NAMA:JASINTA DA COSTA FERNANDES

NIM:2018030107

PRODI:S1 KEPERAWATAN

KESEHATAN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA

1.APA YANG DIMAKSUD DENGAN KECELAKAAN KERJA?

Kecelakaan kerja : adalah suatu kejadian yang tidak direncanakan dan tidak diinginkan,
gangguan dari pekerjaan yang berakibat cedera pada manusia, kerusakan barang dan
pencemaran lingkungan

2.SEBUTKAN APA YANG DIMAKSUD DENGAN PENGENDALIAN

LINGKUNGAN KERJA

Pengendalian lingkungan dimaksudkan sebagai penerapan metode teknik tertentu untuk

menurunkan tingkat faktor bahaya lingkungan sampai batas yang masih dapat
ditoleransi oleh manusia dan lingkungannya

3.APA YANG DISEBUT DENGAN BAHAN KIMIA BERBAHAYA?

SEBUTKAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT
BAHAYA DARI BAHAN KIMIA BERBAHAYA!
Bahan kimia berbahaya menurut Kepmenaker 187/MEN/1999 Pasal 1 : Bahan kimia
berbahaya adalah bahan kimia dalam bentuk tunggal atau campuran yang berdasarkan
sifat kimia dan fisika dan/atau toksikologi berbahay terhadap tenaga kerja, instalasi dan
lingkungan
Faktor – faktor yang mempengaruhi tingkat bahay : daya racun, cara bahan kimia masuk
dalam tubuh, konsentrasi, macam dana lama paparan bahan kimia, efek kombinasi
bahan kimia, kerentanan calin korban paparan bahan kimia.

4.SEBUTKAN HAL-HAL YANG BERKAITAN DENGAN INSTALASI

PENYALUR PETIR

Pengawasan instalasi penyalur petir diatur dalam Permenaker No 2 tahun 1989. Instalasi
penyalur petir berdasarkan pasal 2, harus direncanakan, dibuat, dipasang dan dipelihara
sesuai dengan ketentuan dalam Permen dan/atau standar. Persyaratan yang harus diikuti
antara lain:

a) Kemampuan perlindungan secara teknis

b) Ketahanan mekanis
c) Ketahanan terhadap korosi

5.BAGAIMANA CARA PENYELENGGARAAN PELAYANAN

KESEHATAN KERJA SESUAI DENGAN PERATURAN TERKAIT?

Cara penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja (Permen No.03/Men/1982 Pasal 4 ayat

1)
a) Dapat diselenggarakan sendiri oleh pengurus
b) Dapat diselenggarakan oleh pengurus dengan mengadakan ikatan dengan dokter
atau pelayanan kesehatan
c) Diselenggarakan oleh pengurus dari beberapa perusahaan secara bersama-sama
1.Apa kepanjangan dari K3?

a.keselamatan dan kekuatan kerja

b.keselamatan dan kesehatan kerja

c.kesejahteraan dan keselamatan kerja

d.kekuatan,kesehatan,kesejahteraan

e.kehidupan,keselamatan,kesehatan

2.Keadaan sejahtera dari badan,jiwa,sosial dan mental yang memungkinkan setiap orang
hidup produktif secara sosial dan ekonomis merupakan pengertian dari…..

a.Kecelakaan

b.Kesehatan

c.Keselamatan

d.Kesehatan kerja

e.Kesejahteraan

3.Pihak yang bertanggung jawab terhadap K3 di perusahaan/instansi,kecuali…..

a.Bagian keamanan

b.Pimpinan

c.Orang Tua
 d.Instruktur

e.Pekerja/Karyawan

4.alat yang di gunakan untuk melindungi telinga dari kebisingan yang berlebihan
merupakan fungsi penggunaan dari…..

a.Ear plug

b.Safety shoes

c.Body protector

d.Respirator

e.Dust masker

5.Berikut adalah sarung tangan khusus K3,kecuali…..

a.Sarung tangan bahan campuran karet

c.Sarung tangan bahan karet

d.Sarung tangan bahan plastik

e.Sarung tangan bahan asbes

 ERGONOMI

1.tujuan dari ergonomi adalah…

a. Meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental

b. Meningkatkan kesejahteraan sosial

c. Menciptakan keseimbangan rasional antara berbagai aspek

d. Mengumpulkan informasi untuk mengidentifikasi masalah

e. Jawaban a,b dan c benar

2.salah satu Pekerjaan angkat angkut di bawah ini adalah kecuali…

a. Beban terlalu berat dan atau terlalu besar.

b. Beban diangkat dari lantai dan atau diatas bahu.

c. Pekerjaan dilakukan berulang-ulang.

d. Pekerjaan memerlukan posisi tubuh yang tidak natural (awkward postures)

seperti bending or twisting.

e. Pekerjaan yang di lakukan dengan Otot lengan lebih banyak digunakan dari
pada otot punggung

3.Yang bukan merupakan jenis ergonomi di bawah ini adalah sebagai berikut…

a. Fisik

b. Organisasi

c. Kognitif

d. Pengendalian

e. Lingkungan
4.di bawah ini yang merupakan pengertian dari ergonomi kognitif adalah…

a. beban kerja, pengambilan keputusan, dan stres kerja.

b. komunikasi di dalam lingkungan pekerjaan dan perancangan waktu kerja

c. pencahayaan, udara ruangan, kebisingan, dan getaran.

d. anatomi tubuh manusia dan anthropometri

e. cahaya, distribusi cahaya, dan sinar yang menyilaukan.

5.jenis ergonomi terapan di bawah ini adalah sebagai berikut kecuali…

a. Perbaikan posture dan dataran kerja pekerjaan administrasi

b. Perbaikan cara kerja pekerjaan angkat angkut

c. Perbaikan lingkungan kerja

d. Pengaturan waktu kerja

e. pengambilan keputusan

1.APA YANG DI MAKSUD DENGAN ERGONOMI?

Ergonomi adalah sebuah ilmu terapan yang mempelajari hubungan antara masyarakat
dan lingkungan kerja. Dengan menyesuaikan tempat kerja dengan dimensi tubuh agar
tidak melelahkan, pegaturan suhu, cahaya dan kelembaban agar sesuai dengan kondisi
tubuh manusia.

2.APA TUJUAN DARI ERGONOMI?

Meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental

Meningkatkan kesejahteraan sosial

Menciptakan keseimbangan rasional antara berbagai aspek

3.SEBUTKAN DAN JELASKAN TATA CARA MENGANGKUT BARANG YANG
BENAR?

• Posisi kaki yang benar

• Punggung harus kuat
• Posisi lengan dekat dengan tubuh
• Mengangkat dengan benar
• Menggunakan berat badan

4.SEBUTKAN DAN JELASKAN ERGONOMI KOGNITIF?

A. Beban Kerja

Beban kerja harus dianalisa agar sesuai dengan kemampuan dari pekerja itu sendiri.
Workload atau beban kerja merupakan usaha yang harus dikeluarkan oleh seseorang
untuk memenuhi “permintaan” dari pekerjaan tersebut. Sedangkan Kapasitas adalah
kemampuan/kapasitas manusia. Kapasitas ini dapat diukur dari kondisi fisik maupun
mental seseorang

B. Pengambilan Keputusan

Merupakan suatu hasil atau keluaran dari proses mental atau kognitif yang membawa
pada pemilihan suatu jalur tindakan di antara beberapa alternatif yang tersedia. Setiap
proses pengambilan keputusan selalu menghasilkan satu pilihan final. Keluarannya bisa
berupa suatu tindakan (aksi) atau suatu opini terhadap pilihan

5.SEBUTKAN BAHAYA/RISIKO ERGONOMI?

a. Gerakan repetitif : Melakukan gerakan berulang sehingga melibatkan banyak

otot untuk bergerak dan cenderung akan mengakibatkan otot tegang, sehingga
resiko cedera akan semakin besar
b. Awkward Postur : Sikap tubuh sangat menentukan sekali pada tekanan yang
diterima otot pada saat melakukan suatu aktivitas
 c. Contact Stresses : Tekanan yang diakibatkan oleh interaksi antara bagian tubuh
pekerja dengan benda. Hal ini dapat menghambat kerja syaraf dan aliran darah
d. Vibration : Getaran yang diterima oleh anggota tubuh akibat penggunaan mesin
dan alat-alat penunjang pekerjaan
e. Durasi : Jumlah waktu yang digunakan dalam melakukan suatu pekerjaan.
f. Kondisi lain : Temperatur dan Jam istirahat

RISIKO DAN HAZARD PADA PROSES KEPERAWATAN

1.di bawah ini yang termasuk dalam Bahaya Keselamatan Kerja adalah kecuali…

a. Bahaya Psikologi

b. Bahaya Mekanik

c. Bahaya elektrik

d. Bahaya kebakaran

e. Bahaya peledakan

2.di bawah ini yang tidak termasuk dalam Bahaya Kesehatan Kerja adalah…

a. Bahaya elektrik

b. Bahaya Biologi

c. Bahaya Psikologi

d. Bahaya Kimia

e. Bahaya Ergonomi

3.yang merupakan contoh dari resiko di bawah ini adalah kecuali…

a. ergores
 b. kebakaran

c. jatuh

d. Kelelahan

e. stress

4.yang merupakan macam-macam resiko adalah sebagai berikut…

a. Risiko Keselamatan (Safety Risk)

b. Risiko Kesehatan

c. Risiko Lingkungan dan Ekologi

d. Risiko Kesejahteraan Masyarakat

e.semua jawaban benar

5.di bawah ini yang merupakan Tahap Implentasi adalah sebagai berikut…

a. Persiapan

b. Intervensi

c. Evaluasi

d. jawaban a,b dan c benar

e. lingkungan

1SEBUTKAN DAN JELASKAN BAHAYA KESELAMATAN KERJA(SAFETY

HAZARD)

• Bahaya Mekanik:mesin atau alat kerja mekanik seperti

tersayat, terjatuh, tertindih dan terpeleset.

• Bahaya elektrik:peralatan yang mengandung arus listrik

• Bahaya kebakaran:substansi kimia yang bersifat flammable (mudah terbakar).

 • Bahaya peledakan:substansi kimia yang sifatnya explosive

2.APA YANG DI MAKSUD DENGAN RISIKO?

Adalah suatu BESARNYA KEMUNGKINAN timbulnya kerugian yang dikarenakan

adanya interaksi/pajanan dengan hazards tertentu.

3.sebutkan macam-macam risiko( kolluru,1995)

• Risiko Keselamatan (Safety Risk)

• Risiko Kesehatan ( Health Risk)

• Risiko Lingkungan dan Ekologi (Environmental and Ecological Risk)

• Risiko Kesejahteraan Masyarakat (Public Welfare/Goodwill Risk)

• Risiko Keuangan (Financial Risk)

4.APA SAJA CIRRI-CIRI RISIKO KESELAMATAN DAN BERIKAN

CONTOHNYA

• Risiko ini secara umum memiliki ciri-ciri antara lain probabilitas rendah (low
probability), tingkat pemaparan yang tinggi (high-level exposure), tingkat
konsekuensi kecelakaan yang tinggi (high consequence accident), bersifat akut,
dan menimbulkan efek secara langsung.

• Contoh:

1.Kesetrum
2.Matamerah
3. Gangguan tulang punggung
5.SEBUTKAN DAN JELASKAN JENIS-JENIS EVALUASI?

• Evaluasi berjalan (sumatif)

• Evaluasi jenis ini dikerjakan dalam bentuk pengisian format catatan

perkembangan dengan berorientasi kepada masalah yang dialami oleh keluarga.
format yang dipakai adalah format SOAP.

• Evaluasi akhir (formatif)

• Evaluasi jenis ini dikerjakan dengan cara membandingkan antara tujuan yang
akan dicapai. Bila terdapat kesenjangan diantara keduanya, mungkin semua
tahap dalam proses keperawatan perlu ditinjau kembali, agar didapat data-data,
masalah atau rencana yang perlu dimodifikasi.

MANAJEMEN RISIKO

1.yang merupakan Risiko terjadi setiap saat adalah sebagai berikut…

a. Masalah SDM dapat muncul setiap saat

b. Transaksi terjadi 24 jam sehari

c. Reputasi organisasi sangat sulit dibangun tetapi sangat mudah hancur

d. Teknologi berkembang begitu pesat, sehingga mempercepat usangnya aset

organisasi

e. semua jawaban benar

2.di bawah ini yang merupakan Fungsi dari manajemen risiko adalah sebagai berikut

a. Menetapkan kebijakan dan strategi menajemen risiko

b. Pengelolaan akan dapat berjalan dengan baik apabila diketahui apakah itu
 risiko

c. Menetapkan kebijakan risiko internal dan struktur pada unit usaha

d. Primary champion of risk management pada tingkat strategis dan operational

e. jawaban a,c dan d benar

3.d bawah ini yang termasuk dalam Metode Identifikasi Resiko adalah kecuali…

a. Analisis data historis

b. Pengamatan dan survei

c Pengacuan (benchmarking)

d. Pendapat ahli

e. Analisis kerugian

4.yang tidak termasuk dalam Identifikasi alternatif pengambilan keputusan untuk

masalah adalah sebagai berikut…

a. Certainty

b. Risk

c. Uncertainty

d. Risk Avoider

e. Conflict

5.yang merupakan Pengendalian Resiko di bawah ini adalah…

a. Menghindari resiko

b. Mengurangi keparahan resiko

c. Analisis kerugian
 d. Evaluasi kelayakan ekonomis

e.semua jawaban benar

1.APA YANG DI MAKSUD DENGAN MANAJEMEN RISIKO?

Proses pengelolaan risiko yang mencakup identifikasi, evaluasi dan

pengendalian risiko yang dapat mengancam kelangsungan usaha atau aktivitas
perusahaan

2.SEBUTKAN RISIKO APA YANG DAPAT TERJADI SETIAP SAAT?

a) Masalah SDM dapat muncul setiap saat

b) Transaksi terjadi 24 jam sehari

c) Reputasi organisasi sangat sulit dibangun tetapi sangat mudah hancur

d) Investor sangat sulit membangun kepercayaan tetapi sangat mudah

meninggalkan

e) Teknologi berkembang begitu pesat, sehingga mempercepat usangnya aset

organisasi

3.APA FUNGSI DARI MANAJEMEN RISIKO?

 Menetapkan kebijakan dan strategi menajemen risiko.

 Primary champion of risk management pada tingkat strategis dan
operational.
 Membangun budaya sadar risiko di dalam organisasi melalui pendidikan
yang memadai.
4.SEBUTKAN DAN JELASKAN 3 TAHAPAN MANAJEMEN RISIKO?

1. Identifikasi Resiko

Identifikasi risiko merupakan tahap awal dari manajemen risiko. Tahap ini
berkenaan dengan penemuan risiko yang mungkin terjadi pada suatu proyek.

2. Pengukuran Resiko

Pengukuran resiko adalah usaha untuk mengetahui besar/kecilnya resiko yang

akan terjadi

3. Pengendalian Resiko

 Menghindari resiko
 Mengurangi keparahan resiko
 Analisis kerugian
 Evaluasi kelayakan ekonomis
 Pemindahan resiko ke pihak lain yg lebih aman
 Pembiayaan resiko ke perusahaan lain

5.JELASKAN APA YANG DI MAKSUD DENGAN KONDISI CERTAINTY DAN

BERIKAN CONTOHNYA?

 Perhitungan ekonomi secara pasti

 Keputusan pasti terjadi è dibandingkan memilih yg PROFITABEL

Misal :

Usaha produksi keripik apel dan nangka dg luas lahan 1 ha, akan lebih
menguntungkan yg mana…? Cukup dibandingkan hasil produktivitasnya
 PENYAKIT AKIBAT KERJA

1.di bawah ini yang merupakan Ciri dari penyakit akibat kerja adalah…

a. Masyarakat tidak terkena

b. Ada kaitannya dengan waktu libur/istirahat

c. tidak terdiagnosa

d Berhubungan dengan pekerjaan/lingkungan kerja

e. Lama kerja

2.yang merupakan usulan dari PAK adalah…

a. Kekuatan asosiasi exposure dengan efek

b. Penyakit berkaitan dengan kegiatan kerja/lingkungan spesifik

c. Semakin tinggi pajanan, semakin tinggi jumlah keparahan

d. jawaban a,b dan c salah

e. jawaban a,b dan c benar

3.yang termasuk jenis PAK adalah…

a. Peny. Paru dan Sal. nafas (Bronch pulmoner)

- debu logam keras (Hg, Cd, Mn) dan uapnya

b. Peny. Paru karena bhn organik (bissinosis)

- debu kapas, sisal, henep, vlas

c.Asma : - zat perangsang

- debu (padi2an, serbuk kayu, teh, tembakau,

bahan allergen lain)

 b. jawaban a,b dan c salah

e. jawaban a,b dan c benar

4.yang termasuk pencegahan PAK adalah kecuali…

a. Environment

b. Kesehatan kerja

c. Perlunya komitmen managemen

d. semua jawaban benar

e. keselamatan kerja

5.di bawah ini yang merupakan pengelolaan PAK adalah…

a. PAK dikelompokkan sebagai kecelakaan kerja ( Jamsostek)

b. Dilaporkan dalam 2 x 24 jam stlh didiagnosis

c. Cacat: kompensasi dan rehabilitasi kerja

d. semua jawaban benar

e. semua jawaban salah

1.SEBUTKAN CIRI-CIRI PENYAKIT AKIBAT KERJA?

• Berhubungan dengan pekerjaan/lingkungan kerja

• Lama kerja

• Tidak menular

• Tidak menurun

• Timbulnya lama

• Masyarakat tidak terkena

 • Ada kaitannya dengan waktu libur/istirahat

2.APA PENYEBAB DARI PENYAKIT AKIBAT KERJA?

1.Prinsiple faktor ( Pekerjaan, lingkungan kerja)

2. Primary factor ( agent bahan kimia, fisik, ergonomi)

3.Contributory factor ( memperberat /mencetus terjadinya penyakit)

3.SEBUTKAN DAN JELASKAN PENCEGAHAN DARI PAK?

1. Environment: Risk assesment

- Identifikasi, evaluasi dan pengendalian

2. Kesehatan kerja ( px awal, berkala, khusus)

3. Perlunya komitmen managemen (promotif, preventif, law enforcement,sanksi,

reward)

4.SEBUTKAN DAN JELASKAN MINIMAL 5 JENIS DARI PAK?

1). Pneumokoniosis : (dusty Lungs)

- Jaringan parut

- Silikosis (SiO2 bebas), Asbestosis (Cu.Mg. Si.)

2). Peny. Paru dan Sal. nafas (Bronch pulmoner)

- debu logam keras (Hg, Cd, Mn) dan uapnya

3). Peny. Paru karena bhn organik (bissinosis)

- debu kapas, sisal, henep, vlas

4). Asma : - zat perangsang

 - debu (padi2an, serbuk kayu, teh, tembakau,

bahan allergen lain)

5). Alveolitis Allergika

- Debu organik ( infeksi jamur, spora tepung

sari, jerami/ampas tebu yg berjamur)

5.APA USULAN DARI PAK?

 Kekuatan asosiasi exposure dengan efek

 Penyakit berkaitan dengan kegiatan kerja/lingkungan spesifik

 Semakin tinggi pajanan, semakin tinggi jumlah keparahan

 Penyakit dikenal di beberapa negara

PRINSIP DASAR PENCEGAHAN KECELAKAAN KERJA DAN PENYAKIT

AKIBAT KERJA(PAK)

1.upaya supaya pekerja terhindar dari kecelakaan ,peralatan produksi tidak rusak dan
hasil produksinya aman di sebut…

a.dunia kerja

b.usaha kerja

c.keamanan kerja

d.kesehatan kerja

e.keselamatan kerja
2.yang merupakan persyaratan keselamatan kerja di bawah ini adalah kecuali…

a. Mencegah dan mengurangi kecelakaan

b. Memberikan APD

c Upaya pencegahan harus mencakup berbagai usaha

d. Mencegah dan mengendalikan timbulnya PAK

e. Menyelenggarakan suhu atau lembab udara yang baik

3.ada 2 faktor yang menimbulkan kecelakaan kerja,salah satunya faktor manusia yang
meliputi…

a.kemampuan pekerja

b.letak mesin

c.sembrono

d.a dan c benar

e.salah semua

4.kemampuan yang kurang dan konsentrasi yang kurang termasuk penyebab kecelakaan
karena unsur…

a.lingkungan

b.manusia

c.mesin

d.teman kerja

e.tempat kerja

5.di bawah ini yang tidak termasuk konsep kecelakaan adalah…

a. Manusia
 b. Manajemen

c. Sistem

d. Perilaku

e.agama

1.APA SAJA PERSYARATAN KESELAMATAN KERJA MENURUT UU.NO.1

1970

 Mencegah dan mengurangi kecelakaan

 Mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran

 Memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri dalam kejadian kebakaran

atau kejadian lainnya

 Memberikan pertolongan dalam kecelakaan

 Memberikan APD

2.JELASKAN PENGERTIAN KECELAKAAN MENURUT FRANK BIRD

Menurut Frank Bird : Kecelakaan terjadi karena adanya kontak dengan suatu
sumber energi seperti mekanis, kimia, kinetis, fisis yang dapat mengakibatkan
cedera pada manusia, alat, atau lingkungan.

3.SEBUTKAN MINIMAL 3 AKSIOMA HEINRICH?

 Kecelakaan merupakan rangkaian sebab-akibat

 Sebagian besar kecelakaan disebabkan oleh faktor manusia

 Kondisi tidak aman dapat membahayakan dan menimbulkan kecelakaan

  Tindakan tidak aman dari seseorang dipengaruhi oleh tinkah laku, kondisi fisik,
pengetahuan dan keahlian

 Upaya pencegahan harus mencakup berbagai usaha

4.APA YANG DI MAKSUD DENGAN PENDEKATAN ENERGY?

Pendekatan energi : pengendalian pada sumber bahaya, pendekatan pada jalan

energi, pengendalian pada penerima

5.JELASKAN PERNYATAAN MENURUT HEINRICH

 Setiap kecelakaan pasti ada sebabnya

 Jika sebab dapat dihilangkan, maka kecelakaan dapat dicegah

 Dari pernyataan tersebut heinrich menyebutkan 10 aksioma

KEPERAWATAN KESEHATAN KERJA

1.Yang merupakan tingkat pencegahan gangguan kesehatan dan kecelakaan akibat kerja
adalah…

a.Peningkatan Kesehatan

b.Diagnosa Dini dan Pengobatan yang Tepat

c.Pencegahan Kecacatan

d.Semua jawaban benar

e.Semua jawaban salah

2.faktor-faktor di lingkungan kerja yang dapat menyebabkan penyakit akibat kerja
adalah…

a.faktor fisik

b.faktor fisik dan kimia

c.faktor fisik,kimia,biologis

d.faktor fisik,kimia,biologis,psikologis,dan fisiologis

e.faktor fisik,kimia biologis dan fisiologis

3.sumber bahaya di lingkungan kerja dapat di golongkan dalam beberapa

jenis/klasifikasi bahaya yang di timbulkan dari
lingkungan,getaran,radiasi,debu,kebisingan dan pencahayaan termasuk golongan…

a.fisik

b.kimia

c.biologis

d.psikologis

e.fisiologis

4. spesialisasi ilmu kesehatan beserta praktiknya yang bertujuan agar masyarakat

pekerja memperoleh derajat kesehatan yang optimal , baik fisik, mental ataupun sosial
merupakan pengertian dari:

a. Hygiene Perusahaan

b. Kesehatan kerja

c. hazard

d. keselamatan kerja

e. kecelakaan kerja
5.di bawah ini yang merupakan penyakit yang bukan di sebabkan oleh pekerjaan
adalah…

a. saluran pernafasan

b. Cardiovaskular

c. penyakit endokrin

d. semua jawaban salah

e. semua jawaban benar

1.APA YANG DI MAKSUD DENGAN HYGIENE PERUSAHAAN?

Merupakan spesialisasi dalam ilmu hygiene beserta prakteknya dengan mengadakan

penilaian kepada faktor penyebab penyakit kualitatif dan kuantitatif dalam lingkungan
kerja dan perusahaan melalui pengukuran yang hasilnya dipergunakan untuk dasar
tindakan korektif kepada lingkungan tersebut.

2.SEBUTKAN DAN JELASKAN APA TUJUAN DARI HYGIENE PERUSAHAAN?

Umum : Meningkatkan derajat kes pekerja agar diperoleh tenaga kerja yg sehat &
produktif

Khusus :

• Masy pekerja dp mencapai status kes fisik, mental, sosial.

• Masy sekitar perusahaan terlindung dr bahaya pencemaran perusahaan.

• Masy konsumen terhindar dr hasil produksi perusahaan yg membahayakan

• Meningkatkan efisiensi & produktifitas pekerja shg meningkatkan produksi

perusahaan.
3.JELASKAN PENYAKIT YG BUKAN DISEBABKAN OLEH PEKERJAAN?

• Penyakit umum yg terjadi pd pekerja & titak berhubungan dgn pekerjaan yg

dilakukan.

• Peny ini dp menyerang berbagai sistem tubu ,misal penyakit:

– saluran pernafasan:TBC, Bronkopneumonia,

– Cardiovaskular: miokarditis, miokard infrak,

– penyakit endokrin: diabetus militus, struma dll

4.SEBUTKAN MINIMAL 5 LANGKAH LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT?

• Penerangan tempat bekerja.

• Ventilasi udara yang cukup.

• Penataan dan disain tempat kerja yang baik.

• Pengaturan suhu udara ruangan memenuhi standar.

• Kamar mandi, tempat pemb tinja memenuhi syarat.

5.APA TUGAS PERAWATAN KESEHATAN DI PERUSAHAAN?

a) Pengawasan thd lingkungan pekerja

b) Memelihara fasilitas kes perusahaan

c) Membantu pekerja dlm pemeriksaan dokter

d) Membantu dlm penilaian kes pekerja

e) Merencanakan & melaks knjungan & pwtan di rumah pd pekerja dan

keluarganya yg mempunyai masalah

f) Berpartisipasi dlm pendidikan Hyperkes thd pekerja

g) Turut ambil bagian dlm usaha keselamatan kerja

h) HE megenai KB thd pekerja/ keluarganya

i) Membantu usaha penyelidikan kesehatan kerja

j) Mengkoordinasi dan mengawasi pelaksanaan hiperkes.