung kepala
B. Alat pelindung tangan
C. Alat pelindung gigi
D. Alat pelindung telinga
E. Alat pelindung badan
Materi 5 : Kesehatan Kerja

Monika

1. Upaya penerapan kesehatan kesehatan tenagakerja, bertujuan untuk : E. Benar


semua
1. Meningkatkan dan memelihara derajat kesehatan pekerja
2. Mencegah pekerja dari semua gangguan kesehatan akibat lingkungan kerja
atau pekerjaannya
3. Melindungi dan mencegah pekerja dari semua gangguan kesehatan akibat
lingkungan kerja atau pekerjaannya.
4. Meningkatkan efisiensi dan produktivitas pekerja.

2. Beberapa hal yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kesehatan pekerjaan


adalah : A. 1, 2, dan 3
1. Pemeriksaan pekerja secara berkala.
2. Memberikan keterangan prosedur kerja sebelum bekerja
3. Pembuatan ventilasi yang baik
4. Mengurangi pencahayaan di area tempat kerja

Nasa

1. Salah satu tujuan awal dibentuknya standard keselamatan dan kesehatan di


tempat kerja adalah.... B.
a. Perang
b. Kelaparan
c. Bencanaalam
d. Moral
e. Kemiskinan
2. Apabila terdapat ketidakserasian dapat menimbulkan masalah kesehatan kerja
berupa penyakit ataupun kecelakaan akibat kerja yang pada akhirnya
menyebabkan... A.
a. Produktivitas kerja
b. Kerusakan kerja
c. Kemakmuran Pekerja
D. Jawaban B dan C benar
E. Semua salah

Niko
1. Pada umumnya manusia mempunyai banyak tujuan yang hendak dicapai
sepanjang kehidupan, pengertian tersebut termasuk dalam ruang lingkup? A.
a. Organisasi kerja
b. Organisasi kemasyarakat
c. Komunitas
d. Harapan kerja
e. Peluang bekerja

2. Dibawah ini yang merupakan syarat kesehatan kerja bagi perawat antara lain.
Kecuali.... D. 4 saja
1. Melakukan tindakan sesuai dengan standar operasional (SOP)
2. Mencuci tangan 6 langkah dan menggunakan sarung tangan sebelum
melakukan tindakan
3. Menggunakan masker untuk menghindari penularan penyakit melalui udara
4. Menggunakan pengaman seperti sabuk pengaman, pelindung mata, dll
a. 1,2, dan 3
b. 1 & 3
c. 2 & 4
d. 4 saja
e. Benar semua
Niluh

1. Tahun berapa UU yang mengantur tentang kesehatan kerja ? A.


A. UU No 23 Tahun 1992
B. UU No 1 Tahun 1990
C. UU No 23 Tahun 1990
D. UU No 1 Tahun 1992
E. UU No 22 Tahun 1992

2. Berapa minimum lama kerja untuk warga negara asing agar mendapat asuransi
kesehatan saat terjadi kecelakaan kerja ? B.
A. Minimal 1 tahun bekerja
B. Minimal 6 bulan bekerja
C. Minimal 2 bulan bekerja
D. Kurang dari 1 bulan bekerja
E. Kurang dari 3 bulan bekerja

Nuril
1. Ketika seseorang dihadapkan dengan kondisi atau material tertentu yang
memungkinkan reaksi yang menganggu kondisi kesehatan kecuali ? E.
a. Debu
b. Racun
c. Kebisingan
d. Panas dan lembab
e. Semua salah

2. Berikut ini tugas pokok pelayanan kesehatan kerja yaitu ? E.


a. Pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja, berkala dan khusus
b. Pembinaan dan pengawasan terhadap lingkungan kerja
c. Pembinaan dan pengawasan perlengkapan untuk kesehatan kerja
d. Pendidikan untuk tenagakerja dan latihan petugas P3K
e. Benar semua

Nurlita
1. Lingkungan kerja yang tidak memenuhi syarat kesehatan dapat menyebabkan....
C
1. Occupational acident
2. Peningkatan produktivitas kerja
3. Occupational desease and work related desease
4. Peningkatan beban kerja

2. Training exercise, ESQ, Coffe break merupakan fungsi kesehatan kerja menurut
ILO dalam upaya... B.
a. Meningkatkan produktivitas kerja
b. Memperbaiki dan memelihara fisik mental maupun sosial pekerja
c. Meningkatkan kapasitas kerja
d. Keseimbangan wewenang dan tanggungjawab
e. Meningkatkan waktu lama bekerja

Raditya

1. Jelaskan hakekat dan pengertian kesehatan kerja ! A.

a. Spesialisasi dalam ilmu kesehatan/kedokteran beserta prakteknya yang


bertujuan agar pekerja memperoleh derajat kesehatan yang setinggi-
tingginya baik fisik atau mental maupun sosial dengan usaha-usaha preventif
dan kuratif terhadap penyakit-penyakit atau gangguan-gangguan kesehatan
yang diakibatkan faktor pekerjaan & lingkungan kerja
b. Sarana utama untuk pencegahan kecelakaan, cacat, dan kematian sebagai
akibat kecelakaan kerja
c. Suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan
baik jasmani maupun rohaniah tenaga kerja pada khususnya dan manusia
pada umumnya
d. Kondisi dalam pekerjaan yang sehat dan aman. Baik itu bagi pekerjanya,
perusahaan maupun bagi masyarakat dan lingkungan sekitar tempat kerja
tersebut

2. P3K adalah pertolongan pertama pada kecelakaan.


Tujuan dari p3K adalah … B
a. Mempertahankan hidup seseorang
b. Mempercepat penanganan kesehatan
c. Mencegah kematian
d. Meringankan tugas dokter
Materi 6 : Peraturan Perundangan Keselamatan Kerja

Reza

1. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor berapa yang membahas tentang


Keselamatan Kerja Pada Pemurnian dan Pengolahan Minyak dan Gas Bumi? A.
a. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 11 Tahun 1979
b. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 12 Tahun 1979
c. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 11 Tahun 1997
d. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 12 Tahun 1997
e. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 01 Tahun 1979

2. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor berapa yang membahas tentang


Pengaturan dan Pengawasan Keselamatan Kerja di Bidang Pertambangan? B.
a. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 7 Tahun 1973
b. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 13 Tahun 1973
c. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 22 Tahun 1993
d. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 13 Tahun 2003
e. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 23 Tahun 1992

Rifka

1. Dalam rangka pembinaan kepada tenaga kerja, UU No. 1 Tahun 1970 tentang
keselamatan kerja mewajibkan pengurus perusahaan antara lain: B. 1 dan 3
a. Melakukan audit
b. Menunjukkan dan menjelaskan kondisi dan bahaya yang dapat timbul
ditempat kerja kepada tenaga kerja baru
c. Mengadakan penyuluhan pada masyarakat sekitar mengenai kemungkinan
bahaya yang timbul
d. Melakukan pemeriksaan kesehatan
e. Salah semua
2. Salah satu kewajiban pengurus perusahaan sesuai dengan pasal 14 UU No. 1
tahun 1970 adalah: A. Semua Benar
a. Semua benar
b. Menempatkan semua syarat keselamatan kerja dan UU No. 1 tahun 1970
secara tertulis di tempat kerja
c. Memasang poster K3 di tempat kerja
d. Menyediakan alat pelindung diri secara gratis ke pada karyawan

Risma

1. Undang-undang keselamatan dan kesehatan kerja yang berlaku di Indonesia


adalah.... B
a. UU Keselamatan kerja No.3 tahun 1970 dan No.21 tahun 1990
b. UU Keselamatan kerja No.1 tahun 1970 dan No.22 tahun 1992
c. UU Keselamatan kerja No.1 tahun 1970 dan No.22 tahun 1991
d. UU Keselamatan kerja No.2 tahun 1970 dan No.21 tahun 1992
e. UU Keselamatan kerja No.3 tahun 1971 dan No.22 tahun 1991

2. Undang-undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan


ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak meternal, cuti sampai
dengan keselamatan dan kesehatan kerja adalah.... C
a. UU No.1 tahun 1990
b. UU No.23 tahun 1992
c. UU No. 13 tahun 2003
d. UU No. 11 tahun 1979
e. UU no. 7 tahun 1973
Riza

1. Pengertian keselamatan dan keselamatan kerja secara etimolpgis ialah... B.


a. Suatu upaya perlindungan kerja
b. Ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam upaya mencegah dan mengurangi
kecelakaan dan penyakit akibat kerja
c. Suatu upaya agar tenaga kerja bekerja sehat dan selamat
d. Upaya agar produksi tidak terganggu
e. Upaya dalam meningkatkan produktivitas kerja yang profesional

2. Pengawasan K3 yang bersifat preventif dan represif meliputi...... C.


a. Perencanaan pembuatan dan pemakaian
b. Perencanaan dan modifikasi
c. Perencanaan
d. Pemikiran
e. Pemberian motivasi

Roy

1. Dalam undang-undang ketenaga kerjaan yang menyatakan bahwa pekerja dalam


dunia kerja tidak dibedakan baik laki laki maupun perempuan terdapat dalam
pasal : B.
a) UUD 1945 pasal 27 ayat 1
b) UUD 1945 pasal 27 ayat 2
c) UUD 1945 pasal 27
d) UUD 1945 pasal 30
e) Benar semua
2. Berikut dibawah ini tentang hukum yang mengatur profesi keperawatan di
Rumah Sakit adalah.... B. 1 dan 3
1) UUD No. 13 th 2003 pasal 76 ayat 3
2) UUD No. 13 th 2003 pasal 74 ayat 1
3) UUD No. 13 th 2003 pasal 76 ayat 4
4) UUD No. 13 th 2003 pasal 74 ayat 2

Sekti

1. “Untuk melindungi keselamatan pekerja/buruh guna mewujudkan produktivitas


kerja yang optimal diselenggarakan upaya keselamatan dan kesehatan kerja”.
Peraturan tersebut diatur dalam UU No. 13 Tahun 2013 pasal : B
a. Pasal 86 ayat (1)
b. Pasal 86 ayat (2)
c. Pasal 86 ayat (3)
d. Pasal 87 ayat (1)
e. Pasal 87 ayat (2)

2. “Pengusaha wajib menyediakan angkutan antar jemput bagi pekerja/buruh


perempuan yang berangkat dan pulang bekerja anatara pukul 23.00 sampai
dengan pukul 05.00”. Peraturan tersebut diatur dalam UU no. : D
a. UU No. 13 Tahun 2013 pasal 76 ayat (1)
b. UU No. 13 Tahun 2013 pasal 76 ayat (2)
c. UU No. 13 Tahun 2013 pasal 76 ayat (3)
d. UU No. 13 Tahun 2013 pasal 76 ayat (4)
e. UU No. 13 Tahun 2013 pasal 76 ayat (5)
Silviana

1. “Pekerja/buruh yaitu “setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau
imbalan dalam bentuk lain”. Pengertian pekerja/buruh tersebut terdapat dalam
UU.NO 13 Tahun 2013 pasal : B
a. Pasal 1 ayat 2
b. Pasal 1 ayat 3
c. Pasal 2 ayat 1
d. Pasal 2 ayat 2
e. Pasal 2 ayat 3

2. Pada UU K3 Pasal 12 menjelaskan tentang : C


a. Pengawasan
b. Pembinaan
c. Kewajiban dan hak tenaga kerja
d. Kewajiban Pengurus
e. Pelanggar K3
Materi 7 : Manajemen resiko K3 dalam keperawatan

Siti

1. Penilaian Risiko/Assessment Risk adalah…… C


a. Kegiatan penemuan dan analisis sistematis atas kerugian yang dihadapi oleh
badan usaha
b. Kegiatan analisa suatu risiko dengan cara menentukan besarnya kemungkinan
dan tingkat keparahan dari akibat risiko
c. Penilaian suatu risiko dengan cara membandingkannya terhadap tingkat risiko
yang telah ditetapkan
d. Penerapan sistematis dari kebijakan manajemen, prosedur dan aktivitas dalam
kegiatan identifikasi bahaya
e. Benar semua

2. Salah satu tahapan yang perlu dilakukan dalam menerapkan manajemen risiko
adalah…. E.
a. Menentukan konteks
b. Penilaian risiko
c. Komunikasi dan konsultasi
d. Melakukan identifikasi risiko
e. Benar semua

Suheni

1. Banyak teknik identifikasi yang dapat dipilih sebagai paling efektif di organisasi
untuk menyediakan informasi yang dibutuhkan dalam proses tertentu. Teknik-
teknik tersebut salah satunya meliputi... A.
a. Survei keselamatan kerja
b. Insiden
c. Pelestarian lingkungan
d. Kecelakaan
e. Laporan kecelakaan yang terjadi

2. Sistem kerja yang aman merupakan metode kerja yang telah dipilih secara cermat
untuk memperhitungkan potensi bahaya serta untuk memastikan bekerja secara
aman sudah diterapkan. Prosedur aman untuk mengembangkan sistem kerja yang
aman dibawah ini yang benar adalah: A. 1,2, dan 3
1. Mengidentifikasi bahaya dari energi, material, peralatan dan tempat-tempt
berbahaya
2. Menyingkirkan bahaya
3. Menyediakan pelindung
4. Menyediakan segala yang diperlukan dan bermanfaat saat bekerja

Tiffany

1. Apa sumber hokum tertinggi dari peraturan perundangundangan tentang K3 ? D.


a. UUD 1945 Pasal 25 ayat (2)
b. UUD 1945 Pasal 26ayat (1)
c. UUD 1945Pasal 27ayat (1)
d. UUD 1945 Pasal 27ayat (2)
e. UUD 1945 Pasal 28ayat (2)

2. Tujuan UU RI N0.1 Tahun 1970 tentang K3 : A.


1) Memberikan perlindungan atas keselamatan kerja
2) Memberikan perlindungan atas orang lain yang memasuki area kerja
3) Dapat menggunakan sumber-sumber produksi aman, efektif, dan efisien
4) Membantu menyetarakan hak dan kewajiban pekerja
5) Membantu mengurangi tingkat kesejahteraan pekerja
Varinta

1. Apa saja alat yang dapat digunakan untuk mengukur tingkat terjadinya risiko? A.

a. Credit risk rating, value at risk, risk self assessment.

b. Key risk indicators

c. Check and balances

d. Segregation of duty

e. Maker

2. Tahapan apa saja yang perlu dilakukan dalam menerapkan manajemen risiko
dalam k3 ? E.
1. Menentukan konteks dan melakukan identifikas irisiko
2. Penilaian risiko dan pengendalianrisiko
3. Komunikasi dan konsultasi
4. Pemantauan dan tinjauan ulang
a. (1,2,3)
b. (1,3)
c. (2,4)
d. (4)
e. Benar semua/semua salah

Vika

1. Tahapan yang perlu dilakukan dalam menerapkan manajemen resiko K3


adalah.... E
a. Menemukan konteks
b. Melakukan identifikasi resiko
c. Penilaian resiko
d. Pengendalian resiko
e. Komunikasi dan konsultasi dokter
2. Manfaat dalam menerapkan manajemen resiko antara lain, kecuali.... E
a. Menjamin kelangsungan usaha dengan mengurangi resiko dari setiap kegiatan
yang mengandung bahaya
b. Menekan biaya untuk penanggungan kejadian yang tidak diinginkan
c. Memenuhi persyaratan perundangan yang berlaku
d. Meningkatkan pemahaman dan kesadaran mengenai resiko bagi setiap unsur
dalam organisasi atau perusahaan
e. Menimbulkan rasa tidak nyaman di kalangan pemegang saham mengenai
kelangsungan dan keamanan investasinya

Widya

1.Hirarki yang disarankan dalam pengendalian secara umum adalah …. A. 1,2,3


1) Pengendalian secara teknis
2) Pengendalian secara administratife
3) Penggunaan alat pelindung diri
4) Menurunkan tingkat pajanan pada tingkat yang dapat diterima
a. 1, 2, 3
b. 1 dan 3
c. 3 dan 4
d. 4 saja
e. Benar semua/ salah semua
2.Pengendalian risiko bertujuan untuk..... B. 1 dan 3
1) Menurunkan tingkat pajanan
2) Menambah angka kejadian kecelakaan pada pekerja
3) Mencegah terjadinya pajanan bahaya kesehatan
4) Meningkatkan keparahan gangguan kesehatan
a. 1, 2, 3
b. 1 dan 3
c. 3 dan 4
d. 4 saja
e. Benar semua/ salah semua

Yuni Andika

1. Dibawah ini yang termasuk proses menejemen resiko dalam keperawatan


adalah? (E. Benar Semua)
1) Perencanaan manajemen resiko
2) Identifikasi resiko
3) Analisis resiko kualitatif
4) Analisis resiko kuantitatif

2. Ketepatan yang diatur oleh The Environment Protection Act 1990 adalah?
a. Polutan : limbah padat dibuang ke tanah,limbah cair dibuang ke tanah atau
saluran air, dibuang ke atmosfir, bising dalam komunitas masyarakat
b. Limbah terkendali : limbah rumah tangga, limbah industri, limbah usaha
komersial
c. Limbah khusus : limbah terkendali yang berbahaya sehingga membutuhkan
prosedur pembuangan khusus
d. Semua benar
e. Semua salah
Yunita

1. Yang bukan mencakup langkah proses manajemen risiko adalah : (D)


A. Menentukan konteks
B. Identifikasi bahaya
C. Analisa resiko
D. Kejadian resiko
E. Pengendalian resiko

2. Upaya pencegahan bahaya atau kecelakaan kerja yang terjadi di Instalasi


Gawat Darurat antara lain (E) benar semua
1. Tersedianya alat pemadam kebakaran
2. Pelatihan penaggulangan bahaya kebakaran
3. Bed-bed pasien dilengkapi dengan pengaman
4. Pemeriksaan kesehatan secara berkala